Детские мечты о профессии реализовали врачи, учителя и водители

Кадровый советник (Тула) информирует:  Детские мечты о профессии реализовали врачи, учителя и водители

Детские мечты о профессии сбываются у 9% россиян. Самыми целеустремленными оказались врачи, учителя и водители. Именно они работают по той специальности, о которой мечтали с детства.

Больше половины врачей (56%) с детства хотели посвятить себя именно медицине. 4% из них сначала собирались стать ветеринарами, но затем скорректировали планы. Еще 4% врачей мечтали стать летчиками. Впрочем, покорять небеса в детстве хотелось многим – каждому десятому нынешнему инженеру, 9% программистов или проектировщиков, 8% водителей. Столько же шоферов (8%), 11% системных администраторов и 15% программистов грезили о полетах в космос, сообщает портал Superjob.

С детства мечтали о своей специальности треть (32%) учителей и каждый пятый (21%) юрист. Представители обеих этих профессий в юности задумывались о том, чтобы стать актером, артистом, певцом или танцором. На сцену стремились 7% нынешних юристов и каждый десятый учитель, 12% и 14% соответственно хотели стать врачами.

Управлять мощной машиной в детские годы хотели 27% нынешних водителей. При этом 11%

20 самых странных профессий в мире

Кадровый советник (Тула) информирует: 20 самых странных профессий в мире


Некоторые люди до сих пор считают, что у большинства населения нашей планеты работа не пыльная – сиди себе в кабинете за компьютером с утра до вечера, оформляй бумаги, да приходи на совещания раз в неделю. Но это далеко не так. Кроме профессий, где в офисе, мягко говоря, не засидишься, но которые нам привычны – шахтер, врач, пилот самолета – существуют профессии, о которых вы могли даже и не догадываться. И далеко не все из них приятны.


Такие профессии не всегда вызывают отвращение, иногда они просто устаревшие или на первый взгляд бессмысленные, но определенно, они не для всех. Вот двадцать таких профессий.


1. Дегустатор кормов для животных

Профессия, где нужно каждый день пробовать корма для животных относится к тем, что довольно сложно вообще себе представить. Вы когда-нибудь пробовали корм для собак? Нет? И вас не особенно заботит, вкусно ли вашему питомцу, или он это ест просто потому, что иначе помрет с голода? Поверьте, существуют люди, которые проверяют не только вкусен ли корм, но и качественен ли он. Требования к этой профессии просты: быть способным съесть кошачий или собачий корм, быть способным после этого прокомментировать его запах, вкус и консистенцию, рассказать, насколько он похож на натуральные продукты. Кстати, если вы думаете, что за это человек должен получать огромные деньги, вы

Скажите, птицам деньги нужны? Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует: Пятница - день юмора на КС

Если уж приходится принимать непопулярные решения, иногда можно разделить бремя ответственности за это с персоналом:

Василий Иванович построил дивизию и спрашивает: 

Министр труда РФ не тревожится о безработице в Крыму. А что в Туле и области?

Кадровый советник (Тула) информирует:  Министр труда РФ не тревожится о безработице в Крыму

По заявлению министра труда РФ Максима Топилина, ситуация с уровнем безработицы в Крыму не вызывает опасений, т.к. этот уровень соответствует общероссийским показателям. 

Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил на брифинге в рамках Петербургского международного экономического форума, что ситуация с уровнем безработицы в Крыму не вызывает опасений.

Глава Минтруда заявил, что в настоящее время уровень общей безработицы в Крыму (по методологии МОТ) составляет 5,2-5,4%, официально зарегистрированная безработица - 1,7-1,8%.

На сегодняшний день в регионе зарегистрировано 18 тысяч безработных, и в последние две недели отмечается некоторое снижение уровня регистрируемой безработицы.

Две трети европейцев работают сверхурочно

Кадровый советник (Тула) информирует:  Две трети европейцев работают сверхурочно

Почти 70% европейцев работают сверхурочно, и большинство из них — немцы. Ангела Меркель призывает граждан Греции, Португалии и Италии больше работать.

Данные исследования, проведенного в конце мая 2014 года, показали, что 67% работающих европейцев задерживаются на работе поле официального окончания рабочего дня. В опросе участвовали жители Германии, Бельгии, Испании, Франции, Италии, Португалии, Швеции и Великобритании, сообщает портал euromag.ru со ссылкой на Challenges.

