Показанные сообщения отсортированы по релевантности запросу "работа". Сортировать по дате Показать все сообщения
Показанные сообщения отсортированы по релевантности запросу "работа". Сортировать по дате Показать все сообщения

суббота, 19 сентября 2015 г.

«Самая лучшая работа в мире» и вакансии в Туле

Кадровый советник (Тула) информирует: «Самая лучшая работа в мире» и вакансии в Туле



Перейти в раздел ВАКАНСИИ


Queensland Board: «Самая лучшая работа в мире»



В январе 2009 туристическая компания Queensland Board выступила с предложением: «Вы бы согласились провести полгода на острове Гамильтон за $ 150 000?» Queensland Board поддержал раздел «Работа» в газетах. Чтобы принять участие в отборе кандидатам нужно было прислать видео длительностью в одну минуту с самопрезентацией. Было подано 34 000 заявок от кандидатов из 200 стран.   Победителем стал  

понедельник, 2 декабря 2013 г.

Манифест работы будущего. Очень советуем прочитать!!!

Манифест работы будущего - новости на портале ITMozg

Кадровый советник (Тула) информирует:


Ещё в 1999 г. западной интеллигенцией был составлен Манифест Пути (Cluetrain Manifesto). С его текстом можно ознакомиться здесь. Этот Манифест провозглашал идеи человечности среди мира рекламы, информации и потребительства. Он говорит о том, что мировые рынки состоят из живых людей, ведущих разговоры человеческими голосами, а не из демографических обезличенных страт. Это была новая идеология бизнеса, где центром экосистемы становится человек, а не его наёмная сущность.
Будущее уже здесь — просто наступило ещё не везде. Сейчас типичная трудовой путь выглядит примерно так:

пятница, 21 февраля 2014 г.

Я люблю свою работу, Я приду сюда в субботу ...

Кадровый советник (Тула) информирует: 

Россияне любят свою работу искренней и немеркантильной любовью.







Я люблю свою работу, 
Я приду сюда в субботу 
И конечно в воскресенье. 
Здесь я встречу день рожденье, 
Новый год, 8 Марта, 
Ночевать здесь буду завтра! 
Если я не заболею, 
Не сорвусь, не озверею, 
Здесь я встречу все рассветы, 

четверг, 6 июня 2013 г.

Самые стрессовые профессии 2013 года.

Кадровый советник (Тула) информирует:
Военные возглавили список самых стрессовых профессий, который составили аналитики портала CareerCast.com. Профессии оценивались по нескольким критериям, самые основные из них - условия труда, доход, перспективы, стресс и физические требования. Кроме того, оценивались физические и эмоциональные факторы рабочей среды, частота разъездов, важность физической подготовки и уровень опасности.


