81% HR-менеджеров считают, что промежуток между праздничными днями - непродуктивное время для работы. При этом 47% из них уверены в этом однозначно. Опрос провел Superjob.
Эффективность работы в межпраздничные дни во многом зависит от сферы деятельности компании. Так, чаще всего в малой результативности межпраздничной работы однозначно убеждены HR-менеджеры в сфере маркетинга и услуг (по 59%), а также ИТ, интернета и связи (51%), - в тех сферах, где спрос мало зависит от праздников.
Напротив, по наблюдениям 19% менеджеров по персоналу, эффективность работы их организаций в межпраздничные дни сохраняется на прежнем уровне, 6% из них даже уверены в этом однозначно. Чаще такого мнения придерживаются представители работодателей в сфере медицины (12%) и промышленности (9%).Что касается самих работников, то лишь 50% из них сообщили, что эффективность их работы между праздниками снижается. По их мнению, результативность труда падает в силу вполне очевидных причин: "Как и после отпуска, редко кто может сразу включиться в работу".
В том, что их личная эффективность в дни между праздниками не снижается, уверены также 50% опрошенных сотрудников. По их мнению, умение и желание человека работать зависит не от дня календаря, а от уровня мотивации и интереса к делу: "Если работа приносит удовольствие, деньги, помогает в самореализации, то никакие праздники или выходные не снижают ее эффективность".
Источник: @Astera
