Минтруд позволил чиновникам брать взятки криптовалютами

Кадровый советник (Тула) информирует:  Минтруд позволил чиновникам брать взятки криптовалютами.

В России чиновники могут брать взятки в криптовалюте, которую практически нельзя отследить и соответственно доказать дачу взятки.
У чиновников в справке о доходах нет графы о виртуальной валюте, а это дает им существенную лазейку для получения взятки, о чем сообщает руководитель Национального антикоррупционного комитета.

На самом деле отследить получение взятки, к примеру, в биткоинах практически невозможно.

Сама система рассчитана таким образом, что можно создать отдельный почтовый ящик

Горячая вакансия агентства КАДРЫ

Кадровый советник (Тула) информирует:  Горячая вакансия  агентства КАДРЫ!

Вакансии в Туле.

Менеджер отдела оптовых продаж. 

Наш клиент - крупная производственно-торговая компания на вакансию Менеджера по продажам ищет активных, стремящихся к профессиональному росту кандидатов с личным а\м. 

Приоритет отдают женскому полу не старше 30 (35) лет, с возможным опытом: торгового представителя, в оптовых продажах, FMCG, в продажах услуг, оборудования и т.п. 

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, компенсация

54% россиян хотят работать четыре дня в неделю

Кадровый советник (Тула) информирует:  54% россиян хотят работать четыре дня в неделю

74% жителей России работает по стандартному рабочему графику — 5 дней в неделю с двумя выходными. Каждый десятый — по сменному графику, фрилансом заняты 7% населения. У каждого второго жителя страны рабочий день длится 8 часов, а у каждого четвертого — девять, выяснили эксперты «Зарплата.ру», опросив более 10 тыс. российских специалистов.

81% россиян хотели бы изменить свой рабочий график, при этом большинство согласны работать больше часов, но меньше дней в неделю, при условии, что изменение не повлияет на размер зарплаты. 54% респондентов хотели бы работать четыре дня в

В России только 2% населения готовы получать зарплату в криптовалюте

Кадровый советник (Тула) информирует:  В России только 2% населения готовы получать зарплату в криптовалюте

Опрос показал, что только 2% россиян готовы полностью получать заработную плату в криптовалюте.
Проведённый опрос компанией Superjob продемонстрировал отношение россиян к криптовалютам.

Так, из общего количества респондентов 75% не желают получать зарплату в виртуальной валюте.+

Еще 5% вообще не знают, что такое криптовалюта и 10% не смогли определится с ответом.

Из общего количества 2% готовы перейти на оплату труда биткоинами или другим

Как изменятся зарплаты в 2018 году.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Как изменятся зарплаты в 2018 году.

КАК ИЗМЕНЯТСЯ ЗАРПЛАТЫ В 2018 ГОДУ

Большинство компаний, опрошенных Antal Russia, заявили, что заложили в бюджет следующего года индексацию не более 4–6%. А около трети респондентов (33%) либо еще не определились с индексацией, либо не планируют повышать зарплаты вовсе. О планируемой прибавке более чем в 15% объявил лишь 1% респондентов. И это гораздо более скромные планы, чем те, что были у компаний на 2017 г.: тогда в бюджет закладывали повышение зарплат на 7–9%, говорится в отчете Antal.

Даже в самые благополучные годы компании опасались непредвиденных изменений и не хотели брать на себя лишние обязательства по прибавкам к зарплатам. Сейчас они еще больше осторожничают, говорит специалист по компенсациям и партнер компании

Роботизация ликвидирует 800 млн рабочих мест к 2030 году

Кадровый советник (Тула) информирует:  Роботизация ликвидирует 800 млн рабочих мест к 2030 году

До 800 млн работников во всем мире потеряют свои рабочие места к 2030 году и будут заменены роботизированной автоматикой, выяснили эксперты McKinsey, проведя исследование в 46 странах среди 800 профессий. Данные отчета говорят, что роботизация затронет до пятой части глобальной рабочей силы.

В более богатых странах, таких как Германия и США, треть работников могут нуждаться в переподготовке, бедные страны, у которых меньше средств для инвестиций в автоматизацию, не будут затронуты.

Особенно уязвимыми для автоматизации станут задачи, выполняемые ипотечными брокерами, юристами, бухгалтерами и некоторыми сотрудниками бэк-офиса. Профессии, требующие взаимодействия с людьми, такие как врачи, юристы, учителя и бармены, будут менее

"Для госсектора ключевая тенденция этого года - уже не импортозамещение, а переход к цифровой экономике"

Кадровый советник (Тула) информирует:  "Для госсектора ключевая тенденция этого года - уже не импортозамещение, а переход к цифровой экономике"

Интервью с Алексеем Ильиным, партнером компании "Нетрика".

