Как изменятся зарплаты в 2018 году.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Как изменятся зарплаты в 2018 году.

КАК ИЗМЕНЯТСЯ ЗАРПЛАТЫ В 2018 ГОДУ

Большинство компаний, опрошенных Antal Russia, заявили, что заложили в бюджет следующего года индексацию не более 4–6%. А около трети респондентов (33%) либо еще не определились с индексацией, либо не планируют повышать зарплаты вовсе. О планируемой прибавке более чем в 15% объявил лишь 1% респондентов. И это гораздо более скромные планы, чем те, что были у компаний на 2017 г.: тогда в бюджет закладывали повышение зарплат на 7–9%, говорится в отчете Antal.

Даже в самые благополучные годы компании опасались непредвиденных изменений и не хотели брать на себя лишние обязательства по прибавкам к зарплатам. Сейчас они еще больше осторожничают, говорит специалист по компенсациям и партнер компании

Роботизация ликвидирует 800 млн рабочих мест к 2030 году

Кадровый советник (Тула) информирует:  Роботизация ликвидирует 800 млн рабочих мест к 2030 году

До 800 млн работников во всем мире потеряют свои рабочие места к 2030 году и будут заменены роботизированной автоматикой, выяснили эксперты McKinsey, проведя исследование в 46 странах среди 800 профессий. Данные отчета говорят, что роботизация затронет до пятой части глобальной рабочей силы.

В более богатых странах, таких как Германия и США, треть работников могут нуждаться в переподготовке, бедные страны, у которых меньше средств для инвестиций в автоматизацию, не будут затронуты.

Особенно уязвимыми для автоматизации станут задачи, выполняемые ипотечными брокерами, юристами, бухгалтерами и некоторыми сотрудниками бэк-офиса. Профессии, требующие взаимодействия с людьми, такие как врачи, юристы, учителя и бармены, будут менее

"Для госсектора ключевая тенденция этого года - уже не импортозамещение, а переход к цифровой экономике"

Кадровый советник (Тула) информирует:  "Для госсектора ключевая тенденция этого года - уже не импортозамещение, а переход к цифровой экономике"

Интервью с Алексеем Ильиным, партнером компании "Нетрика".

— Как вы оцениваете темпы развития российского ИТ-рынка по вертикальным и горизонтальным сегментам в текущем году?

— Наша компания работает в области информатизации госсектора, поэтому мы оцениваем не весь рынок, а лишь один его сегмент — хотя и крупный. В области разработки и внедрения ИТ для государства существенно заметен рост активности, однако роста рынка в денежном выражении нет.

Дело в том, что у госзаказчиков сейчас основная задача — повышение эффективности инвестиций в ИТ. Бюджеты регионов и органов власти не растут, но при этом постоянно появляются новые потребности во внедрении инструментов, которые повысят результативность работы госорганов. Из-за этого мы ощущаем запрос от клиентов на существенную оптимизацию издержек, в том числе за счет использования свободного ПО.

— Какие ключевые тенденции, по вашему мнению, определяют развитие российского ИТ-рынка на данный момент?

— Для государственного сектора ключевая тенденция этого года — уже не импортозамещение, а

Современные средства коммуникации ускоряют бизнес, но мешают личной жизни сотрудников

Кадровый советник (Тула) информирует:  Современные средства коммуникации ускоряют бизнес, но мешают личной жизни сотрудников

Благодаря современным мобильным устройствам, удаленному доступу к корпоративной почте, а теперь еще и рабочим чатам в мессенджерах, работодатель позволяет своим сотрудникам (или требует) всегда оставаться на связи. Современный менеджер всегда на рабочем посту — по вечерам, на выходных и в отпуске. Это явление стало настолько распространенным и породило столько проблем, что маятник качнулся в обратную сторону. В некоторых западных компаниях в нерабочее время прием сообщений на корпоративных смартфонах блокируется, а во Франции на законодательном уровне принято положение о том, что работодатель обязан обсудить с каждым сотрудником «право на отключение» — определить, в какие промежутки времени можно не отвечать

В 2018 году треть работодателей не станут баловать сотрудников повышением зарплат

Кадровый советник (Тула) информирует:  В 2018 году треть работодателей не станут баловать сотрудников повышением зарплат




В следующем году работодатели не планируют заметного повышения зарплат - 34% из них закладывают в бюджет индексацию не более 4-6%, выяснили эксперты Antal, опросив российские и международные компании из 16 секторов экономики. 33% компаний либо еще не определились с размером индексации, либо не планируют повышать зарплаты вовсе. Напомним, в 2016 году работодатели чаще закладывали в бюджет повышение зарплат на 7-9%, в 2018 году лишь 20% компаний готовы прибавить столько же. 11% работодателей повысят зарплаты на 10-12%, и лишь по 1% - на 13-15% и более чем на 15%.

