Вся работа мира

Кадровый советник (Тула) информирует:  Вся работа мира

 

Россиян нельзя причислить к трудоголикам: по длительности рабочего дня и количеству часов отдыха они ближе к расслабленной Европе, чем к энергичной Азии. При этом по уровню зарплат РФ конкурирует с такими странами ОЭСР, как Греция и Португалия, и значительно обгоняет Турцию и Мексику.

Неутешительная демография
Демографические изменения и проблемы глобальной экономики оказывают влияние на

6 ситуаций, когда надо говорить "нет"

Кадровый советник (Тула) информирует:   6 ситуаций, когда надо говорить "нет"

Это маленькое слово имеет большой вес, но сказать его непросто тому, кто зависит от мнения других людей. И все же отказывать другим (а иногда и себе) – жизненно необходимый навык. Тем более  что,  сказав «нет» тому, что не приемлет ваша душа, мы одновременно говорим «да» другим, лучшим моментам, открываем двери возможностям.

Раздумывая над тем, как говорить «нет», вы обнаружите удивительную вещь. Когда вы это делаете спокойно, люди вас понимают. Они уважают вашу честность и признают,  что такова реальность на данный момент. И очень часто за этим вскоре следует «да», именно тогда, когда оно необходимо.

1. Когда ваше нутро протестует
Нужно идти к друзьям на вечеринку, вас пригласили, но там же будет ваш «экс», и меньше

6 способов натренировать мозг, чтобы стать счастливым

Кадровый советник (Тула) информирует:  6 способов натренировать мозг, чтобы стать счастливым

Рассуждая о счастье, мы думаем сначала о том, как это сложно, а потом, оглядываясь на свою жизнь, решаем, что и так вполне счастливы. Нил Пасрича, канадский писатель и директор Института глобального счастья, уверен: чтобы быть счастливым, достаточно просто тренировать мозг.

течение многих лет работая с людьми, Нил Пасрича (Neil Pasricha) полностью убедился в том, насколько всем им тяжело дается ощущение счастья. В результате он написал книгу «Уравнение счастья», где объяснил, как натренировать свой мозг, чтобы стать счастливым. Стратегии Нила практичны, эффективны и неожиданны, а вот так выглядит полученная им формула: «ничего не желай + делай что-нибудь = имей все». Он

5 причин, почему работники не хотят учиться новому

Кадровый советник (Тула) информирует:  Техники продаж в ритейле: 5 причин, почему работники не хотят учиться новому

Нужно ли обучать сотрудников технике продаж? Признанный бизнес-стратег Боб Фиббс считает, что это необходимо, даже если кажется, что они и так все знают, и рассказывает как мотивировать сотрудников к обучению и чему надо обучить.

Вскоре после переезда в мой новый дом я понял, что одно дерево во дворе нужно спилить. На полке рядом с бензопилой даже была инструкция ее хозяина, но я проигнорировал ее. Что там может быть сложного?

Я налил бензина в бак, завел ее и пошел к дереву. Спустя некоторое время пила вышла из строя. Я отвез ее в местный магазин техники.

Вернувшись, я узнал, что в бензин нужно добавлять масло, таким образом цепь

10 странных упражнений для мозга, которые помогут поумнеть

Кадровый советник (Тула) информирует:  10 странных упражнений для мозга, которые помогут поумнеть

Нейробика — психологические упражнения, напоминающие кросс фитнес для мозга. В этих упражнениях задействованы 5 органов чувств: зрение, слух, обоняние, вкус, осязание. Их систематическое выполнение стимулирует развитие новых нервных соединений в различных зонах мозга, делает нервные клетки более крепкими, способствует выработке питательных веществ, которые улучшают память.

Мы с удовольствием делимся этими несложными упражнениями. Делая их по утрам, через некоторое время вы почувствуете положительный эффект.

1. Чистите зубы нерабочей рукой

Исследования показали, что использование противоположного полушария вашего мозга (как в этом упражнении) дает результаты быстрого и существенного расширения зон коры

Хочу в отпуск -отпустите меня!... или 13 вопросов про отпуск.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Хочу в отпуск -отпустите меня!... или 13 вопросов про отпуск.