Среди гражданских профессий, отмечают специалисты, наибольший уровень стресса у пожарных. Опасности очевидны: работа в горящих зданиях и ликвидация лесных пожаров требуют смелости и хладнокровия, которых вряд ли требуют какие-либо другие профессии. Также стоит заметить, что в критических ситуациях пожарные работают в практически непрерывном режиме в течение нескольких суток. Еще одна профессия с высоким уровнем стресса - полицейский. Здесь риски тоже вполне ясны. А постоянная забота о безопасности окружающих - один из самых мощных стрессовых факторов в работе.
В медиа-индустрии тоже есть напряженная работа - лучше всего это видно на примере фотокорреспондентов и газетных репортеров. Этих специалистов зачастую отправляют в эпицентры самых опасных событий - от военных действий и стихийных бедствий до погони за вооруженными преступниками. Что касается газетчиков, то на них стресс действует вдвойне в связи с бурным развитием онлайн-СМИ - уровень безработицы и конкуренция за существующие рабочие места у этих специалистов растут. Помимо прочего, оперативность в выполнении работы порой сопровождается ошибками и неточностями. А поскольку журналисты постоянно находятся под бдительным вниманием общественности, одна маленькая ошибка может серьезно навредить репутации специалиста.
Полный рейтинг самых стрессовых профессий 2013 года выглядит так:
1. Военнослужащий.
2. Командующий войсками.
3. Пожарный.
4. Пилот коммерческой авиакомпании. 
Здесь главный стрессовый фактор - ответственность за людей, находящихся на борту. Кроме того, пилоты проводят очень много времени вдали от дома ввиду специфики работы.
5. Специалист по связям с общественностью. Эти специалисты должны думать и действовать быстро в условиях стресса - ведь они во многом отвечают за имидж компании.
6. Топ-менеджер. Нынешние экономические условия трудно назвать самыми благоприятными. Руководители - лицо компании, от них зависит, как ее воспринимают инвесторы, сотрудники, клиенты и члены совета директоров.
7. Фотокорреспондент.
8. Газетный репортер.
9. Водитель такси. Невысокая оплата, работа в неурочные часы и постоянные опасности на дороге - вот главные стрессовые факторы этой работы.
10. Полицейский.
Самой спокойной стала профессия преподавателя в университете. Согласно данным CareerCast.com, представителями профессии с самым низким уровнем стресса в 2013 году признаны преподаватели в университетах. Что этому способствует? Постоянное расширение профессиональных возможностей, низкий риск для здоровья и продолжительный отпуск делают эту профессию предметом зависти для многих. Кроме того, преподаватели работают не только в аудиториях - они занимаются и разного рода научной деятельностью, что делает их профессиональную жизнь богатой и насыщенной.
На втором месте в "рейтинге спокойствия" - профессия портного. Конечно, уровень оплаты может быть не таким высоким, как хотелось бы, но уровень опасности чрезвычайно низок и требований к физической подготовке нет.




Представители каких еще профессий попали в рейтинг самых спокойных? Любопытно, что среди них много медиков:
1. Преподаватель в университете.
2. Портной/швея.
3. Медицинский специалист/сотрудник регистратуры. 
Этот сотрудник работает в "офисной части" клиник и больниц, поэтому его работа не связана с ответственностью за жизнь и здоровье пациентов. Как следствие - низкий уровень стресса.
4. Ювелир. Ювелиры мирно занимаются творческим трудом в своих мастерских, не испытывают стресса от постоянного внимания, а настоящие мастера своего дела могут рассчитывать на высокую оплату.
5. Лаборант (медицина). Этим специалистам нет нужды отвлекаться от своих основных обязанностей, связанных с проверкой анализов, поэтому их уровень продуктивности очень высок, а стресс - крайне невелик.
6. Отоларинголог. У этих врачей приятная рабочая атмосфера, клиенты довольно спокойны и уравновешены (зачастую это пожилые люди), а в случае работы в частной клинике всегда есть возможность установить удобные для себя часы приема.
7. Диетолог. С модой на здоровый образ жизни профессия диетолога стала как никогда востребованной. Кроме того, результат от хорошей работы виден довольно скоро.
8. Парикмахер. У парикмахера почти всегда много разных посетителей, но это один из главных плюсов работы, ведь многие клиенты становятся друзьями. Работа также способствует творчеству, и это компенсирует не слишком высокий уровень зарплаты.
9. Библиотекарь. Более чем спокойная атмосфера и неограниченный доступ к разнообразной литературе - для любителя книг вряд ли можно найти более приятную работу. У библиотекарей также есть выбор относительно мест работы - школы, университеты, районные библиотеки, архивы.
10. Оператор сверлильного станка. Несмотря на то, что эта работа связана с тяжелой промышленностью, она безопасна. Операторы имеют возможность работать в комфортном для них темпе. Поэтому, пишут специалисты CareerCast.com, эта профессия - одна из самых популярных в сфере промышленности.
Источник rb.ru

А в агентстве КАДРЫ  менее стрессовые вакансии:(хотя как сказать?)



БУХГАЛТЕР
ОПЕРАЦИОНИСТ БАНКА
ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР ПРОИЗВОДСТВА
ЗАВ. ЛАБОРАТОРИЕЙ
НАЧ. ОТДЕЛА КОНТРОЛЯ  КАЧЕСТВА

подробности на сайте - здесь

вторник, 15 октября 2013 г.

Двадцать два варианта совместить работу и путешествия

Кадровый советник (Тула) информирует:
Жми на кнопки соц.сетей, если сообщение понравилось - расскажи друзьям и знакомым о новостях, поделись полезной информацией!





