8 способов превратить недостатки в достоинства

Кадровый советник (Тула) информирует: 8 способов превратить недостатки в достоинства

Что такое недостаток? Изъян, которые мешает Вам жить, либо совершать какие-то определенные действия. Сегодня мы не будем читать лекцию о том, что недостатки – это зло, и как от них избавиться. Мы не психологи – мы рекрутеры. Я хочу поговорить о важной части собеседования «Назовите свои недостатки». Статья будет полезна соискателям, которые давно находятся в поиске работы, а так же работающим специалистам, желающим чем-то занять свой досуг.

Если Вы думаете, что эйчары задают вопросы о недостатках кандидата, для того, чтобы услышать его откровенный ответ, Вам следует знать, что рекрутеры не настолько глупы и наивны, чтобы полагать, что один вопрос способен вывести соискателя на чистую воду.  Дело в том, что вопросы о недостатках

Несколько советов по успешному прохождению собеседования на менеджера по персоналу:

Кадровый советник (Тула) информирует: Несколько советов по успешному прохождению собеседования на менеджера по персоналу:

Как ни странно, но многие менеджеры по персоналу собеседования проходить не умеют! Сапожники, как говориться, без сапог… Обидно, когда хорошие специалисты из-за каких-то неудачных реплик на собеседовании так и не получают желаемую работу.

И так, несколько советов по успешному прохождению собеседования на менеджера по персоналу:


1. Как Вы думаете, что важнее всего увидеть в будущем менеджере по управлению персоналом для руководителя организации? Так вот, важнее всего – Ваша лояльность организации, в которую Вы устраиваетесь на работу.

Как продемонстрировать лояльность организации, в которой Вы пока еще не работаете? Очень просто: через заинтересованность данной компанией. В любой компании есть своя история, корпоративная культура, свои ценности и т.д.. Не поленитесь, заранее узнайте как можно больше информации о будущей организации: о её

Как изменить свою жизнь, невзирая на кризис и отсутствие доходов

Кадровый советник (Тула) информирует:  Как изменить свою жизнь, невзирая на кризис и отсутствие доходов

Если вас пугают грядущие сокращения, отсутствие денег и прочие страхи, мы придумали, чем вам себя таким необычным занять, чтобы  получить удовольствие, новые впечатления и отвлечься от грустных мыслей без ущерба для кошелька, а может, даже с пользой.

Кризис к нам приходит, кризис к нам приходит. А-а-а-а, какой кошмар. Бывает, в кризис случаются всякие гадости: сокращения, проблемы с деньгами и новой работой и тому подобное. Главное, не унывать. А чтобы держать себя подальше от уныния, нужно себя чем-то занять. Но чем же занять, если новую работу не найти, и лишних миллионов у вас в закромах родины не завалялось? Или черт с ним, с этим кризисом, что на нём зацикливаться?! Просто вам всё надоело, и вы хотите в корне поменять сою жизнь, но вы не отпрыск Рокфеллера и  вообще сбережений у вас очень ограниченное количество. Как быть? Мы всё придумали за

Пол мешает руководству

Кадровый советник (Тула) информирует: Пол мешает руководству

 

 

Как следует из доклада Международной организации труда (МОТ), число женщин-руководителей в компаниях большинства стран мира, за исключением Норвегии и Турции, не превышает нескольких процентов. В крупнейших мировых корпорациях они занимают только около 5% руководящих должностей, при этом чем крупнее компания, тем больше шансов, что ей руководит мужчина.
Женщины занимают только около 5% руководящих постов в крупнейших мировых корпорациях - такие данные приводит в своем докладе "Укрепление роли женщин в бизнесе и управлении" МОТ. В исследовании приняло участие более 1,2 тыс. компаний из 39 стран мира, включая страны Африки и Азии, Тихоокеанского региона, Европы и Латинской Америки.
Авторы исследования отмечают, что чем крупнее оказывается компания, тем ниже вероятность, что ее возглавляет женщина. При этом, как заявляет директор бюро по деятельности в интересах работодателей МОТ Дебора Франс-Массэн, "все большее

Возможно, вы замечали, что в Ооооочень больших и серьезных компаниях бывают не самые лучшие условия труда....Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует: Пятница - день юмора на КС

Возможно, вы замечали, что в Ооооочень больших и серьезных компаниях бывают не самые лучшие условия труда. Так себе условия, прямо скажем. Загадка? А вот и

Если обещание не выполняется к сроку, то надо...Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует: Если обещание не выполняется к сроку, то надо... Пятница - день юмора на КС

Жми сюда>>

Золотое правило управления просто, как всё гениальное!

Если обещание не выполняется к сроку, то надо или продлить срок, или

Уровень безработицы продолжит снижаться, зарплаты вырастут, а компании сделают акцент на сохранении сотрудников...?

