А чем вы его коpмите? Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:  А чем вы его коpмите? Пятница - день юмора на КС

Корпоративные мероприятия, вымпелы, аплодисменты, доска почета, торжественный ужин с боссом и прилюдное признание достоинств - все это прекрасно! Но нельзя забывать и про зарплату

Молодой отец - педиатру:
- Доктоp, жена оставила на меня нашего младенца и уехала в отпуск. А малыш теpяет в весе. Я и на пpогулки его вожу, и массаж делаю, и кваpцевые ванны, и гимнастику...
- А чем вы его коpмите?

Молодежь подорожала на рынке труда

Кадровый советник (Тула) информирует:  Молодежь подорожала на рынке труда

Положение молодежи на российском рынке труда с точки зрения уровня зарплаты непрерывно улучшалось в течение нескольких последних лет. Такой вывод можно сделать из исследования лаборатории рынка труда Высшей школы экономики "Экономическое положение молодежи на российском рынке труда в терминах заработной платы". В качестве основного источника материала для исследования были использованы данные "Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ" (RLMS-HSE) за 2000-2013 годы.

По данным исследования, в целом траектория заработной платы как для молодых (18-29 лет), так и для зрелых специалистов (30-60 лет) выглядела одинаково: реальная заработная плата работников увеличилась в 2,18 раза (с 9 тыс. руб. в 2000 году до 19,8

Селфи в резюме - вполне уместный вариант

Кадровый советник (Тула) информирует:  Селфи в резюме - вполне уместный вариант

В октябре 2015 года мобильную версию и приложения HeadHunter посетили 4,3 млн человек. Таким образом, они действуют в 4 раза активнее обычных посетителей сайта. Кроме того, мобильные пользователи пишут короткие сопроводительные письма - ведь "на ходу" пространный рассказ о себе написать довольно неудобно. Стоит отметить, что именно коротких откликов ждут работодатели. Самое важное в этой ситуации - не забывать про опечатки: лучше два раза проверить написанное, чем отправить сопроводительное письмо с ошибкой. Согласно опросам, большинство рекрутеров готовы отказать кандидату только из-за

ФНС берет налоги с зарплаты под особый контроль

Кадровый советник (Тула) информирует: ФНС берет налоги с зарплаты под особый контроль


Федеральная налоговая служба (ФНС) переходит на ежеквартальный контроль уплаты компаниями подоходного налога за сотрудников. Соответствующие ежеквартальные декларации (новая форма отчета получила индекс 6-НДФЛ) ФНС России утвердила приказом № ММВ-7-11/450. В декларации работодатель обязан отразить полную информацию по своим работникам: суммы начисленных и выплаченных им доходов, предоставленные им вычеты, исчисленные и удержанные суммы налога, а также другие данные, которые нужны для определения суммы НДФЛ. За опоздание со сдачей отчета налоговики смогут заморозить банковские счета компании. До сих пор все организации

Работодателей заставят выбивать долги у своих сотрудников

Кадровый советник (Тула) информирует:  Работодателей заставят выбивать долги у своих сотрудников

Если гражданин задолжал бюджету до 25 тыс. рублей, этот долг должен быть погашен работодателем или иным лицом, который производит выплаты в пользу должника (пенсии, стипендии), за счет этих выплат физическому лицу. Соответствующее положение содержится в новой инструкции по взысканию налоговой задолженности с физлиц, утвержденной заместителем руководителя Федеральной налоговой службы (ФНС) России Дмитрием Григоренко (есть у "Известий"). Документ уже вступил в силу. Адрес работодателя гражданина налоговикам предоставит Пенсионный фонд.

"В случае если сумма задолженности не превышает 25 тыс. рублей, налоговый орган после получения информации Пенсионного фонда Российской Федерации о страхователе осуществляющем уплату обязательных платежей (страховые взносы на обязательное пенсионное страхование), направляет их не позднее 10 рабочих

Суд признал незаконным увольнение за плохую работу

Кадровый советник (Тула) информирует:  Суд признал незаконным увольнение за плохую работу

Если испытательный срок истек, уволить сотрудника за плохие результаты нельзя. К такому выводу пришел Мособлсуд в определении по делу № 33-13330/2015. Мотивировочная часть решения опубликована на сайте суда. По мнению юристов после такого решения, работодатели могут получить тысячи исков от уволенных с формулировкой "за неудовлетворительные результаты".

В компанию "Барон-Системс" менеджером по продвижению устроился Евгений Соломатин. Компания установила ему испытательный срок в шесть месяцев, и через четыре месяца уволила его, как не справившегося с обязанностями. Экс-сотрудник не согласился с таким решением и обратился в суд, который встал на его сторону.

