Новорожденный полярный медвежонок растопил сердца пользователей Сети

Кадровый советник (Тула) информирует:  Новорожденный полярный медвежонок растопил сердца пользователей Сети

Новорожденный полярный медвежонок растопил сердца пользователей Сети 30 января 2016, 12:55 Зоопарк Толедо снял на видео и выложил в Сеть ролик, на котором появившийся в нем на свет полярный медвежонок ласкается к своей матери. На кадрах умилительная сцена, как новорожденный целует белоснежную маму, а та с нежностью ухаживает за детенышем. ... Подробнее »

"Всем навыкам можно научиться". Брайан Трейси скоро в Москве.

Кадровый советник (Тула) информирует:  "Всем навыкам можно научиться". Брайан Трейси скоро в Москве.

"Всем навыкам можно научиться!" Брайан Трейси

__________________________________________________________________

Брайан Трейси – автор и ведущий этой программы является одним из всемирно известных Гуру и авторитетных тренеров по системному развитию бизнеса в настоящий момент. Брайан лично работал с руководителями высшего звена и собственниками небольших и крупных компаний во всем мире. Все методики и инструменты, которые Вы изучите в этой программе, опробованы и проверены в реальных компаниях и ситуациях.

УЗНАТЬ О ТРЕНИНГЕ БОЛЬШЕ

Брайан Трейси обладает учёными степенями бакалавра и магистра в области коммерции, автором более 50 книг на тему эффективности, тайм-менеджмента, лидерства и развития бизнеса.

27 мая в Москве состоится авторский тренинг Брайана Трейси, на котором все участники получат....

МТС расформирует свои региональные филиалы

Кадровый советник (Тула) информирует:  МТС расформирует свои региональные филиалы

МТС планирует расформировать восемь макрофилиалов. Об этом "Ведомостям" сообщил сотрудник одного из макрорегиональных филиалов оператора.

Близкий к руководству компании человек подтвердил эту информацию и сообщил, что вопрос об изменении структуры компании может быть вынесен на совет директоров в первой половине февраля. Вице-президент МТС по работе с персоналом Михаил Архипов передал через пресс-службу изданию, что планируется трансформация макрорегиональных отделений в четыре экономических кластера. По его словам, регион будет включаться в тот или иной кластер в зависимости от объемов выручки компании в этом регионе, экономического потенциала региона и доли рынка, занимаемой МТС.

Источник, близкий к совету директоров оператора, пояснил, что объединяться в кластеры будут регионы с похожей ситуацией: в одни кластеры будут объединяться те

Кибермошенники усыпляют бдительность пользователей деловыми письмами

Кадровый советник (Тула) информирует:  Кибермошенники усыпляют бдительность пользователей деловыми письмами


Злоумышленники стали все чаще подделывать спам с вредоносными вложениями под официальные уведомления и деловые письма. В "Лаборатории Касперского" считают, что подобные уловки помогают мошенникам усыпить бдительность пользователей и заставить их самостоятельно запустить прикрепленную к письму вредоносную программу или пройти по ссылке.

Так, в прошлом месяце в Рунете были обнаружены фальшивые уведомления с вредоносными вложениями, которые рассылались от имени крупной российской телекоммуникационной компании. Текст письма был очень похож на официальное

Онлайн-кассы с 1 апреля 2016 года смогут применять все предприниматели и компании, независимо от системы налогообложения

Кадровый советник (Тула) информирует:  Онлайн-кассы с 1 апреля 2016 года смогут применять все предприниматели и компании, независимо от системы налогообложения.

Начать пользоваться Бесплатно

Онлайн-кассы с 1 апреля 2016 года смогут применять все предприниматели и компании, независимо от системы налогообложения. Новые кассовые аппараты будут передавать данные о продажах в налоговые органы через интернет.

Соответствующий законопроект  размещен на сайте Госдумы. Какие поправки будут внесены в Федеральный закон № 54-ФЗ “О применении контрольно-кассовой техники”? Что в связи с этим ждет малый бизнес? Об этом мы подробно расскажем в нашей статье.

Главные изменения

Согласно законопроекту, каждая касса должна не только печатать обычные чеки и хранить данные, но и отправлять электронную копию чеков в налоговую службу через

Учёт, который нужен вашему бизнесу

Кадровый советник (Тула) информирует:  Учёт, который нужен вашему бизнесу.


1. Предприниматель не должен вести налоговый или бухгалтерский учёт сам. 