При этом, несмотря на столь насыщенный трудовой график, абсолютное большинство опрошенных довольны своей работой. А половина опрошенных уверена, что сможет легко найти другую вакансию в случае сокращения, о котором все чаще приходится задумываться ввиду растущего уровня безработицы.

Одновременно комиссар ЕС по рынку труда и социальной политике Ласло Андор заявил, что

В России постепенно растет спрос на молодых специалистов

Кадровый советник (Тула) информирует:  В России постепенно растет спрос на молодых специалистов

Несмотря на то, что число вакансий для молодых специалистов растет от года к году, все равно конкуренция среди молодых соискателей при поиске работы выше общерыночной в среднем в 2-3 раза.

Рынок труда образца 2014 года для молодых специалистов в России ограничен: от 3,5% вакансий в Красноярске до 9,4% в Москве от общего рынка труда в этих регионах. При этом в Москве сосредоточено 41% совокупного спроса на молодых специалистов в России (в 2011-2012-х годах эта цифра составляла 55%), сообщает портал Career.Ru.

Если же считать совокупный спрос в городах-миллионниках, то в них открыты 66% вакансий страны для молодых специалистов (для сравнения, в 2011 году - 84%, в 2012 году - 80%). И в эти последние два года количество вакансий для молодых специалистов растет быстрее, чем совокупный спрос на рынке во всех городах-миллионниках.

Молодым врачам и фармацевтам, работающим в небольших городах, могут предоставить единовременные выплаты

Кадровый советник (Тула) информирует:  Молодым врачам и фармацевтам, работающим в небольших городах, могут предоставить единовременные выплаты

В Госдуму РФ внесен законопроект, в котором предложены меры по привлечению молодых врачей и фармацевтов в малые населенные пункты. 

Речь в законопроекте идет о расширении категории медицинских и фармацевтических работников, имеющих право на получение единовременных компенсационных выплат. Так, планируется установить право на получение единовременных компенсационных выплат в 2015-2016 годах молодым (в возрасте до 35 лет) медицинским и фармацевтическим работникам, прибывшим в 2015-2016 годах после окончания вуза на работу:

• в сельский населенный пункт, рабочий поселок либо малый город с численностью населения менее 50 тыс. человек или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, рабочий поселок либо малый город с численностью населения менее 50 тыс. человек из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ соответствующий договор;
• в государственное учреждение здравоохранения в сельский населенный пункт,

Каждый третий работодатель не доверяет рекомендациям

Кадровый советник (Тула) информирует:  Каждый третий работодатель не доверяет рекомендациям

Работодатели внимательно изучают письменные рекомендации, которые приносят с собой кандидаты на свободную должность. Но при этом редко доверяют написанному. 

Каждый третий российский работодатель (34%) сомневается в правдоподобности рекомендаций, которые соискатели самостоятельно предоставляют с предыдущего места работы. Как следствие, подавляющее большинство работодателей стараются выяснить достоверность указанной информации, желая узнать истинную причину увольнения и профессиональные навыки соискателя. А вот рассказы о личностных качествах интересуют немногих – лишь каждого десятого работодателя, сообщает портал HeadHunter.

Недоверие к письменным рекомендациям, впрочем, не мешает большинству работодателей знакомиться с подобными документами: так, чаще всего они внимательно изучают все полученные отзывы(65%), треть использует такую возможность при наличии свободного времени, а практически каждый пятый, не дождавшись инициативы потенциального

За что тебе платят, HR?

Кадровый советник (Тула) информирует:  За что тебе платят, HR?

Развитие направления HR как необходимого элемента успешного бизнеса находит понимание далеко не у всех. Рядовые работники считают HR-менеджера кадровиком с «модным» названием, а руководители компаний – лишними тратами на «западные штучки». Почему же труд HR-специалистов высоко ценится и не менее высоко оплачивается?

Кто все эти люди

Кадровая служба – понятное и привычное, проверенное временем подразделение каждой компании. Многие уверены, что его достаточно для общения с персоналом и организации деятельности последнего, поэтому какие-то там «специалисты по человеческим ресурсам» просто не нужны. Однако сама жизнь показывает, что успех организации зависит от личной эффективности и успешности каждого её сотрудника, и неплохо бы со своими сотрудниками

Любые «хорошие времена» — всегда результат вашего упорного труда

Кадровый советник (Тула) информирует:

Любые «хорошие времена» — всегда результат вашего упорного труда и постоянной самоотдачи в прошлом. То, что вы делаете сегодня, — залог завтрашних результатов. Если хотите и завтра пожинать плоды, сейте семена каждый день! Если вы хоть на минуту ослабите концентрацию, то неизбежно начнете откатываться назад.

