"Каждый год 31 декабря мы с друзьями ходим в баню" - большинство россиян поддерживают традицию

Кадровый советник (Тула) информирует:  "Каждый год 31 декабря мы с друзьями ходим в баню" - большинство россиян поддерживают традицию

Последний день уходящего года, как и сам Новый год, — это целая череда разнообразных традиций. Одна из них появилась именно в нашей стране. И ей уже 40 лет. После выхода на экраны в 76-м "Иронии судьбы, или С лёгким паром!" фраза "31 декабря мы с друзьями ходим в баню" стала крылатой.



Последний день уходящего года, как и сам Новый год, — это целая череда разнообразных традиций. Одна из них появилась именно в нашей стране. И ей уже 40 лет. После выхода на экраны в 76-м "Иронии судьбы, или С лёгким паром!" фраза "31 декабря мы с друзьями ходим в баню" стала крылатой.

Очередь в баню в этот день - дело привычное. Еще не все веселые, не все еще проснулись, но

Поздравляем с наступающим Новым 2016 годом и Рождеством!

Кадровый советник (Тула) информирует:  Поздравляем с наступающим Новым 2016 годом и Рождеством! 

Вот и пришёл этот долгожданный день — 31 декабря. Скоро мы оставим в прошлом все, что происходило в этом году. Будем стараться вспоминать только хорошие события этого года. Надеемся, что этот 2016 год, подарит всем 365 дней счастья и мира. Желаем, чтобы все обрели душевный покой, как можно сильнее заботились о своём здоровье, помнили про мир вокруг себя. Пусть все чёрные полосы пропадут из жизни, оставляя яркие полосы удачи, верности, любви. Главное, прижать к себе самых родных,

Портал правительства Тульской области: Новости

Кадровый советник (Тула) информирует:  Индекс промышленного производства Тульской области за 4 года увеличился на 52%

25 декабря в правительстве региона прошел брифинг министра промышленности и топливно-энергетического комплекса Тульской области Дмитрия Ломовцева.
Журналисты были проинформированы об основных показателях развития промышленного сектора экономики, науки и топливно-энергетического комплекса региона. Дмитрий Ломовцев сообщил, что валовой региональный продукт в 2014 году составил более 389 млрд. рублей, рост за 4 года - более 60%.

Объем отгруженной продукции промышленного производства с 2011 по 2014 год увеличился на 188 млрд. рублей, рост составил 67%. По темпам роста Тульская область

В горы! На парашюты! В эти, как их... В пампасы! ...Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:  В горы! На парашюты! В эти, как их... В пампасы! ...Пятница - день юмора на КС

Ииии-эх! Сплотить коллектив! В горы! На парашюты! В эти, как их... В пампасы! Глубоководные погружения и высоковольтные напряжения! Для этого, как его... Ну, чтобы наши макароны в большем объеме продавались...

Машина с женщиной за рулем на огромной скорости проезжает под кирпич,

52% работодателей планируют поздравить детей своих сотрудников с Новым годом

Кадровый советник (Тула) информирует: 52% работодателей планируют поздравить детей своих сотрудников с Новым годом



26% компаний сообщили, что планируют сделать сотрудникам, всему коллективу или кому-то выборочно подарки к Новому году. В то же время детей сотрудников в обязательном порядке поздравят 52% работодателей. Не запланировано новогодних

Прогноз футурологов. 8 востребованных профессий, которых скоро не станет. Нет ли среди них Вашей?

Кадровый советник (Тула) информирует:  Прогноз футурологов.
 8 восстребованых  профессий, которых скоро не станет. 

Какие профессии будут не востребованы через 5 лет. Карьерный консультант советует - проверьте, нет ли среди них Вашей..?

Маркетолог, водитель грузовика, курьер, кассир в супермаркете, работник конвейера, турагент, работник почты, менеджер по продажам - это профессии, которые

Производственный календарь на 2016 год (для пятидневки и шестидневки). Скачать

Кадровый советник (Тула) информирует:  Производственный календарь на 2016 год (для пятидневки и шестидневки). Скачать

В производственном календаре на 2016 год приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и год в целом при 40-часовой, 36-часовой и 24-часовой рабочих неделях. Также указано  количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Праздники

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Статьей 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Данная норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного

Подавляющее большинство международных мигрантов трудятся в сфере обслуживания

Кадровый советник (Тула) информирует:  Подавляющее большинство международных мигрантов трудятся в сфере обслуживания



Сегодня количество работников-мигрантов составляет 150,3 млн из приблизительно 232 млн международных мигрантов. Данные МОТ показали, что работники-мигранты составляют 72,7% от 206,6 млн мигрантов трудоспособного возраста (15 лет и старше). Большинство из них (83,7 млн) - мужчины, 66,6 млн - женщины.