По неофициальной статистике летом во время работы об отпуске думают 90% всех работающих. Остальные 10% уже отправились отдыхать. К сожалению, не всегда получается уйти в отпуск тогда, когда хочется, и на столько, на сколько «усталось» и «наработалось». Разберем основные моменты, которые нужно знать будущим отпускникам.

Закон об отпуске регулируется главой 19 Трудового кодекса РФ, статьи 114 – 128. Многие моменты в нём остаются неизменными долгое время, но с каждым годом появляются какие-то нововведения. Рассмотрим основные вопросы, которые могут возникнуть у

Астрологический прогноз с 27.06 по 03.07.2016

Кадровый советник (Тула) информирует:  Астрологический прогноз с 27.06 по 03.07.2016

Эта неделя посвящена тому, что многим приходится разбираться в личных отношениях. Очень вероятно, что наступило время перемен, и не стоит их бояться. Действуйте в своих интересах, проявите чуть больше эгоизма, чем обычно! Если вы не готовы отпустить человека, стоит за него бороться.

Работа пока

…Я говорю вам своё окончательное...Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:  …Я говорю вам своё окончательное...Пятница - день юмора на КС

Будьте решительным и твердым! Именно это внушит в ваших сотрудниках уверенность в завтрашнем дне!

…Я говорю вам своё окончательное...

Талант на платформе: как цифровые технологии изменят рынок труда

Кадровый советник (Тула) информирует:  Талант на платформе: как цифровые технологии изменят рынок труда

 

Автор: Алексей Гидирим, сооснователь онлайн-сервиса бытовых услуг YouDo.com.Кризис традиционной модели занятости заставит работников все чаще искать варианты временного или удаленного трудоустройства с помощью специальных онлайн-сервисов
По данным McKinsey, основной тенденцией на рынках труда как развитых, так и развивающихся стран станет в ближайшие годы колоссальный рост безработицы среди низко- и среднеквалифицированных работников. По данным МОТ, к 2019 году в мире будет более 212 млн безработных, на 11 млн больше, чем в 2016 году.
Если заглянуть в более далекое будущее, то в ближайшие 20 лет машины вытеснят множество профессий, ведь рыночная экономика требует от предприятий и компаний

17% родителей хотели бы видеть своих детей программистами

Кадровый советник (Тула) информирует:  17% родителей хотели бы видеть своих детей программистами

 

 

Эксперты "Левада-центра" опросили 800 человек в 48 регионах страны и узнали, что большинство родителей хотели бы, чтобы их дети и внуки стали врачами и программистами. При этом карьеру школьного учителя, фермера и рекламщика желают своим чадам наименьшее количество респондентов. Препятствием для получения профессии мечты многие родители считают Единый госэкзамен, 54% опрошенных ответили, что ЕГЭ оценивает знания выпускников хуже, чем традиционные экзамены.
На вопрос "Кем бы вы хотели видеть вашего сына, дочь (внука)?" большинство родителей ответили - "врачом" (17%) и "программистом"(17%), "специалистом в области высоких технологий" (17%). На втором месте по популярности юристы, экономисты и финансисты (по 13%). Третье место в топе досталось банкирам (11%). Предпринимателями хотят видеть своих детей 10% респондентов; военными и

За трудоустройством выпускников будет следить Общественная палата

Кадровый советник (Тула) информирует:  За трудоустройством выпускников будет следить Общественная палата

 

 

По данным Общественной палаты РФ, четверть всех безработных в стране составляют недавние выпускники вузов, что, по мнению общественников, является индикатором несоответствия системы образования нуждам экономики. В связи с этим с 23 июня ОП начинает общественный мониторинг трудоустройства выпускников в 2016 году.
По сведениям Росстата, доля безработных граждан в мае 2016 года составила 5,6%. То есть среди экономически активного населения страны (76,5 млн человек) без работы - 4,303 млн.
Эксперты считают, что причин, по которым выпускники вузов не могут найти работу, несколько. И дело даже не в плохом образовании.
- Наша образовательная система сейчас на 70% более-менее адекватна. Но проблема в

