Показаны сообщения с ярлыком экономика. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком экономика. Показать все сообщения

среда, 24 января 2018 г.

Как изменятся зарплаты в 2018 году.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Как изменятся зарплаты в 2018 году.

КАК ИЗМЕНЯТСЯ ЗАРПЛАТЫ В 2018 ГОДУ


    Большинство компаний, опрошенных Antal Russia, заявили, что заложили в бюджет следующего года индексацию не более 4–6%. А около трети респондентов (33%) либо еще не определились с индексацией, либо не планируют повышать зарплаты вовсе. О планируемой прибавке более чем в 15% объявил лишь 1% респондентов. И это гораздо более скромные планы, чем те, что были у компаний на 2017 г.: тогда в бюджет закладывали повышение зарплат на 7–9%, говорится в отчете Antal.

    Даже в самые благополучные годы компании опасались непредвиденных изменений и не хотели брать на себя лишние обязательства по прибавкам к зарплатам. Сейчас они еще больше осторожничают, говорит специалист по компенсациям и партнер компании

    пятница, 9 июня 2017 г.

    68% россиян в целом удовлетворены своей работой

    Кадровый советник (Тула) информирует:  68% россиян в целом удовлетворены своей работой
     
     
    Antal Russia представила первые выводы о состоянии, тенденциях развития и особенностях рынка труда в России по результатам исследования 2017 года, в котором приняли участие 8155 менеджеров среднего и высшего звена и специалистов.
    По результатам исследования, кандидаты чуть быстрее стали находить работу. Почти 60% респондентов, которые занимались поиском работы за последний год, смогли трудоустроиться менее чем за 3 месяца. Это на 5 п.п. больше, чем в 2015 году. При этом 91% респондентов рассчитывают на повышение зарплаты при переходе на новое место работы. Это на 5 п.п. больше, чем в 2016 году, что говорит о некотором повышении оптимизма респондентов в отношении рынка труда.
    С прошлого года тенденция по росту зарплат продолжает сохранять положительную

    пятница, 14 апреля 2017 г.

    МРОТ отвяжется от индивидуальных предпринимателей

    Кадровый советник (Тула) информирует:  МРОТ отвяжется от индивидуальных предпринимателей

     
    Минэкономики разработало проект поправок к Налоговому кодексу (опубликован на regulation.gov.ru) с предложением отвязать страховые взносы самозанятых плательщиков--индивидуальных предпринимателей (ИП) от размера МРОТ.  Для них будет введен свой МРОТ - так же, как в 2007 году для штрафов, налагаемых по КоАП РФ. Ведомство предлагает заморозить МРОТ для бизнеса на 2018 год на уровне первой половины 2017 года - 7,5 тыс. руб. "Это обеспечит сохранение для ИП приемлемого уровня финансовой нагрузки по уплате страховых взносов",- отмечается в пояснительной записке к проекту. Предполагается, что далее размер предпринимательского МРОТ будет корректироваться по решению правительства.
    Сейчас взносы во внебюджетные фонды зарегистрированных в РФ 3,7 млн индивидуальных предпринимателей, нотариусов и адвокатов (уплачиваемые "за себя", а не за наемных работников) рассчитываются на основе МРОТ. Так, максимальный размер платежа ИП в Пенсионный фонд России (ПФР) составляет 26% (тариф ПФР) от

    среда, 8 февраля 2017 г.

    Российская экономика может обойтись без привлечения иностранных трудовых ресурсов

    Кадровый советник (Тула) информирует:  Российская экономика может обойтись без привлечения иностранных трудовых ресурсов

     

     
    Автор: Олег Якушев, эксперт АО ИК "ЦЕРИХ Кэпитал Менеджмент".

    На протяжении последних двадцати пяти лет Россия является центром притяжения для трудовых мигрантов из стран бывшего СССР, и к сегодняшнему дню, по официальным данным, в РФ находится более 10 млн иностранных граждан, что составляет 6,8% по отношению к населению нашей страны. При этом доля продукта, произведенного за счет труда мигрантов, составляет порядка 7-9% от общего валового продукта РФ.
    На первый взгляд экономика России получает очевидные плюсы, привлекая мигрантов. Однако, если просчитать все связанные с этим процессом издержки, ситуация получается не столь оптимистичная. Подавляющее большинство трудовых мигрантов - это работники низкой квалификации. Таким образом, от привлечения мигрантов выигрывает не вся экономика, а только те сферы, где велика доля ручного труда -

    понедельник, 6 февраля 2017 г.