— Как вы оцениваете темпы развития российского ИТ-рынка по вертикальным и горизонтальным сегментам в текущем году?

— Наша компания работает в области информатизации госсектора, поэтому мы оцениваем не весь рынок, а лишь один его сегмент — хотя и крупный. В области разработки и внедрения ИТ для государства существенно заметен рост активности, однако роста рынка в денежном выражении нет.

Дело в том, что у госзаказчиков сейчас основная задача — повышение эффективности инвестиций в ИТ. Бюджеты регионов и органов власти не растут, но при этом постоянно появляются новые потребности во внедрении инструментов, которые повысят результативность работы госорганов. Из-за этого мы ощущаем запрос от клиентов на существенную оптимизацию издержек, в том числе за счет использования свободного ПО.

— Какие ключевые тенденции, по вашему мнению, определяют развитие российского ИТ-рынка на данный момент?

— Для государственного сектора ключевая тенденция этого года — уже не импортозамещение, а

Современные средства коммуникации ускоряют бизнес, но мешают личной жизни сотрудников

Кадровый советник (Тула) информирует:  Современные средства коммуникации ускоряют бизнес, но мешают личной жизни сотрудников

Благодаря современным мобильным устройствам, удаленному доступу к корпоративной почте, а теперь еще и рабочим чатам в мессенджерах, работодатель позволяет своим сотрудникам (или требует) всегда оставаться на связи. Современный менеджер всегда на рабочем посту — по вечерам, на выходных и в отпуске. Это явление стало настолько распространенным и породило столько проблем, что маятник качнулся в обратную сторону. В некоторых западных компаниях в нерабочее время прием сообщений на корпоративных смартфонах блокируется, а во Франции на законодательном уровне принято положение о том, что работодатель обязан обсудить с каждым сотрудником «право на отключение» — определить, в какие промежутки времени можно не отвечать

В 2018 году треть работодателей не станут баловать сотрудников повышением зарплат

Кадровый советник (Тула) информирует:  В 2018 году треть работодателей не станут баловать сотрудников повышением зарплат




В следующем году работодатели не планируют заметного повышения зарплат - 34% из них закладывают в бюджет индексацию не более 4-6%, выяснили эксперты Antal, опросив российские и международные компании из 16 секторов экономики. 33% компаний либо еще не определились с размером индексации, либо не планируют повышать зарплаты вовсе. Напомним, в 2016 году работодатели чаще закладывали в бюджет повышение зарплат на 7-9%, в 2018 году лишь 20% компаний готовы прибавить столько же. 11% работодателей повысят зарплаты на 10-12%, и лишь по 1% - на 13-15% и более чем на 15%.

"Соискатели стали верить в экономику России чуть больше, чем три года назад, работодатели стали более уверенно подбирать персонал, однако компании по-прежнему

Зарплаты российских ИТ-специалистов в 2017 году выросли на 6%

Кадровый советник (Тула) информирует:  Зарплаты российских ИТ-специалистов в 2017 году выросли на 6%

Российский рынок труда показал медленный, но уверенный выход зарплат в зону положительной динамики прироста. За год удалось отследить изменения в 2-4%, пишет HeadHunter.

Среди ведущих и рядовых специалистов больше всех зарабатывали те, кто занят в стратегическом развитии, бизнес-процессах и разработке ПО - от 91 000 до 100 000 рублей и выше. Самые маленькие зарплаты были у рядовых работников розничной торговли, рабочих на производстве, водителей, в сельском хозяйстве - от 30 000 до 50 000 рублей.

Зарплаты в сфере "Электроника, приборостроение, оргтехника и компьютеры" по итогам 2017 года выросли в среднем на 8%, оклады в отрасли "ИТ, системная интеграция и

Россияне считают, что электронные трудовые книжки должны сосуществовать с бумажными

Кадровый советник (Тула) информирует:  Россияне считают, что электронные трудовые книжки должны сосуществовать с бумажными

Работающие по найму россияне в большинстве своем не против введения электронных трудовых книжек, но на полный отказ от бумажных носителей пока не согласны, выяснили эксперты ВЦИОМ, опросив 1200 респондентов в возрасте от 18 лет.

Среди россиян, работающих по найму (53% по выборке), о концепции перехода с бумажных трудовых книжек на электронные слышала половина (52%), однако специально интересовались этим вопросом только 7%.