"Черный ящик" для резюме

Кадровый советник (Тула) информирует:  "Черный ящик" для резюме

Если после отклика на вакансию вам долго не звонят и не приглашают на собеседование, это еще не означает, что вы сделали что-то никак. Компания НН выяснила, что происходит в компании после получения вашего резюме. Этап 1. Мое резюме даже не посмотрели! Почему? На поиск специалиста распространенной специальности обычно отводится 2-3 недели. Поэтому шансы, что ваше резюме вообще увидят, в разы выше, если вы откликнулись в первые сутки после появления вакансии. А вот если вы отправили резюме на третий день, будьте готовы к тому, что несколько кандидатов в работе уже есть и ваше

В министерстве образования определили самые высокооплачиваемые профессии для выпускников вузов

Кадровый советник (Тула) информирует:  В министерстве образования определили самые высокооплачиваемые профессии для выпускников вузов

Эксперты Минобрнауки проанализировали данные по трудоустройству более 1 млн выпускников российских вузов 2014 года и определили профессии с самыми высокими средними зарплатами.


Самые высокие средние зарплаты — у выпускников инженерных специальностей. По подсчётам министерства, больше всего в первый год получают специалисты по эксплуатации авиационной и ракетно-космической техники — более 74 тысяч рублей в месяц. На втором месте — выпускники направления «ядерная энергетика и технологии», их зарплата превышает 48 тысяч рублей. Замыкают топ-3 специалисты по прикладной

Почему HiPo уходят из компании?

Кадровый советник (Тула) информирует:  Почему HiPo уходят из компании?

 
Компании совершенствуют систему подбора и мотивационные программы, создают корпоративные университеты, инвестируют огромные средства в распознавание, обучение и удержание HiPo - high potential - сотрудников, обладающих высоким потенциалом накопленных знаний, способностей и навыков. Компании делают все, чтобы заполучить ценный ресурс. Но, как известно, "люди приходят в компанию, а уходят от начальника". НН выяснил, что отличает менеджеров, к которым тянутся таланты.

Медицинская страховка, бесплатные обеды и курсы английского бессильны, если не ладится с боссом. Постоянные напряжение, непонимание и страх не способствуют ни

Алексей Дюмин: Реализация 19 соглашений, подписанных на ПМЭФ-2016, приведёт к созданию в Тульской области более 1800 новых рабочих мест

Кадровый советник (Тула) информирует:  Алексей Дюмин: Реализация 19 соглашений, подписанных на ПМЭФ-2016, приведёт к созданию в Тульской области более 1800 новых рабочих мест

21 июня, глава региона Алексей Дюмин подвел итоги участия делегации Тульской области в XX Петербургском международном экономическом форуме.

Дюмин отметил, что Тульская область впервые была представлена столь масштабно. Отдельный стенд региона был одним из самых посещаемых на форуме.

«Мы презентовали потенциал региона российским и иностранным инвесторам. Познакомили участников форума с уже действующими проектами. Рассказали о

В Киеве обеспокоены утечкой мозгов в Россию

Кадровый советник (Тула) информирует:  В Киеве обеспокоены утечкой мозгов в Россию

 
Министр образования и науки Украины Лилия Гриневич выразила беспокойство в связи утечкой ученых кадров в Россию и страны Запада. По ее словам, там предлагают лучшие условия труда.
"За последние пять лет из-за катастрофического уменьшения финансирования многие талантливые ученые эмигрируют не только на Запад. Сегодня Россия переманивает наших ученых лучшими условиями оплаты труда", - сказала Гриневич в интервью

Безработных тянут к черте бедности

Кадровый советник (Тула) информирует:  Безработных тянут к черте бедности

 

 

Минтруд подготовил поправки в закон о занятости, которые увеличивают размер максимального пособия на 63% - с 4,9 тыс. до 8 тыс. руб. Минимальные выплаты также вырастут - с 850 руб. до 2 тыс. руб. Законопроект размещен на сайте regulation.gov.ru. Последний раз ставки выплат правительство пересматривало в 2009 году в качестве антикризисной меры. По данным Роструда, средний размер пособия в 2015 году составлял 3,6 тыс. руб., в апреле 2016-го пособия получали 0,9 млн безработных.