2. Если он этим занимается, то делает это в ущерб своему бизнесу. 

3. Предприниматель должен вести учёт, чтобы принимать правильные решения по управлению компанией...



В нашей стране сложился устойчивый стереотип, что учёт в бизнесе нужно вести, чтобы удовлетворять требованиям налоговой и других контролирующих органов. Мы считаем, что учёт нужно в первую очередь вести для того, чтобы

Ты похож на поросёнка! Ты знаешь кто такой поросёнок?...Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:  Ты похож на поросёнка! Ты знаешь кто такой поросёнок?...Пятница - день юмора на КС

Сотрудники достали ленью и неисполнительностью? А знаете ли вы, что в любой компании работают только те люди, которые СООТВЕТСТВУЮТ этой компании в целом и ее руководителю в частности?

Мама моет грязного сына и говорит:
- Ты похож на поросёнка! Ты знаешь кто такой поросёнок?
- Знаю, - отвечает мальчик. - Поросёнок - это сын свиньи.

И кстати, если хотите, чтобы ваши сотрудники работали и приносили прибыль, 

30 января, 10.00 МСК приглашаем на выставку-web-конференцию - Оптовый отдел продаж "под ключ". (Бесплатно)

Кадровый советник (Тула) информирует:  30 января приглашаем на выставку-web-конференцию Оптовый отдел продаж "под ключ" (Бесплатно).

30 января приглашаем на выставку-web-конференцию Оптовый отдел продаж "под ключ"

У вас уже есть оптовый отдел продаж?

Встречались ли вы с ситуациями в отделе продаж, когда:
-- Сотрудники не выполняют своих обязанностей,
- Либо выполняют, но допускают множество ошибок в работе, и приходится доделывать за ними их задачи
- Не привлекают новых клиентов, а сидят и ждут "входящих звонков" ...Которых нет... или очень мало...
Это проблемы, с которыми сталкивается 99% предпринимателей, кто занимается оптовым бизнесом.

Чтобы отдел продаж начал работать на полную мощность вы должны эффективно отстроить

12% ИТ-специалистов крадут данные в своих организациях

Кадровый советник (Тула) информирует:  12% ИТ-специалистов крадут данные в своих организациях

В 2015 году 52% компаний столкнулись с утечками конфиденциальной информации. Компания SearchInform опросила более 1700 специалистов (в основном руководителей отделов ИБ) из 25 городов России и стран СНГ.

Стоит отметить, что в 84% российских компаний сотрудники подписывают соглашение о неразглашении корпоративных данных, а инструктаж по вопросам информационной безопасности проводят 72% организаций.

В Екатеринбурге, Москве и Казани 38%, 32% и 31% компаний соответственно доверяют вопросы безопасности профессионалам. В Симферополе, Самаре и Краснодаре отдел ИБ есть только у 5% компаний. В остальных случаях вопросами информационной безопасности занимаются непосредственно руководители и ИТ-специалисты, однако и те, и другие входят в "категорию риска" по утечкам.

Компании России в первую очередь защищают электронную почту (33%). 21%

ИТ-специалисты стали чаще говорить о готовности к снижению дохода

Кадровый советник (Тула) информирует:  ИТ-специалисты стали чаще говорить о готовности к снижению дохода


Сегодня 16% россиян готовы к снижению заработной платы. Число ожидающих повышения дохода снизилось до 38%, сообщила Antal Russia.

Среди тех, кто не работает в настоящий момент, 26% готовы к снижению заработной платы, что на 5% больше, чем в прошлом году. На повышение зарплаты среди неработающих в этом году рассчитывают всего 15%, что на 10% меньше чем в 2015 году. Чаще всего о готовности к снижению зарплаты говорят представители отраслей "финансовые услуги", "розничная торговля", "потребительские товары", "ИТ и телеком".

Только 20% участников опроса оптимистично оценили перспективы развития российской экономики в ближайшем году, однако по сравнению с прошлым годом этот показатель

Вознаграждение по итогам года получили 23% россиян

Кадровый советник (Тула) информирует:  Вознаграждение по итогам года получили 23% россиян

По итогам 2015 года 23% работников получили премии. Чаще всего компании таким образом отмечали работу совсем молодых сотрудников: среди граждан моложе 24 лет премии получили 29%. Среди россиян с доходом от 25 000 до 35 000 рублей премированы 24%. Реже всего вознаграждение по итогам года вручали тем, чья зарплата и так невысока, сообщил Superjob. Так, среди россиян с доходом менее 25 000 рублей в месяц премию получил лишь каждый пятый.