Трудовая миграция - явление, затрагивающее все регионы мира, однако 48,5% работников-мигрантов сосредоточены в двух крупных регионах - Северной Америке и Северной, Южной и Западной Европе. В арабских государствах работники-мигранты составляют наибольшую долю всех работников - 35,6%.

Подавляющее большинство мигрантов трудятся в сфере обслуживания - 106,8 млн, или 71,1% от общего числа мигрантов. Далее следует промышленность, в том числе производство и строительство, где заняты 26,7 млн мигрантов (17,8%), затем сельское хозяйство - 16,7 млн мигрантов (11,1%). Домашние работники составляют 7,7% от

Две трети российских компаний проведут корпоратив на Новый год

Кадровый советник (Тула) информирует:  Две трети российских компаний проведут корпоратив на Новый год

67% работодателей порадуют сотрудников новогодним корпоративом. В опросе Superjob приняли участие 2000 представителей компаний.

Поход в ресторан является наиболее популярным вариантом новогоднего корпоратива. Вечеринку в ресторане чаще всего организовывали в 2013 году (52%), реже всего - в 2009 (30%). В нынешнем году корпоративные праздники в ресторанах проводят реже (41% в 2014 году и 37% сегодня). Однако совсем отказываться от торжеств работодатели не хотят, поэтому праздники перебираются в офисы. По сравнению с прошлым годом офисных корпоративов стало больше (14% в 2014 году и 20% сегодня). 4% компаний планируют выезд за город, еще 6% организуют другие нестандартные варианты праздника (боулинг, футбольный матч, тимбилдинг). В 8% компаний корпоративные праздники не приняты, еще 9% отказались от торжества из-

Российские работники высказались за приобретение "цифровых навыков"

Кадровый советник (Тула) информирует: Российские работники высказались за приобретение "цифровых навыков"

Сотрудники, независимо от их возраста, влияют на распространение цифровых технологий внутри организаций и понимают их важность для обеспечения роста бизнеса и создания конкурентных преимуществ, выяснили эксперты VMware, опросив 500 сотрудников российских компаний.

Результаты исследования показали, что навыки работы с технологиями и цифровой информацией не являются прерогативой лишь поколений Y или Z, родившихся в конце 90-х и начале 2000-х годов. Эти умения приоритетны для всех сотрудников и оказывают влияние как на их работу, так и на бизнес в целом. 79% опрошенных считают, что распространение "цифровых навыков" повышает конкурентоспособность компании. При этом 75% уверены, что они улучшают взаимодействие между сотрудниками, а 76%

Смешная короткометражка о приеме на работу

Кадровый советник (Тула) информирует:  Смешная короткометражка о приеме на работу

Билеты на мероприятие "Директор по продажам" (11-04-2016 – 15-04-2016)

Подробности здесь >>

Смотреть видео - здесь >>

Эйчар: инструкция по применению или для чего девайс не предназначен

Кадровый советник (Тула) информирует:  Эйчар: инструкция по применению

В любой инструкции есть раздел, где написано, для чего девайс не предназначен. Не обойтись без него и нам: у эйчара есть ограничения, о которых нужно знать работодателю.

Среди множества эйчарских ограничений есть несколько неочевидных: руководители уверены, что как раз для этих‑то задач эйчар и предназначен! И ошибаются — полностью или отчасти. Таких ограничений мы насчитали семь.

1. Эйчар не избавит топ‑менеджмент от разработки HR‑стратегии.

С разработкой HR‑стратегии не справится даже целый HR‑отдел. Более того, поручать её создание исключительно эйчарам — типичная бизнес‑ошибка. Здесь нужна работа всего топ‑менеджмента с эйчарами вместе. В самых общих чертах она выглядит так:
Проанализировать то, что уже есть, вычленить проблемы и слабые места HRM.