    Алексей Дюмин: В 2017 году мы рассчитываем на опережающий рост во всех базовых отраслях промышленности


    Кадровый советник (Тула) информирует:  Алексей Дюмин: В 2017 году мы рассчитываем на опережающий рост во всех базовых отраслях промышленности 

    Алексей Дюмин: В 2017 году мы рассчитываем на опережающий рост во всех базовых отраслях промышленности | Тульская Служба Новостей


    Губернатор Тульской области Алексей Дюмин рассказал в интервью ТАСС об акцентах в экономическом развитии региона.
    — По данным Минэкономразвития, плановый показатель привлечения инвестиций в 2016 году в Тульскую область составлял 100,7 млрд рублей. Удалось ли достигнуть данного результата? Какие задачи ставите на 2017 год?
    — Инвестиции 100,7 млрд рублей — это предварительные, не окончательные цифры. По итогам 2015 года объем инвестиций в Тульскую область составил 105,6 млрд рублей. Мы ждем, что показатели 2016 года будут не меньше.
    Причина притока инвестиций — комфортные условия для инвесторов. В 2016 году Тульская область заняла четвертое место в России по инвестиционному климату. И мы

    среда, 1 февраля 2017 г.

    Самозанятым ищут место в законе

    Кадровый советник (Тула) информирует:  Самозанятым ищут место в законе



    Министерству юстиции — главному исполнителю поручения Владимира Путина о формализации понятия "самозанятый" до июня этого года придется решить, в какой именно документ внести соответствующие изменения: в законы "О занятости", "О государственной регистрации юрлиц" или в Гражданской кодекс. Пока поступившие от ведомств и бизнес-ассоциаций определения противоречат друг другу. В частности, самозанятых предлагается отнести к индивидуальным предпринимателям — чего, по мнению других участников обсуждения, делать никак не следует.

    "Ъ" ознакомился с предложениями, которые Минэкономики, "Опора России", Торгово-промышленная палата (ТПП) и уполномоченный по защите прав предпринимателей Борис Титов ранее направили в Минюст. Министерство является главным исполнителем поручения Владимира Путина, данного по итогам послания Федеральному собранию декабря прошлого года,--определить правовой статус

    суббота, 10 декабря 2016 г.

    Россияне смогут получить налоговый вычет у работодателя

    Кадровый советник (Тула) информирует:  Россияне смогут получить налоговый вычет у работодателя

    На днях были приняты поправки в Налоговый кодекс, которые позволят гражданам РФ получать вычет по налогу на доходы физлиц у работодателя. Напомним, что с начала 2015 года каждый, кто выплачивает взносы на страхование жизни, имеет право получить 13% от суммы платежей за год в том случае, если договор страхования заключен на срок более 5 лет.

    До недавнего времени человек, который самостоятельно оплачивал услуги страхования, мог получить вычет лишь в конце налогового периода, и для этого требовалось заполнить декларацию. С принятием поправок все будет проходить проще и быстрее —

    вторник, 18 октября 2016 г.

    В Госдуму внесен законопроект об установлении минимального почасового размера оплаты труда

    Кадровый советник (Тула) информирует:  В Госдуму внесен законопроект об установлении минимального почасового размера оплаты труда

    Одна из первых инициатив новоизбранной Госдумы - введение в России почасовой оплаты труда.

    Согласно тексту законопроекта, так называемый МРОТ, применяемый для регулирования оплаты труда, должен выражаться "в виде минимального допустимого почасового размера оплаты труда (МПРОТ.- "О")". Поясним: сегодня МРОТ исчисляется за месяц, а депутаты предлагают установить его размер за 1 час. И даже определяют, ниже какой планки не должна опускаться стоимость часа труда российского работника,- всего 100 рублей.

    Справедливости ради подчеркнем еще раз: 100 рублей - низшая планка, в проекте закона предусмотрены коэффициенты, например по профессиональным критериям. А также

    вторник, 11 октября 2016 г.

    Эксперты зафиксировали двукратный рост числа трудовых конфликтов в России

    Кадровый советник (Тула) информирует:  Эксперты зафиксировали двукратный рост числа трудовых конфликтов в России

     

    За три последних месяца в России вдвое увеличилось число трудовых конфликтов, следует из свежего доклада Центра экономических и политических реформ. Основная причина недовольства - задержка зарплат
    Трудовых конфликтов стало больше
    Центр экономических и политических реформ (ЦЭПР), возглавляемый бывшим сотрудником Центризбиркома политологом Николаем Мироновым, подсчитал количество трудовых конфликтов, возникших в третьем квартале 2016 года. Как выяснили эксперты ЦЭПР в своем новом докладе (есть у РБК) о социально-экономической ситуации в России, всего за третий квартал этого года зафиксировано 544 конфликтных случая,

    четверг, 21 июля 2016 г.