В декабре рассчитывали на премирование 24%, получили - 23%. Больше всего ошибок в оценке своих шансов на премию допустила молодежь и работники с невысоким доходом.

ВВП снижается, безработица растет

Кадровый советник (Тула) информирует:  ВВП снижается, безработица растет

ВВП России снизился в 2015 году на 3,7%, сообщил Росстат. Такие показатели несколько лучше последних ожиданий Министерства экономического развития, которое оценивало падение ВВП за год в 3,8–3,9%. По данным ведомства, за 11 месяцев экономика упала на 3,8%.

В ноябре Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) представила очередной полугодовой прогноз мировой экономики, согласно которому российский ВВП в 2015 году должен был упасть на 4%. Прогнозы ОЭСР практически совпали с расчетами Минэкономики России. Кроме того, из доклада следует, что в 2016 году российскую экономику ожидает спад на 0,4%.

В материалах Росстата также говорится, что реальные располагаемые денежные доходы населения страны в 2015 году, по предварительным данным, упали на 4% по сравнению с 2014 годом (в 2014 году было падение на 1%). При этом среднемесячная

Доходы россиян по картам с cash-back хотят утроить

Кадровый советник (Тула) информирует:  Доходы россиян по картам с cash-back хотят утроить




Доход граждан по банковским картам с функцией cash-back (возврат на карту 0,5–5% от суммы покупок), не облагаемый налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%, предлагается увеличить в три раза - до 12 тыс. рублей. Такой пункт может быть включен в "дорожную карту" ("Национальная платежная инициатива"), которую разрабатывают Центробанк и банковское сообщество в лице Ассоциации российских банков и ассоциации "Национальный платежный совет". Поправки предлагается внести в ст. 217 Налогового кодекса. По словам разработчиков, принятие поправок будет стимулировать банки активнее выпускать карты с cash-back, а граждан - активнее

Звездная болезнь: как распознать руководителя-пустышку

Кадровый советник (Тула) информирует:  Звездная болезнь: как распознать руководителя-пустышку

Автор: Сергей Белоусов, генеральный директор и основатель компании Acronis.

Как отличить амбициозного профессионала от человека, который умеет себя дорого продать, но при этом не принесет никакой пользы?

Продавцы резюме
Обычно при найме людей на ключевые позиции помимо впечатления на собеседовании есть два основных фактора, влияющих на оценку, - это личные рекомендации и послужной список. Я нанимаю много и часто и могу точно сказать, что оба фактора, даже вместе взятые, не очень надежны. По крайней мере, они не помогают выявить тех людей, кто сфокусирован исключительно на своей карьере и просто умеет себя красиво продать, но на самом деле совсем не соответствует заявленному уровню.
В международных компаниях на топовых позициях часто встречаются люди, мотивированные исключительно собственными карьерными амбициями, а не степенью эффективности работы в команде и общим развитием бизнеса. Проблема в том, что, нанимая руководителя высокого уровня, вы ждете, что он будет звездой, а не просто

Инфофорум-2016 18-й Национальный форум информационной безопасности. Москва.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Инфофорум-2016. 18-й Национальный форум информационной безопасности. Москва.
Дата проведения: 04.02.2016-05.02.2016

Подробности здесь >>

Более 1,5 тысяч практикующих специалистов из всех регионов России, ИТ-директора федеральных и региональных министерств и ведомств, крупных производственных предприятий и ИТ-компаний. В одном месте и в одно время.

Ведущие эксперты и аналитики отрасли информационной безопасности и информационно-коммуникационных технологий.

Увлекательный диалог законодателей, регуляторов, потребителей и поставщиков безопасных ИТ-решений.

Технологические тренды, политические задачи и определение направления развития отрасли на 2016 год.

Два насыщенных дня конференц-программы и безграничное общение с коллегами и

Как в Японии стимулируют развитие предприятия

Кадровый советник (Тула) информирует:   Как в Японии стимулируют развитие предприятия

Если пришла пора меняться — берите пример с японцев. Когда японская компания оказывается в тяжелом положении, первый, кому урезают зарплату, — её президент. Если ситуация становится еще более серьезной, именно он первым уходит в отставку.
В Японии не начинают с увольнения рядовых