Профилактика и противодействие экстремизму и терроризму в деятельности органов государственной власти

Кадровый советник (Тула) информирует:   ПРОФИЛАКТИКА И ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ ЭКСТРЕМИЗМУ  И ТЕРРОРИЗМУ  В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, РЕГИОНАЛЬНЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ. ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ МЕЖНАЦИОНАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ. ПРОГРАММЫ ТОЛЕРАНТНОСТИ

Подробнее - здесь >>

К вам пришла проверка

Кадровый советник (Тула) информирует:  К ВАМ ПРИШЛА ПРОВЕРКА. НАЛОГОВАЯ ПРОВЕРКА. ПРОВЕРКА ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ. ПРОКУРОРСКАЯ ПРОВЕРКА

Подробнее - здесь >>  

Вот говорят что мы, бухгалтера, - скучные люди, без чувства юмора и фантазии!...Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:  Вот говорят что мы, бухгалтера, - скучные люди, без чувства юмора и фантазии!...Пятница - день юмора на КС

Вот говорят что мы, бухгалтера, - скучные люди, без чувства юмора и фантазии! И никто не задумывается над тем, почему наша фирма в прошлом квартале понесла десять миллионов убытков, а в нынешнем - принесла двадцать миллионов прибыли!

анекдот

Кадровый советник - профессиональная помощь в поиске надежного главбуха >> здесь

Источник: КС

  А этот сервис помогаем разгрузить работу бухгалтера, а в компании, где нет бухгалтера, помогает вести бухгалтерию и сдавать отчеты онлайн.
Жми на баннер и узнай подробности!

Да не... Это дельфины. Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует: Да не... Это дельфины. Пятница - день юмора на КС 



Ой, совсем забыли про конкурентов! Ну, тех, которые крадут клиентов и сотрудников. 

Так вот, не стоит их недооценивать. 

Переоценивать тоже не стоит, но помнить, что они могут кинуть подлянку нужно всегда!

Последние слова

Путин установил минимальную зарплату с 1 января на уровне 6,2 тыс. руб.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Путин установил минимальную зарплату с 1 января на уровне 6,2 тыс. руб.


Президент России Владимир Путин подписал закон, устанавливающий минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года на уровне 6,2 тыс. руб. Соответствующий документ опубликован на портале правовой информации.

Согласно прогнозу Korn Ferry - Hay Group, российские компании в среднем увеличат зарплаты на 7% в 2016 году. При этом инфляция, по их подсчетам, составит 14,5%. Это означает, что Фактический уровень оплаты труда упадет на 7,5%.

В начале декабря 2014 года Госдума приняла закон, который приостанавливает индексацию зарплат госслужащих, военных и судей на 2016 год. При этом закон предоставляет регионам право самим принимать решение о том, приостанавливать ли

Реальные зарплаты россиян в 2016 году сократятся на 7,5%

Кадровый советник (Тула) информирует:  Реальные зарплаты россиян в 2016 году сократятся на 7,5%

В России и Венесуэле - падение Средний рост заработных плат в России в следующем году составит 7%, выяснили в консалтинговой компании Korn Ferry - Hay Group по итогам опроса 578 российских компаний в рамках глобального исследования. Компания сравнивает ожидаемое увеличение зарплат с прогнозом по инфляции от The Economist Intelligence Unit (EIU), партнера по исследованию, - 14,5% в 2015 году (прогноз от октября, когда анализировались данные). Получается, что повышение зарплат на 7% в 2016 году не скомпенсирует накопленную инфляцию этого года: "Фактический уровень оплаты труда упадет на 7,5%", - пишут аналитики Korn Ferry Hay. Korn Ferry Hay использует данные базы Hay Group PayNet, которая содержит информацию более чем по 20 млн сотрудников из 24 тыс. организаций в 110 странах мира. Ситуация, похожая на российскую, наблюдается в Латинской Америке: заработные

83% соискателей готовы к переезду на Дальний Восток при определенных льготах

Кадровый советник (Тула) информирует: 83% соискателей готовы к переезду на Дальний Восток при определенных льготах

Российское правительство намерено сделать из Дальнего Востока экономически привлекательный регион. Superjob выяснил, чем готовы пожертвовать россияне ради обещанных высоких зарплат и льгот, а также с чем у них ассоциируется Дальний Восток.