    Скрытые работники

    Кадровый советник (Тула) информирует:  Скрытые работники


     

    Каждый десятый трудоспособный гражданин РФ не имеет постоянной работы и относит себя к категории самозанятых, подсчитали аналитики Национального агентства финансовых исследований (НАФИ). В большинстве случаев такие работники предпочитают оставаться в тени - не регистрируются в качестве индивидуальных предпринимателей и не желают в будущем платить за патент, введение которого обсуждается в рамках нового закона о легализации деятельности самозанятых граждан.
    Согласно результатам опроса НАФИ в мае текущего года, 10% россиян работают на себя, при этом для 6% из них это единственный источник дохода. Наибольшая доля самозанятых - в возрастной группе 35–44 лет (19%), среди них 14% получают доход только от подобной работы. В сельской местности самозанятость популярнее - 14% сельских работников из опрошенных находят себе занятие самостоятельно, среди

    пятница, 8 июля 2016 г.

    - Лечу!!!!...Пятница - день юмора на КС

    Кадровый советник (Тула) информирует:  - Лечу!!!!...Пятница - день юмора на КС

    Смотрите на происходящее вокруг позитивно и учите свой персонал  тому же. Хотя финал от этого почти и не зависит, но от процесса иногда можно получить удовольствие!

    Сорвались в пропасть оптимист и пессимист....>>>

    четверг, 30 июня 2016 г.

    Вся работа мира

    Кадровый советник (Тула) информирует:  Вся работа мира

     
    Россиян нельзя причислить к трудоголикам: по длительности рабочего дня и количеству часов отдыха они ближе к расслабленной Европе, чем к энергичной Азии. При этом по уровню зарплат РФ конкурирует с такими странами ОЭСР, как Греция и Португалия, и значительно обгоняет Турцию и Мексику.

    Неутешительная демография
    Демографические изменения и проблемы глобальной экономики оказывают влияние на

    пятница, 24 июня 2016 г.

    Талант на платформе: как цифровые технологии изменят рынок труда

    Кадровый советник (Тула) информирует:  Талант на платформе: как цифровые технологии изменят рынок труда

     


    Автор: Алексей Гидирим, сооснователь онлайн-сервиса бытовых услуг YouDo.com.Кризис традиционной модели занятости заставит работников все чаще искать варианты временного или удаленного трудоустройства с помощью специальных онлайн-сервисов
    По данным McKinsey, основной тенденцией на рынках труда как развитых, так и развивающихся стран станет в ближайшие годы колоссальный рост безработицы среди низко- и среднеквалифицированных работников. По данным МОТ, к 2019 году в мире будет более 212 млн безработных, на 11 млн больше, чем в 2016 году.
    Если заглянуть в более далекое будущее, то в ближайшие 20 лет машины вытеснят множество профессий, ведь рыночная экономика требует от предприятий и компаний

    четверг, 16 июня 2016 г.

    Крайний срок выплаты зарплаты снова переиграли.

    Кадровый советник (Тула) информирует:  Крайний срок выплаты зарплаты снова переиграли.


    Госдума РФ подготовила ко второму чтению законопроект № 983383-6 о повышении ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда. При этом проект закона претерпел значительные изменения по сравнению с первой версией.

    Согласно проекту за частичную или полную невыплату сотруднику в установленный срок зарплаты, если эти действия не содержат признаков уголовного преступления, должностному лицу грозит штраф от 10 000 до 20 000 руб., ИП – 1000–5000 руб., организации – 30 000–50 000 руб. За повторное нарушение предусмотрен штраф для должностного лица от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация на срок от года до трех лет, для ИП – 10 000–30 000 руб., для организации – 50 000–100 000 руб.

    В статье 136 Трудового кодекса РФ установят, что дата выплаты зарплаты должна быть установлена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она

    воскресенье, 12 июня 2016 г.

    Эксперты прогнозируют рост безработицы осенью

    Кадровый советник (Тула) информирует:  Эксперты прогнозируют рост безработицы осенью

     
     
    Официально в России сейчас около 1 млн безработных. Это те, кто встал на учет на биржу труда и получает пособие. Однако по данным профсоюзов, их более 4 млн (с учетом скрытой безработицы) и число безработных будет расти.
    - Ситуация на рынке труда тяжелая, в реальном секторе экономики идут сокращения, - утверждает секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков. - Сокращения идут в промышленности, в строительстве, в автотранспорте.
    Существуют две системы оценки уровня безработицы: официальная статистика и расчет

    пятница, 10 июня 2016 г.

