Минтруд позволил чиновникам брать взятки криптовалютами

Кадровый советник (Тула) информирует:  Минтруд позволил чиновникам брать взятки криптовалютами.

В России чиновники могут брать взятки в криптовалюте, которую практически нельзя отследить и соответственно доказать дачу взятки.
У чиновников в справке о доходах нет графы о виртуальной валюте, а это дает им существенную лазейку для получения взятки, о чем сообщает руководитель Национального антикоррупционного комитета.

На самом деле отследить получение взятки, к примеру, в биткоинах практически невозможно.

Сама система рассчитана таким образом, что можно создать отдельный почтовый ящик

Горячая вакансия агентства КАДРЫ

Кадровый советник (Тула) информирует:  Горячая вакансия  агентства КАДРЫ!

Вакансии в Туле.

Менеджер отдела оптовых продаж. 

Наш клиент - крупная производственно-торговая компания на вакансию Менеджера по продажам ищет активных, стремящихся к профессиональному росту кандидатов с личным а\м. 

Приоритет отдают женскому полу не старше 30 (35) лет, с возможным опытом: торгового представителя, в оптовых продажах, FMCG, в продажах услуг, оборудования и т.п. 

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, компенсация

54% россиян хотят работать четыре дня в неделю

Кадровый советник (Тула) информирует:  54% россиян хотят работать четыре дня в неделю

74% жителей России работает по стандартному рабочему графику — 5 дней в неделю с двумя выходными. Каждый десятый — по сменному графику, фрилансом заняты 7% населения. У каждого второго жителя страны рабочий день длится 8 часов, а у каждого четвертого — девять, выяснили эксперты «Зарплата.ру», опросив более 10 тыс. российских специалистов.

81% россиян хотели бы изменить свой рабочий график, при этом большинство согласны работать больше часов, но меньше дней в неделю, при условии, что изменение не повлияет на размер зарплаты. 54% респондентов хотели бы работать четыре дня в

В России только 2% населения готовы получать зарплату в криптовалюте

Кадровый советник (Тула) информирует:  В России только 2% населения готовы получать зарплату в криптовалюте

Опрос показал, что только 2% россиян готовы полностью получать заработную плату в криптовалюте.
Проведённый опрос компанией Superjob продемонстрировал отношение россиян к криптовалютам.

Так, из общего количества респондентов 75% не желают получать зарплату в виртуальной валюте.+

Еще 5% вообще не знают, что такое криптовалюта и 10% не смогли определится с ответом.

Из общего количества 2% готовы перейти на оплату труда биткоинами или другим

Как изменятся зарплаты в 2018 году.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Как изменятся зарплаты в 2018 году.

КАК ИЗМЕНЯТСЯ ЗАРПЛАТЫ В 2018 ГОДУ

Большинство компаний, опрошенных Antal Russia, заявили, что заложили в бюджет следующего года индексацию не более 4–6%. А около трети респондентов (33%) либо еще не определились с индексацией, либо не планируют повышать зарплаты вовсе. О планируемой прибавке более чем в 15% объявил лишь 1% респондентов. И это гораздо более скромные планы, чем те, что были у компаний на 2017 г.: тогда в бюджет закладывали повышение зарплат на 7–9%, говорится в отчете Antal.

Даже в самые благополучные годы компании опасались непредвиденных изменений и не хотели брать на себя лишние обязательства по прибавкам к зарплатам. Сейчас они еще больше осторожничают, говорит специалист по компенсациям и партнер компании

Роботизация ликвидирует 800 млн рабочих мест к 2030 году

Кадровый советник (Тула) информирует:  Роботизация ликвидирует 800 млн рабочих мест к 2030 году

До 800 млн работников во всем мире потеряют свои рабочие места к 2030 году и будут заменены роботизированной автоматикой, выяснили эксперты McKinsey, проведя исследование в 46 странах среди 800 профессий. Данные отчета говорят, что роботизация затронет до пятой части глобальной рабочей силы.

В более богатых странах, таких как Германия и США, треть работников могут нуждаться в переподготовке, бедные страны, у которых меньше средств для инвестиций в автоматизацию, не будут затронуты.

Особенно уязвимыми для автоматизации станут задачи, выполняемые ипотечными брокерами, юристами, бухгалтерами и некоторыми сотрудниками бэк-офиса. Профессии, требующие взаимодействия с людьми, такие как врачи, юристы, учителя и бармены, будут менее

"Для госсектора ключевая тенденция этого года - уже не импортозамещение, а переход к цифровой экономике"

Кадровый советник (Тула) информирует:  "Для госсектора ключевая тенденция этого года - уже не импортозамещение, а переход к цифровой экономике"

Интервью с Алексеем Ильиным, партнером компании "Нетрика".

