13 мая в Госдуме состоялся «круглый стол», посвященный
проблемам подготовки кадров для оборонно-промышленного комплекса
Открывая дискуссию, председатель Комитета Вячеслав Никонов отметил,
что ОПК испытывает серьезный кадровый голод. Средний возраст работников всех
стратегических отраслей промышленности составляет 55-57 лет. Из них доля
работников старше 60 лет превышает 30%. Дефицит инженеров-технологов в отрасли
порядка 17%, инженеров-конструкторов - 22%, рабочих различных специальностей -
40%.
Подготовка
специалиста для ОПК - процесс длительный, а требования гораздо выше, чем те,
что предъявляются к специалистам гражданского назначения. Вместе с тем, все
меньше выпускников школ выбирают ЕГЭ по физике, без которой трудно представить
подготовку квалифицированных кадров в оборонно-промышленном комплексе. Система
среднего и высшего профобразования «дает весьма удручающие цифры». Большая
часть обучающихся нацелена на получение специальности в сфере экономики и
управления. Так, в позапрошлом году в российских вузах образование по
специальностям «экономика» и «управление» получили 380 тысяч человек, по
физико-математическим наукам - 9 тысяч, по естественным - 12 тысяч человек, а
по специальностям в области систем вооружения только 500 человек.
«Во
многих вузах кафедры оборонной направленности из-за непривлекательности для
абитуриентов и отсутствия коммерческих студентов считаются «нахлебниками» и
остаются без поддержки руководителей вузов», - констатировал В.Никонов.
В
числе мер, призванных изменить ситуацию, он назвал новый закон об образовании,
вступающий в силу с 1 сентября и предусматривающий целевой прием студентов, а
также указ Президента о повышении эффективности мер государственной поддержки
работников организаций оборонно-промышленного комплекса и проект
государственной программы подготовки и переподготовки кадров для ОПК. В то же
время, даже если программа будет реализована в полном объеме, она не сможет
восполнить имеющийся кадровый дефицит, уверен В.Никонов. «По нашим оценкам, она
удовлетворит нужды ОПК в специалистах с высшим образованием менее чем на 30%, а
со средним профобразованием - только на 7%», - сказал он.
Заместитель
министра образования и науки Александр Климов сообщил,
что вузы, специализирующиеся на подготовке кадров для ОПК, получили серьезную
поддержку по итогам конкурса на статус национально-исследовательского
университета. Кроме того, в этом году сокращен прием на бюджетные места по
гуманитарным специальностям и увеличен прием на инженерно-технические
специальности.
Президент
МГТУ имени Баумана Игорь Федоров констатировал общее
снижение уровня и привычки к творчеству у выпускников российских инженерных
вузов. «Во всем мире всегда ценилась их способность к творческим,
нестандартным, неожиданным инженерным решениям, дающим большой эффект, - сказал
он. - Эти качества воспитывались со школьной скамьи, самим построением
школьного процесса, занятиями в кружках, где многие могли развивать свои
созидательные способности и собственный стиль деятельности. Сегодня зачастую
все сводится к формальным процедурам и стандартным решениям». В этом президент
ведущего технического вуза видит главный недостаток ЕГЭ. «Школьник ищет
стандартные ответы, не задумываясь над сутью изучаемых явлений. Та же
упрощенная система существует и в бакалавриате», - считает он.
Дважды
Герой Советского Союза, летчик-космонавт, член Общественной палаты Алексей
Леонов акцентировал внимание участников дискуссии на проблемах
подготовки кадров для авиационной и космической отраслей, назвав большой
ошибкой реформирование военных академий.
Первый заместитель председателя Комитета по промышленности Владимир Гутенев охарактеризовал ситуацию с обеспечением кадрами предприятий ОПК и всей высокотехнологической промышленности России как «очень плохую». Причины - хроническое недофинансирование ОПК, нехватка средств на техническое перевооружение, достойную зарплату, а также реформа образования. «Быстро это не исправить. Система образования очень инерционна. Важнейшая задача - сохранить научно-педагогическую школу», - считает В.Гутенев.
По итогам обсуждения Правительству рекомендовано ускорить
принятие государственной программы «Подготовка и переподготовка
квалифицированных кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса в
2014-2020 годах».
Министерству образования и науки совместно с
представителями работодателей рекомендовано скорректировать критерии оценки
эффективности деятельности образовательных организаций, готовящих кадры для
ОПК.
Министерству обороны предложено рассмотреть вопрос об
отсрочке от призыва для работников предприятий ОПК или считать работу в таких
организациях особым видом срочной военной службы.
По мнению участников «круглого стола», целесообразно
вести льготы по налогу на прибыль для организаций ОПК на величину средств,
вложенных в развитие материально-технической базы вузов, в частности, при
передаче лабораторного оборудования, освободить от НДС научно-исследовательские
работы, выполняемые организациями ОПК за счет собственных средств, а также
отнести затраты организаций ОПК на целевое обучение специалистов к себестоимости
продукции.
Кроме того, предложено установить средний уровень
зарплаты работников ОПК на 20% выше средней зарплаты в регионе.
Источник: ГД РФ
Смотри наш видео-канал КАДРОВЫЙ СОВЕТНИК на тему кадровой политики России, в т.ч. в сфере ОПК - смотреть все