53% соотечественников выступают за сохранение обоих форматов (бумажного и электронного), за полный переход на электронные носители высказались 18% (среди

Гороскоп на 2018 год от Тамары Глоба

Кадровый советник (Тула) информирует:  Гороскоп на 2018 год от Тамары Глоба

 Приоткрыть завесу будущего и узнать, что ждет знаков зодиака, поможет гороскоп от Тамары Глоба на 2018 год. Ведущий астролог страны зарекомендовала себя, как компетентный специалист, способный правильно расшифровать зодиакальную карту и положение звезд. Поэтому, из ее предсказаний многие черпают информацию, к чему готовиться в будущем году, как себя вести и чего опасаться. 2018 год: кому повезет, а кто останется «за бортом»? По заверениям астролога в год Желтой Собаки звезды сулят удачу Козерогам, Скорпионам и Водолеям. Представители этих знаков реализуют задуманное, и для них год пройдет под знаком везения. Но произойдет это не сразу. Начало 2018 станет для них сложным периодом, когда придется потрудиться, чтобы заручиться поддержкой звезд...

Львы и Близнецы уже в конце 2017 получат знаки, которые подскажут, в каком направлении двигаться. Но отнестись к этой информации нужно с серьезностью, иначе, свернете на ложный путь и окончательно запутаетесь. Помогут звезды, прислушайтесь к ним. Овны счастливы в семье. Среди этих знаков будет

80% россиян в преддверии Нового года мечтают сменить работу

Кадровый советник (Тула) информирует:  80% россиян в преддверии Нового года мечтают сменить работу

В преддверии Нового года о смене работы задумывались 80% россиян, а 50% даже загадывали это желание под бой курантов, выяснили эксперты Зарплата.ру. Кроме того, в конце декабря на новую должность устраивался каждый третий опрошенный. При этом 56% россиян уверены, что в конце года работодателям не до поиска сотрудников, а вот каждый четвертый, наоборот, не теряет оптимизма и считает, что к концу года кандидатов становится меньше, а шансов найти хорошую работу - больше. 11% россиян уверены, что компании начинают активнее искать сотрудников к концу декабря.

Среди плюсов трудоустройства перед Новым годом соотечественники назвали возможность послушать итоги работы и планы на будущий год в компании (31%), знакомство с коллегами

Кадровый советник (Тула) информирует:  Плюсы и минусы удаленных сотрудников

Пока аналитики рынка труда отмечают, что количество людей, выбирающих дистанционную работу, ежегодно растет на 20-30% и виртуальный офис - это неотъемлемый элемент нашего будущего, сотрудники, которые в силу желания или жизненных обстоятельств решили работать из дома, сталкиваются с непониманием у большинства работодателей. Так что такое наем удаленных специалистов - дань моде, удел стартапов и ИТ-компаний или эффективный способ организации работы персонала? Какие у него есть плюсы и минусы, реальные и надуманные, разбирались эксперты Job Help.

Очевидно, что в первую очередь работать удаленно могут специалисты умственного труда, которым для производства результата нужны только компьютер, телефон и интернет: журналисты, переводчики, PR-менеджеры, маркетологи, аналитики, отнести операторы колл-центров, дизайнеры, программисты и т.д. Гораздо реже в компаниях

85% россиян не боятся потерять свое рабочее место из-за роботизации

Кадровый советник (Тула) информирует:  85% россиян не боятся потерять свое рабочее место из-за роботизации

74% работающих россиян убеждены, что еще не созданы роботы, которые смогли бы их заменить даже в обозримом будущем, выяснили эксперты ВЦИОМ, опросив 1800 респондентов в возрасте старше 18 лет. При этом старшее поколение чаще других считает, что их труд роботизировать невозможно - 79% среди 45-59-летних против 59% среди 18-24-летних. Лишь 6% респондентов полагают, что полноценная замена возможна.

Тема роботизации пока волнует умы немногих: 18% участников опроса, работающих в настоящий момент, сказали, что мысль о том, что их место могут занять роботы,

Какие профессии ближайшие 7-10 лет станут самыми восстребоваными

Кадровый советник (Тула) информирует:  Врачи, ИТ-специалисты и квалифицированные рабочие в ближайшие 7-10 лет станут самыми востребованными профессиями

33% россиян полагают, что в перспективе 7-10 лет высокотехнологичное производство будет самой востребованной сферой деятельности. Также в Топ востребованных направлений рынка труда в будущем войдут ИТ-технологии (26%), здравоохранение и социальные услуги (24%). Среди наименее нужных в будущем отраслей называются неквалифицированные рабочие специальности, сферу культуры и искусства, государственное управление, выяснили эксперты ВЦИОМ, опросив 1200 россиян в возрасте от 18 до 64 лет.

В рейтинге "легкости поиска первого места работы для молодых людей" лидирующие позиции занимают торговля (48%) и сервисы (30%). Именно их респонденты считают наиболее реальной сферой для начала трудовой деятельности. Среди прочих сфер,