Дональд Трамп

Хочешь иметь свой дом? - Тогда

Мечтать полезно! ...или опять про работу мечты...

Кадровый советник (Тула) информирует:  Мечтать полезно!

Исследование кадрового агентства «Контакт» утверждает: более половины российских студентов (53,1%) уже определились с «компанией мечты» – фирмой, в которой они в идеале хотели бы работать. Ещё 37,8% пока не знают, где хотели бы работать. А 9,1% заявили, что уже работают в такой компании. 

Узнать где
такая вакансия - здесь >>

Работа мечты. В детстве она была у каждого. Кто-то мечтал стать космонавтом, кто-то – пожарным, кто-то балериной или актрисой. Мы росли, розовый флёр потихоньку рассеивался – и на смену грёзам о просторах вселенной и свете софитов приходили более здравые идеи: юриспруденция, банковское дело, журналистика, медицина. Но суровая жизнь и здесь внесла

Swiss Air Lines предлагает работу для любителей путешествовать

Кадровый советник (Тула) информирует:  Swiss Air Lines предлагает работу для любителей путешествовать

Авиакомпания Swiss Air Lines объявила конкурс на должность путешественника-обозревателя. Победитель в течение 6 месяцев будет путешествовать самолетами авиакомпании и публиковать в блоге отчеты о путешествиях. И ему за это еще и заплатят. 

Авиакомпания Swiss International Air Lines принимает на своем сайте заявки для участия в конкурсе на очередную "вакансию мечты". Швейцарцы ищут одновременно творческих и ответственных людей, любящих путешествовать.

Победитель конкурса на 6 месяцев менеджер, претендент получит должность "обозреватель Swiss". С осени 2014 года по весну 2015 года новый сотрудник должен будет путешествовать по всему миру на самолетах авиакомпании, пользоваться всевозможными

Приглашаются грузчики для интересной, творческой, интеллектуальной работы

Кадровый советник (Тула) информирует:

Приглашаются грузчики для интересной, творческой, интеллектуальной работы - 

такое объявление конечно - это проверка соискателей на чувство юмора, но часто бывает, что описание вакансии не соответствует сути работы, а требования к кандидатам ...запредельно высокие по сравнению с тем, что надо будет делать ...

Еще чаще - описание вакансии самое обычное, и даже "тусклое", тогда как сама вакансия предполагает

ЛДПР предлагает распределить праздничные дни

Кадровый советник (Тула) информирует:  ЛДПР предлагает распределить праздничные дни

Депутаты от фракции ЛДПР предлагают гражданам России выбор: государственные праздники, когда от работы освобождают всю страну одновременно, или личный отпуск, который можно взять, когда вздумается. 

Депутаты государственной думы ЛДПР выдвинули неожиданное предложение в сфере труда и отдыха: сократить количество праздничных нерабочих дней в году с 14 до 4, а в качестве компенсации предоставлять сотрудникам дополнительный оплачиваемый 10-дневный отпуск в удобное для них время. Однако идея несколько озадачила именно тех, кому предполагалось облегчить жизнь.

Среди экономически активных россиян 40% поддержали предложение депутатов, 42% высказались против него, а почти каждый пятый (18%) так и не смог определиться с ответом,

Часы соискателя, как зеркало российского собеседования

Кадровый советник (Тула) информирует:  Часы соискателя, как зеркало российского собеседования.

Служба исследований компании интернет-рекрутмента HeadHunter решила выяснить, обращают ли работодатели внимание на часы соискателя, и может ли этот аксессуар повлиять на результаты собеседования. Для этого на сайте hh.ru был проведен опрос среди 635 рекрутеров, HR-специалистов и руководителей компаний.


Как оказалось, во время собеседования каждый третий рекрутер обращает пристальное внимание на часы соискателя. При этом 40% HR-специалистов даже пытаются определить марку этих часов. Поэтому не удивительно, что каждый пятый опрошенный рекрутер признался, что часы вполне могут сыграть в пользу соискателя, ведь, по их мнению, «Хорошие часы говорят о хорошем вкусе человека». Кроме того, у 14% опрошенных представителей компаний соискатель с хорошими часами вызывает уважение.


