Притча о новогодней гирлянде

Кадровый советник (Тула) информирует:  Притча о новогодней гирлянде

Источник: http://mirpozitiva.ru/parables/1401-o-novogodney-girlyande.html

Людям свойственно подводить итоги и канун новогодних праздников служит самым подходящим моментом. За спиной уходящий год, с его радостями и печалями, победами и поражениями. 

Впереди год наступающий, который ассоциируется с новой жизнью, возможностью все начать сначала. Чтобы правильно взять старт в новом году, нужно верно оценить произошедшие события. Довольно часто, анализируя дела уходящего года, люди вспоминают свои неудачи, жалуются на невезение и упущенные возможности. 

Это неверный подход и для наглядности мы расскажем новогоднюю притчу, которая поможет без сожаления смотреть в прошлое и научит правильно расставлять

Поздравляем с наступающим Новым 2017 годом и Рождеством!

Кадровый советник (Тула) информирует:  Поздравляем с наступающим Новым 2017 годом и Рождеством!

Дорогие читатели нашего блога!

Кадровый советник искренне поздравляет Вас с наступающими праздниками. Желаем Вам крепкого здоровья, головокружительных успехов и вдохновляющих побед! 

Пусть в новом году Вам всегда сопутствует удача, которая поможет воплотить в жизнь самые смелые идеи. Пусть Ваше любимое дело приносит Вам прибыль и удовольствие, а минуты, проведенные с близкими людьми, будут наполнены счастьем и любовью! Мечтайте и помните, что нет ничего невозможного! Счастья и благополучия!
                                                   Петух идет с востока не простой,

А огненный, успешный и красивый.

Так пусть же год получится такой —

Удачливый, веселый и счастливый!

Успешных будней, мудрости и сил

Пускай Петух подарит не ленивым,

Новогодний позитив. Притча - "Верь в себя!"

Кадровый советник (Тула) информирует: Новогодний позитив.  Притча - "Верь в себя!"

Рынок труда смотрит на себя с оптимизмом

Кадровый советник (Тула) информирует:  Рынок труда смотрит на себя с оптимизмом

 

Только 32% работодателей увеличивали зарплаты сотрудникам в 2016 году, а 11% зарплату работникам сократили. Более половины компаний (57%) оставили доходы работников без изменений. Такие данные были обнародованы HeadHunter в рамках проекта "Банк данных заработных плат". Напомним, по оценке Росстата, за 11 месяцев этого года прирост зарплат в реальном выражении составил только 0,5%. Безработица в ноябре осталась на октябрьском уровне (5,4% против 5,2% в сентябре). Самый низкий уровень безработицы по критериям МОТ был традиционно зафиксирован в Центральном округе (3,4%), самый высокий, также традиционно,— в Северо-Кавказском

Искусственный интеллект увеличивает неравенство

Кадровый советник (Тула) информирует:  Искусственный интеллект увеличивает неравенство

 
 
Администрация президента США выпустила отчет, посвященный влиянию распространения искусственного интеллекта на экономику и рынок труда. В нем эксперты предложили меры по снижению негативных социальных последствий автоматизации производства.
Авторы отчета выделили пять основных возможных последствий роботизации и автоматизации производства: рост производительности; изменения в том, какие навыки будут востребованы на рынке труда, например, рост спроса на технические знания высокого уровня; неравномерность воздействия в зависимости от сектора, уровня образования и заработной платы, типа занятости, места жительства; изменения на рынке

Офигел, что ли? ... Пятница- день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:  Извечный вопрос - насколько много можно хотеть от сотрудников за те деньги, которые вы им платите? Пятница- день юмора на КС

Новый русский нищему:
- Мужик, да ты че, в натуре?! Я ж тебе 50 баксов кинул! Мог бы хоть "спасибо" сказать!
- Офигел, что ли? За свои...

Производственный календарь 2017: как отдыхаем в новогодние праздники.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Производственный календарь 2017: как отдыхаем в новогодние праздники.

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2017 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.

Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период.

В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Треть вакансий на рынке труда ориентированы на сотрудников без опыта работы

Кадровый советник (Тула) информирует:  Треть вакансий на рынке труда ориентированы на сотрудников без опыта работы

 

 
Аналитики рекрутингового портала Career.ru составили рейтинг отраслей, которые в 2016 году стали самыми доступными и открытыми для кандидатов без опыта работы. Оказалось, что наибольшее количество вакансий для молодых специалистов в сферах торговли, финансового сектора и ИТ. Треть всех предложений на рынке труда ориентированы на «зеленых» соискателей.
Согласно результатам проведенного исследования, в 2016 году самыми открытыми отраслями для молодых специалистов стали розничная торговля (26% вакансий в этой сфере не требовало опыта от кандидата), финансовый сектор (15%) и ИТ (14%). Итого четверть рабочих мест в магазинах могут занять (и уже занимают) специалисты

Расстались по-плохому: как бывшие сотрудники осложняют компаниям жизнь

Кадровый советник (Тула) информирует:  Расстались по-плохому: как бывшие сотрудники осложняют компаниям жизнь