15% граждан говорят, что Дальний Восток - это "далеко". У 14% ассоциации с природными богатствами: амурский тигр, бескрайние леса, сопки, вулканы, гейзеры. По 13% респондентов назвали конкретные географические объекты (Владивосток, Хабаровск, Магадан, Якутия) и морепродукты (камчатский краб, икра, рыба). Людей, имеющих личные ассоциации с регионом - 9%, и чаще всего эти респонденты вспоминали командировки, службу в армии. Ассоциации с Китаем у респондентов возникают чаще, чем с Россией (6% и 4% соответственно). Еще меньше респондентов вспоминали о Японии (3%) или имели ассоциации с Азией и Востоком в целом. 2% респондентов

Согласно ли вы с базовыми постулатами пирамиды Маслоу?

Кадровый советник (Тула) информирует:  Согласно ли вы с базовыми постулатами пирамиды Маслоу?

Существует много определений «продукта». Это может быть товар, услуга, информация и даже идея. Это все, что можно предложить для рынка, и что будет удовлетворять потребности потребителей. Но что такое «потребности потребителей»? Что именно они хотят. По этому поводу есть самые разные идеи. Например, пирамида Маслоу, которая знаменита тем, что Маслоу ее никогда не рисовал. Ее нарисовали ученики Маслоу и не известно, как бы он сам к этому отнесся. Подход апологетов пирамиды Маслоу гласит, что потребности человека находятся в иерархии снизу вверх. От физиологических потребностей (голод, жажда, половое влечение,…) и до потребности в самоактуализации (реализация своих целей, способностей, развитие собственной личности, …). По пути проходя через потребность в безопасности, потребность в принадлежности и любви, потребность в уважении, потребность в познании и эстетические потребности. И что пока не удовлетворены потребности нижних уровней, человека не очень-то интересуют потребности высших

Нормы рабочего времени в 2016 году

Кадровый советник (Тула) информирует:  Нормы рабочего времени в 2016 году

Для пятидневной рабочей недели в соответствии с нормами, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы или рабочей смены.

Таким образом, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени составит 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов - 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе норма 4,8 часа.

Согласно части 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или рабочей смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2016 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля и 3 ноября.

Бизнес-форум национального значения, г. Москва, Концертный зал VEGAS CITY HALL

Кадровый советник (Тула) информирует:   Бизнес-форум национального значения, г. Москва,  Концертный зал VEGAS CITY HALL

23-24 апреля в Москве состоится бизнес-форум национального значения — Synergy Insight Forum. Это одно из ключевых событий года для российского бизнес-сообщества, которые организует Школа Бизнеса «Синергия».

Подробности здесь >>

Этот Форум для тех, кто:

· Видит возможности для роста даже в кризис
· Ценит свое время и выжимает из него максимум
· Привык добиваться поставленных целей
· Хочет удвоить прибыль за счет точных управленческих решений

  Позарез нуждается в свежих идеях и готов быстро реализовать их на практике
· Управляет людьми и бизнес-процессами
· Только запустил стартап и хочет, чтобы проект не умер во

Почему выгодно передавать подбор персонала на аутсорсинг .

Кадровый советник (Тула) информирует:  Почему выгодно передавать подбор персонала на аутсорсинг. "Кадровый советник" представляет услугу - "Рекрутер в офисе".


Поручив подбор персонала профессиональному посреднику, компания не только эффективнее решит эту задачу, но и сделает долгосрочную инвестицию в формирование имиджа работодателя.

Кадровый советник

О важности качественного подбора персонала сказано и написано бесчисленное количество раз. Тем не менее, в реальной жизни даже в достаточно крупных компаниях подбор персонала часто осуществляет не профессионал-рекрутер, а инспектор отдела кадров, либо руководитель подразделения, куда требуется специалист, или же человека ищут «по знакомству». Безусловно, все методы имеют право на существование, однако практика показывает, что если соотносить достижения сотрудников (уровень их профессионализма, коммуникативных навыков, умение брать на себя ответственность) со способом подбора этого сотрудника, то наилучшие результаты демонстрируют именно те специалисты, которые попали в компанию благодаря профессиональным HR-менеджерам.