Переформатировать систему пособий в министерстве надеются с 2013 года. Осенью 2014-го Минтруд уже представлял законопроект, в котором были обозначены те же цифры. Дополнительных расходов инициативы ведомства не предполагают: Минтруд сможет повысить выплаты за счет перераспределения 41,1 млрд руб. (запланировано на

Чиновников обяжут сообщать об аккаунтах в соцсетях под угрозой увольнения

Кадровый советник (Тула) информирует:  Чиновников обяжут сообщать об аккаунтах в соцсетях под угрозой увольнения

 

 
При поступлении на госслужбу и во время работы на ней чиновники будут обязаны сообщать начальству о всех своих страницах в соцсетях, сокрытие фактов приведет к увольнению. Такие поправки одобрил комитет Госдумы
Депутаты Андрей Луговой (ЛДПР) и Владимир Бурматов ("Единая Россия") предложили обязать государственных и муниципальных служащих, а также граждан, претендующих на эти должности, представлять данные о своих аккаунтах в социальных сетях.
Соответствующие поправки были внесены в правительственный законопроект, уточняющий квалификационные требования для государственных и муниципальных служащих. В четверг, 16 июня, профильный комитет по местному самоуправлению поддержал предложение депутатов. Думе предложено рассмотреть законопроект с

Первая зарплата выпускников вузов выросла до 30 тысяч рублей

Кадровый советник (Тула) информирует:  Первая зарплата выпускников вузов выросла до 30 тысяч рублей

 
 

Средняя зарплата выпускников российских вузов в первый год работы выросла до 30,6 тыс. руб. Об этом сообщила ТАСС глава департамента информационной политики Минобрнауки Анна Усачева со ссылкой на итоги второго мониторинга трудоустройства выпускников вузов.
"Средний размер ежемесячной заработной платы выпускников за первый год их работы вырос, составив 30 600 руб. в месяц и максимально приблизившись к средней по экономике в стране (согласно данным Росстата, по итогам 2015 года она равна 33 981 руб.- "Ъ")",- сказала госпожа Усачева. В прошлом году соответствующий показатель приближался к 28 тыс руб.
Наиболее высокий показатель средней ежемесячной заработной платы у инженеров. В пятерку направлений с самыми высокими показателями входят: аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники: выпускники, окончившие

11% рекрутеров крупных компаний встречались с требованием предоставить письменное обоснование отказа в приеме на работу

Кадровый советник (Тула) информирует:  11% рекрутеров крупных компаний встречались с требованием предоставить письменное обоснование отказа в приеме на работу

 

 
В июне 2015 года вступил в силу федеральный закон, обязывающий работодателя письменно сообщать кандидату о причине отказа в приеме на работу не позднее 7 дней со дня предъявления такого требования. Однако подобное нововведение, призванное уменьшить дискриминацию на рынке труда, оказалось мало востребованным. Лишь один из двадцати рекрутеров сталкивался с ситуацией, когда соискатель, не прошедший отбор на вакансию, требовал предоставить ему отказ в письменной форме, выяснил исследовательский центр портала Superjob в ходе опроса 1000 представителей компаний-работодателей.

Итак, лишь 5% специалистов по подбору персонала сталкивались с подобными требованиями соискателей. 91% ни разу не был в подобной ситуации. 4% затруднились с ответом.

Чаще всего с требованием предоставить письменное обоснование отказа встречались

Успешный фрилансер должен уметь организовывать и планировать свою работу

Кадровый советник (Тула) информирует:  Успешный фрилансер должен уметь организовывать и планировать свою работу

 

Фриланс кажется идеальным миром со свободным графиком, домашним комфортом, любимым занятием и неплохим доходом. На деле часто оказывается наоборот: это постоянный поиск заказов, ненормированный график, дедлайны, которые накладываются друг на друга, отсутствие личного пространства и невозможность сосредоточиться.

Избежать этих проблем можно, если начать готовиться к уходу из офиса заранее, научиться организовывать и планировать свою работу. HH.ru подготовил несколько советов для тех, кто начинает работать на себя.

Прокачайте специализациюОт вашего профессионального развития напрямую зависит ваш доход. Интенсивы, мастер-классы, онлайн-курсы - все это поможет расширить навыки, а в некоторых случаях и завести полезные связи. Читайте нон-фикшен по специальности и смежным

И если что-нибудь случится...Пятница - день юмора на КС.

