Кадровый советник (Тула) информирует: Денежное вознаграждение влияет на эффективность труда 45% россиян
Согласно результатам опроса ВЦИОМ, 45% россиян считают труд делом, за которое должны платить, и чем больше, тем качественней будут усилия (62%). В далеком 1991 г. понятия труд и работа значили одно и то же для половины жителей нашей страны. При этом финансовое вознаграждение считали лучшим стимулом к работе 59% респондентов. А вот неприятной необходимостью четверть века назад труд называли в два раза реже, чем теперь (7% в 1991 г. против 14% в 2016 г.).
Кроме того, люди с хорошим материальным положением готовы трудиться с большим рвением, чем те, кому денег недостает - только 8% обеспеченных готовы отказаться от работы, тогда как среди респондентов с плохим финансовым положением эта доля составляет 18%.
Исследование показало, что среди молодежи от 18 до 24 лет доля тех, кто хотел бы
совсем отказаться от работы, составляет всего 5%, к 44 годам эта цифра увеличивается более, чем вдвое (12%), а к 60-ти - в семь раз (35%). При этом среди молодых больше тех, кто считает, что, какой бы интересной ни была работа, мешать удовольствиям она не должна - 34% в категории 18-24 против 23% среди 35-44 летних и 11% среди тех, кому за 60.
Помимо денежного вознаграждения на эффективность труда сегодня больше всего влияют условия труда - 28% респондентов признались, что могли бы работать лучше на своем месте. Наиболее остро эта проблема стоит для жителей малых городов (37%) и для москвичей и петербуржцев (29%). В 1991 году запрос был в большей степени ориентирован на улучшение организации труда (26%). Обесценивание денег сегодня чаще влияет на качество работы (24%), чем четверть века назад (18%), как и отсутствие возможности подучиться профессии (12% в 2016г. против 8% в 1991г.). Последний фактор сегодня наиболее значим для 25-34-летних респондентов (19%), а также для жителей двух столиц (18%).
Руководитель Управления мониторинговых и электоральных исследований ВЦИОМ Степан Львов прокомментировал результаты опроса: "Считалось, что труд при социализме - это обязанность и дело чести каждого члена общества. Но, как показывают опросы времен зарождения ВЦИОМ, работающие граждане ставили во главу угла материальную заинтересованность. Вопросы условий и организации труда, повышения квалификации были гораздо менее актуальны для трудящихся времен позднего СССР. То, что за четверть века картина отношения работающих к стимулам труда не поменялась - подтверждает лишь версию того, что вполне рыночный запрос на высокую заработную плату был присущ советским гражданам в не меньшей степени, чем нашим современникам - людям, пропитанным "духом рыночных отношений". Закономерно возникает вопрос - не такое ли отношение к труду стало одной из причин слома социалистической экономики и последовавшего за этим краха СССР?".
Кроме того, люди с хорошим материальным положением готовы трудиться с большим рвением, чем те, кому денег недостает - только 8% обеспеченных готовы отказаться от работы, тогда как среди респондентов с плохим финансовым положением эта доля составляет 18%.
Исследование показало, что среди молодежи от 18 до 24 лет доля тех, кто хотел бы
совсем отказаться от работы, составляет всего 5%, к 44 годам эта цифра увеличивается более, чем вдвое (12%), а к 60-ти - в семь раз (35%). При этом среди молодых больше тех, кто считает, что, какой бы интересной ни была работа, мешать удовольствиям она не должна - 34% в категории 18-24 против 23% среди 35-44 летних и 11% среди тех, кому за 60.
Помимо денежного вознаграждения на эффективность труда сегодня больше всего влияют условия труда - 28% респондентов признались, что могли бы работать лучше на своем месте. Наиболее остро эта проблема стоит для жителей малых городов (37%) и для москвичей и петербуржцев (29%). В 1991 году запрос был в большей степени ориентирован на улучшение организации труда (26%). Обесценивание денег сегодня чаще влияет на качество работы (24%), чем четверть века назад (18%), как и отсутствие возможности подучиться профессии (12% в 2016г. против 8% в 1991г.). Последний фактор сегодня наиболее значим для 25-34-летних респондентов (19%), а также для жителей двух столиц (18%).
Руководитель Управления мониторинговых и электоральных исследований ВЦИОМ Степан Львов прокомментировал результаты опроса: "Считалось, что труд при социализме - это обязанность и дело чести каждого члена общества. Но, как показывают опросы времен зарождения ВЦИОМ, работающие граждане ставили во главу угла материальную заинтересованность. Вопросы условий и организации труда, повышения квалификации были гораздо менее актуальны для трудящихся времен позднего СССР. То, что за четверть века картина отношения работающих к стимулам труда не поменялась - подтверждает лишь версию того, что вполне рыночный запрос на высокую заработную плату был присущ советским гражданам в не меньшей степени, чем нашим современникам - людям, пропитанным "духом рыночных отношений". Закономерно возникает вопрос - не такое ли отношение к труду стало одной из причин слома социалистической экономики и последовавшего за этим краха СССР?".
Источник: @Astera
Источник: КС
Жми на кнопки соц.сетей, если сообщение понравилось - расскажи друзьям и знакомым о новостях, поделись полезной информацией!
КАЛЕНДАРЬ БИЗНЕС-МЕРОПРИЯТИЙ НА 2016 ГОД - ЗДЕСЬ >>
Выставки, семинары, тренинги, круглые столы
Выставки, семинары, тренинги, круглые столы
Россия, Китай, Испания, Италия, Израиль
.
Поработал - Отдыхай ! Афиша мероприятий >>
А для HR-ов мы подготовили специальную страницу -
оригинальные товары для сотрудников, в офис, для шефа,
идеи для корпоративных мероприятий и праздников, дней рождения и т.д.
оригинальные товары для сотрудников, в офис, для шефа,
идеи для корпоративных мероприятий и праздников, дней рождения и т.д.
Выбирай и заказывай здесь >>
 |
| Удобный сервис для учета кадров для малого и среднего бизнеса |
 |
БЕСПЛАТНО! - для малого бизнеса!
|
 |
| Удобная система управления бизнесом и персоналом для малого и среднего бизнеса |
Жми на кнопки соц.сетей, если сообщение понравилось - расскажи друзьям и знакомым о новостях, поделись полезной информацией!