Однако, выбирая часы для собеседования, нужно внимательно следить за тем, чтобы они соответствовали должности. Не всегда стоит усердствовать, желая произвести

Лекарство от любой болезни...

Кадровый советник (Тула) информирует: Лекарство от любой  болезни

Успешно опробовано новое лекарство "Ща уволю!"  

 "Ща уволю!" -   мгновенно снимает симптомы большинства болезней.   "Ща уволю!" - и...

Микропредприятиям разрешат определять регламент труда работников непосредственно в трудовых договорах

Кадровый советник (Тула) информирует:  Микропредприятиям разрешат определять регламент труда работников непосредственно в трудовых договорах

Минтруд России подготовил законопроект "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации", в соответствии с которым особенности регулирования труда работников, занятых на микропредприятиях (с численностью штата до 15 человек), планируется изложить в отдельной главе ТК РФ. 

Об этом на заседании Общественного совета при Минтруде России сообщил замдиректора департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Татьяна Маленко.

предполагается, что работодателями в данном случае будут считаться как организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, так и

Смерть карьеры: основные симптомы.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Смерть карьеры: основные симптомы.

Погибающая карьера, к сожалению, удел многих сотрудников, чьи профессиональные перспективы еще вчера были блестящими. Тот, кто еще недавно бежал на работу как на праздник, сегодня оказывается на задворках компании и собственной жизни. Специалисты кадрового рынка выделяют несколько симптомов, сигнализирующих о хронических проблемах на работе. При этом утешают – даже в самом тяжелом случае карьеру можно поднять на ноги.


Главное, чтобы среди причин болезни не было самой убийственной – хронической лени и стабильного нежелания что-либо менять.


Так, по мнению управляющего директора Rational Grain Ольга Cтепановой, вся жизнь проходит в развитии, и если развития не происходит, то начинается застой: «В карьере он может выражаться в том, что человек уже много лет работает на одной и той же позиции или же долгое время не меняется его функционал. Если это вызвано тем, что специалист находится на своем месте – прекрасно, это счастливый человек, хотя и в этом случае важно стараться расширять свой кругозор, овладевать новыми технологиями в профессии. Другое дело, если на работу человек идет как на каторгу, в

PR расцветает, но мало зарабатывает.

Кадровый советник (Тула) информирует:  PR расцветает, но мало зарабатывает.

Зарплаты российских специалистов сферы маркетинга, рекламы и PR продолжают расти - за год их уровень повысился на 8,7%. При этом вакансий в сфере маркетинга стало на 26% больше, а спрос на специалистов в сфере рекламы и PR упал на 7% и 6% соответственно, выяснил Superjob, проанализировав более 10 тыс. объявлений работодателей, размещенных на портале в период с 1 января по 15 марта 2014 года.

Стоит отметить, что лишь 7% работающих специалистов данного сегмента в России полностью довольны своей работой. При этом важнейшими факторами при выборе работы для менеджеров по маркетингу являются высокая зарплата (69%), интересные задачи (46%), очевидные перспективы карьерного роста и удобное расположение офиса (по 24%).

Чаще всего российские работодатели ищут персонал в сфере маркетинга, рекламы и PR

Некоторые мечтает вернуться на прежнее место работы

Кадровый советник (Тула) информирует:  Некоторые мечтает вернуться на прежнее место работы.

Исследовательский центр портала Работа.Mail.Ru решил выяснить, часто ли россияне жалеют об уходе с предыдущего места работы и какие воспоминания о завершившихся трудовых буднях порой навевают ностальгию.
Как оказалось, каждый четвертый работник российской компании мечтает вернуться на прежнее место работы. Чаще всего в их памяти откладываются приятные воспоминания о бывших коллегах, а также о самой работе (функциях и обязанностях). Дружелюбную атмосферу в коллективе с теплотой вспоминают 45% уволившихся работников.

Что же противостоит желанию вернуться? «Не думаю, что там что-то изменилось», -

Тактики подбора персонала: 4 экстремальных варианта

Кадровый советник (Тула) информирует:  Тактики подбора персонала: 4 экстремальных варианта

Советы четырех предпринимателей, делающих практически все реально возможное, чтобы гарантированно обезопасить себя от найма не того человека.

Нежелательный найм имеет неприятный «эффект ряби»: он может стоить компании времени и денег, понизить производительность и даже моральный дух. Именно поэтому многие руководители идут на крайности, чтобы убедиться: их кадровики делают все возможное, нужные люди оставались в команде.