Сокращение штата - популярная мера экономии в период стагнации. В 2014–2015 годах многие компании расставались с сотрудниками, чтобы остаться на плаву, говорит бизнес-коуч Анна Ерохина. "Людей фактически выставляли на улицу безо всяких компенсаций. Памятуя об этом, многие мои клиенты, даже те, кто еще сохранил работу, до сих пор готовят себе "соломку", собирая досье на работодателя - на всякий случай", - рассказывает она. Вернуть работу такие "досье" вряд ли помогут, а вот испортить жизнь бывшему начальству - очень даже. Уволенные сотрудники забирают с собой базы клиентов и партнеров, пароли от интернет-ресурсов, сливают конфиденциальную информацию конкурентам, форматируют жесткие диски на рабочих компьютерах, размещают негативные отзывы о компании в интернете и шантажируют экс-начальников.
По данным SearchInform, с 2014 по 2015 год число попыток воровства информации сотрудниками российских компаний увеличилось на 17,3%, в 2016 году, по прогнозам,

Каким знакам Зодиака повезет в 2017 году

Кадровый советник (Тула) информирует:  Каким знакам Зодиака повезет в 2017 году

Успех имеет множество лиц и достается тому, кто не бежит от судьбы, но умеет обратить в свою пользу происходящие события. Что обещает принести удачу вашему знаку Зодиака в 2017 году?

ОВЕН (21 МАРТА — 20 АПРЕЛЯ)

Что принесет вам удачу: новые проекты

Новый 2017 год приготовил для Овнов богатый выбор новых возможностей – причем в самых разных областях. Предприимчивый Меркурий поможет вам с легкостью устанавливать нужные контакты и начинать успешные проекты без лишних сложностей и долгих приготовлений. Вы удивитесь: свежие идеи будут возникать, словно сами собой, а вслед за ними найдутся и простые решения. Доверяйте собственной интуиции: ваша чуткость поможет сделать наилучший выбор.

ТЕЛЕЦ (21 АПРЕЛЯ — 20 МАЯ)

Что принесет вам удачу: решительное наступление

Мощный союз Солнца и Марса в 2017 году готовит для вашего знака весьма динамичное развитие событий. Не думайте, что вам удастся тихо отсидеться где-нибудь в уголке – звезды

Рост зарплат российских топ-менеджеров замедлился в десять раз

Кадровый советник (Тула) информирует:  Рост зарплат российских топ-менеджеров замедлился в десять раз
 

Зарплаты российских топ-менеджеров в 2016 году в среднем выросли всего на 2% по сравнению с прошлым годом — темпы роста оказались в десять раз меньше тех, что были зафиксированы годом ранее (20%). Такие данные содержатся в исследовании проекта HeadHunter «Банк данных заработных плат» (есть у РБК). Аналитики исходили из сведений, которые ежеквартально предоставляют более 700 работодателей в России. Схожие с топ-менеджерами проблемы испытывают и начальники департаментов: если в прошлом году их зарплаты увеличились на 11%, то в этом рост составил все те же 2%. Рост на 2% — меньше инфляции, которая ожидается в 2016 году на уровне чуть ниже 6%, то есть в реальном выражении оклады и вовсе снизились.

Сохранить любой ценой

Рост зарплат руководителей на 20% в 2015 году объяснялся стремлением компаний во что бы то ни стало сохранить топ-команды. «2015 год был шоковым для большинства компаний. Им пришлось забыть про все стратегии, созданные ранее, и жить в условиях

ПОЧЕМУ ИЗ HR-ДИРЕКТОРОВ ПОЛУЧАЮТСЯ ХОРОШИЕ ГЕНЕРАЛЬНЫЕ

Кадровый советник (Тула) информирует:  ПОЧЕМУ ИЗ HR-ДИРЕКТОРОВ ПОЛУЧАЮТСЯ ХОРОШИЕ ГЕНЕРАЛЬНЫЕ

Долгие годы службу персонала воспринимали лишь как функцию бэк-­офиса, ничего не зарабатывающую, а только тратящую. По мнению Элли Филлер, старшего партнера швейцарского отделения фирмы по подбору руководящих кадров Korn Ferry, последние 15 лет такой взгляд меняется. Подбирая директоров по персоналу для глобальных компаний, она заметила, что все чаще фирмы подчиняют эту должность не кому-нибудь из руководителей уровня «минус один», как было раньше, а ­непосредственно главе компании.


У HR-директоров теперь гораздо больше влияния и полномочий, чем прежде. Они часто выступают на советах директоров, и гендиректора прислушиваются к их рекомендациям.

Россияне смогут получить налоговый вычет у работодателя

Кадровый советник (Тула) информирует:  Россияне смогут получить налоговый вычет у работодателя

На днях были приняты поправки в Налоговый кодекс, которые позволят гражданам РФ получать вычет по налогу на доходы физлиц у работодателя. Напомним, что с начала 2015 года каждый, кто выплачивает взносы на страхование жизни, имеет право получить 13% от суммы платежей за год в том случае, если договор страхования заключен на срок более 5 лет.

