Увеличены выплаты пострадавшим на производстве

Кадровый советник (Тула) информирует:  Увеличены выплаты пострадавшим на производстве

В январе 2017 года ежемесячные страховые выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний увеличены на 4%. Соответствующий коэффициент индексации утвержден постановлением Правительства РФ от 07.12.2016 №1308.

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты составит 72 290,4 рубля. Перерасчету подлежат все ежемесячные страховые выплаты, которые были назначены до 1 января 2017 года.

Напомним, что ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному лицу, если по заключению медико-социальной экспертизы результатом
наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности. Размер обеспечения зависит от степени утраты трудоспособности и уровня средней заработной платы, получаемой до наступления страхового случая.

Также увеличен до 94 018 рублей максимальный размер единовременной страховой выплаты.

Суммы выплат

Закон предусматривает следующие виды обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний:

Пособие по временной нетрудоспособности - в размере 100% среднего заработка, независимо от страхового стажа.

Единовременная страховая выплата - рассчитывается с января 2017 г из суммы 94 018,20 руб. в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности.

Ежемесячная страховая выплата - в размере среднего заработка и в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности. Она может увеличиваться с учетом уровня инфляции. Максимальный размер выплаты с января 2017г. – 72 290 руб.

Оплата дополнительных расходов - (лекарства, протезы, санаторно-курортное лечение, специальное транспортное средство, посторонний уход, переобучение новой профессии, оплата лечения по тяжелым несчастным случаям) в связи с трудовым увечьем, компенсируются Фондом социального страхования РФ по заявлению пострадавшего и документам, подтверждающим эти расходы.

Смотреть вакансии - здесь >>>

Посторонний уход - бытовой - 225 руб. в месяц; специальный медицинский - 900 руб. в месяц.

Продолжительность вышеуказанных выплат определяется учреждениями МСЭ.

При потере кормильца нетрудоспособные иждивенцы погибшего имеют право получить единовременную выплату и часть заработка погибшего, которая приходилась на каждого из них.
В случае смерти застрахованного размер единовременной выплаты составляет 1 млн. рублей.
В случае самостоятельного приобретения протезно-ортопедических изделий и технических средств реабилитации в соответствии с программой реабилитации пострадавшего, выплачивается компенсация.

Компенсация выплачивается в размере стоимости приобретённого изделия, но не более размера стоимости аналогичного изделия, предоставляемого Фондом социального страхования РФ, по последнему заключенному государственному контракту.

За самостоятельно произведенный ремонт средств реабилитации выплачивается компенсация в размере фактически понесенных расходов.

РАБОТОДАТЕЛЮ

За счет средств Фонда социального страхования осуществляется частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Ознакомиться с информацией о финансировании предупредительнх мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников можно здесь.

Если на предприятии произошел несчастный случай, работодатель обязан:

1. Организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

2. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

3. Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку);

4. Немедленно проинформировать о несчастном случае исполнительный орган Фонда социального страхования по месту регистрации, а также органы и организации, указанные в ст.228.1 Трудового кодекса РФ, других  законах и иных нормативно-правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - родственников пострадавшего;

5. Принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая.

Бланки для оформления документов   -  здесь.

Для расследования несчастного случая необходимо:

1. Получить заключение лечебного учреждения о тяжести несчастного случая (состав комиссии зависит о тяжести последствий несчастного случая);

2. Приказом назначить комиссию по расследованию факта повреждения здоровья (ст.229 ТК РФ), повлекшего смерть, временную утрату трудоспособности работника на 1 сутки и более, либо перевод работника на другую работу, если указанное событие произошло:

-в течение рабочего времени на территории работодателя, либо за пределами территории и рабочего времени, но при выполнении задания работодателя;

-при следовании на работу или с работы на транспорте, предоставленном работодателем;

-при следовании к месту служебной командировки и обратно, к месту выполнения работы (поручения) и обратно;

-при работе вахтовым методом, в период междусменного отдыха;

-при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе при работах по предотвращению катастрофы, аварии и чрезвычайных обстоятельств и их последствий;

3. Обеспечить работу комиссии в соответствии со статьями 229.2, 229.3 Трудового кодекса РФ;

4. Оформить материалы расследования, направить их в исполнительный орган Фонда социального страхования, другим заинтересованным лицам и обеспечить их учет и хранение.

Если несчастный случай признан страховым:

Работодатель обязан оформить пакет документов (акт по форме Н-1, другие документы согласно ст.15 Закона РФ от 24.07.1998г. №125-ФЗ) и направить его в филиал регионального отделения Фонда социального страхования РФ для назначения страхового обеспечения пострадавшему.

ВИДЫ ПОМОЩИ

Дополнительные виды помощи пострадавшему определяются учреждениями медико-социальной экспертизы. Для их получения необходимы следующие документы:

1. Для оплаты приобретенных лекарственных препаратов - решение клинико-экспертной комиссии медицинского учреждения о назначении конкретных лекарственных средств (на русском языке) с указанием дозы, периодичности и сроков применения. Необходимо предъявить: рецепты, кассовые и товарные чеки из аптеки с указанием стоимости каждого из препаратов.

2. Для предоставления санаторно-курортной путевки - справка формы 070у, утвержденная клинико-экспертной комиссией медицинского учреждения.

3. Для оплаты расходов на протезирование и обеспечение приспособлениями, необходимыми для труда и быта - счет организации, оказавшей этот вид помощи.

4. Для приобретения специального транспортного средства - заключение специализированной транспортной медико-социальной экспертизы о необходимости этого вида помощи пострадавшему, водительское удостоверение и медицинская справка о допуске к управлению автомобилем.

Виды дополнительной помощи пострадавшему указываются в программе его реабилитации.

Выписку из акта освидетельствования, программу реабилитации, заявление и пакет документов, различный для каждого вида помощи, пострадавший представляет в исполнительный орган Фонда. Решение о назначении выплат принимает филиал Фонда в десятидневный срок.

Порядок оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию определен постановлением Правительства РФ № 286 от 15.05.2006г.

В случае неиспользования пострадавшим права на перечисленные виды помощи, их денежный эквивалент Фондом не выплачивается.

Информация о лечении и реабилитации пострадавших от несчастных случаев на производстве можно узнать в местном фонде

Информация  о компенсации в случае самостоятельного приобретения протезно-ортопедических изделий и технических средств реабилитации можно узнать в местном фонде.

Источник: КС

КАЛЕНДАРЬ  БИЗНЕС-МЕРОПРИЯТИЙ   НА   2016 - 2017 ГОД  - ЗДЕСЬ >>
Выставки, семинары, тренинги, круглые столы

Россия, Китай, Испания, Италия, Израиль

.
Поработал - Отдыхай ! Афиша мероприятий >>

А для HR-ов мы подготовили специальную страницу -
оригинальные товары для сотрудников, в офис, для шефа,
идеи для корпоративных мероприятий и  праздников, дней рождения и т.д.

Выбирай и заказывай здесь >>

Удобный сервис для учета кадров для малого и среднего бизнеса

                       БЕСПЛАТНО! - для малого бизнеса!

Удобная система управления бизнесом и персоналом для малого и среднего бизнеса

                                            

Жми на кнопки соц.сетей, если сообщение понравилось - расскажи друзьям и знакомым о новостях, поделись полезной информацией!