К примеру, Тони Шей из Zappos настолько одержим сохранением привлеченных специалистов, что предлагает новым сотрудникам $ 2000 за уход месяцем позже, если они недовольны работой. Подобный радикальный способ решения проблемы отнюдь не

Кадровый советник (Тула) информирует:

HP планирует сократить еще 16 тыс. рабочих мест, несмотря на рост прибыли

HP заявила, что сократит ещё 11-16 тыс. рабочих мест. Компания продолжает искать способы сокращения издержек, несмотря на значительно более высокие прибыли за 2 квартал, опубликованные в рамках отчёта по заработкам за 2014 год, пишет портал v3.co.uk.

Сокращение штата включено в нынешние планы HP по увольнению вплоть до 34 тыс. сотрудников. Если более высокий прогнозируемый показатель по последнему раунду сокращений оправдает себя, это будет означать, что глава компании Мег Уитмен рассмотрит увольнения 50 тыс. сотрудников.

Сокращения были объявлены несмотря на 18-процентный квартальный рост заработков

Дааааа.... Представляю сколько вы себе...Пятница - день юмора на Кс...Чёрный юмор...

Кадровый советник (Тула) информирует:

Открытость, открытость и еще раз открытость! Сотрудники должны быть уверены, что руководство компании не ворует из их карманов, не наживается за их счет. Если такое мнение раз сложилось, изменить его будет очень сложно:

В одной семье была слепая девочка. И всё бы ничего, да только ей всё казалось, что её с едой обделяют.
    Сядут за стол, а она канючит, что ей не доложили, вкусного ничего не положили и т.д. Надоело это всё родителям и решили они сварить ей целый тазик пельменей, чтоб успокоилась.

                Сказано-сделано. Все сели ужинать, поставили перед девочкой тазик с  

Что готовит нам лето?...и Вакансии Бизнес-гороскоп на неделю с с 26-05-2014

Кадровый советник (Тула) информирует: Что готовит нам лето?... и Бизнес-гороскоп на неделю с с 26-05-2014

Вакансии здесь >>

Думаю, что вас, как и любого другого интересует, какие сюрпризы готовит нам лето 2014 года. Астролог Василиса Володина составила гороскоп на 2014 год, в котором обозначила летние месяцы как наиболее важные в жизни каждого Знака Зодиака. Это лето преподнесет множество сюрпризов, возможностей и новых событий, которые повлияют на будущее почти каждого из нас.

ОВЕН Многие Овны этим летом могут увлечься новыми идеями. Они будут полны энтузиазма и энергии. Июнь и июль представители данного созвездия, скорее всего, посвятят плодотворной деятельности, а в августе им посчастливится расслабиться и насладиться плодами своего труда.
Овен: Бизнес Еженедельный гороскоп  на неделю с 26-05-2014
Вы должны соответствовать занимаемой должности, качественно выполнять свои

В Германии проходит международный конкурс для представителей рабочих профессий и сферы услуг

Кадровый советник (Тула) информирует:

Раздел: Новости

В Германии проходит международный конкурс для представителей рабочих профессий и сферы услуг 08.07.2013 Участников больше тысячи, перечень специальностей огромный: от парикмахеров до автомехаников. В этом состязании впервые участвует команда из ... Подробнее с видео»

Конкурсное онлайн-собеседование, 27 мая / Менеджер отдела продаж

Кадровый советник (Тула) информирует:  Конкурсное онлайн-собеседование, 27 мая / 

Вакансия - Менеджер отдела продаж - для тех, кто

Как работать с рекрутинговым агентством: варианты оплаты услуг или О важности авансирования исполнителя.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Как работать с рекрутинговым агентством: варианты оплаты услуг или О важности авансирования исполнителя.

Соотношение рекрутинговых агентств, которые берут с клиентов аванс перед началом работы (обычно 10-30% от общей суммы) и работающих без предоплаты, составляет примерно 30\70 в пользу «беспредоплатных» агентств.

Какое агентство предпочесть и почему?

Если ваша компания параллельно сама ищет специалиста, а агентство нанимает «на всякий случай», надеясь в первую очередь на свои силы, наверное, можно выбрать агентство, работающее без предоплаты. Клиент мыслит примерно так, - денег вперед они не берут, вдруг найдут нам «звезду», тогда и заплатим.

