Кадровый советник (Тула) информирует: Минтруд разработал новый порядок установления размера оклада руководителей государственных унитарных предприятий
В постановлении "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" определено, что размер оклада руководителя ФГУП будет определяться федеральным органом исполнительной власти либо иным уполномоченным органом и устанавливаться в трудовом договоре с руководителем в зависимости от сложности выполняемого труда, масштаба управления, а также особенностей деятельности и значимости предприятия.
В постановлении "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" определено, что размер оклада руководителя ФГУП будет определяться федеральным органом исполнительной власти либо иным уполномоченным органом и устанавливаться в трудовом договоре с руководителем в зависимости от сложности выполняемого труда, масштаба управления, а также особенностей деятельности и значимости предприятия.
Кроме того, постановлением определяется предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей предприятий и средней заработной платы их работников (без учета заместителей руководителя, главного бухгалтера и сотрудников, осуществляющих работу
по договорам гражданско-правового характера) в кратности от 1 до 8.
по договорам гражданско-правового характера) в кратности от 1 до 8.
Размер окладов (должностных окладов) заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий устанавливается трудовым договором на 10 - 30 % ниже должностных окладов руководителей этих предприятий.
Источник: КС
.
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА здесь >>
.
