Кадровый советник (Тула) информирует:  

Поздравляем всех подписчиков нашего блога с наступающим Новым 2019 годом! Мира, любви, здоровья и благополучия в новом году! Пусть поиск работы увенчается успехом!

Источник: КС

12 плохих и устаревших советов по поиску работы, в которые пора перестать верить

Кадровый советник (Тула) информирует:  12 плохих и устаревших советов по поиску работы, в которые пора перестать верить

• Существуют советы по поиску работы, которые вы по-прежнему получаете от окружающих, но они… откровенно плохи.
• Некоторые из этих советов просто устарели. Например, сегодня надевать костюм на собеседование вовсе не обязательно.
• Не слушайте советов о том, что вам просто следует идти за своими желаниями. Обдумайте, как могут измениться ваши интересы, а также то, как вы можете помочь этому миру.

Уже давно прошли те дни, когда вы могли просто разослать своё резюме в пару дюжин компаний, надеть свой лучший костюм на собеседование и гарантированно получить работу с 9 

Уровни средних зарплат в Туле. Полезная статистика

Кадровый советник (Тула) информирует:  Уровни средних зарплат в Туле за последние 12 месяцев. 



Полезная статистика для тех, кто ищет работу и возможно переоценивает (недооценивает) свою стоимость на рынке труда.

Вас интересует ситуация на рынке труда?
Ищете работу, но не знаете уровень заработной платы в  регионе, чтобы  правильно 
оценивать себя на рынке труда? - Ответ здесь >>>

Чтобы на работу ходить с большим удовольствием, надо возвращаться домой с большой зарплатой!

Кадровый советник (Тула) информирует:  

Чтобы на работу ходить с большим удовольствием, надо возвращаться домой с большой зарплатой!

И это возможно - см. здесь>>>

Срочные вакансии в Туле и области: >>>

Главный способ борьбы с прокрастинацией сотрудников

Кадровый советник (Тула) информирует:  Главный способ борьбы с прокрастинацией сотрудников - правильная организация рабочего процесса

Еще несколько лет назад самым популярным способом борьбы с офисной прокрастинацией было отключение доступа к социальным сетям. Уже тогда эта мера была неоднозначной, а сегодня она так и вовсе бессмысленна, ведь интернет и соцсети у всех в смартфонах и планшетах. Не менее спорный момент — штрафы за срывы сроков. Когда время начинает поджимать, человеку становится проще смириться со штрафом, чем мобилизовать себя на работу, пишет Jobhelp.center.

Подавляющее большинство компаний и их сотрудников живут с «годовым мышлением». Менеджерам по продажам выставляются планы на месяц, бухгалтеры сдают отчетность раз в квартал, но конечные результаты работы остальных (особенно руководителей) оцениваются раз в год — в декабре. Тогда же формируются планы на следующий год,

19 непростительных ошибок при поиске работы....(продолжение)

Кадровый советник (Тула) информирует:  19 непростительных ошибок при поиске работы....(продолжение)

10. Опоздание на собеседование

Чаще всего рекрутеры приглашают на одну вакансию несколько кандидатов подряд, с интервалом в 30-45 минут. Кроме демонстрации непедантичности, своим опозданием вы еще и ломаете график рекрутера. А его впечатление дорогого стоит. Опоздание на 20 и более минут (если вы не человек творческой профессии) – на 80% отказ.

Совет: лучше приходите раньше назначенного времени.

11. Отказ от тестов и опросников

Да, чаще всего HR-менеджеры – выпускники психологических факультетов и любят все эти игры с тестами. Но иногда тестирование кандидатов – действительно важное и даже обязательное требование работодателя.

Совет: даже если вы скептически относитесь к тестам, улыбнитесь и поддержите игру.

6 нелепых ошибок в размещении резюме

Кадровый советник (Тула) информирует:  6 нелепых ошибок в размещении резюме

Невнимательность или небрежность в описании своих профессиональных достоинств сможет смазать все впечатление. Чек-лист от Екатерины Горшковой.


1. Мужчина или женщина?

Как минимум, пять из ста мужчин-руководителей указывают женский пол, если он стоит в шаблоне резюме на сайте по умолчанию. Ошибка не принципиальная, но говорит о вашей неаккуратности.

Совет. Заполняйте свой профиль с утра или в выходные. Усталость после рабочего дня не лучший помощник. Тщательно проверьте все детали резюме после заполнения

19 непростительных ошибок при поиске работы (начало)

Кадровый советник (Тула) информирует:  19 непростительных ошибок при поиске работы

Сергей Беляев, независимы директор

Грамотная стратегия при поиске работы – это действительно сложно. Проще не делать ошибок, которые повышают риск отказа. Сергей Беляев перечислит случаи недопустимого поведения кандидатов, из-за которых можно надолго задержаться в статусе соискателя.

Вы рассылаете резюме сотнями, обрываете телефон рекрутеров и HR-менеджеров, «а в ответ – тишина»… Может быть, вы что-то не то делаете, не там ищете или не так говорите? Хотите получить работу? Тогда читайте, как нужно действовать, чтобы приворожить работодателя и добиться желанного места. Ловкость, настойчивость и никакого колдовства.