С HR-отделом, который находится внутри компании, все более или менее понятно. Поэтому интересно остановиться на другом формате сотрудничества с HR-специалистами. К примеру, когда вы заключаете контракт с компанией, предоставляющей услуги по подбору персонала на аутсорсинге. Важно не путать: это не

Как оформить декретный отпуск

Кадровый советник (Тула) информирует:  Как оформить декретный отпуск



Любой работодатель хотя бы раз сталкивался с необходимостью оформить сотруднице отпуск по беременности и родам. Для этого на основании заявления и листка нетрудоспособности нужно издать приказ и рассчитать пособие. При этом важно учесть следующие нюансы.

1. Уточните сроки. Они указаны в больничном листе. По общему правилу, отпуск по беременности и родам предоставляют на 140 дней (70 до и 70 после родов).
2. Проверьте больничный лист. Если обнаружите в нем ошибку, верните лист

Что делать, если в вашей компании пока нет своего рекрутора, а персонал нанять необходимо?

Кадровый советник (Тула) информирует:  Что делать, если в вашей компании пока нет своего рекрутора, а персонал нанять необходимо?

- В вашей компании пока нет своего рекрутора?
- персонал нужен срочно (еще вчера)?
- мало откликов на вакансию(ии)?

- вакансии "зависают"?

                              - "Кадровый советник" поможет решить эти вопросы. 

Запишитесь на БЕСПЛАТНЫЙ аудит системы найма персонала и получи скидку на наши услуги.

Почему необязательно новогоднюю ночь проводить в красных одеждах, а блюда готовить исключительно из бананов.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Почему необязательно новогоднюю ночь проводить в красных одеждах, а блюда готовить исключительно из бананов.

Огненная (Красная) Обезьяна начнет хозяйничать лишь с 8 февраля 2016 года, с 18:38. В ночь с 31 декабря на 1 января мы встречаем Новый год по григорианскому календарю, а по восточному еще длится год Сине-Зеленой Овцы.

В восточном календаре каждый год связан с животным – тотемом, хранителем года. В каждом 12-летнем цикле они меняют цвет и свойства… Этот калейдоскоп завораживает. Остается неизменным только мужское или женское начало, проявленное в каждом животном.

Постулат о том, что мир состоит из двух начал – мужского, ян, и женского, инь – не мог не

Составление резюме и его продвижение

Кадровый советник (Тула) информирует:   Профессиональная помощь в развитии вашей карьеры. Составление резюме и его продвижение работодателям
Подробности здесь >>

Источник: КС

Инсорсинг перешел от слов к делу

Кадровый советник (Тула) информирует:   Инсорсинг перешел от слов к делу

 

 

Сегодня международная консалтинговая компания The Boston Consulting Group (BCG) опубликовала результаты ежегодного опроса руководителей промышленных предприятий США. 17% респондентов сообщили, что активно занимаются возвращением производства в США, что в 2,5 раза больше числа респондентов, активно занимавшихся возвращением производства из-за рубежа в 2012 году.

Растет число компаний, переходящих от "рассмотрения возможностей" к "действиям". 31% опрошенных руководителей компаний разместили бы новые производственные мощности, предназначенные для обслуживания американского рынка, в США; для сравнения, Китай выбрали бы 20%. Таким образом BCG зафиксировала значительные

Какой у нас, все-таки, свободолюбивый народ! Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:  Какой у нас, все-таки, свободолюбивый народ! Пятница - день юмора на КС

Вернемся к вопросу изучения мнения наших сотрудников. От чего, в первую очередь, будут зависеть результаты? От того, что на самом деле думают люди? Отнюдь. Результаты будут зависеть только от того, какие вопросы вы им зададите!

Какой у нас, все-таки, свободолюбивый народ!
Двести человек опросил - никто ...

