Установлены тождественные наименования отдельных профессий

Кадровый советник (Тула) информирует: Установлены тождественные наименования отдельных профессий


Минтруд России разработал проект ведомственного приказа "Об установлении тождества отдельных наименований профессий".

Так, например, наименование профессии "газоспасатель" будет являться тождественным наименованию профессии "респираторщик", предусмотренной в подразделе 5 раздела I Списка № 1, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, и наименованию должности "боец", предусмотренному пунктом 4 подраздела 3 раздела XII Списка № 2, утв. тем же Постановлением.

Установление тождества профессий необходимо для того, чтобы сохранить

Организации, в которых работает свыше 25 сотрудников, будут отчитываться в ФСС в электронном виде

Кадровый советник (Тула) информирует: Организации, в которых работает свыше 25 сотрудников, будут отчитываться в ФСС в электронном виде


Проект Федерального закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования» одобрен правительственной комиссией по законопроектной деятельности.

Проектом закона предлагается наделить органы контроля за уплатой страховых взносов полномочиями по утверждению расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и соответствующих документов.

Кроме того, документ снижает количество работников, по которым предоставляется

Google признан лучшим работодателем России

Кадровый советник (Тула) информирует:

Google признан лучшим работодателем России

Первые места в ежегодном рейтинге работодателей России заняли компании Google, Mary Kay и МТС. Также неплохо работать в Microsoft, Газпром нефть, Amway, IKEA, Nokian Tyres, 2ГИС и Procter & Gamble.

Компания Google второй год подряд стала лидером рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter. Набрав 128,73 балла, одна из крупнейших IT-компаний планеты опередила производителя косметики Mary Kay, впервые вошедшего в тройку лидеров и занявшего второе место с результатом 119,48 балла. Третье место завоевал отечественный оператор мобильной связи МТС, отстав от Mary Kay всего на одну десятую балла, результат – 119,38 балла.

В десятку лучших работодателей России также вошли: на 4 месте Microsoft, компания потеряла одну позицию относительно прошлого года, 117,40 балла. Пятую ступень занимает ОАО "Газпром нефть", напротив, прибавив одну позицию в рейтинге, относительно прошлого

Живут же люди! - В Швейцарии введут самую большую минимальную зарплату

Кадровый советник (Тула) информирует:  В Швейцарии введут самую большую минимальную зарплату

Швейцарские профсоюзы инициировали референдум о введении в стране минимальной заработной платы, которая может стать самой большой в мире.

Профсоюзы Швейцарии требуют установления минимальной заработной платы. Правительство страны - против. Решать будет народ на всеобщем референдуме 18 мая 2014 года.

Профсоюзы настаивают, что работники Швейцарии должны зарабатывать минимум 22 франка в час, или 4 тыс. франков в месяц. По данным федерации профсоюзов (SGB) 330 тыс. человек в Швейцарии работают менее чем за 22 франка в час, хотя треть из них - дипломированные специалисты.

"Выполняя квалифицированный труд они не могут обеспечить

Поздравляем с Международным Женским Днем!

Кадровый советник (Тула) информирует:

Милые дамы: бабушки и пробабушки, мамы, сёстры, дочери, подруги и коллеги!
Поздравляем с Международным Женским Днем! #job71

..и еще...

РАБОТА для МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Кадровый советник (Тула) информирует:

NEW! РАБОТА для МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Нашему клиенту - крупной отечественной производственной компании в связи с расширением штата требуется:

NEW! МЕНЕДЖЕР ПО РЕГИОНАЛЬНЫМ ПРОДАЖАМ

Направить свое резюме - здесь >>

Требования:
Опыт работы в от 1 года┌ рассматриваются в т.ч. и молодые специалисты с минимальным опытом работы (в компании есть ОБУЧЕНИЕ!), уверенный пользователь ПК, Интернет, права кат. В, личный а\м.
Функции:
Активный поиск новых клиентов┌ ведение переговоров┌ заключение договоров, планирование работы┌ отчетность, контроль за соблюдением договорных обязательств перед клиентом, дебиторская задолженность.
Зона ответственности: - г. Тула и Тульская область.

Условия конкурса: Запись по телефону

Специалисты выяснили где в нашей стране самый длинный рабочий день

Кадровый советник (Тула) информирует:  Специалисты выяснили, что самый длинный рабочий день - у жителей столицы. Он составляет 10 часов 31 минуту.


Онлайн сервис Яндекс.Справочник провел статистическое исследование в ходе которого выяснилось, сколько в среднем работает россиянин.

В провинции любят закрыться пораньше. Все организации и учреждения здесь в среднем работают на полчаса меньше, чем в крупных городах.

В Москве организации в среднем работают 10 часов 31 минуту, в Петербурге - 10 часов и 8 минут, а в Ленинградской области - 9 часов 46 минуты.

 Меньше всех работают в

Квалифицированным иностранцам могут упростить получение гражданства РФ

Кадровый советник (Тула) информирует: Квалифицированным иностранцам могут упростить получение гражданства РФ

В Госдуму внесён законопроект, предполагающий упрощенный порядок получения российского гражданства для отдельных категорий иностранцев. Документ подготовлен Правительством РФ.

Согласно законопроекту, квалифицированные специалисты, обладающие профессией из перечня, который будет определен российским правительством, смогут претендовать на получение российских паспортов в упрощенном порядке - без соблюдения условия о сроке проживания в России в течение 5 лет. Подать заявку на получение гражданства такие иностранцы смогут, проработав в России по специальности не менее 3 лет.