До недавнего времени человек, который самостоятельно оплачивал услуги страхования, мог получить вычет лишь в конце налогового периода, и для этого требовалось заполнить декларацию. С принятием поправок все будет проходить проще и быстрее —

"Белую" зарплату получают 75% россиян

Кадровый советник (Тула) информирует:   "Белую" зарплату получают 75% россиян


В октябре ВЦИОМ зафиксировал небольшой рост озабоченности россиян проблемой безработицы, однако в сравнении с показателем октября 2015 года ситуация сегодня выглядит менее напряженной. О том, что среди их близких есть люди, потерявшие работу в последние 2-3 месяца, сообщили 26% граждан (год назад таких было 32%).
Вместе с тем у работающих россиян окрепли опасения относительно проблем с трудоустройством. Снизилось число тех, кто не сомневается в возможности трудоустройства на хорошую должность в случае увольнения (с 27% до 19%) и увеличилась доля тех, кто полагает, что на этом пути у них возникнут серьезные трудности (с 25% до 32%). 17% уверены, что это практически невозможно.
Согласно данным опроса 1600 россиян, "белую" зарплату получают 75% работников - в

Кадровый советник (Тула) информирует:  

Найм экспертов по кибербезопасности и большим данным будет приоритетом для ИТ-рекрутеров в 2017 году

 
Специалисты по кибербезопасности могут рассчитывать на высокую популярность в 2017 году, так как исследования показывают, что люди с такими навыками будут самыми востребованными для ИТ-рекрутеров, пишет Computerweekly. Исследование Robert Walters и Jobsite показало, что 47% менеджеров по персоналу из 700 опрошенных рассчитывают увеличить количество ИТ-специалистов в 2017 году.
ИТ-специалисты с опытом работы в кибербезопасности будут пользоваться наибольшим спросом в следующем году, причем 54% респондентов планируют начать вербовочную кампанию в этой области в 2017 году. Если утечки данных продолжат попадать в заголовки газет в 2016 году, спрос на специалистов кибербезопасности возрастет на

Как изменится рынок труда без сети LinkedIn?

Кадровый советник (Тула) информирует:  Как изменится рынок труда без сети LinkedIn?

Привычный инструмент хедхантеров, которым можно было успешно закрывать управленческие и IT-вакансии, теперь запрещен в России. Что делать рекрутерам, которые предпочитали эту соцсеть? Как отразится блокировка LinkedIn на рынке труда? Обсудим эти вопросы в нашем материале. Американская соцсеть LinkedIn была удобным инструментом переманивания редких специалистов и менеджеров, которые специализируются на IT-технологиях, а также руководителей-экспатов. Какими ресурсами теперь будут пользоваться рекрутеры и сильно ли изменится рынок труда без этой соцсети?

 LinkedIn как соцсеть для рекрутмента.

Главное отличие профессиональных соцсетей от сайтов поиска работы в том, что на рекрутинговых сайтах активны анкеты только тех сотрудников, которые сейчас ищут работу. Как отмечают охотники за ценными специалистами, востребованные управленцы

Сокращение зарплат на рынке труда замедлилось

Кадровый советник (Тула) информирует:  Сокращение зарплат на рынке труда замедлилось

 

Сокращение зарплат на рынке труда замедлилось, но до восстановления их уровня пока еще далеко, отмечается в ежегодном мировом обзоре компании Korn Ferry Hay Group. В исследовании, проводившемся летом 2016 года, приняли участие более 2,5 тыс. предприятий.
В 2016 году впервые с начала кризиса падение зарплат в РФ в реальном выражении начало замедляться - оно составило 1,7%, в то время как в 2015 году спад достигал 9,6%, а в 2014 году - 1,3%. Сократить потери в этом году работникам помогло большее повышение зарплат работодателями - номинально оно составило 7% (в 2015 году - 5,6%, в 2014-м - 6%).

В планах компаний на 2017 год - индексация выплат в том же объеме. С учетом заложенной в проекте бюджета инфляции в 4% это позволяет работникам рассчитывать на положительную динамику зарплат (ранее о том, что реальные зарплаты выйдут "в

Новая программа сотрудничества между МОТ и Россией

Кадровый советник (Тула) информирует:  Новая программа сотрудничества между МОТ и Россией нацелена на расширение возможностей трудоустройства и улучшение условий труда

 

 
Новая программа сотрудничества между МОТ и Россией на 2017-2020 годы, подписанная 21 ноября в ходе визита в страну генерального директора МОТ Гая Райдера, предусматривает расширение возможностей трудоустройства, повышение производительности, улучшение условий жизни и труда, развитие системы социального обеспечения, продвижение международных трудовых норм.

В 2015 году средний уровень занятости населения России достиг 65,3%, что превышает показатели развитых стран и стран-членов ЕС, однако региональные рынки труда характеризуются значительной дифференциацией по показателям уровня безработицы и

Блокировка соцсети LinkedIn и последствия для тех, кто использует сеть в работе.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Блокировка соцсети LinkedIn и последствия для тех, кто использует сеть в работе.