По мнению судей, так как должность господина Соломатина не относилась к руководящим ("менеджер"), то компания была вправе назначить ему максимальный срок

Удержать хорошего ИТ-разработчика так же сложно и дорого, как и найти его

Кадровый советник (Тула) информирует: Удержать хорошего ИТ-разработчика так же сложно и дорого, как и найти его

Поиск персонала, а также сотрудников в ИТ-сфере довольно своеобразен. Из-за высокого спроса на разработчиков и нехватки хороших специалистов в этой области появились свои хитрости. Они могут различаться в зависимости от компании, но есть три особенности, которые характеризуют любого успешного рекрутера в ИТ, - компетентность, личный подход и общение, заявили эксперты hh.ru.

Главная претензия к рекрутерам со стороны разработчиков - отсутствие технических знаний. Не все рекрутеры знают, в чем разница между Java и JavaScript: они и соискатели чаще всего говорят на разных языках и не понимают друг друга. Поэтому кандидат знает, что на собеседовании с HR-менеджером он в лучшем случае выполнит тестовое задание, в худшем - еще раз услышит то, что было заявлено в вакансии. Для него это потеря времени и дополнительный стресс: рекрутер будет оценивать не объективное качество кода, а личные особенности кандидата - по неопределенным и субъективным критериям. Поэтому рекрутер, компетентный в ИТ - настоящая находка и

Ежегодно в российских компаниях сменяется около 8% персонала

Кадровый советник (Тула) информирует:  Ежегодно в российских компаниях сменяется около 8% персонала

Текучесть кадров выше всего среди сотрудников фронт-офиса и рабочих
Ежегодно в российских компаниях сменяется около 8% персонала, и выше всего текучесть кадров среди фронт-офиса (продавцов, кассиров, менеджеров по продажам/по работе с клиентами и т.п.) и рабочих (около 12% в год). Бэк-офис и руководящий состав — самые стабильные категории персонала — в среднем демонстрируют текучесть кадров на уровне естественной (5%). Исследовательский центр портала Superjob попросил представителей работодателей оценить текучесть различных категорий персонала их компаний. 

МЕНЕДЖЕР ПО ОПТОВЫМ ПРОДАЖАМ (Москва)

Кадровый советник (Тула) информирует: МЕНЕДЖЕР ПО ОПТОВЫМ ПРОДАЖАМ

(Москва) в западную компанию (производство и продажа грузовой техники и з\частей)

Вакансия для специалистов в сфере оптовых продаж, ценящих стабильность.

Обязанности:

- работа с ключевыми клиентами

- поддержание отношений с дилерами

- поиск новых клиентов

- планирование работы

- ведение переговоров с ЛПР

- телефонные переговоры,

- занесение информации в CRM , личный журнал, в 1С, еженедельные/ежемесячные отчеты перед руководством

- заключение договоров

- работа с документацией

- отслеживание дебиторской задолженности и поставок з\ч клиентам

- внутренние коммуникации с отделами: бухгалтерия, логистика, завод по

Вакансия для специалистов в сфере оптовых продаж, ценящих стабильность.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Вакансия для специалистов в сфере оптовых продаж, ценящих стабильность (Тула).

Вакансия для специалистов в сфере оптовых продаж, ценящих стабильность.
Менеджер по оптовым продажам автозапчастей для строительной и др. авто-техники (Тула)

Обязанности:
▪ работа с ключевыми клиентами
▪ поддержание отношений с дилерами
▪ поиск новых клиентов
▪ планирование работы
▪ ведение переговоров с ЛПР
▪ телефонные переговоры,
▪ занесение информации в CRM , личный журнал, в 1С, еженедельные/ежемесячные отчеты перед руководством
▪ заключение договоров
▪ работа с документацией
▪ отслеживание дебиторской задолженности и поставок з\ч клиентам
▪ внутренние коммуникации с отделами: бухгалтерия, логистика, завод по производству з\ч в Турции

Требования:

▪ опыт работы не менее 3 лет в сфере В2В, в должности менеджера по оптовым продажам

Дал приятелю взаймы пять тысяч на пластическую операцию...Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует: Дал приятелю взаймы пять тысяч на пластическую операцию...Пятница - день юмора на КС

Узнать подробнее

Поговорим об инвестициях в персонал. Знаете, что в этом процессе самое важное? Обеспечить гарантии возврата этих инвестиций! А то ведь, бывает - инвестируешь-инвестируешь...

- Как жизнь?
- Плохо... Дал приятелю взаймы пять тысяч на пластическую операцию.
- Ну и что?