    Работодатели задолжали россиянам 70 млн рублей

    Кадровый советник (Тула) информирует:  Работодатели задолжали россиянам 70 млн рублей



    Общественная палата РФ подвела итоги горячей линии по невыплате заработной платы. Выяснилось, что в мае поступило 836 жалоб (на 20% больше, чем в апреле текущего года) из 77 субъектов РФ на общую сумму 70 млн рублей. В топе регионов, лидирующих по количеству жалоб, оказались Московская область (6,5% жалоб), Челябинская (6,6%), Ростовская (4,3%), Волгоградская и Кемеровская (по 3,3%) области, Краснодарский край и Москва (по 4% жалоб). Больше всего от задержек заплаты страдают рабочие, занятые в строительстве и на производственных предприятиях.
    - После "прямой линии" президента, состоявшейся 14 апреля текущего года, когда уголовные дела по фактам невыплаты зарплаты возбуждались непосредственно в ходе мероприятия и одновременно увольнялись безответственные должностные лица, я был уверен, что завтра ситуация кардинально изменится и наша горячая линия прекратит свою работу, - говорит председатель комиссии ОП по социальной политике, трудовым

    Более 40% топ-менеджеров сообщили о планах уехать из России

    Кадровый советник (Тула) информирует:  Более 40% топ-менеджеров сообщили о планах уехать из России

     


    Почти каждый шестой российский топ-менеджер планирует в ближайшие два года переехать в другую страну, выяснили в "Агентстве Контакт". Еще больше топ-менеджеров - 42% - в принципе собираются эмигрировать.

    16% российских топ-менеджеров планируют в ближайшие два года уехать в другую страну, выяснила хедхантинговая компания "Агентство Контакт". В мае 2016 года она опросила 467 топ-менеджеров российских и международных компаний. Экспаты в выборку не входили, уточнил РБК представитель "Агентства Контакт".

    "Стремление топ-менеджеров переехать за границу действительно может стать трендом ближайших лет", - считает директор по развитию бизнеса "Агентства Контакт" Анастасия

    Очарованное поколение: почему наших топ-менеджеров не ждут в эмиграции

    Кадровый советник (Тула) информирует:  Очарованное поколение: почему наших топ-менеджеров не ждут в эмиграции

     

    Чтобы сделать карьеру в глобальной корпорации, российским управленцам придется забыть о том, из какой страны они приехали
    Согласно недавнему опросу компании "Агентство Контакт", каждый шестой российский топ-менеджер планирует в ближайшие два года переехать в другую страну, а 42% собираются эмигрировать. Почти половина из потенциальных эмигрантов намеревается работать по найму в другой компании, а треть подумывает о том, чтобы открыть собственный бизнес. Цифры несколько удивляют, поскольку рынки труда сейчас повсеместно переживают не самые лучшие времена. И хочется задать резонный вопрос: кто этих топ-менеджеров ждет в глобальных (и тем более локальных) компаниях? Способны ли люди, создавшие себя во время нефтяного роста и уверовавшие в собственную сверхкомпетентность, запустить успешный бизнес в условиях глобальной конкуренции и стагнирующих рынков?

    Жертвы кризиса
    Типичный российский топ-менеджер сегодня - это человек 40–50 лет, который стартовал

    Три дня и три ночи целовал Иван Царевич спящую принцессу, а потом подумал...Пятница - день юмора на КС. Чёрный юмор

    Кадровый советник (Тула) информирует:  Три дня и три ночи целовал Иван Царевич спящую принцессу, а потом подумал...Пятница - день юмора на КС.



     К вопросу о введении антикризисного управления: это только в бизнес-сказках достаточно прийти команде суперпрофессионалов и все сразу завертится. Реальность часто бывает гораздо прозаичнее...

    Три дня и три ночи целовал Иван Царевич спящую принцессу, а потом подумал:    

    вторник, 24 мая 2016 г.

    Труду добавят квалификации.

    Кадровый советник (Тула) информирует:  Труду добавят квалификации. Госдума одобрила разработанный Минтрудом законопроект о введении в России независимой оценки профессиональной квалификации.

     

    Госдума одобрила разработанный Минтрудом законопроект о введении в России независимой оценки профессиональной квалификации. Представившая проект заместитель министра труда и социальной защиты Любовь Ельцова сообщила депутатам, что на экзамен для подтверждения соответствия квалификации работника профессиональным стандартам (таких стандартов в РФ уже утверждено более 800) будет отправлять работодатель. Экзамен, впрочем, будет возможен и по инициативе самого гражданина. По итогам проверки соискатели будут получать свидетельство об уровне квалификации.

    Заместитель министра заверила, что участие в такой процедуре будет добровольным как для работодателя, так и для работника. "Участие в системе оценки квалификации не