 Мосгорсуд признал законным решение о блокировке в России крупнейшей в мире деловой соцсети LinkedIn. Таким образом, это решение вступило в силу. 



Пресс-секретарь Роскомнадзора Вадим Ампелонский заявил, что блокировка может произойти в течение недели, когда ведомство получит мотивировочную часть решения.

Постановление о блокировке было вынесено ещё в августе 2016 года Таганским районным

Минтруд вступился за работающих граждан

Кадровый советник (Тула) информирует:  Минтруд вступился за работающих граждан

  
Минтруд собирается предотвратить негативные последствия нормы закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", которая была внесена в него в июле 2016 года. Новая редакция ФЗ запрещает надзорным органам с 1 июля 2017 года контролировать выполнение работодателями норм трудового законодательства, доставшихся нам в наследство от советских времен. В их числе порядок предоставления отпусков, определение трудового стажа, требования к безопасности производств. В Минтруде намерены исправить ошибки в законе, но просят дать для этого время - до 1 января 2019 года.
Федеральный закон "О внесении изменений в ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" и ФЗ "О стратегическом планировании в

Влиться в коллектив зачастую сложнее, чем освоить новые рабочие задачи

Кадровый советник (Тула) информирует:  Влиться в коллектив зачастую сложнее, чем освоить новые рабочие задачи

Выходя на новую работу, некоторые люди больше боятся не новых обязанностей, а знакомства с коллегами. Как вести себя на новой работе, чтобы освоиться с рабочими задачами, познакомиться с коллегами и сделать так, чтобы вас начали принимать всерьез, рекомендует HeadHunter.

В первый день новичку необходимо познакомиться с ближайшими коллегами, с которыми придется работать в тесном сотрудничестве, и постараться их запомнить. Не лишним будет кратко записать, как кого зовут и кто за что отвечает. Если в компании принято общаться в общем рабочем чате или в группе в социальной сети, нужно проследить, чтобы вас туда добавили. Не лишним будет просьба показать вам документы, которые регламентируют работу отдела или лично вас, если такие есть.

Главная задача новичка на первую неделю - окончательно запомнить всех коллег, понять, кто есть кто и как вы с ними взаимодействуете. Не стоит пока демонстрировать

Самозанятых выманивают из тени

Кадровый советник (Тула) информирует:  Самозанятых выманивают из тени

Урегулирование статуса самозанятых входило в антикризисные планы правительства как в 2015-м, так и в 2016 году. За прошедшие три года Владимир Путин в общей сложности дал шесть поручений правительству по этому поводу. Сейчас Белый дом готовится эти поручения исполнить. В аппарате бизнес-омбудсмена Бориса Титова "Ъ" сообщили, что правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила предложения Минфина о самозанятых. Они вошли в состав поправок ко второму чтению законопроекта "О внесении изменений в Налоговый кодекс РФ и отдельные положения законодательных актов РФ", который Госдума приняла в первом чтении 2 ноября (речь в нем шла об ужесточении взимания пени, о перераспределении налога на прибыль и так далее).

Согласно имеющимся у "Ъ" поправкам, Минфин предлагает освободить от уплаты подоходного налога и страховых взносов на 2017-2018 годы всего три категории самозанятых при условии подачи ими уведомления в налоговую службу. Речь идет о

Второй шанс - не самое частое явление в HR-практике

 Кадровый советник (Тула) информирует: Второй шанс - не самое частое явление в HR-практике

 

Часто бывает, что, пройдя несколько собеседований в интересной компании, соискатель в итоге остается без работы. К примеру, если на последней встрече HR-менеджер пообещал определиться с кандидатом в течение двух недель и выйти с обратной связью, не факт, что выберут именно вас. Но даже если, позвонив, работодатель заявит, что принял решение в пользу более опытного/зрелого/сильного в технике кандидата, бывают случаи, когда компания связывается с соискателем в случае, если у нее появятся альтернативные предложения, пишет HH.

Одним из вариантов развития событий может стать ситуация, когда одобренный ранее сотрудник не справился со своими обязанностями либо внезапно ушел из компании по личным причинам. Именно поэтому, даже получив отказ, кандидаты могут ненавязчиво

Электронные больничные листы

Кадровый советник (Тула) информирует:  Электронные больничные листы

Правительство России одобрило законопроект, согласно которому больничные листы станут электронными. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу Министерства труда.

Отмечается, что электронный документ будет иметь такую же юридическую силу, как и бумажный.

«Законопроект означает нормативное закрепление технологии электронного взаимодействия медицинских организаций, страхователей и территориальных органов

43% российских компаний уже разработали модели компетенций

Кадровый советник (Тула) информирует:  43% российских компаний уже разработали модели компетенций

 

С моделями компетенций российской компании начали работать сравнительно недавно, однако у 23% из них модели существуют уже более трех лет, выяснил hh, опросив 581 представителя отечественного бизнеса.