— Как вы оцениваете темпы развития российского ИТ-рынка по вертикальным и горизонтальным сегментам в текущем году?

— Наша компания работает в области информатизации госсектора, поэтому мы оцениваем не весь рынок, а лишь один его сегмент — хотя и крупный. В области разработки и внедрения ИТ для государства существенно заметен рост активности, однако роста рынка в денежном выражении нет.

Дело в том, что у госзаказчиков сейчас основная задача — повышение эффективности инвестиций в ИТ. Бюджеты регионов и органов власти не растут, но при этом постоянно появляются новые потребности во внедрении инструментов, которые повысят результативность работы госорганов. Из-за этого мы ощущаем запрос от клиентов на существенную оптимизацию издержек, в том числе за счет использования свободного ПО.

— Какие ключевые тенденции, по вашему мнению, определяют развитие российского ИТ-рынка на данный момент?

— Для государственного сектора ключевая тенденция этого года — уже не импортозамещение, а

Современные средства коммуникации ускоряют бизнес, но мешают личной жизни сотрудников

Кадровый советник (Тула) информирует:  Современные средства коммуникации ускоряют бизнес, но мешают личной жизни сотрудников

Благодаря современным мобильным устройствам, удаленному доступу к корпоративной почте, а теперь еще и рабочим чатам в мессенджерах, работодатель позволяет своим сотрудникам (или требует) всегда оставаться на связи. Современный менеджер всегда на рабочем посту — по вечерам, на выходных и в отпуске. Это явление стало настолько распространенным и породило столько проблем, что маятник качнулся в обратную сторону. В некоторых западных компаниях в нерабочее время прием сообщений на корпоративных смартфонах блокируется, а во Франции на законодательном уровне принято положение о том, что работодатель обязан обсудить с каждым сотрудником «право на отключение» — определить, в какие промежутки времени можно не отвечать

В 2018 году треть работодателей не станут баловать сотрудников повышением зарплат

Кадровый советник (Тула) информирует:  В 2018 году треть работодателей не станут баловать сотрудников повышением зарплат




В следующем году работодатели не планируют заметного повышения зарплат - 34% из них закладывают в бюджет индексацию не более 4-6%, выяснили эксперты Antal, опросив российские и международные компании из 16 секторов экономики. 33% компаний либо еще не определились с размером индексации, либо не планируют повышать зарплаты вовсе. Напомним, в 2016 году работодатели чаще закладывали в бюджет повышение зарплат на 7-9%, в 2018 году лишь 20% компаний готовы прибавить столько же. 11% работодателей повысят зарплаты на 10-12%, и лишь по 1% - на 13-15% и более чем на 15%.

"Соискатели стали верить в экономику России чуть больше, чем три года назад, работодатели стали более уверенно подбирать персонал, однако компании по-прежнему

Зарплаты российских ИТ-специалистов в 2017 году выросли на 6%

Кадровый советник (Тула) информирует:  Зарплаты российских ИТ-специалистов в 2017 году выросли на 6%

Российский рынок труда показал медленный, но уверенный выход зарплат в зону положительной динамики прироста. За год удалось отследить изменения в 2-4%, пишет HeadHunter.

Среди ведущих и рядовых специалистов больше всех зарабатывали те, кто занят в стратегическом развитии, бизнес-процессах и разработке ПО - от 91 000 до 100 000 рублей и выше. Самые маленькие зарплаты были у рядовых работников розничной торговли, рабочих на производстве, водителей, в сельском хозяйстве - от 30 000 до 50 000 рублей.

Зарплаты в сфере "Электроника, приборостроение, оргтехника и компьютеры" по итогам 2017 года выросли в среднем на 8%, оклады в отрасли "ИТ, системная интеграция и

Россияне считают, что электронные трудовые книжки должны сосуществовать с бумажными

Кадровый советник (Тула) информирует:  Россияне считают, что электронные трудовые книжки должны сосуществовать с бумажными

Работающие по найму россияне в большинстве своем не против введения электронных трудовых книжек, но на полный отказ от бумажных носителей пока не согласны, выяснили эксперты ВЦИОМ, опросив 1200 респондентов в возрасте от 18 лет.

Среди россиян, работающих по найму (53% по выборке), о концепции перехода с бумажных трудовых книжек на электронные слышала половина (52%), однако специально интересовались этим вопросом только 7%.

53% соотечественников выступают за сохранение обоих форматов (бумажного и электронного), за полный переход на электронные носители высказались 18% (среди