1. Плохое резюме

Как ни банально… И это при том, что в интернете и других источниках можно найти массу

Работодатели ждут от своих сотрудников многофункциональности

Кадровый советник (Тула) информирует:  Работодатели ждут от своих сотрудников многофункциональности

Еще год назад 65% компаний, отвечая на вопросы Kelly Services, говорили, что не планируют менять численность персонала, никто не набирал новых сотрудников, а 16% продолжали сокращать штат. В этом году картина резко изменилась: доля тех, кто ничего не собирается менять, снизилась до 36%. А 38% из 200 опрошенных российских и международных компаний планируют расширять штат, сокращать персонал будут 18%.

Желание вновь нанимать и сокращать персонал появилось у компаний потому, что многие нацелены сейчас на повышение эффективности, говорит партнер и региональный директор по развитию кадрового агентства Antal Russia Наталья Куркчи. Оптимизация персонала, которую бизнес проводил в кризис, показала: прежний объем работы можно выполнять с меньшими затратами и меньшим количеством сотрудников, лишь бы

"Охота на работу" - Акция для соискателей!

Кадровый советник (Тула) информирует:  "Охота на работу" - Акция для соискателей!

Акция для соискателей!

Совместный проект РДВ (Тула) и hr-агентства Кадровый советник. Регистрируйтесь на сайте www.tula.rabota.ru и получите возможность БЕСПЛАТНОГО участия в Вебинарах: "Джобхантинг для профессионалов" и "Технология поиска работы для молодых специалистов" и онлайн-практикуме по написанию работающего резюме. Подробности Акции на сайте >>>

Источник: КС

Отсутствие возможности указывать в вакансии возраст соискателя вредит поиску работы, по мнению 38% россиян

Кадровый советник (Тула) информирует:  Отсутствие возможности указывать в вакансии возраст соискателя вредит поиску работы, по мнению 38% россиян

 

Запрет на указание предпочтений по полу и возрасту в вакансиях принят соискателями неоднозначно, выяснил исследовательский центр Superjob. В опросах приняли участие 1600 представителей экономически активного населения страны.
Соискателей, считающих, что отсутствие у работодателя возможности указывать в вакансии свои предпочтения относительно пола будущего сотрудника мешает им в поиске работы, в 1,5 раза больше, чем тех, кто уверен, что подобная мера им во благо: 37 и 24% соответственно. Женщины чуть чаще мужчин считают, что это поможет им искать работу: 27 и 21%.
Отсутствие возможности указывать в вакансии возраст соискателя вредит поиску работы по мнению 38%, 27%, напротив, уверены, что им подобная мера помогает в

Конкуренцию выигрывают те соискатели, которые проходили стажировку

Кадровый советник (Тула) информирует:  Конкуренцию выигрывают те соискатели, которые проходили стажировку


 

Зарплатные ожидания учащихся российских вузов являются завышенными, такие выводы можно сделать из исследования ВШЭ. Так, ожидания студентов первого курса варьируются от 20 тыс. до 150 тыс. руб. в месяц, среднее значение ожидаемой зарплаты составляет 56,3 тыс. руб. Самую высокую зарплату ожидают студенты специальности "инженерное дело, технологии и технические науки" — около 65 тыс. руб. На втором месте "экономика и управление" — около 57 тыс. руб., на третьем — готовящиеся специализироваться по направлению "наука и общество" (56 тыс. руб.). Наименьшую зарплату собираются получать студенты специальностей "образование и педагогика" и

Соцсети становятся барьером при приеме на работу

Кадровый советник (Тула) информирует:  Соцсети становятся барьером при приеме на работу

У вас мало друзей в соцсети? Вы нам не подходите. В Интернете набирает популярность история, опубликованная на сайте «Пикабу». Сотрудник отдела продаж из Москвы рассказал, как порекомендовал на открытую вакансию своего друга, который по его словам «идеально подходил на это место». После собеседования автор поста поинтересовался у сотрудницы HR-отдела, как прошел разговор. Девушка ответила, что соискатель показался ей «странным», и компания ему откажет из-за плохой характеристики после прохождения теста, а также из-за того, что у него всего шесть друзей в соцсетях.

Пользователи сайта обрушились с критикой на сотрудницу HR из-за ее решения. Однако заместитель генерального директора кадрового холдинга АНКОР Татьяна Баскина

Рынок труда не вышел из кризиса

Кадровый советник (Тула) информирует:  Рынок труда не вышел из кризиса

 

Вакансии в Туле >>>

В 2016 году почти четверть трудоспособного населения поменяла работу. Причем половина из них сделала это добровольно, а остальные были уволены. Более двух третей из менявших работу смогли трудоустроиться в срок до полутора месяцев. Таковы результаты исследования рынка труда, проведенного компанией "Ромир". В опросе приняли участие 1000 человек в возрасте от 18 до 60 лет, проживающие во всех федеральных округах и всех типах городов.