43% российских компаний уже разработали модель для построения профиля сотрудников, 24% находятся в процессе разработки. В крупных компаниях, разумеется, такие модели существуют чаще, чем в небольших (56% организаций с численностью сотрудников свыше 3000 человек и лишь 25% с числом сотрудников менее 100 человек). При этом используют модели компетенций, в основном, для найма персонала (в 89% случаев). Планирование обучения и профразвития сотрудников, построение кадрового резерва - на втором и третьем местах (64% и 62%). Половина компаний, которые

Парадокс: зарплаты россиян растут, а доходы падают

Кадровый советник (Тула) информирует:  Парадокс: зарплаты россиян растут, а доходы падают

  

В кризис зарплаты продолжили рост лишь в нескольких отраслях российской экономики. В частности, среди счастливцев можно назвать ИТ-специалистов, сотрудников фармацевтической сферы, управленцев, менеджеров по продажам, специалистов государственных оборонных предприятий и агросектора, пишет dp.ru.

В то же время реальные доходы россиян продолжают снижаться: по данным Росстата, с начала года они сократились на 5,3% по сравнению с аналогичным периодом 2015 года.

Ситуация усугубляется тем, что во многих компаниях за последние годы не было индексации зарплат. Однако в номинальном исчислении зарплаты растут. По мнению экспертов, такая ситуация возможна на тех рынках, которые получили либо господдержку,

Google возглавила рейтинг лучших работодателей мира

Кадровый советник (Тула) информирует:  Google возглавила рейтинг лучших работодателей мира

 
 
Компания Google заняла первое место в рейтинге Worlds Best Multinational Workplaces. 97% сотрудников отметили, что весьма довольны своей работой. На втором месте уже четвертый год подряд оказалась SAS (94%), на четвертом - Dell EMC.

Рейтинг "Лучшие международные работодатели мира" составляется на основе результатов крупнейшего HR-исследования, которое каждый год проводит институт Great Place to Work. Для участия в рейтинге компания должна попасть в списки лучших работодателей Great Place to Work не менее чем в 5 странах, штат компании должен

Аудитория Рунета в 2016 году достигнет 86 млн пользователей

Кадровый советник (Тула) информирует:  Аудитория Рунета в 2016 году достигнет 86 млн пользователей
 
Объем интернет-рынков с электронными платежами в 2016 году вырастет на 17% и превысит 2,27 трлн рублей, что составит 2,8% от ВВП России за год. Аудитория Рунета достигнет 86 млн пользователей, прогнозирует Минкомсвязи.
Пользователей легального онлайн-контента в 2016 году станет на 22% больше, чем в прошлом (22 млн против 18 млн). Что же касается также затрат на приобретение легального онлайн-контента, здесь более 53,2 млрд рублей придется на онлайн-игры

Минкомсвязи допустило блокировку зарубежных сайтов из-за нарушения закона

Кадровый советник (Тула) информирует:  Минкомсвязи допустило блокировку зарубежных сайтов из-за нарушения закона

 


Министерство коммуникации и связи России ожидает выявления большего числа случаев неисполнения закона о локализации персональных данных со стороны зарубежных компаний, помимо деловой социальной сети LinkedIn. Об этом заявил глава ведомства

Минтруд заявил о "налоге на тунеядство" в 20 тыс. рублей в год

Кадровый советник (Тула) информирует:  Минтруд заявил о "налоге на тунеядство" в 20 тыс. рублей в год



Сбор с неработающих российских граждан, или так называемый налог на тунеядство должен составить минимум 20 тыс. рублей. Об этом заявил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.
"Давайте исходить из того, что человек легально работает, когда он заплатил подоходный налог. За год, если считать его с МРОТ, сумма составит 11,7 тыс. рублей. Если человек "в тени", за него взнос в фонд ОМС платит субъект РФ. В среднем в регионах - 8–9 тыс. Итого 20 тысяч в год, для начала", - приводит его слова агентство "РИА Новости".
Глава Минтруда добавил, что в ведомстве хотят выявить тех, у кого есть доход, но кто "ни в чем не участвует".
"Мне кажется, 20 тыс. – это нормально, маловато даже", - добавил он.
Напомним, 28 сентября вице-премьер Ольга Голодец рассказала о разработке законопроекта, согласно которому неработающие граждане будут обязаны платить за

Руслан Салахутдинов будет курировать разработки Apple, связанные с искусственным интеллектом

Кадровый советник (Тула) информирует:  Руслан Салахутдинов будет курировать разработки Apple, связанные с искусственным интеллектом

 

Корпорация Apple объявила о назначении на пост руководителя отдела, занимающегося развитием технологий, основанных на искусственном интеллекте, профессора Университета Карнеги-Меллон Руслана Салахутдинова. Хотя приоритетом в работе господина Салахутдинова считается "изучение восприятия происходящего в мире компьютерным разумом", в компании Apple он прежде всего будет усовершенствовать опцию голосового помощника Siri, сообщает TechCranch.
Команде под его руководством будет предложено решать "масштабные, важные для

Вебинар от Валерия Полякова - мэтра российского рекрутинга, 25 октября, 10:00 - 12:00

Кадровый советник (Тула) информирует:  Вебинар от Валерия Полякова - мэтра российского рекрутинга,  25 октября, 10:00 - 12:00

Подробности по ссылке - http://www.hradvisor71.ru/webinarpolyakova.php

Источник: КС

84% соискателей готовы ждать ответ не больше недели

Кадровый советник (Тула) информирует:  84% соискателей готовы ждать ответ не больше недели

 

Большинство соискателей не станут ждать ответа работодателя больше недели, выяснили эксперты HeadHunter, опросив 6651 россиян. 4% ответивших вообще хотят получить ответ в день отклика. 40% соискателей готовы ждать от 1 до 3 дней, 22% - от 3 до 5 дней, 19% - от 5 до 7 дней. Лишь 11% россиян согласны подождать 1-2 недели. Но нашлись и такие (0,5%), кто ждет ответа более 6 месяцев.