Кадровый советник (Тула) информирует:  И если что-нибудь случится...Пятница - день юмора на КС.

Карт-бланш! Как много в этом слове! Как любят управленцы сожалеть, что его им не дают! Эх, говорят, конечно... Делаем всякую фигню по указке идиотов... А вот нам бы карт-бланш, ух мы бы показали! Однако есть и темная сторона силы:

- Сегодня только твой праздник!

- Сегодня мы собрались здесь только из-за тебя!
- Сегодня мы пьем только за тебя!
- И если что-нибудь случится...

34% россиян хотели бы открыть свое дело

Кадровый советник (Тула) информирует:  34% россиян хотели бы открыть свое дело

 

ВЦИОМ выяснил, как изменилось отношение к предпринимательству за последние 25 лет.

Так, сегодня, в сравнении со временами позднего СССР, россияне уже более определенно отвечают на вопрос о том, хотели бы они открыть свое дело: не желают становиться бизнесменами 60% (с 49% в 1991 г.), напротив, выражают такое стремление 34% (25 лет назад - 29%), в молодежной среде готовы к этому 60%, среди людей пенсионного возраста - 6%. Доля затруднившихся с ответом заметно сократилась (с 20% до 3%).

При этом среди потенциальных бизнесменов уже предпринимают для этого какие-то действия только 17% (что, однако, больше, чем в 1991 г. - 8%), еще 33% обещают начать

Граждане недовольны зарплатой, но не перерабатывают

Кадровый советник (Тула) информирует:  Граждане недовольны зарплатой, но не перерабатывают

 

Несмотря на успехи РФ в улучшении качества жизни граждан в последнее десятилетие, по доходам, безопасности, экологии, жилищным условиям и уровню здоровья страна показывает результаты ниже среднего, отмечают эксперты ОЭСР в исследовании "Индекс лучшей жизни-2016". Впрочем, по уровню социальных связей и балансу работы и отдыха показатели у России хорошие.
Индекс, который ОЭСР подсчитывает с 2011 года, измеряет уровень благополучия населения 38 стран, входящих в организацию. Для подсчетов используется 11 социально-экономических параметров - среди них как материальные (доход), так более широкие критерии - качество здравоохранения, образования и экологии, удовлетворенность работой и жизнью, вовлеченность в гражданское общество, личная безопасность.

Крайний срок выплаты зарплаты снова переиграли.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Крайний срок выплаты зарплаты снова переиграли.

Госдума РФ подготовила ко второму чтению законопроект № 983383-6 о повышении ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда. При этом проект закона претерпел значительные изменения по сравнению с первой версией.

Согласно проекту за частичную или полную невыплату сотруднику в установленный срок зарплаты, если эти действия не содержат признаков уголовного преступления, должностному лицу грозит штраф от 10 000 до 20 000 руб., ИП – 1000–5000 руб., организации – 30 000–50 000 руб. За повторное нарушение предусмотрен штраф для должностного лица от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация на срок от года до трех лет, для ИП – 10 000–30 000 руб., для организации – 50 000–100 000 руб.

В статье 136 Трудового кодекса РФ установят, что дата выплаты зарплаты должна быть установлена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она

Во время поиска работы многие россияне испытывают финансовые и психологические проблемы

Кадровый советник (Тула) информирует:  Во время поиска работы многие россияне испытывают финансовые и психологические проблемы

 

 

Поиск работы - занятие не менее эмоциональное и энергозатратное, чем самая тяжелая работа. НН.ru выяснил, с какими трудностями сталкиваются соискатели, когда ищут работу мечты. В опросе приняли участие 6275 человек со всей России: они рассказали, какие проблемы испытывают при поиске, сколько времени еще могут продержаться, а также возможна ли комфортная жизнь без работы.

