Кадровый советник (Тула) информирует:
Источник: КС
Граждане Украины, признанные беженцами или получившие временное убежище в России, при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, или работу, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, обязаны представлять работодателю точно такие же документы, которые в указанной ситуации представляют российские граждане (Разъяснение Минобрнауки России и Минтруда России от 08.08.2014).
К перечню таких документов относятся: документ об образовании, квалификации или специальных знаниях, а также справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования или прекращения уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Что касается документов об образовании, полученных в Украине, то тут нужно учитывать следующее: в РФ признаются иностранное образование и квалификация, подпадающие под действие соответствующих международных договоров, а также образование и квалификация, полученные в иностранных образовательных организациях, перечень которых утвержден
распоряжением Правительства РФ от 19.09.2013 № 1694-р.
Обладателям такого образования или квалификации предоставляются те же академические и (или) профессиональные права, что и обладателям соответствующих образования и квалификации, полученных в России.
Перечень взаимно признаваемых документов об образовании и квалификации определен Правительством РФ и Кабинетом Министров Украины в Соглашении о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании и ученых званиях, заключенном в Москве 26.05.2000, а также протоколом к данному Соглашению, составленному в Киеве 28.01.2003.
При этом украинское образование или квалификация, не подпадающие под действие международных договоров, требуют прохождения процедуры признания в соответствии с административным регламентом, утвержденным приказом Минобрнауки России от 24.12.2013 № 1391.
.
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА здесь >>
.