Но если относиться к агентству, как к постоянному партнеру и действительно доверять

«Средний» средний класс

Кадровый советник (Тула) информирует:  «Средний» средний класс.

Исследования Всемирного банка свидетельствуют об увеличении доли среднего класса в общей численности населения РФ. Насколько эти результаты соответствуют мнению россиян? Какое количество жителей нашей страны сегодня идентифицируют себя со средним классом? Какими критериями они руководствуются? Об этом в результатах социологического опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob среди 3000 представителей экономически активного населения России.

На Западе средний класс – оплот стабильности и опора правящего режима. Это граждане с хорошим образованием, стабильными доходами, обеспеченные материальными благами, основные потребители и налогоплательщики своей страны. Перейдя на рыночную модель экономики и приняв западные ценности, мы не перестаем сравнивать Россию и Запад. Вот уже второе десятилетие мы пытаемся «примерить» на себя и понятие среднего класса. Попробуем разобраться, кто сегодня в России относит себя к среднему классу.

По результатам опроса 37% представителей экономически активного населения нашей страны относят себя к среднему классу. За 5 лет, прошедших с момента аналогичного исследования, число граждан, считающих себя средним классом, не изменилось.
Рассуждая о принадлежности к среднему классу, большинство респондентов ставили

30% российских работодателей игнорируют дни рождения своих сотрудников

Кадровый советник (Тула) информирует:   30% российских работодателей игнорируют дни рождения своих сотрудников

 

Опрос среди 1500 менеджеров по персоналу и других сотрудников кадровых служб, проведенный Superjob, показал, что 30% российских работодателей игнорируют дни рождения своих сотрудников. 18% компаний преподносит имениннику хотя бы простое поздравление или открытку по электронной почте.

Интересно, что щедрость компании обратно пропорциональна ее размеру. Треть работодателей (36%) покупают сотруднику букет цветов или какую-то ценную для него вещь. Этот способ чаще выбирают небольшие компании (45% в фирмах с численностью персонала менее 50 человек, 17% - там, где работает более 5 тысяч). В 29% компаний сотруднику на день рождения дарят некоторую сумму денег в конверте "от компании". В традициях 6% российских компаний - отпустить именинника с работы пораньше или дать лишний выходной. 4% дарят продукцию родного предприятия, предоставляют скидку или подарочную карту. Каждая

Презентация робота-мойщика Hobot-168

Кадровый советник (Тула) информирует:  Презентация робота-мойщика Hobot-168

Полезное на заметку - купить здесь >>

Непосильный объем работы приводит к депрессии

Кадровый советник (Тула) информирует:

Непосильный объем работы приводит к депрессии

Работающие россияне страдают от стрессов на работе. Из-за больших объемов работы пьют антидепрессанты, а из-за ссор с начальством ходят к психологу. 

Каждый шестой работающий россиянин (17%) ежедневно страдает от стресса на работе. Некоторых это доводит до обращений к психологу и принятия антидепрессантов, сообщает портал HeadHunter.

Самыми неспокойными оказались профессии, связанные со страхованием. 79% страховщиков признались, что регулярно испытывают на работе стресс. Второе место разделили профессиональные сферы управления персоналом и маркетинг: 73% представителей этих профессий заявили о том, что периодически работа нарушает их эмоциональное спокойствие. Замыкают тройку самых стрессовых профессий снова две сферы – закупки и бухгалтерия: в них от нервного напряжения страдают 69% опрошенных работников.

Наименее стрессовыми оказались сферы безопасности (только 52% профессионалов

Конкурсное онлайн-собеседование, 23 мая / Региональный представитель

Конкурсное онлайн-собеседование, 23 мая / 

Кадровый советник (Тула) информирует: Спешите записаться на видео-собеседование!

Вакансия - Региональный представитель.

Онлайн-собеседование, 27 и 29 мая. Успей зарегистрироваться!

Кадровый советник (Тула) информирует: Онлай-собеседование на вакансии с сфере продаж, 22 и 23 мая

27 мая - Регистрация здесь  >>   Менеджер отдела продаж


29  мая - Регистрация здесь  >>      Региональный представитель

Источник: КС

Правительство продлит программу софинансирования пенсий

Кадровый советник (Тула) информирует:

Правительство продлит программу софинансирования пенсий

Срок вступления в государственную программу софинансирования пенсий продлят до конца 2014 года. Гражданам России дали еще чуть больше полугода, чтобы решиться вложить свои (и государственные) деньги в увеличение будущей пенсии. 

