Кого лучше нанять на работу: человека с энтузиазмом или человека, который все знает...?

Кадровый советник (Тула) соглашается

с Джоном  Дэвисоном  Рокфеллером, который утверждал, что

"Я лучше нанял бы человека с энтузиазмом, чем человека, который все знает".

Рекомендуем к прочтению книги, в т.ч. по мотивации и оценке персонала С. Ивановой: