понедельник, 27 февраля 2017 г.

16 причин, по которым сотрудники не выполняют задачи:

Кадровый советник (Тула) информирует:  16 причин, по которым сотрудники не выполняют задачи:

16 причин, по которым сотрудники не выполняют задачи:

1. Они не знают, почему они должны это делать;
2. Они не знают, как это делать;
3. Они не знают, что от них ожидают;
4. Они полагают, что ваш способ не сработает;
5. Они полагают, что их вариант лучше;
6. Они полагают, что есть что-то более важное;
7. Они думают, что в этом нет ничего хорошего;
8. Они думают, что они делают это;
9. Они поощряются за невыполнение этого;
10. Их наказывают за выполнение этого;
11. Они предвидят отрицательные последствия выполнения этого;
12. Для них нет отрицательных последствий при
невыполнении задания;
13. Препятствия лежат вне их контроля;
14. У них нет нужных знаний и умений;
15. У них есть личные проблемы;
16. Это в принципе никто не может выполнить.

F.Fournies. Why Employees Don't Do What They're Supposed To Do and What To Do About It


КАДРОВЫЙ  СОВЕТНИК  поможет избежать этих проблем,
если вы закажете услугу разработки HR-бренда для вашей компании.


Источник: КС








http://info-dvd.ru/a/18865267













КАЛЕНДАРЬ  БИЗНЕС-МЕРОПРИЯТИЙ   НА   2016 - 2017 ГОД  - ЗДЕСЬ >>
Выставки, семинары, тренинги, круглые столы
Россия, Китай, Испания, Италия, Израиль





.
Поработал - Отдыхай ! Афиша мероприятий >>




А для HR-ов мы подготовили специальную страницу -
оригинальные товары для сотрудников, в офис, для шефа,
идеи для корпоративных мероприятий и  праздников, дней рождения и т.д.
Выбирай и заказывай здесь >>




Удобный сервис для учета кадров для малого и среднего бизнеса

Большая Птица - онлайн учет
                       БЕСПЛАТНО! - для малого бизнеса!

Удобная система управления бизнесом и персоналом для малого и среднего бизнеса

                                            


Жми на кнопки соц.сетей, если сообщение понравилось - расскажи друзьям и знакомым о новостях, поделись полезной информацией!