"Ростелеком" намерен сократить штат на 20-40 тысяч человек к 2020 году

Кадровый советник (Тула) информирует:  "Ростелеком" намерен сократить штат на 20-40 тысяч человек к 2020 году

 
 
Старший вице-президент, финансовый директор "Ростелекома" Кай-Уве Мельхорн сообщил, что в 2020 году общая численность персонала компании может составить 110-130 тыс. человек. По его словам, за период 2014 год - 9 месяцев 2015 года "Ростелеком" уже сократил 14 тыс. работников. Их число на сегодняшний день составляет порядка 151 тыс., а выручка в расчете на сотрудника - 2 млн руб. Как пояснил господин Мельхорн, такой значительный разброс в прогнозе отражает уровень передачи ряда функций оператора на аутсорсинг. Чем выше он будет, тем меньше "Ростелекому" потребуется персонала. "Все будет зависеть и от скорости повышения

Рейтинг популярности публикаций блога

Кадровый советник (Тула) информирует:  Рейтинг популярности публикаций. блога.

Лидеры публикаций за этот месяц.

Популярные сообщения за эту неделю

• 

  Иду на "Х"

  Кадровый советник (Тула) информирует: Иду на "Х" Интересную статью об особенностях работы молодежи опубликовал портал komme...
• 

  Как правильно отказаться от предложенной вакансии?

  Кадровый советник (Тула) информирует: Мы, как кадровое (рекрутинговое) агентство нередко говорим о том, как неприятна ситуация, когд...
• 

  Что нужно успеть сделать до Нового года каждому HR-специалисту?

  Кадровый советник (Тула) информирует:   Что нужно успеть сделать до Нового года каждому HR-у? Валентина Митрофанова.  5 стратегическ...
• Смотреть далее >>
  

Волшебный танец театра теней (Shadow Theatre Group). Пятница - можно и расслабиться...

Кадровый советник (Тула) информирует:  Волшебный танец театра теней (Shadow Theatre Group). Пятница - можно и расслабиться...

Смотреть видео >>>

Что нужно успеть сделать до Нового года каждому HR-специалисту?

Кадровый советник (Тула) информирует:  Что нужно успеть сделать до Нового года каждому HR-у?

Валентина Митрофанова.
 5 стратегических советов от Валентины Митрофановой.

Итак, Новый год не за горами, и в суматохе конца года за текущими вопросами подведения итогов, разработки бюджета, подготовки отчетов нужно не забыть выполнить важнейшие дела, до которых, как правило, руки все-таки не доходят.

Я выделила 5 топовых задач, на которые время рекомендую все-таки найти:

Задача №1. Оптимизировать разработку и ведение графика отпусков.

Не просто разработать график отпусков и утвердить его к 15 декабря, как требует статья 123 Трудового кодекса, а все-таки в этом году подойти к этому вопросу осознанно и перестроить работу по предоставлению отпусков в следующем году.

В частности — рекомендую:

1. Утвердить наконец-то свою форму графика и не применять в следующем году ужасную форму Т-7, в частности исключить из графика столбцы «Фактически предоставленный отпуск» и

Как успешно нанимать лучший персонал или 10 ошибок руководителя при найме персонала

Кадровый советник (Тула) напоминает: Как успешно нанимать лучший персонал или 10 ошибок руководителя при найме персонала

Нехватка качественных кадров и проблемы с подбором персонала – эти вещи всегда вызывают у руководителя головную боль. Но зачастую причиной этому становится он сам, т.к. совершает огромное количество ошибок при найме персонала. Вот самые основные из них, которые становятся причиной отсутствия ценных кадров в вашей компании и как следствие мешают развиваться вашему бизнесу.

Ошибка № 1 – несовременный найм.
Если вы публикуете неинтересные объявления о найме и отборе
персонала в газетах и прием звонков у вас не формализован (на звонки отвечают люди, не знакомые со спецификой найма), то вряд ли вам удастся привлечь большое
количество соискателей в компанию, тем более тех, которые являются специалистами в своем деле.

В арсенале  услуг агентства КАДРОВЫЙ  СОВЕТНИК  - новые  услуги - обратиться за помощью

Ошибка № 2 – для привлечения персонала используется мало каналов рекламы.
В этом случае ваше объявление увидит мало людей и еще меньше откликнется. Как минимум нужно использовать 3 промо-канала. Кроме того, может оказаться, что вы

Рынок труда беднеет

Кадровый советник (Тула) информирует:  Рынок труда беднеет

Поиск вакансий в Туле

По данным Superjob, в последнем месяце осени продолжилось сокращение количества вакансий на российском рынке труда. За месяц показатель уменьшился на 14%, за год снижение составило 12%.