Кадровый советник (Тула) информирует: Уровень безработицы в ИТ-отрасли продолжит снижаться, зарплаты вырастут, а компании сделают акцент на сохранении сотрудников

 

 

2015 год обещает стать рекордным годом для ИТ-специалистов, поскольку уровень безработицы продолжает резко снижаться, зарплаты растут, а организации все активнее разрабатывают стратегии по сохранению своего персонала и его занятости. CIO.com попросил экспертов отрасли дать свои прогнозы о том, какие тренды, технологии и стратегии повлияют на рекрутинговые процессы в 2015 году.

Каждый новый год приносит с собой уникальный комплекс задач и возможностей для ИТ-специалистов, поскольку существующие технологии развиваются, а новейшие - появляются. Вот какие прогнозы дали эксперты на первую половину 2015 года.

Прогноз 1: Бум приема на работу придется на 1 и 2 кварталы 2015 года

Что жителю Тольятти - реальность, а москвичу - мечта?

Кадровый советник (Тула) информирует:  На работу за 20 минут: для москвичей — мечта, для жителей Тольятти — реальность

На работу за 20 минут: для москвичей — мечта, для жителей Тольятти — реальность
Среднестатистический москвич лишь мечтает о том, чтобы дорога на работу занимала у него около 20 минут в день, тогда как, например, в Тольятти добраться до места службы менее чем за полчаса — обычное дело. Опросив 18 000 респондентов, Исследовательский центр портала Superjob выяснил, как добираются до работы, сколько тратят и сколько хотели бы тратить на это времени экономически активные жители 23 российских городов.

Среднестатистический москвич лишь мечтает о том, чтобы дорога на работу занимала у него около 20 минут в день, тогда как, например, в Тольятти добраться до места службы менее чем за полчаса — обычное дело. Опросив 18 000 респондентов,

Как правильно заявить, что вы хотите получать больше

Кадровый советник (Тула) информирует:  Как правильно заявить, что вы хотите получать больше

Чтобы хорошо зарабатывать, надо еще лучше работать. Вообще-то, нет. Надо просто правильно попросить о прибавке. 

Как заполучить работу мечты, мы как-то писали. Но, может, у вас и так работа вполне себе ничего, только платят как-то маловато. Если вам кажется, что вас недооценивают в денежном эквиваленте, надо что-то с этим делать. Предлагаем не откладывать в долгий ящик и отправиться к боссу для беседы о вашей зарплате. Только не прямо сейчас! Сперва прочитайте, что мы вам посоветуем.

Полевое исследование

Прежде, чем заявиться к начальнику с протянутой рукой, прощупайте почву. Если вас ценят чуть больше, чем старый офисный принтер, который давно планируют выкинуть, то, может, и не стоит заводить этот разговор. Нет, правда, убедитесь, что вы действительно ценный кадр. А то, есть вероятность, что вместо вашей незаменимости босс как раз задумается о том, зачем вы вообще сдались его компании. Тогда придется довольствоваться пособием по безработице, а не радоваться сказочной зарплате.

Чтобы ваше мнения о себе не базировалось только на собственной самооценке, попробуйте вспомнить, отзывался ли кто-либо из руководства о вашей работе положительно. Можете также

ВЦИОМ: россияне больше не верят в профсоюзы

Кадровый советник (Тула) информирует: ВЦИОМ: россияне больше не верят в профсоюзы

  

По данным недавнего опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), значительная часть россиян (68%) низко оценивает роль профсоюзов в защите прав трудящихся в нашей стране. Аналогичный опрос проводился в 1989 году. Тогда о низкой роли этих организаций говорили 52% респондентов. Опрос охватил 1,6 тыс. человек в 132 населенных пунктах 46 регионов России.

О низкой роли профсоюзов заметно чаще заявляют жители крупных городов (80%), респонденты в возрасте 45–59 лет (74%), а также сторонники непарламентских партий (81%). Почти в два раза сократилось число тех, кто отмечает высокую значимость этих

Новогодние праздники опять предлагают сократить

Кадровый советник (Тула) информирует: Новогодние праздники опять предлагают сократить

 

 

Первый замруководителя фракции ЛДПР в Госдуме Алексей Диденко подготовил законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), в соответствии с которыми предполагается сократить количество выходных дней в новогодние праздники. Согласно законопроекту, выходные дни продлятся с 31 декабря по 3 января и дополнительным выходным станет 7 января. По мнению депутата, это позволит россиянам сохранить семейный бюджет и здоровье.
Автор законопроекта уверен, что длительные выходные плохо сказываются на самочувствии граждан и приводят к различным негативным ситуациям. Так, по мнению Алексея Диденко, обильное переедание и злоупотребление спиртными напитками чаще всего происходит в этот период времени. Кроме того, праздники значительно опустошают семейный бюджет. К тому же они отмечаются зимой, при низкой температуре воздуха, ограничивающей возможности для многих видов отдыха, характерных для

На какие знания стоит потратиться во время кризиса, а какие вам совсем ни к чему

Кадровый советник (Тула) информирует:

На какие знания стоит потратиться во время кризиса, а какие вам совсем ни к чему

Вещаем, где и чему учиться до и во время тяжелой экономической ситуации, и надо ли идти на курсы поиска в интернете, чтобы найти себе достойные курсы.

