Кадровый советник (Тула) информирует: Преимущество программиста - востребованность во всех сегментах рынка.
Карьерный рост программиста включает следующие ступени: стажер, программист, ведущий программист, руководитель группы/главный программист, руководитель отдела системного программирования, руководитель отдела WEB-разработок. Разумеется, программист может «дорасти» до позиции IT-директора.
Оплата работы стажера колеблется в пределах 20 000 – 30 000 руб. Программист
получает от 50 000 руб. до 120 000 руб. Зарплата ведущего разработчика стартует с 120 000 руб., а верхний предел может доходить до 180 000 руб. Руководитель отдела системного программирования зарабатывает 180 000 – 300 000 руб. в месяц.
Иностранные компании примерно на 20% по сравнению с российскими предпочитают иметь в штате программистов. Отечественные компании все чаще предпочитают брать на работу программистов, предлагая им удаленный график работы.
Работодатель в большинстве своем не считает при приеме на работе программиста приоритетным критерий образования. Связано это и с тем, что вузы не готовят достаточное количество данных специалистов. Поэтому часть успешных программистов являются выпускниками математических факультетов.
получает от 50 000 руб. до 120 000 руб. Зарплата ведущего разработчика стартует с 120 000 руб., а верхний предел может доходить до 180 000 руб. Руководитель отдела системного программирования зарабатывает 180 000 – 300 000 руб. в месяц.
Иностранные компании примерно на 20% по сравнению с российскими предпочитают иметь в штате программистов. Отечественные компании все чаще предпочитают брать на работу программистов, предлагая им удаленный график работы.
Работодатель в большинстве своем не считает при приеме на работе программиста приоритетным критерий образования. Связано это и с тем, что вузы не готовят достаточное количество данных специалистов. Поэтому часть успешных программистов являются выпускниками математических факультетов.
«Конкурентным преимуществом профессии программиста является востребованность в специалистах данного профиля всеми сегментами рынка – от ритейла до инвестиционных компаний. На мой взгляд, нехватка программистов на данный момент составляет четверть от потребностей рынка. И даже вчерашний стажер в связи с перегревом зарплат зачастую претендует на оклад чуть ли ведущего программиста. При этом очевидно, что развитие высоких технологий неизбежно и неразрывно связано с развитием благополучного общества. Поэтому спрос на программистов – показатель позитивной динамики роста производства и экономики в целом», - считает Дмитрий Викторов, руководитель департамента IT/SAP рекрутингового агентства Penny Lane Personnel.
Источник Penny Lane Personnel
Вакансии в Туле - здесь .