77% участников исследования испытывают заметные финансовые трудности во время поиска работы. При этом для 31% это трудности серьезные, а 46% проблемы испытывают, но пока справляются с ними. Только 9% финансовых трудностей за время,

Каждый десятый россиянин получает только "черную" зарплату

Кадровый советник (Тула) информирует:  Каждый десятый россиянин получает только "черную" зарплату

 

Доля россиян, получающих зарплату "черным налом", за последний год практически не изменилась, показал опрос, проведенный Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ). В мае 2015 года о том, что зарплату они получают "втемную", заявили 11% респондентов, в мае 2016 года - 10% участников опроса.
При этом доля тех, кому работодатели выплачивают не по официальной ведомости, а в "конверте" только часть заработной платы, несколько сократилась (с 17% до 13%).
О том, что вся их зарплата "белая" и никаких теневых расчетов с работодателями они не ведут, заявили 75% участников опроса ВЦИОМ. Годом ранее таких было лишь 69%.
В сообщении ВЦИОМ отмечается, что "серые" схемы оплаты труда на российском рынке труда оказались невостребованными даже в условиях экономического кризиса.
"На протяжении всего кризиса степень их распространения приблизительно

Лишь 8% руководителей в странах EMEA считают кибербезопасность приоритетом для своего бизнеса

Кадровый советник (Тула) информирует:  Лишь 8% руководителей в странах EMEA считают кибербезопасность приоритетом для своего бизнеса

 

VMware представила результаты исследования, проведенного совместно с агентством Vanson Bourne. Согласно исследованию, почти треть (30%) всех ИТ-руководителей и 19% офисных работников в России считают, что генеральные директора должны нести ответственность за значительные утечки данных. Однако четверть (25%) ИТ-директоров признались в том, что скрывают от топ-менеджмента информацию об утечках.

Как следствие, те, кто в большей степени отвечает за работу бизнеса, не видят полной картины рисков. Это подтверждают и результаты недавнего исследования VMware и The Economist Intelligence Unit (EIU): лишь 8% руководителей в странах EMEA считают кибербезопасность приоритетом для своего бизнеса. Интенсивность кибератак

Больше всего качеством своего образования довольны экономисты

Кадровый советник (Тула) информирует:  Больше всего качеством своего образования довольны экономисты

 

 

Исследовательско-консалтинговая компания Changellenge опросила более 2,3 тыс. студентов 25 ведущих высших учебных заведений страны - от МГУ и СПбГУ до Сибирского федерального университета, чтобы выяснить, насколько они удовлетворены качеством получаемого образования.
В результате оказалось, что качеством образования удовлетворены 70% респондентов, а категорически им недовольны всего 2%. Остальное число голосов разделилось между нейтральным отношением к качеству получаемого образования (13%) и ответом "скорее не удовлетворен" (13%).
Топ возглавила Российская экономическая школа, удовлетворены качеством образования в ней 94% студентов. В Московском физико-техническом институте и Высшей школе экономики этот показатель составил 85% респондентов. При этом Московский государственный университет имени Ломоносова занял восьмое место в

Эксперты прогнозируют рост безработицы осенью

Кадровый советник (Тула) информирует:  Эксперты прогнозируют рост безработицы осенью

  

Официально в России сейчас около 1 млн безработных. Это те, кто встал на учет на биржу труда и получает пособие. Однако по данным профсоюзов, их более 4 млн (с учетом скрытой безработицы) и число безработных будет расти.
- Ситуация на рынке труда тяжелая, в реальном секторе экономики идут сокращения, - утверждает секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков. - Сокращения идут в промышленности, в строительстве, в автотранспорте.
Существуют две системы оценки уровня безработицы: официальная статистика и расчет

Работодатели задолжали россиянам 70 млн рублей

Кадровый советник (Тула) информирует:  Работодатели задолжали россиянам 70 млн рублей

Общественная палата РФ подвела итоги горячей линии по невыплате заработной платы. Выяснилось, что в мае поступило 836 жалоб (на 20% больше, чем в апреле текущего года) из 77 субъектов РФ на общую сумму 70 млн рублей. В топе регионов, лидирующих по количеству жалоб, оказались Московская область (6,5% жалоб), Челябинская (6,6%), Ростовская (4,3%), Волгоградская и Кемеровская (по 3,3%) области, Краснодарский край и Москва (по 4% жалоб). Больше всего от задержек заплаты страдают рабочие, занятые в строительстве и на производственных предприятиях.
- После "прямой линии" президента, состоявшейся 14 апреля текущего года, когда уголовные дела по фактам невыплаты зарплаты возбуждались непосредственно в ходе мероприятия и одновременно увольнялись безответственные должностные лица, я был уверен, что завтра ситуация кардинально изменится и наша горячая линия прекратит свою работу, - говорит председатель комиссии ОП по социальной политике, трудовым

Более 40% топ-менеджеров сообщили о планах уехать из России

Кадровый советник (Тула) информирует:  Более 40% топ-менеджеров сообщили о планах уехать из России

 

Почти каждый шестой российский топ-менеджер планирует в ближайшие два года переехать в другую страну, выяснили в "Агентстве Контакт". Еще больше топ-менеджеров - 42% - в принципе собираются эмигрировать.