Чем выше уровень должности, которую занимает соискатель, тем он терпимее к ожиданию отклика. К примеру, ждать две недели готовы только 10% специалистов начального уровня, а уже среди руководителей подразделений терпеливых оказалось 15%. Срок в 1-3 дня на ответ дает каждый третий руководитель, а среди специалистов

В Госдуму внесен законопроект об установлении минимального почасового размера оплаты труда

Кадровый советник (Тула) информирует:  В Госдуму внесен законопроект об установлении минимального почасового размера оплаты труда

Одна из первых инициатив новоизбранной Госдумы - введение в России почасовой оплаты труда.

Согласно тексту законопроекта, так называемый МРОТ, применяемый для регулирования оплаты труда, должен выражаться "в виде минимального допустимого почасового размера оплаты труда (МПРОТ.- "О")". Поясним: сегодня МРОТ исчисляется за месяц, а депутаты предлагают установить его размер за 1 час. И даже определяют, ниже какой планки не должна опускаться стоимость часа труда российского работника,- всего 100 рублей.

Справедливости ради подчеркнем еще раз: 100 рублей - низшая планка, в проекте закона предусмотрены коэффициенты, например по профессиональным критериям. А также

"ВымпелКом" назначил нового финансового директора

Кадровый советник (Тула) информирует:  "ВымпелКом" назначил нового финансового директора


Главным финансовым директором и исполнительным вице-президентом "ВымпелКома" назначен Фабрицио Мамбрини, отмечается в сообщении компании.

Фабрицио Мамбрини - выходец из холдинга VimpelCom Ltd, которому принадлежит "ВымпелКом". Ранее менеджер занимал пост главного финансового директора по коммерческой и операционной трансформации и директора по финансовому планированию и аналитике VimpelCom.


Предыдущий финансовый директор "ВымпелКома" Николай Иванов решил покинуть компанию в сентябре 2016 года. Источник "Интерфакса" сообщал, что менеджер получил

Количество сотрудников, пойманных на откатах, выросло почти в полтора раза

Кадровый советник (Тула) информирует:  Количество сотрудников, пойманных на откатах, выросло почти в полтора раза

 

С начала 2014 года число сотрудников, практикующих откаты, увеличилось почти в полтора раза. При этом 30% опрошенных SearchInform заметили, что суммы откатов стали крупнее, чем ранее - недобросовестные работники хотят получить больше стандартных 5-15%.

Эксперты связывают рост инцидентов с экономическим кризисом, инфляцией и снижением реальных доходов сотрудников. С помощью откатов работники пытаются компенсировать маленькие зарплаты.

"Откатные схемы - популярный вид мошенничества в российских организациях,

Почему полезно делать опросы в компании на тему вовлеченности и др.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Почему полезно делать опросы в компании на тему вовлеченности и др.

Они помогают  осмыслить свои действия, поведение, принцип общения с коллегами и проч. и подстегивают к  конкретному действию. Это видео, как доказательство, что правило работает  и в жизни.

Источник: КС

Программа обучения рекрутингу: "Специалист по подбору персонала (рекрутер)"

Кадровый советник (Тула) информирует:  Программа обучения рекрутингу: "Специалист по подбору персонала (рекрутер)"

Приглашаем ознакомиться с программой повышения квалификации для hr-менеджеров, специалистов по подбору персонала компаний, рекрутеров КА.

Запись на онлайн курс уже идет. 

Начало занятий очередной группы -
18 октября. После окончания обучения выдается Сертификат. Программа полностью соответствует требованиям профстандарта.

"Специалист по подбору персонала (рекрутер)». Онлайн курс-тренинг от мэтра российского рекрутинга Валерия Полякова.
с 18 октября — по 22 ноября (5 недель).

Обучающий онлайн курс-тренинг для специалистов по подбору персонала из кадровых агентств и компаний (внутренних рекрутеров).

О программе

Формат обучения: дистанционный (без отрыва от

Памятка карьеристу. Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:  Памятка карьеристу. Пятница - день юмора на КС

Поговорим о карьере! 

Итак, ваша цель ясна, и вы непрерывно движетесь к ней, преодолевая все новые и новые рубежи...