На рынке труда множество вакансий, позволяющих совместить работу и путешествия. Есть предложения как для узких специалистов, так и для энтузиастов без опыта работы. Как для молодежи, так и для умудренных опытом творческих личностей.


Совместить работу и путешествие — мечта многих людей. Оказывается, эта мечта вполне может воплотиться в реальность. Причем найти себе дело по душе могут любители путешествий разного возраста, с разным образованием и материальными запросами. Разъезды по миру

пятница, 30 мая 2014 г.

20 самых странных профессий в мире

Кадровый советник (Тула) информирует: 20 самых странных профессий в мире


Некоторые люди до сих пор считают, что у большинства населения нашей планеты работа не пыльная – сиди себе в кабинете за компьютером с утра до вечера, оформляй бумаги, да приходи на совещания раз в неделю. Но это далеко не так. Кроме профессий, где в офисе, мягко говоря, не засидишься, но которые нам привычны – шахтер, врач, пилот самолета – существуют профессии, о которых вы могли даже и не догадываться. И далеко не все из них приятны.


Такие профессии не всегда вызывают отвращение, иногда они просто устаревшие или на первый взгляд бессмысленные, но определенно, они не для всех. Вот двадцать таких профессий.


1. Дегустатор кормов для животных

Профессия, где нужно каждый день пробовать корма для животных относится к тем, что довольно сложно вообще себе представить. Вы когда-нибудь пробовали корм для собак? Нет? И вас не особенно заботит, вкусно ли вашему питомцу, или он это ест просто потому, что иначе помрет с голода? Поверьте, существуют люди, которые проверяют не только вкусен ли корм, но и качественен ли он. Требования к этой профессии просты: быть способным съесть кошачий или собачий корм, быть способным после этого прокомментировать его запах, вкус и консистенцию, рассказать, насколько он похож на натуральные продукты. Кстати, если вы думаете, что за это человек должен получать огромные деньги, вы

среда, 30 апреля 2014 г.

Топ-15 самых интересных первомайских вакансий. Не работа, а удовольствие!

Кадровый советник (Тула) информирует: Топ-15 самых интересных первомайских вакансий. Не работа, а удовольствие!




В рабочее время строить замки на песке? Нет ничего проще! Superjob знает, как найти работу, на которой можно пить, петь, играть в компьютерные игры или болеть за отечественный футбол! В преддверии 1 Мая, Дня весны и труда, мы подготовили для вас 15 замечательных вакансий, которые напомнят вам, что в каждой работе есть место чуду. И если работа по душе вами пока не найдена, возможно, стоит пересмотреть условия поиска. Работайте с удовольствием!  Полностью

вторник, 19 февраля 2013 г.

И опять про HR-брендинг.


 HR-брендинг в России — явление редкое...?



Похвастаться полноценной интеграцией персонала и бренда могут разве что крупнейшие компании на рынке. Пока другие компании «переваривают» свой персонал, превращая его в бесполезный офисный планктон, другие задаются вопросом «Почему люди должны работать в моей компании?» В чем заблуждаются российские компании касательно HR —брендинга?
Еще в 2001 году 40% из более 130 лидирующих компаний США заявили, что занимаются развитием бренда работодателя, иначе — HR-брендингом. 12 лет HR-брендинг активно развивался на Западе и на сегодняшний момент смысл этого термина понимают более 60% тех, кто связан в компании с брендингом, и более 40% неспециалистов. Компании, вроде Google и Apple отлично понимают, какие преимущества дает привлечение «звезд». Они давно научились делать так, чтобы лучшие сами приходили к ним на работу, а не стремились получить опыт и уйти из компании.
По сути, HR-брендинг — это непрерывная работа, направленная на интеграцию бренда в персонал или наоборот персонала в бренд, которая продолжается на протяжении всей жизни компании. Он решает те же вопросы, что и брендинг — то есть, служит увеличению эффективности бизнеса и повышению прибыли, но теми инструментами, которые применяются при управлении персоналом. Это консалтинг, направленный на создание единого видения компании, бренда у сотрудников, и осознание своей принадлежности и ценности для компании для достижения цели бренда.
В России эта услуга востребована крайне редко, чаще в измененном или усеченном варианте. По данным последних исследований HeadHunter в 2013 году лишь 6% российских компаний планируют вложить деньги в HR-брендинг. Виной тому и высокий уровень безработицы, который создает иллюзию того, что персонал это совсем не то, за что надо бороться, и во что необходимо вкладывать деньги. И это при том, что по данным исследований международной компании Mercer к 2020 году Россия недосчитается 5,5 млн. рабочих рук — данный провал связан с демографической ямой 90-х.
«Наиболее дальновидные из российских компаний понимают, что привлекать