16% российских топ-менеджеров планируют в ближайшие два года уехать в другую страну, выяснила хедхантинговая компания "Агентство Контакт". В мае 2016 года она опросила 467 топ-менеджеров российских и международных компаний. Экспаты в выборку не входили, уточнил РБК представитель "Агентства Контакт".

"Стремление топ-менеджеров переехать за границу действительно может стать трендом ближайших лет", - считает директор по развитию бизнеса "Агентства Контакт" Анастасия

Очарованное поколение: почему наших топ-менеджеров не ждут в эмиграции

Кадровый советник (Тула) информирует:  Очарованное поколение: почему наших топ-менеджеров не ждут в эмиграции

 

Чтобы сделать карьеру в глобальной корпорации, российским управленцам придется забыть о том, из какой страны они приехали
Согласно недавнему опросу компании "Агентство Контакт", каждый шестой российский топ-менеджер планирует в ближайшие два года переехать в другую страну, а 42% собираются эмигрировать. Почти половина из потенциальных эмигрантов намеревается работать по найму в другой компании, а треть подумывает о том, чтобы открыть собственный бизнес. Цифры несколько удивляют, поскольку рынки труда сейчас повсеместно переживают не самые лучшие времена. И хочется задать резонный вопрос: кто этих топ-менеджеров ждет в глобальных (и тем более локальных) компаниях? Способны ли люди, создавшие себя во время нефтяного роста и уверовавшие в собственную сверхкомпетентность, запустить успешный бизнес в условиях глобальной конкуренции и стагнирующих рынков?

Жертвы кризиса
Типичный российский топ-менеджер сегодня - это человек 40–50 лет, который стартовал

Три дня и три ночи целовал Иван Царевич спящую принцессу, а потом подумал...Пятница - день юмора на КС. Чёрный юмор

Кадровый советник (Тула) информирует:  Три дня и три ночи целовал Иван Царевич спящую принцессу, а потом подумал...Пятница - день юмора на КС.

 К вопросу о введении антикризисного управления: это только в бизнес-сказках достаточно прийти команде суперпрофессионалов и все сразу завертится. Реальность часто бывает гораздо прозаичнее...

Три дня и три ночи целовал Иван Царевич спящую принцессу, а потом подумал:    

Как компании используют дресс-код для увольнения сотрудников

Кадровый советник (Тула) информирует:  Как компании используют дресс-код для увольнения сотрудников

Недавно в Великобритании разгорелся скандал: одну из секретарш в лондонском офисе PricewaterhouseCoopers (PwC) Николу Торп уволили с работы за отказ носить высокие каблуки. По британским законам фирма имеет право утверждать дресс-код, причем он может различаться для мужчин и женщин. Девушка разместила призыв исключить каблуки из корпоративного дресс-кода на сайте британского парламента, который рассматривает предложения, набравшие более 100 000 подписей. Петиция Торп за два дня собрала более 124 000 голосов. После инцидента генеральный директор PwC Саймон Прэтт заявил, что компания изменила свою политику относительно правил дресс-кода. Обычно требования работодателей к внешнему виду

"Чёрные рекрутеры" или почему конкуренция в сфере рекрутинга нарастает

Кадровый советник (Тула) информирует:  "Чёрные рекрутеры"  или почему конкуренция в сфере рекрутинга  нарастает.

Вольнонаемные консультанты наступают на пятки менеджерам по подбору персонала и сотрудникам кадровых агентств — время от времени компании охотно поручают фрилансерам закрывать нестандартные вакансии и топ-позиции. Чем рискуют работодатели и соискатели? И кто при этом выигрывает?