Соискатели продолжают проявлять интерес к поиску работы, хотя и здесь под воздействием сезонности показатели снижаются. Если в октябре прирост резюме за месяц составил 4%, то в ноябре - лишь 2%. По сравнению с прошлым годом активность соискателей остается высокой (+17% резюме за год).

В ноябре конкуренция среди соискателей составила 5 резюме на вакансию. Это

Как вы тут будете без меня? Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:  


Начальник уходит на повышение. Заглядывает в свой отдел попрощаться:

- Спасибо за всё, ребята! Как вы тут будете без меня? Даже жалко вас: назначат вам вместо меня какого-нибудь дурака...

Раздаётся жалобный голос: - Ну вот, ///

Как здорово, когда есть мама...

Кадровый советник (Тула) информирует:  Берегите маму!

Берегите маму!
Posted by AdMe.ru on 3 июля 2015 г.

Источник: КС

Роструд пошел по пути самооптимизации

Кадровый советник (Тула) информирует:  Роструд пошел по пути самооптимизации

Поправки о принципах "добровольного внутреннего контроля" работодателями предусмотрены в 2016 году планом мероприятий по реализации концепции развития трудового законодательства, подписанным вице-премьером Ольгой Голодец. Как заявил "Ъ" глава Роструда Всеволод Вуколов, один из вариантов самопроверок - привлечение вместо ГИТ внешних аудиторских организаций: "Пожарный надзор пошел по этому пути, и мы рассматриваем, насколько это возможно". "Но зачастую малому и среднему предприятию сложно привлекать внешних аудиторов",- говорит он. Чтобы помочь им наладить систему "самоконтроля", в тестовом режиме работает сервис "Электронный

Роструд решил не штрафовать малый бизнес за допущенные впервые нарушения

Кадровый советник (Тула) информирует:  Роструд решил не штрафовать малый бизнес за допущенные впервые нарушения




Роструд не будет штрафовать предприятия малого бизнеса, которые впервые допустили мелкие нарушения, если они не связаны с угрозой жизни и здоровью, а также с выплатами зарплаты. Об этом журналистам сообщил глава ведомства Всеволод Вуколов, передает ТАСС.

Как пояснил Вуколов, Роструд принял такое решение "по ходатайству Общественного совета [при Роструде], "Опоры России", РСПП [Российский союз промышленников и предпринимателей] и других организаций". "Всегда будет выноситься только

Послание Президента Федеральному Собранию

Кадровый советник (Тула) информирует:  Послание Президента Федеральному Собранию

Владимир Путин обратился к Федеральному Собранию с ежегодным Посланием. Оглашение послания по традиции состоялось в Георгиевском зале Кремля в присутствии свыше 1000 приглашённых.

Источник: КС

Ну, граждане алкоголики, хулиганы, тунеядцы, кто хочет сегодня поработать?

Кадровый советник (Тула) информирует: Ну, граждане алкоголики, хулиганы, тунеядцы, кто хочет сегодня поработать? За тунеядство хотят наказывать исправительными работами.

Безработных россиян, которые совершают крупные покупки, не имея при этом официальных источников дохода, предлагается наказывать исправительными работами на срок от 3 месяцев до 3 лет - контролировать расходы граждан будут налоговые органы. Соответствующий законопроект подготовил депутат законодательного собрания Санкт-Петербурга Андрей Анохин (документ есть в распоряжении "Известий"). Депутат считает, что граждане, у которых расходы в течение года составляют более 1 млн рублей, но при этом не имеют официально подтвержденных источников дохода, должны нести за это административную ответственность. В конце этой недели проект будет

11 признаков того, как определить, что с HR-брендом что-то не так

Кадровый советник (Тула) информирует:  11 признаков того, как определить, что с HR-брендом что-то не так.

Изменения в компании происходят постепенно, и вы можете не заметить, как что-то начинает идти не так. Мы здесь перечислили признаки, которые помогут на самой ранней стадии определить, что в компании есть проблемы.

  

1. Текучесть персонала в компании выше отраслевых значений. Именно выше отрасли, а не рынка в целом: в некоторых отраслях заведомо высокая текучесть — например, в ритейле. Либо выше значений вашей компании в динамике — по сравнению с прошлым или позапрошлым годом.

2. В соцсетях появляются негативные комментарии о компании. Скорее всего, их