Кадровый советник (Тула) информирует:
Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал постановление правительства от 6 июня 2013 года №482 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников».
Документ предусматривает установление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда отдельным категориям медицинских и иных работников, а также наделение Минтруда России полномочием по установлению по согласованию с Минсельхозом России продолжительности рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска ветеринарным и иным работникам.
 | OZON.ru - Книги | Отпуска. Оформление, предоставление, оплата (с учетом всех изменений в законодательстве) | | | | Купить книги: интернет-магазин / ISBN 978-5-9748-0373-4 |
От производителя. Издание содержит подробные практические комментарии по порядку предоставления различных видов отпусков в соответствии с Трудовым кодексом РФ (с учетом всех изменений), Положением о расчете среднего заработка, а также другими нормативно-правовыми документами.
В книге подробно рассмотрены правила предоставления, переноса, продления отпусков, порядок расчета оплаты за отпуск, учитывающий все возможные нюансы, возникающие в практической работе бухгалтера, документальное оформление отпусков, особенности бухгалтерского учета и налогообложения. Материал книги проиллюстрирован практическими примерами и таблицами, систематизирующими нормативные требования.
Все рекомендации даны с учетом требований Минтруда России, а также налоговых органов, предъявляемых при проведении документальных проверок в части учета расходов на оплату труда. Материалы подготовлены с использованием системы ГАРАНТ.
Книга адресована широкому кругу читателей, бухгалтерам и руководителям предприятий и организаций всех форм собственности и может быть использована в качестве учебного пособия при изучении трудового права, бухгалтерского учета и налогообложения.