Однажды HR-менеджер крупной молочной компании получила e-mail: «Добрый день, это сообщение от Марии, свободного хедхантера. Мой телефон вы найдете ниже. Буду рада знакомству». Такие письма в корпоративных почтовых ящиках давно уже не редкость — почти половина менеджеров, опрошенных журналом «Штат», признались, что сталкивались с фрилансерами в сфере подбора персонала или слышали о них. Сотрудники служб персонала и топ-менеджеры компаний регулярно получают предложения о сотрудничестве от независимых рекрутеров. И таких инициатив не становится меньше.

Между собой специалисты по подбору персонала называют этих людей "черными" рекрутерами — видимо, по аналогии с черными риэлторами и черными копателями. Черным рекрутером может считаться человек, который оказывает работодателю услуги

Минтруд РФ составил график переноса выходных дней в 2017 году

Кадровый советник (Тула) информирует:  Минтруд РФ составил график переноса выходных дней в 2017 году

Как отдыхаем в июне 2016 года

Минтруд РФ составил график переноса выходных дней в 2017 году. Об этом рассказал министр труда и социальной защиты Максим Топилин.



Согласно предложению Минтруда, в России будут отдыхать девять дней на Новый год — с 31 декабря по 8 января, а также по три-четыре дня в феврале, мае, июне и ноябре.

Как передаёт РИА Новости, в следующем году несколько праздничных дней совпадут с выходными. 

Нерабочий день с воскресенья 1 января перенесут на пятницу 24 февраля, а с субботы 7 января — на понедельник 8 мая.

Таким образом, россияне будут отдыхать:  

5 обманов тимбилдинга

Кадровый советник (Тула) информирует: 5 обманов тимбилдинга

Если вы хоть раз заказывали тимбилдинг, делали его сами или у вас есть такие планы — стоит прочитать статью. Она поможет сэкономить и действовать осознанно. Опытный тимбилдер разбирает типичные ошибки, которые совершают эйчары и руководители при заказе таких программ. Текст небольшой и лёгкий.

Автопортрет: Елена Гармашова, директор event-агентства «Оранжевый круг». Мне повезло: я всегда делала и делаю то, что люблю. До того, как открыла свою компанию, работала учителем литературы, заместителем директора школы, HR-менеджером и руководителем рекламной службы ГТРК «Новосибирск». По первому образованию я филолог, психолог по второму, менеджер по персоналу по третьему, уже дополнительному. Эта гремучая смесь никак не даёт

GOLDMAN SACHS меняет оценку эффективности работы персонала

Кадровый советник (Тула) информирует:  GOLDMAN SACHS меняет оценку эффективности работы персонала

С июня инвестиционный банк Goldman Sachs Group прекращает присваивать рейтинг каждому сотруднику по шкале от 1 до 9, а с осени начнет эксперимент по использованию web-приложения, с помощью которого сотрудники смогут постоянно получать и давать отзывы об эффективности работы коллег.

Перемены в Goldman Sachs лишь часть более значительных изменений в системах контроля и оценки эффективности сотрудников крупных компаний. Недавно Accenture отказалась от ежегодной оценки, заменив ее более частыми проверками результатов работы персонала менеджерами. Компания General Electric тестирует аналогичную систему на ограниченной группе сотрудников. Компании Gap, Adobe Systems и Microsoft также отказались от числовых рейтингов, но топ-менеджеры считают, что это может отрицательно сказаться на моральном

Коллективный договор может стать обязательным для работодателя

Кадровый советник (Тула) информирует:  Коллективный договор может стать обязательным для работодателя 

В Госдуму внесен проект закона, который предлагает сделать обязательным наличие коллективного договора у всех работодателей. 
Предлагается в обязательном порядке включать в колдоговор вопросы: 
формы, системы и размеры оплаты труда; 
выплата пособий, компенсаций; 
механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен и уровня инфляции;
 занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления отпусков;
 улучшение условий и охраны труда работников, в т.ч.  женщин; 
гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением, и др. 

Сейчас коллективный договор считается необязательным документом для работодателя. Обязательность заключения колдоговора возникает только при инициативе одной из сторон. Стоить отметить, что ответственность работодателя за незаключение коллективного договора