Кадровый советник (Тула) информирует: Как отдыхаем в мае 2014 г., в т.ч. при 6-часовой рабочей неделе
В представленном ниже производственном календаре приводятся нормы установленного рабочего времени на кварталы, месяцы и год в целом при 24, 36 и 40-часовых рабочих неделях, а также количество выходных и рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями и шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.
В целях более рационального использования трудящимися нерабочих праздничных и выходных дней Правительством РФ принято постановление перенести дни для отдыха с субботы 4 января на пятницу 2 мая; с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября. Кроме того, если в дальнейшем произойдут незапланированные изменения, о них будет объявлено позже. Также стоит отметить, что предпраздничные дни, при сорокачасовой рабочей неделе, будут
сокращены на один час.
Предполагаемые переносы позволяют соблюдать норму статьи 110 ТК РФ о том, чтобы между 2 трудовыми неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха.
Такой режим рабочего времени - шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем - применим на условиях ст. 100 Трудового кодекса РФ. При этом в соответствии со ст. 111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье.
Июнь
В представленном ниже производственном календаре приводятся нормы установленного рабочего времени на кварталы, месяцы и год в целом при 24, 36 и 40-часовых рабочих неделях, а также количество выходных и рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями и шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.
В целях более рационального использования трудящимися нерабочих праздничных и выходных дней Правительством РФ принято постановление перенести дни для отдыха с субботы 4 января на пятницу 2 мая; с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня и с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября. Кроме того, если в дальнейшем произойдут незапланированные изменения, о них будет объявлено позже. Также стоит отметить, что предпраздничные дни, при сорокачасовой рабочей неделе, будут
сокращены на один час.
Разъяснения к постановлению о переносе праздников в 2014 году
В связи с вышеперечисленными переносами праздников на другие дни, в мае они продлятся 4 дня, включая празднование дня Труда и Весны. Три дня отдыха также будут в мае, связанные с днем Победы.
В связи с вышеперечисленными переносами праздников на другие дни, в мае они продлятся 4 дня, включая празднование дня Труда и Весны. Три дня отдыха также будут в мае, связанные с днем Победы.
4 выходных дня будет в июне (День России) и столько же в ноябре (День народного единства).
Предполагаемые переносы позволяют соблюдать норму статьи 110 ТК РФ о том, чтобы между 2 трудовыми неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха.
Нерабочие и праздничные дни в 2014 году
Согласно статье 112 ТК России, праздничными нерабочими днями в 2014 году являются:
Новогодние каникулы – с 1 по 8 января;
Рождество – 7 января;
День защитника отечества – 23 февраля;
Международный женский день – 8 марта;
Праздник Труда и Весны – 1 мая;
День Победы – 9 мая;
День России – 12 июня;
День народного единства – 4 ноября.
Производственный календарь на 2014 год при пятидневной рабочей неделе
* - Укороченный и предпраздничные рабочие дни (сокращение на 1 час.)
Производственный календарь на 2014 год при шестидневной рабочей неделе
* - Укороченный и предпраздничные рабочие дни (сокращение на 1 час.)
В зависимости от условий производства некоторые предприятия и организации при осуществлении деятельности для своих работников (всех или отдельных категорий) могут устанавливать шестидневную рабочую неделю.
Такой режим рабочего времени - шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем - применим на условиях ст. 100 Трудового кодекса РФ. При этом в соответствии со ст. 111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье.
Нормальная продолжительность рабочего времени как для пятидневной рабочей недели, так и для шестидневной рабочей недели не может превышать 40 часов в неделю. Такое ограничение установлено ст. 91 ТК РФ.
В свою очередь ст. 95 ТК РФ устанавливает, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Названное положение одинаково применимо как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной рабочей неделе.
Вместе с тем эта статья для шестидневной рабочей недели вводит дополнительное ограничение, согласно которому накануне выходных дней продолжительность работы при таком режиме не может превышать пяти часов.
Трудовое законодательство не установило продолжительность рабочего времени для рабочих дней при установлении шестидневной рабочей недели (кроме субботы). Поэтому на практике применяется следующий режим работы:
7 ч. + 7 ч. + 7 ч. + 7 ч. + 7 ч. + 5 ч. = 40 ч. в неделю.
А теперь посмотрим, из каких рабочих и нерабочих дней сложится календарь 2014 г. для работников, имеющих шестидневную рабочую неделю.
Май
1 и 9 мая - нерабочие праздничные дни, соответственно Праздник весны и труда и День Победы.
Рабочий день 8 мая сокращается на час. Всего будет два праздничных, четыре выходных и 25 рабочих дней.
12 июня - нерабочий праздничный День России, 13 июня - выходной день, перенесенный с 5 января, а 11 июня продолжительность рабочего времени сокращается на один час.
В июне всего будет один праздничный, шесть выходных и 23 рабочих дня.
Июль
В июле четыре выходных и 27 рабочих дней.
Август
В августе пять выходных и 26 рабочих дней.
Сентябрь
В сентябре четыре выходных и 26 рабочих дней.
Октябрь
В октябре четыре выходных и 27 рабочих дней.
Ноябрь
4 ноября - нерабочий праздничный День народного единства, 3 ноября - выходной день, перенесенный с 24 февраля.
В ноябре один праздничный день, шесть выходных и 23 рабочих дня.
Декабрь
В декабре рабочий день 31 числа сокращается на час и всего будет четыре выходных и 27 рабочих дней.
Нормы рабочего времени на 2014 год
Норма рабочего времени при сорокачасовой рабочей неделе в 2014 году составит 1971 час;
Среднемесячное число рабочих часов в 2014 году – 164, 25 часа;
При пятидневной рабочей неделе по производственному календарю в 2014 году будет 247 рабочих дней, в том числе пять сокращенных (31 декабря, 11 июня, 8 мая, 30 апреля и 7 марта) и 118 выходных дней, если учитывать четыре дополнительных дня отдыха ( 3 ноября, 13 июня, 2 мая и 10 марта).
.
.
 |
| Выбрать цвет и купить |
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА здесь >>
.