"Соискатели стали верить в экономику России чуть больше, чем три года назад, работодатели стали более уверенно подбирать персонал, однако компании по-прежнему

Зарплаты российских ИТ-специалистов в 2017 году выросли на 6%

Кадровый советник (Тула) информирует:  Зарплаты российских ИТ-специалистов в 2017 году выросли на 6%

Российский рынок труда показал медленный, но уверенный выход зарплат в зону положительной динамики прироста. За год удалось отследить изменения в 2-4%, пишет HeadHunter.

Среди ведущих и рядовых специалистов больше всех зарабатывали те, кто занят в стратегическом развитии, бизнес-процессах и разработке ПО - от 91 000 до 100 000 рублей и выше. Самые маленькие зарплаты были у рядовых работников розничной торговли, рабочих на производстве, водителей, в сельском хозяйстве - от 30 000 до 50 000 рублей.

Зарплаты в сфере "Электроника, приборостроение, оргтехника и компьютеры" по итогам 2017 года выросли в среднем на 8%, оклады в отрасли "ИТ, системная интеграция и

Россияне считают, что электронные трудовые книжки должны сосуществовать с бумажными

Кадровый советник (Тула) информирует:  Россияне считают, что электронные трудовые книжки должны сосуществовать с бумажными

Работающие по найму россияне в большинстве своем не против введения электронных трудовых книжек, но на полный отказ от бумажных носителей пока не согласны, выяснили эксперты ВЦИОМ, опросив 1200 респондентов в возрасте от 18 лет.

Среди россиян, работающих по найму (53% по выборке), о концепции перехода с бумажных трудовых книжек на электронные слышала половина (52%), однако специально интересовались этим вопросом только 7%.

53% соотечественников выступают за сохранение обоих форматов (бумажного и электронного), за полный переход на электронные носители высказались 18% (среди

Гороскоп на 2018 год от Тамары Глоба

Кадровый советник (Тула) информирует:  Гороскоп на 2018 год от Тамары Глоба

 Приоткрыть завесу будущего и узнать, что ждет знаков зодиака, поможет гороскоп от Тамары Глоба на 2018 год. Ведущий астролог страны зарекомендовала себя, как компетентный специалист, способный правильно расшифровать зодиакальную карту и положение звезд. Поэтому, из ее предсказаний многие черпают информацию, к чему готовиться в будущем году, как себя вести и чего опасаться. 2018 год: кому повезет, а кто останется «за бортом»? По заверениям астролога в год Желтой Собаки звезды сулят удачу Козерогам, Скорпионам и Водолеям. Представители этих знаков реализуют задуманное, и для них год пройдет под знаком везения. Но произойдет это не сразу. Начало 2018 станет для них сложным периодом, когда придется потрудиться, чтобы заручиться поддержкой звезд...

Львы и Близнецы уже в конце 2017 получат знаки, которые подскажут, в каком направлении двигаться. Но отнестись к этой информации нужно с серьезностью, иначе, свернете на ложный путь и окончательно запутаетесь. Помогут звезды, прислушайтесь к ним. Овны счастливы в семье. Среди этих знаков будет

80% россиян в преддверии Нового года мечтают сменить работу

Кадровый советник (Тула) информирует:  80% россиян в преддверии Нового года мечтают сменить работу

В преддверии Нового года о смене работы задумывались 80% россиян, а 50% даже загадывали это желание под бой курантов, выяснили эксперты Зарплата.ру. Кроме того, в конце декабря на новую должность устраивался каждый третий опрошенный. При этом 56% россиян уверены, что в конце года работодателям не до поиска сотрудников, а вот каждый четвертый, наоборот, не теряет оптимизма и считает, что к концу года кандидатов становится меньше, а шансов найти хорошую работу - больше. 11% россиян уверены, что компании начинают активнее искать сотрудников к концу декабря.

Среди плюсов трудоустройства перед Новым годом соотечественники назвали возможность послушать итоги работы и планы на будущий год в компании (31%), знакомство с коллегами

Кадровый советник (Тула) информирует:  Плюсы и минусы удаленных сотрудников

Пока аналитики рынка труда отмечают, что количество людей, выбирающих дистанционную работу, ежегодно растет на 20-30% и виртуальный офис - это неотъемлемый элемент нашего будущего, сотрудники, которые в силу желания или жизненных обстоятельств решили работать из дома, сталкиваются с непониманием у большинства работодателей. Так что такое наем удаленных специалистов - дань моде, удел стартапов и ИТ-компаний или эффективный способ организации работы персонала? Какие у него есть плюсы и минусы, реальные и надуманные, разбирались эксперты Job Help.

Очевидно, что в первую очередь работать удаленно могут специалисты умственного труда, которым для производства результата нужны только компьютер, телефон и интернет: журналисты, переводчики, PR-менеджеры, маркетологи, аналитики, отнести операторы колл-центров, дизайнеры, программисты и т.д. Гораздо реже в компаниях

85% россиян не боятся потерять свое рабочее место из-за роботизации

Кадровый советник (Тула) информирует:  85% россиян не боятся потерять свое рабочее место из-за роботизации

74% работающих россиян убеждены, что еще не созданы роботы, которые смогли бы их заменить даже в обозримом будущем, выяснили эксперты ВЦИОМ, опросив 1800 респондентов в возрасте старше 18 лет. При этом старшее поколение чаще других считает, что их труд роботизировать невозможно - 79% среди 45-59-летних против 59% среди 18-24-летних. Лишь 6% респондентов полагают, что полноценная замена возможна.