Собака на дачном участке копает землю. Лопатой. Соседский барбос смотрит на нее обалдевшим взором. Собака поворачивается к нему и печально произносит:  >>>

Эксперты зафиксировали двукратный рост числа трудовых конфликтов в России

Кадровый советник (Тула) информирует:  Эксперты зафиксировали двукратный рост числа трудовых конфликтов в России

 

За три последних месяца в России вдвое увеличилось число трудовых конфликтов, следует из свежего доклада Центра экономических и политических реформ. Основная причина недовольства - задержка зарплат
Трудовых конфликтов стало больше
Центр экономических и политических реформ (ЦЭПР), возглавляемый бывшим сотрудником Центризбиркома политологом Николаем Мироновым, подсчитал количество трудовых конфликтов, возникших в третьем квартале 2016 года. Как выяснили эксперты ЦЭПР в своем новом докладе (есть у РБК) о социально-экономической ситуации в России, всего за третий квартал этого года зафиксировано 544 конфликтных случая,

Общий долг по оплате труда россиян составляет 3,53 млрд рублей

Кадровый советник (Тула) информирует:  Общий долг по оплате труда россиян составляет 3,53 млрд рублей

С 3 октября в России вступили в силу новые правила для работодателей, связанные с выплатами зарплат.

Суть изменений

Работодатель обязан выплачивать зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, отпускные - за три дня до начала отпуска, а окончательный расчет - в день увольнения.

Также упрощены отношения государственных инспекций труда с прокуратурой. Инспекции получили право проводить проверки по жалобам на невыплату зарплаты или оплату труда в размере ниже МРОТ с уведомлением прокуратуры. До этого требовалось ее предварительное согласие.

Что грозит работодателю

Согласно новым правилам, штрафы за невыплату зарплаты в срок выросли в

Работодатели по-прежнему неохотно нанимают вчерашних выпускников

Кадровый советник (Тула) информирует:  Работодатели по-прежнему неохотно нанимают вчерашних выпускников

Специалисты без опыта работы не слишком популярны на рынке труда. Работодатели предпочитают брать сотрудника хотя бы с небольшим опытом, ведь такие работники способны, как минимум, не опаздывать и отвечать за свои поступки, пишет издение "dp.ru Деловые новости"

Чаще всего компании ссылаются на большие трудозатраты при "воспитании" молодых специалистов, а также на отсутствие гарантии, что бывший выпускник не подведет коллег и клиентов. Кроме того, по мнению работодателей, молодежь зачастую настроена на потребительское отношение к работе: им нужны комфортные условия и хорошая зарплата, поэтому большинство из них спустя полгода-год могут легко покинуть компанию-"воспитателя" и уйти в организацию, предложившую чуть больший соцпакет.

Однако некоторых работодателей устраивает опыт стажировок. К примеру, ИТ-компании,

Зодиакальная неделя пройдет под девизом: Ставь цели и достигай результатов!

Кадровый советник (Тула) информирует:  Зодиакальная неделя пройдет под девизом:  Ставь цели и достигай результатов!

Эта неделя в звездном гороскопе Зодиаков будет особенная. А все потому, что пройдет она под профессиональным девизом: «Ставь цели и достигай результатов»! Каждый знак Зодиака вынесет для себя полезные уроки, возможно найдет что-то новое или вдохнет жизнь в хорошо забытое старое, а еще почти все займутся планированием и построением. Главное на текущей неделе также не останавливаться на пути движения к цели, даже если Вас будут сбивать с толку.

Для HR-ов эта неделя тоже будет плодотворной как в профессиональной, так и в личной, и в эмоциональной сферах. Запаситесь терпением и не принимайте поспешных решений, звезды подскажут куда следует двигаться.

Предлагаем скорее взглянуть, что для Вас приготовил гороскоп на текущую неделю. >>>

МЕЖДУНАРОДНЫЙ МАРАФОН РЕКРУТЕРОВ

Кадровый советник (Тула) информирует:  МЕЖДУНАРОДНЫЙ МАРАФОН РЕКРУТЕРОВ

FriendWork Recruiter – это онлайн-сервис для хранения резюме и управления потоком кандидатов, то есть для автоматизации довольно трудоемкой части рекрутерского труда. С подробностями можно ознакомиться на сайте https://recruiter.friendwork.ru/ . Руководитель проекта - Александр Красс, https://www.facebook.com/alexander.krass?fref=ts . Александр и его команда базируются в Санкт-Петербурге, но активно продвигают свой сервис на всём постсоветском пространстве.

Одним из используемых инструментов такого продвижения является проведение серий профессиональных вебинаров в форме Международного марафона рекрутеров. Осенью 2016 года такой марафон продолжался с 20 сентября (День рекрутера) до 6

ДЕНЬ РЕКРУТЕРА 2016

Кадровый советник (Тула) информирует:  

ДЕНЬ РЕКРУТЕРА 2016

В честь 15-летия нашего профессионального праздника Ассоциация консультантов по подбору персонала, Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала» и Всероссийская рекрутинговая сеть «ВИЗАВИ Метрополис» провели серию мероприятий «ДНЯ РЕКРУТЕРА 2016». 20 сентября Ежегодная конференция «Прогнозы и перспективы развития рынка рекрутмента. От сентября до сентября» (НК РЧК совместно с Московской ТПП

Мастер-класс Валерия Полякова. Использование вопросов на интервью. 6 октября

Кадровый советник (Тула) информирует:  Мастер-класс Валерия Полякова. Использование вопросов на интервью. 6 октября

МАСТЕР-КЛАСС ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ВОПРОСОВ НА ИНТЕРВЬЮ
6 октября с 12.00 до 13.30.