пятница, 13 июля 2018 г.

В крупную коммерческую компанию требуется Офис-менеджер отдела сбыта

Кадровый советник (Тула) информирует:  В крупную коммерческую компанию требуется Офис-менеджер отдела сбыта (работа в Туле).

Офис-менеджер отдела сбыта
(вакансия в Туле)
Должностные обязанности:
Основными задачами офис- менеджера отдела сбыта является:
• Прием входящих звонков от клиентов, распределение их по подразделениям, консультирование клиентов.
• Работа по документообороту с клиентами активного сбыта.
• Контроль над ценами в программе 1С.
• Работа по подготовке тендерной документации.
Требования:
Высшее образование,

четверг, 7 мая 2015 г.

Поддерживая возможности удаленной работы, компании получают доступ к самым лучшим специалистам на рынке

Кадровый советник (Тула) информирует: Поддерживая возможности удаленной работы, компании получают доступ к самым лучшим специалистам на рынке

 


 

Война за самых талантливых ИТ-специалистов. Нехватка ИТ-профессионалов. Возросшая конкуренция на мировом рынке. На поле управления техническими специалистами каждый день идут все более ожесточенные бои, поскольку компании стараются брать на работу и удерживать у себя сотрудников, которые могут обеспечить им конкурентные преимущества в этой борьбе. Если ваши попытки найти элитного, высококвалифицированного технического специалиста в пределах своего города пока не увенчались успехом, может быть, есть смысл сломать географический барьер и воспользоваться возможностями удаленного поиска?
Сегодня современные технологии позволяют организациям получать доступ и

вторник, 24 июня 2014 г.

9 главных причин уйти с работы до конца лета...

Кадровый советник (Тула) информирует: 9 главных причин уйти с работы до конца лета...


1. Тебя трясет от одной мысли, что завтра опять придется идти на работу


Утром понедельника ты начинаешь мечтать о пятнице. Это один из самых первых «звоночков»… У тебя звенит? Тогда читай дальше.


2. Твой труд недостаточно оплачивают


Наступает момент, когда обязанностей становится все больше, а зарплата не растет. При этом компания успешно развивается, а это не отражается на твоём вознаграждении, поэтому, возможно, пора идти дальше… Когда тебе в последний раз поднимали

четверг, 12 декабря 2013 г.

Чем больше функций, тем выше зарплата!

Кадровый советник (Тула) информирует:
Чем больше функций, тем выше зарплата!



Исследовательский центр портала Работа.Mail.Ru провел опрос и выяснил, какими обоснованиями для повышения зарплаты пользуются работники. Самым популярным аргументом стало увеличение количества выполняемых функций (51%), на втором месте – рост объема работы (33%), на третьем – повышение цен на розничные товары (31%).


Также среди аргументов встречаются такие: рост средней зарплаты на рынке, необходимость работать сверхурочно, повышение квалификации, рост опыта, длительная работа без повышения, более высокая зарплата коллег и семейные обстоятельства. Интересен и тот факт, что 53% опрошенных еще ни разу не просили повышения зарплаты!
Большая часть респондентов (52%) просила повысить зарплату на 10–20%, каждый


четверг, 16 мая 2013 г.

Работа мечты - гондольер для работы в Челябинске...