Белый дом отложил на занятость

Кадровый советник (Тула) информирует:  Белый дом отложил на занятость

"Непростое положение, которое сложилось в последнее время в экономике, безусловно, влияет и на занятость населения",- признал вчера премьер-министр Дмитрий Медведев на заседании правительства. С начала 2015 года двукратно возросло число предприятий, вынужденных пойти на реорганизацию, сокращение персонала и введение неполного рабочего дня. Как сообщил глава Минтруда Максим Топилин, сейчас 250 тыс. человек находятся в режиме неполной занятости. Но министр оценивает ситуацию как "достаточно спокойную" - как напомнил он собравшимся, в прошлый кризис число таких работников достигало 1,5 млн человек. Безработица в РФ, по словам главы ведомства, сохраняется на уровне 5,2%. Наиболее уязвимыми, по оценкам Минтруда, оказались автомобилестроение (около 21 тыс. человек в режиме неполной занятости и под риском

Российские компании приготовились повышать зарплаты в 2016 году

Кадровый советник (Тула) информирует:  Российские компании приготовились повышать зарплаты в 2016 году

Результаты исследования о том, что работодатели постепенно завершают сокращение издержек за счет персонала и закладывают в бюджет повышение зарплат, приводятся в пресс-релизе рекрутинговой компании Antal Russia, который поступил в распоряжение РБК.

Если в первом квартале 2015 года 45% участников опроса сообщили, что собираются или уже начали проводить сокращение персонала, то в октябре 23% компаний отметили, что уже завершили процесс оптимизации. Сейчас о планах сокращения персонала в ближайшие 3–6 месяцев говорят только 14% работодателей, опрошенных Antal Russia.

В октябре 43% работодателей заявили, что не планируют в ближайшие полгода вести активный поиск новых сотрудников и будут открывать вакансии лишь для замещения

ФНС берет налоги с зарплаты под особый контроль

Кадровый советник (Тула) информирует:  ФНС берет налоги с зарплаты под особый контроль

Федеральная налоговая служба (ФНС) переходит на ежеквартальный контроль уплаты компаниями подоходного налога за сотрудников. Соответствующие ежеквартальные декларации (новая форма отчета получила индекс 6-НДФЛ) ФНС России утвердила приказом № ММВ-7-11/450. В декларации работодатель обязан отразить полную информацию по своим работникам: суммы начисленных и выплаченных им доходов, предоставленные им вычеты, исчисленные и удержанные суммы налога, а также другие данные, которые нужны для определения суммы НДФЛ. За опоздание со сдачей отчета налоговики смогут заморозить банковские счета компании. До сих пор все организации могли отчитывается по НДФЛ только раз в год.

В налоговой службе не скрывают: ужесточение контроля связано с тем, что предприниматели всё чаще задерживают перечисление налогов в бюджет. Так, по

ИТ-сфера отличилась приростом вакансий

Кадровый советник (Тула) информирует:  ИТ-сфера отличилась приростом вакансий

 

 

Срочные вакансии

Сегодня соискателям приходится нелегко. Вакансий на рынке труда представлено не так много, чтобы с легкостью просматривать их десятками. Чтобы занять хорошее место, кандидаты идут на уступки, снижают требования по зарплате и соглашаются на менее выгодные условия, пишет hh.ru.

В октябре 2015 года количество вакансий в Москве было на 5% меньше, чем годом ранее. Количество резюме, напротив, выросло на 29%. Относительно сентября 2015 года в октябре спрос снизился на 1%, а количество размещенных резюме - на 6%. Более низкие показатели спроса октября наблюдаются уже третий год подряд.

За год количество вакансий, размещенных в сфере "Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты", выросло на 22%, в сфере "Туризм, гостиницы, рестораны" - на 9%. Также положительная годовая динамика наблюдается в сферах ИТ (+5%) и в продажах (+2%). По-прежнему тяжелая

К 2022 году 60% офисных сотрудников по всему миру будут регулярно работать удаленно

Кадровый советник (Тула) информирует:  К 2022 году 60% офисных сотрудников по всему миру будут регулярно работать удаленно

Помимо технологического развития компаний, сотрудники также оказывают заметное влияние на формирование подходов к организации гибких форм занятости. Одной из важнейших бизнес-задач для организаций по всему миру является создание благоприятных условий труда c использованием правильных инструментов и технологических решений, позволяющих сотрудникам быть мобильными и работать из любого места. По данным исследования, проведенного Virgin Media Business по заказу компании Polycom, 24% персонала в Великобритании хотя бы раз в неделю работают удаленно, при этом Virgin Media Business прогнозирует, что к 2022 году 60% офисных сотрудников по всему миру будут