Тема роботизации пока волнует умы немногих: 18% участников опроса, работающих в настоящий момент, сказали, что мысль о том, что их место могут занять роботы,

Какие профессии ближайшие 7-10 лет станут самыми восстребоваными

Кадровый советник (Тула) информирует:  Врачи, ИТ-специалисты и квалифицированные рабочие в ближайшие 7-10 лет станут самыми востребованными профессиями

33% россиян полагают, что в перспективе 7-10 лет высокотехнологичное производство будет самой востребованной сферой деятельности. Также в Топ востребованных направлений рынка труда в будущем войдут ИТ-технологии (26%), здравоохранение и социальные услуги (24%). Среди наименее нужных в будущем отраслей называются неквалифицированные рабочие специальности, сферу культуры и искусства, государственное управление, выяснили эксперты ВЦИОМ, опросив 1200 россиян в возрасте от 18 до 64 лет.

В рейтинге "легкости поиска первого места работы для молодых людей" лидирующие позиции занимают торговля (48%) и сервисы (30%). Именно их респонденты считают наиболее реальной сферой для начала трудовой деятельности. Среди прочих сфер,

Перечисление в резюме своих хобби вместо личных качеств и профессиональных умений - основная ошибка соискателей

Кадровый советник (Тула) информирует:  Перечисление в резюме своих хобби вместо личных качеств и профессиональных умений - основная ошибка соискателей

Резюме является документом с четкой и формальной структурой, которая не всем по душе. Однако существует раздел "О себе", где можно рассказать о своих личных качествах и профессиональных умениях и привлечь внимание работодателя. В то же время не все соискатели грамотно используют эту возможность: одни оставляют раздел "О себе" пустым, другие стараются выделиться и представить себя экстраординарной личностью.

Ошибка номер один - перечислить все свои хобби вместо личных качеств и профессиональных умений. HeadHunter рекомендует соискателям сконцентрироваться на тех характеристиках, которые расскажут работодателю полезную информацию о кандидате как о специалисте. К примеру, начинающий "PR-менеджер" может рассказать о себе так: "Окончила балетную школу, обучалась актерскому мастерству, играла в

60 тысяч россиян, увы вовремя не получают зарплату

Кадровый советник (Тула) информирует: 60 тысяч россиян, увы  вовремя не получают зарплату

Президент России Владимир Путин заявил, что примерно 60 тысяч россиян вовремя не получают зарплату, общая задолженность перед ними составляет 3,5 миллиарда рублей. Это вызвано, по его словам, "недисциплинированностью" работодателей. "Я соответствующий сигнал еще дам. Прошу и Генпрокуратуру, и Следственный комитет повнимательней", - предупредил Путин.

Кроме того, как сообщает пресс-служба Кремля, во время совещания с членами правительства глава государства также обратил внимание на "настораживающие" показатели в сельском хозяйстве и добывающих отраслях, где задолженность перед работниками составляет шесть и 12 процентов соответственно.

"Там что, денег меньше, что ли, чем в сельском хозяйстве? Да нет, конечно. Это говорит о недисциплинированности как минимум, невнимательном отношении к людям. Вот и все... Нужно, чтобы инспекции работали как следует, и привлекать нужно правоохранительные органы", -

46% россиян готовы выйти в декрет вместо жен

Кадровый советник (Тула) информирует:  46% россиян готовы выйти в декрет вместо жен

Возможность выхода мужчин в отпуск по уходу за ребенком вместо жены существует уже с 1 января 2007 года, однако 12% россиян вообще о ней не осведомлены, выяснили эксперты Зарплата.ру, опросив 1250 соотечественников. 46% мужчин готовы пойти в декрет вместо своих вторых половин, 27% - категорически против, еще треть затруднились ответить на вопрос.

Из тех, кто согласен идти в декрет, 60% сделают это из-за финансовой выгоды - совокупный доход семьи будет больше, если жена будет работать. Каждый третий россиянин согласен, потому что ему просто нравится сидеть с детьми, в то время как 13% соотечественников находятся под угрозой увольнения, и декрет может им помочь сохранить работу на какой-то период. Некоторые согласны уйти в отпуск по уходу за ребенком, чтобы поддержать равноправие супругов в браке,

Перенос праздников: как отдыхаем в 2018 году

Кадровый советник (Тула) информирует:  Перенос праздников: как отдыхаем в 2018 году

На Федеральном портале проектов нормативных актов для повторного обсуждения опубликован проект постановления Правительства РФ о переносе праздничных дней на 2018 год. Объясним подробнее.

Согласно тексту проекта в 2018 году несколько праздничных дней совпадают с выходными. Поэтому чиновники предложили перенести выходные дни следующим образом:

• с субботы, 6 января, на пятницу, 9 марта;
• с воскресенья, 7 января, на среду, 2 мая;
• с субботы, 28 апреля, на понедельник, 30 апреля;...