Кадровый советник (Тула) информирует: Завоевать сотрудника-звезду: 7 отпускных стратегий, которые сделают вашу компанию лучшим местом работы.
Лишний выходной — всегда приятно. А если еще и полностью оплачиваемые 6 нерабочих недель, да с дополнительной стипендией $6 тыс., на которую можно отдохнуть с семьей и друзьями, — то просто великолепно.
И это лишь одна из впечатляющих отпускных стратегий, перечисленных в этом тексте. Как построить для своих сотрудников отличную отпускную политику, которая одновременно позволит компании достичь поставленных целей?
Вот вам подсказки из практик лидеров рейтинга лучших работодателей по версии американского Inc.
Одно за другим исследования показали, что работники всех возрастов считают лучшим время, которое они проводят вне офиса; миллениалы, в частности, называют гибкий график и свободный выбор месторасположения в качестве ключевых пунктов для выбора работы.
Лишний выходной — всегда приятно. А если еще и полностью оплачиваемые 6 нерабочих недель, да с дополнительной стипендией $6 тыс., на которую можно отдохнуть с семьей и друзьями, — то просто великолепно.И это лишь одна из впечатляющих отпускных стратегий, перечисленных в этом тексте. Как построить для своих сотрудников отличную отпускную политику, которая одновременно позволит компании достичь поставленных целей?
Вот вам подсказки из практик лидеров рейтинга лучших работодателей по версии американского Inc.
№1 Фальшивые праздники
Оказавшись в офисе Hanapin Marketing во вторую пятницу