На рынке труда в столице Южного Урала открылась весьма специфическая вакансия: среди горожан проводят кастинг на должность гондольера, а уже в июне состоится первая прогулка на венецианской лодке.
 Об этом сообщает южноуральское агентство новостей «Доступ».
Работодатель обещает полный соцпакет, регулярную выплату аванса и заработной платы, бесплатное обучение и удобный график работы — два через два. Также возможна предварительная стажировка в Венеции.
«Униформу и служебный водный транспорт работнику предоставят. Отбор кандидатов будет строгим, ведь помимо того что сотрудник должен иметь презентабельный внешний вид, определенную стать, также желательно, чтобы у него были вокальные данные. Если челябинский гондольер будет петь романтичные итальянские песни, то он передаст атмосферу Венеции», — рассказала агентству организатор кастинга Ольга Дубровская.
Катать пассажиров гондольер будет в знойные летние вечера на пруду, расположенном в 11 км от Челябинска. Водный транспорт закажут в Венеции. Скорее всего, купят подержанную гондолу. По мнению организаторов аттракциона, она сохраняет романтический дух.
Уже готовы эскизы униформы для будущего гондольера. Как только человека утвердят в должности — ему сошьют два комплекта одежды. Темный низ будет сочетаться с полосатым верхом и шляпой.
В последнее время появляется все больше необычных вакансий. Среди них, например, тестер пляжей (специалиста для лежания на теплом песке искали в Швеции) и профессиональная соня (такой человек требовался Музею современного искусства в Нью-Йорке). В разное время также разыскивали: запаховеда, торговца мечтами, наемного митинговщика, человека, который стоит в очереди, профессионального собеседника, наемного родственника, туалетного гида и дегустатора собачих и кошачих кормов...



Понравилась новость - поделись с друзьями и коллегами!


Читать  еще на данную тему:

11 апр 2013
РАБОТА МЕЧТЫ: ТРЕБУЕТСЯ СТОРОЖ ДЛЯ ЗАМКА НА ОСТРОВЕ. В Шотландии ...
17 апр 2013
12 марта 2013
02 апр 2013
11 апр 2013
18 окт 2012
Вам приходит электронное письмо с описанием прекрасной-распрекрасной вакансии: и условия хорошие, и зарплата высокая, и написано корректно, без ошибок. Где же, где же подвох? А, вот: для получения ...
02 апр 2013
02 апр 2013

среда, 26 февраля 2014 г.

Работа не мешала россиянам следить за новостями Олимпиады в Сочи

Кадровый советник (Тула) информирует:

Работа не мешала россиянам следить за новостями Олимпиады в Сочи


 

Каждые два года мы вспоминаем о том, что работа - занятие на каждый день, а Олимпиада - событие особенное. Именно поэтому многие работающие россияне стремятся не пропустить телерепортажи с олимпийских стадионов и трасс даже в разгар трудового дня. Как выяснил Исследовательский центр портала Superjob, большинство наших сограждан находил способ отследить самые важные спортивные новости, даже находясь при исполнении служебных обязанностей.

В ходе опроса 1600 экономически активных работающих россиян меньше четверти из них (23%) заявили, что не интересуются новостями Олимпиады. 26% следят за ходом соревнований, но строго в нерабочее время. Больше трети (37%) телевизор на работе не смотрят, зато отслеживает новости в интернете. А для 8% и работа не становится помехой для просмотра или прослушивания прямых трансляций из Сочи. 12% о

вторник, 12 ноября 2013 г.

КС рекомендует: Как не сгореть на работе. Работаем с огоньком, но без опасности для жизни!

Кадровый советник (Тула) рекомендует:  Как не сгореть на работе? Работаем с огоньком, но без опасности для жизни!


Профессиональное выгорание. Карьерист.ру – построй свою карьеру!










Работа внеурочно, документы несем домой, выходные возле компьютера, а в коллективе вас давно именуют Безмерным пони (по известному детскому стишку о трудолюбивой лошадке). Трудоголизм – не болезнь, но вызывает Синдром профессионального выгорания. Включите горение на «фитиль»: техники борьбы с выгоранием и первые признаки такого «пожара».

Профессиональное выгорание – синдром, который развивается на фоне хронической усталости и стресса. Наиболее часто «сгорают на работе» представители коммуникативных профессий: врачи, психологи, руководители, менеджеры, продавцы и так далее. Но если знать врага в лицо, то можно предупредить этот «пожар», сохранив личностные и профессиональные компетенции. Об этом и пойдет речь далее.