Кроме того, в особом порядке смогут получить гражданство предприниматели, которые работали в России не менее трех лет и в это время получали ежегодную выручку от

Госдума рассмотрит проект закона о надбавках к пенсиям для жителей северных регионов

Кадровый советник (Тула) информирует: Госдума рассмотрит проект закона о надбавках к пенсиям для жителей северных регионов

Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рассмотрит проект закона, согласно которому региональные «северные» коэффициенты, которые сейчас применяются к зарплатам, будут применяться и к пенсиям.

По словам авторов законопроекта, подобная льгота сейчас применяется к пенсиям ряда федеральных чиновников.

Предполагается, что новый закон должен

Минтрудом разработаны Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий

Кадровый советник (Тула) информирует: Минтрудом разработаны Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий

Минтруд подготовил проект правительственного постановления, которое определяет Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В постановлении определяется, что основным документом, подтверждающим периоды работы, является документ, сформированный территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является

Введена единая форма отчетности в Пенсионный фонд РФ

Кадровый советник (Тула) информирует: Введена единая форма отчетности в Пенсионный фонд РФ

С I квартала 2014 года плательщики страховых взносов будут отчитываться в Пенсионный фонд РФ по единой форме отчетности.

Целью перехода к единой форме отчетности является снижение административной нагрузки на плательщиков страховых взносов.

Новая форма объединила в себе отчетность по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование в целом по организации и сведения индивидуального персонифицированного учета по каждому застрахованному лицу.

Форма введена для всех категорий страхователей – плательщиков страховых взносов,

Минтруд выделит общественным организациям 122 млн. рублей на трудоустройство инвалидов

Кадровый советник (Тула) информирует:  Минтруд выделит общественным организациям 122 млн. рублей на трудоустройство инвалидов

По словам Министра труда и социальной защиты Максима Топилина, в 2014 году общественные организации получат более 122 млн. рублей на трудоустройство инвалидов - создание рабочих мест, а также профессиональное обучение.

Субсидии общественным организациям инвалидов выделяют в рамках государственной программы «Доступная среда». Средства распределялись на основе конкурса.

Победителями Конкурса программ общественных организаций инвалидов по содействию трудоустройству инвалидов на рынке труда в 2014 году стали программы пяти

За задержку зарплат работодателей будут лишать права занимать руководящие должности

Кадровый советник (Тула) информирует: За задержку зарплат работодателей будут лишать права занимать руководящие должности

Минтруда представило в правительство проект закона об ужесточении ответственности нанимателей за задержку сотрудникам заработной платы. 

Согласно документу, штраф за невыплату зарплаты для должностных лиц предлагается повысить до 30 тысяч рублей. Работодателям, повторно допустившим нарушение, грозит

В 2013 году прокуроры выявили более миллиона нарушений трудового законодательства

Кадровый советник (Тула) информирует: В 2013 году прокуроры выявили более миллиона нарушений трудового законодательства

Генпрокуратура РФ обобщила результаты прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства. В 2013 году было выявлено свыше 1 млн. нарушений законодательства о трудовых правах граждан. Из общего количества нарушений 32,4 тыс. (3,2 %) составили нарушения законодательства о занятости населения. 
Среди распространенных нарушений:

• допуск к работе без надлежащего оформления трудовых отношений;
• несоблюдение требований законодательства в части выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца;
• выплата заработной платы в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного региональным соглашением;
• несоблюдение требований о выплате соответствующей денежной компенсации за задержку

Как соискателю в возрасте выгодно преподнести себя на фоне молодых. Часть 2-ая.

Кадровый советник (Тула) информирует: Как соискателю в возрасте выгодно преподнести себя на фоне молодых. Продолжение.

Наличие связей в отрасли

Преимущество, которым зачастую не обладают молодые люди, — наличие знакомств и связей в отрасли и на рынке. Этот капитал нарабатывается годами. Его нельзя приобрести «экстерном». И его необходимо использовать во время поиска работы.

Обновить резюме

К составлению резюме нужно подходить особенно ответственно. Обозначим несколько моментов:

• «Возраст» резюме. У адресата не должно возникать ощущения «древности» всего описанного в вашем резюме. Обратите внимание на даты. Возможно, часть опыта работы можно опустить, чтобы не привлекать внимание к тому, что «все это было 20 лет назад». «Былая слава», как правило, малопривлекательна для современных работодателей. Постарайтесь сконцентрировать внимание на недавних успехах и достижениях. Если вы посещали курсы, семинары, участвовали в новых проектах — об этом нужно сказать достаточно подробно. Резюме должно характеризовать вас как современного энергичного

Как соискателю в возрасте выгодно преподнести себя на фоне молодых. Часть 1-ая

Кадровый советник (Тула) информирует:

Как соискателю в возрасте выгодно преподнести себя на фоне молодых

Одним из препятствий в поиске работы для соискателей в возрасте являются распространенные среди работодателей стереотипы. Однако на самом деле у кандидатов после 40 лет есть ряд неоспоримых преимуществ перед более молодыми специалистами, и их можно успешно использовать, чтобы преодолеть возрастной барьер и сделать поиск работы более эффективным. Стереотипы, которые предстоит преодолеть Излишняя квалификация. Опыт и знания необходимы для любой успешной деятельности. Однако современный рынок труда диктует четкие правила всем его участникам: и работодателям, и соискателям. Все ищут способ сэкономить на расходах и увеличить доходы. Именно поэтому компании, пытаясь избежать кажущихся излишними затрат нередко предпочитают именитым специалистам, людей с меньшим опытом и соответственно меньшими запросами. Несовременность. Это один из основных поводов отказа в трудоустройстве специалистам в возрасте. Многие бизнесмены и руководители считают, особенно если сами они достаточно молоды, что с возрастом люди «устаревают». Против старших сотрудников начинает действовать предубеждение: они не владеют последними технологиями, с трудом учатся новому, предпочитают действовать «по старинке»,