Дополнительный и последний вебинар Марафона рекрутеров, проводимого компанией FriendWork Recruiter. Ведущий - Валерий Поляков, создатель первого в России агентства по подбору пероснала (1989), председатель Экспертного совета и вице-президент Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП).




Ссылка на вебинар - https://pruffme.com/landing/u29854/recruitersmarathonbonus

ПЛАН ЗАНЯТИЯ:

1. Место и роль вопросов в арсенале инструментов профессионального интервьюера
2. Искусство задавать вопросы. Лучшие книги и учебные пособия. Практические советы.
3. Оценка уровня развития понятийного мышления (оценка умственных способностей). Тренинговая онлайн-игра по освоению вопроса от компании Google.
4. Оценка потенциала к обучению. Тренинговая онлайн-игра по освоению вопроса от Валерия

Гороскоп на октябрь

Кадровый советник (Тула) информирует:  Гороскоп на октябрь

Октябрь - самый яркий месяц золотой осени. Леса и парки покрыты ковром разноцветных листьев. И хотя воздух становится холоднее с каждым днем, Солнце все еще одаривает нас своим теплом. В небе слышен клекот птиц, которые улетают в теплые края. Все чаще идут дожди. Но когда их нет, дни чисты, воздух прозрачен. Это прекрасная пора - настоящее "очей очарование"!

Октябрь сполна восполнит все возможности, которые были потеряны из-за коридора затмений в тяжелом и сложном сентябре. Планеты одарят нас мощным приливом энергии, накалом страстей, желанием работать, действовать, привнести в жизнь положительные изменения. Это будет месяц любви, возрастания сексуальных потребностей и эмоциональных отношений.

Белая Луна в Близнецах принесет много интересной информации, поможет студентам в обучении, разрешит важные дела. Именно в октябре у нас появится возможность наладить отношения с родственниками, почаще встречаться с друзьями и найти общий язык с соседями. Октябрь - удачный месяц для сдачи экзаменов, начала обучения, интересных поездок, новых знакомств, а также для бизнеса и финансовых сделок.

Месяц пройдет под сильным влиянием Солнца, Хирона и Юпитера, что создает благоприятную и

Марафон рекрутеров Онлайн. Бесплатно. По всему миру.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Марафон рекрутеров 
Онлайн. Бесплатно. По всему миру.

С 20 сентября по 4 октября, каждый вторник и четверг в 12:00 вместе с FriendWork Recruiter вы будете совершенствовать свои навыки в подборе, оценке и мотивации персонала. Мы подготовили программу с лучшими HR-экспертами и острыми темами.
Участие во всех вебинарах бесплатное, но необходимы:
1. Регистрация - https://goo.gl/forms/Xq8GjNZB2PY38WLz2
2. Репост этого анонса с хэштегом #марафон_рекрутеров и подписью «Я участвую!».
Всем, кто пройдет обучение до конца, мы вручим электронные сертификаты.
Узнать подробности о темах вебинаров и спикерах - http://friendwork.ru/arti…/…/2016/08/29/марафон-рекрутеров-2

В России вступил в силу закон, увеличивающий ответственность работодателя за невыплату зарплаты

Кадровый советник (Тула) информирует:  В России вступил в силу закон, увеличивающий ответственность работодателя за невыплату зарплаты

В России вступил в силу закон, увеличивающий ответственность работодателя за невыплату зарплаты, сообщает в понедельник пресс-служба Минтруда.


"В соответствии с законом на предприятиях должны быть конкретизированы предельные сроки выплаты зарплаты. С учетом новой редакции статьи 136 ТК заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30(31) число текущего периода, за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца. Такой период установлен с учетом соблюдения права работника на своевременное получение заработной платы и возможностей работодателей по организации расчета и выплаты зарплаты", — говорится в сообщении.

В соответствии с законом повышена административная и материальная ответственность

5 полезных навыков, которые можно приобрести, поработав программистом

Кадровый советник (Тула) информирует:  5 полезных навыков, которые можно приобрести, поработав программистом

 

Стив Джобс считал, что программирование должно стать таким же обязательным школьными предметом, как физика или математика. И дело не только в том, что программирование само по себе является ценным навыком - как и остальные школьные предметы, оно может научить нас кое-чему большему - HH.ru представил 5 полезных навыков, которые можно приобрести всего за полгода изучения программирования. Каждый из них может пригодиться, даже если вы больше никогда в жизни не увидите перед собой программный код. Посудите сами.

Вы научитесь думать, как компьютер
"Чтобы поймать преступника, нужно думать как преступник", - всем известно это расхожее правило из детективов. Но не думайте, что после полугода программирования