Впервые про профессиональное выгорание заговорил Э.Морроу, описав это состояние

четверг, 28 ноября 2013 г.

Интенсив для менеджеров по продажам: "Искусство телефонных продаж"

Кадровый советник (Тула) информирует: обучение персонала


Интенсив для менеджеров по продажам: "Искусство телефонных продаж", 2 часа 10 минут



как повысить продажиДля организаций умеющих считать свои деньги и руководителей ценящих свое время - уникальная методика обучения и повышения профессиональной подготовки менеджеров по продажам.

2 цели видеокурса:
- повысить количество выставляемых и оплаченных счетов каждого менеджера за счет повышения личной эффективности.
- минимизировать стоимость текучки и сократить время "ввода в эксплуатацию" новичков.

Задачи видеокурса:
- предоставить эффективные практические методики ведения

понедельник, 22 июля 2013 г.

Работа во сне - не путать со сном на работе!

Кадровый советник (Тула) информирует:


 


 



60% работников компаний даже во сне думают о служебных делах, коллегах или начальнике, сообщил HeadHunter. Более того, каждого третьего работа преследует в темное время суток с завидной регулярностью: 2% - каждую ночь, 10% - минимум раз в неделю, а 24% - минимум раз в месяц. Отметим, что чаще всего сны о работе посещают работников сферы

воскресенье, 13 апреля 2014 г.

Почему работа бухгалтера в России — нелегкий труд?

Кадровый советник (Тула) информирует: Почему работа бухгалтера в России — нелегкий труд?



Как известно, после захвата Крыма часть бухгалтеров полуострова пройдут перерегистрацию на предмет общих знаний в своей сфере, согласно нормам Российской Федерации. Все мы прекрасно знаем о том, что работа бухгалтера в наше время исключительно тяжелое занятие, так как конкуренция высока, а зарплаты отнюдь нет.


Почему работа бухгалтера в России — нелегкий труд? Прежде всего, в силу ряда объективных причин, понять которые не сложно. Многие фирмы и компанию ведут двойную бухгалтерию, что гарантирует отнюдь не спокойную жизнь для бухгалтера.


В целом же зарплаты бухгалтеров снова выросли. Но чем они больше, тем выше требования к кандидатам. Кому-то нужны харизматичные личности, а кто-то ищет гуру в

четверг, 11 сентября 2014 г.

О некоторых рисках и проблемах, связанных с аутсорсингом

Кадровый советник (Тула) информирует:  О некоторых рисках и проблемах, связанных с аутсорсингом


Автор: Ярослав Лишик, директор департамента разработки ПО компании Itransition.

Стоит только подумать об аутсорсинге, у многих сразу же возникает ассоциативный ряд: аутсорсинг - это риски и проблемы. Но давайте попробуем разобраться - может быть, все не так уж и страшно?

Риски со стороны аутсорсеров

Удаленная работа. Работа над любым аутсорсинговым проектом подразумевает наличие определенного расстояния между заказчиком и исполнителем, что может представлять собой серьезную проблему, если не соблюдать несколько простых правил. Так, на ранних этапах проекта не стоит пренебрегать командировками, которые помогут построить взаимное доверие с заказчиком и собрать всю необходимую информацию о его пожеланиях и требованиях к конечному продукту. Личные встречи, в первую очередь, необходимы для того, чтобы, заручившись уверенностью клиента в вашей благонадежности, помочь ему смириться с тем, что часть ответственности все-таки придется

четверг, 12 мая 2016 г.

Работа зарплату любит

Кадровый советник (Тула) информирует:  Работа зарплату любит



Материальная мотивация - основной стимул к работе в России, отмечается в исследовании Высшей школы экономики. Ориентация на зарплату преобладает у 63% работников, а интерес непосредственно к содержанию работы - только у 7%. В отсутствие роста зарплат в кризис мотивация к работе у таких сотрудников может исчезнуть - компании же пока больше настроены стимулировать их нематериально.
Для работников российских компаний основная мотивация - материальная, констатирует исследование Высшей школы экономики "Влияние трудовых ценностей на субъективное благополучие российских работников". Его основой стали данные восемнадцатой волны