пятница, 19 апреля 2013 г.

Что считать высшим пилотажем в управлении персоналом?


Юмор и не только. 
Что считать высшим пилотажем  в управлении персоналом? - 
Активно вовлекайте сотрудников в процессы преобразований в компании! Проводите анкеты, беседуйте, собирайте информацию... Пусть люди сами направляют ваши действия к нужному вам результату.
Палач, близоруко щурясь - осужденному: 
- Свистни, пожалуйста, а то я плохо вижу...
Или:
Что должна сделать наша компания, чтобы ваша зарплата росла?

И подобные опросы надо проводить в компании не реже 2-х раз в год.
Агентство КАДРЫ - ваш надежный КАДРОВЫЙ  СОВЕТНИК.


А здесь может быть и ваша реклама!
Связаться с нами