Ситуация с работой по итогам минувшего года во многом осталась схожа с 2015 годом. Тогда она резко ухудшилась на фоне кризиса. Отвечая на вопрос об изменениях, произошедших на работе за последние полгода, об отсутствии таковых заявили более половины опрошенных. То есть 59% респондентов как работали, так и продолжают работать на прежнем месте. Это самый низкий показатель за шесть лет наблюдений. Доля поменявших работу также остается на высоком уровне и идентична показателям 2015 и 2013 годов.

— О смене работы в прошлом году заявили 23% респондентов. Причем 12% сказали, что сделали это добровольно, 7% респондентов ответили, что их вынужденный уход с работы был оформлен как "увольнение", а еще 4% участников опроса попали под официальное

7 вещей, которые необходимо сделать перед собеседованием

Кадровый советник (Тула) информирует:  7 вещей, которые необходимо сделать перед собеседованием
 

Первое, что нужно сделать перед собеседованием - изучить компанию, в ряды которой вы намереваетесь вступить. В Сети можно найти много полезной информации - чем занимается организация, что приносит ей основной доход, какие у нее основные проекты/продукты, с кем она конкурирует и какую долю рынка занимает. Стоит почитать новости и социальные сети компании, чтобы быть в курсе последних событий, проверить, не было ли сокращений в отделе, куда вы устраиваетесь. Взглянув на другие объявления этого работодателя на сайте с вакансиями, можно определить уровень зарплат, если компания их указывает. Не лишним будет заранее решить, какую зарплату

Небрежности, допущенные в резюме, могут испортить все впечатление о соискателе

Кадровый советник (Тула) информирует:  Небрежности, допущенные в резюме, могут испортить все впечатление о соискателе

 
 Невнимательность или небрежность в описании своих профессиональных достоинств сможет смазать все впечатление о соискателе, пишет E-xecutive. Эксперты компании приводят примеры нескольких нелепых ошибок в размещении резюме.
Некоторые из соискателей, делая ставку на важную информацию типа опыта работы и образования, совсем забывают о «мелочах» вроде пола. Как минимум пять из ста мужчин-руководителей указывают женский пол, если он стоит в шаблоне резюме на сайте по умолчанию. Ошибка не принципиальная, но говорит о неаккуратности кандидата. Перед отправкой потенциальному работодателю стоит тщательно проверить все детали резюме или попросить об этом кого-то из близких.
Примерно пять из ста женщин-руководителей удаляют из резюме свою фамилию или пишут вымышленную - в надежде, что коллеги не узнают об их намерениях сменить место

Роботозамещение

Кадровый советник (Тула) информирует:  Роботозамещение


 


Согласно докладу Всемирного экономического форума, к 2020 году из-за развития технологий сократится 5 млн рабочих мест. Первыми жертвами автоматизации станут сотрудники сферы обслуживания, отметила директор по лингвистическим разработкам компании "Наносемантика" Анна Власова.
"У работающего с определенным списком частых вопросов сотрудника есть определенный скрипт. Такого рода скрипты довольно просто автоматизируются: это служба поддержки, любые консультации. Даже консультантом в магазине может быть

84% соискателей готовы ждать ответ не больше недели

Кадровый советник (Тула) информирует:  84% соискателей готовы ждать ответ не больше недели

 

Большинство соискателей не станут ждать ответа работодателя больше недели, выяснили эксперты HeadHunter, опросив 6651 россиян. 4% ответивших вообще хотят получить ответ в день отклика. 40% соискателей готовы ждать от 1 до 3 дней, 22% - от 3 до 5 дней, 19% - от 5 до 7 дней. Лишь 11% россиян согласны подождать 1-2 недели. Но нашлись и такие (0,5%), кто ждет ответа более 6 месяцев.

Чем выше уровень должности, которую занимает соискатель, тем он терпимее к ожиданию отклика. К примеру, ждать две недели готовы только 10% специалистов начального уровня, а уже среди руководителей подразделений терпеливых оказалось 15%. Срок в 1-3 дня на ответ дает каждый третий руководитель, а среди специалистов

Горячие вакансии ждут своих кандидатов!

Кадровый советник (Тула) информирует:  Горячие вакансии ждут своих кандидатов!

ВАКАНСИИ в Туле и области, в ЦФО

В агентстве КАДРЫ открыты новые вакансии: 

- Менеджеры по продажам (сфера В2В, кроме финансов), з\п до 150000 руб.;
- Специалист по рекламе, з\п до 45000 руб.;
- Руководитель отдела МТС, з\п до 100000 руб.;
- Начальник химического производства, з\п 170000 руб.;
- Инженер по гарантии, з\п 51000 руб.

Резюме направлять на  >>>

Горячая вакансия - Инженер по гарантии / Гарантийный инженер

Кадровый советник (Тула) информирует:  Горячая вакансия - Инженер по гарантии / Гарантийный инженер

В компанию по производству автотехники и продажам запчастей требуется:Инженер по гарантии / Гарантийный инженер

Обязанности:

переговоры с заводом-изготовителем по вопросам гарантийного ремонта и