Итак, по итогам декабря: четыре телевизора, восемь кожаных кресел, два стола, шкаф… Постойте, вы открываете бар? А, нет? Так, на всякий случай купили, цены же растут как-никак. Ну ладно, пусть будут, это вообще не наше дело. Но если у вас осталось еще немного лишних денег, мы бы вам посоветовали вложить их в собственное образование. Это может помочь сохранить действующую работу. А в ситуации, когда сохранять уже нечего, то найти новую во время или после кризиса. А если вы как раз подумываете, зачем все-таки купили четвертый телевизор, то мы готовы рассказать, как в случае с курсами и тренингами не тратиться на

Эта четверка присела и... просто взорвала весь Интернет!

Кадровый советник (Тула) информирует:

Известный продюсер и режиссер Курт Хьюго Шнейдер собрал троих друзей и буквально на одном дыхании ребята сняли замечательный ролик. Это настоящие таланты! См. здесь >>

Увольнение за зарплату

Кадровый советник (Тула) информирует: Увольнение за зарплату

 

 

Топ-менеджерам государственных унитарных предприятий и учреждений, чья зарплата восьмикратно превышает размер среднего оклада работников, будет грозить увольнение.


Ограничение по уровню доходов будет установлено и для руководителей внебюджетных фондов, а также региональных и муниципальных организаций. Такие поправки к Трудовому кодексу (ТК) подготовил Минтруд. Впрочем, в фондах уверены, что нововведения ничего не изменят - разница в зарплатах и так не превышает трех раз. Кроме того, топ-менеджменту таких организаций, а также компаний, где государство владеет более 25% акций, придется раскрывать информацию о своих и семейных доходах.
Минтруд предлагает внести изменения в ТК, которые накладывают ограничение на размер зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных

Число безработных россиян вырастет в 2015 году на 650 тыс. человек

Кадровый советник (Тула) информирует: Число безработных россиян вырастет в 2015 году на 650 тыс. человек

 

 

Безработица в России может резко вырасти в 2015 году. Число только официально зарегистрированных безработных вырастет на 650 тыс. человек, до 1,6 млн, показывают представленные в правительство расчеты Минтруда. Общий уровень безработицы может увеличиться до 8%, считают опрошенные РБК экономисты.

Минтруд оценивает увеличение плановых показателей по числу официально зарегистрированных безработных на 2015 год на 650 тыс. человек, рассказали РБК два источника, знакомые с ходом обсуждения проблем занятости на пятничном совещании у премьер-министра. Вместо 950 тыс. человек, меры поддержки которых заложены в принятом федеральном бюджете, число официально зарегистрированных безработных по итогам года ожидается на уровне 1,6 млн человек.
По информации чиновников, дополнительные расходы на организацию временной занятости растущего числа безработных ведомство оценило в 33,7 млрд руб. Меры поддержки рынка труда предполагают опережающее профессиональное образование для работников, которые находятся под риском увольнения, стимулирование занятости молодежи на социальных проектах и организацию социальной занятости инвалидов. На

Пол мешает руководству

Кадровый советник (Тула) информирует: Пол мешает руководству

 

Как следует из доклада Международной организации труда (МОТ), число женщин-руководителей в компаниях большинства стран мира, за исключением Норвегии и Турции, не превышает нескольких процентов. В крупнейших мировых корпорациях они занимают только около 5% руководящих должностей, при этом чем крупнее компания, тем больше шансов, что ей руководит мужчина.
Женщины занимают только около 5% руководящих постов в крупнейших мировых корпорациях - такие данные приводит в своем докладе "Укрепление роли женщин в бизнесе и управлении" МОТ. В исследовании приняло участие более 1,2 тыс. компаний из 39 стран мира, включая страны Африки и Азии, Тихоокеанского региона, Европы и Латинской Америки.
Авторы исследования отмечают, что чем крупнее оказывается компания, тем ниже вероятность, что ее возглавляет женщина. При этом, как заявляет директор бюро по деятельности в интересах работодателей МОТ Дебора Франс-Массэн, "все большее