Законопроект, предусматривающийпродление срока вступления застрахованных лиц в программу государственного софинансирования добровольных пенсионных накоплений до конца 2014 года, одобрила комиссия по законопроектной деятельности Кабинета министров РФ.

Как сообщает пресс-служба Правительства РФ, данная программа осуществлялась с 1 января 2008 г по 1 октября 2013 г. Механизм ее заключается в удваивании за 10 лет государством ежегодного добровольного взноса гражданина, участвующего в программе, от двух до двенадцати тыс. рублей. При этом образовавшаяся сумма зачислялась на

Ансамбль Александрова исполнил гимн «Вежливые люди» в «Лужниках»

Кадровый советник (Тула) информирует: Вежливые люди

 

 



 

 

Источник: КС

Жми на кнопки соц.сетей, если сообщение понравилось - расскажи друзьям и знакомым о новостях, поделись полезной информацией!

Папа, мне приснилось, что ты купил мне маленькую шоколадку...Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует: Пятница - день юмора на КС

Еще о мотивации. Все-таки будет здорово, если принятая у вас система мотивации будет отличаться от этой:

- Папа, мне приснилось, что ты купил мне маленькую шоколадку.
- Будешь себя хорошо вести,

Мы слышали, что вам нужны бывшие спортсмены? - Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует: Пятница - день юмора на КС

Более четкое формулирование требований на вакансию облегчит вам работу. Вам меньше придется разбирать "левых" резюме, имеющих лишь отдаленное отношение к тому, что вам нужно на самом деле.

К «браткам» приходят два паренька:
- Мы слышали, что вам нужны бывшие спортсмены?

Наказание рублём

Кадровый советник (Тула) информирует:  Наказание рублём

В последнее время в компаниях всё чаще применяется наказание рублём, или, проще говоря, штрафы. Штрафуют за опоздания, лишают премий за ошибки в работе. Большинство работников с этим мирится: мол, что ж поделаешь! Оштрафовали – значит, имеют право. 

Россияне вообще народ терпеливый. Многим и в голову не приходит поинтересоваться: а законны ли такие наказания? Между тем законодательство чётко оговаривает случаи законных удержаний из заработной платы. Во всех остальных ситуациях, удерживая часть выплат, работодатель нарушает закон.

Законные отчисления

Законные удержания из зарплаты условно можно разделить на несколько видов. Давайте коротко познакомимся с каждым из них.

Обязательные удержания 

В эту категорию входят все удержания из зарплаты, производимые в соответствии с действующим законодательством. Удерживать с вас эти деньги не право, а обязанность работодателя. При этом сам работодатель с этого ничего не имеет. Что же входит в эту

Вот как бывает...кошка - спасатель! Видео посмотрели 4,5 миллиона человек за день

Кадровый советник (Тула) информирует: В американском городе Бэйкерсфилд в штате Калифорния кошка спасла четырехлетнего мальчика от нападения пса

Необычный случай зафиксировали камеры системы безопасности. Видео посмотрели 4,5 миллиона человек за день.

В американском городе Бэйкерсфилд в штате Калифорния кошка спасла четырехлетнего мальчика от нападения пса. На видео, которое выложил в YouTube отец мальчика, видно, как  маленький мальчик играет с велосипедом у себя во дворе, а мимо пробегает соседский пес. Внезапно собака набрасывается на ребенка, вгрызается ему в ногу и тащит за собой. И тут в кадре появляется внезапный спаситель - домашняя кошка Тара, которая яростно прыгает на собаку. Испуганный пес отпускает ребенка и убегает, а кошка

Что грозит работодателю за задержку зарплаты

Кадровый советник (Тула) информирует:  Зимой и весной зарплаты задерживают чаще

 

68% россиян заявили, что последнюю зарплату получили точно в срок. 32% сказали, что за последний месяц зарплату им задержали. Если сравнивать данные последнего опроса с тем же периодом прошлого года (май 2013 года), сокращение задержек зарплаты составило 1%. Отметим, что зимой-весной работодатели несколько чаще проявляют необязательность, чем летом и осенью. В октябре прошлого года соотношение получивших зарплату с задержкой и вовремя было 30% и 70% соответственно, в августе 2012 – 24% и 76%, в мае 2011 – 25% и 75%. Исследование провел Superjob.



Что грозит работодателю за задержку зарплаты

Граждане волнуются и недоумевают каждый раз, когда им приходится ждать