84% соискателей готовы ждать ответ не больше недели

Кадровый советник (Тула) информирует:  84% соискателей готовы ждать ответ не больше недели

 

Большинство соискателей не станут ждать ответа работодателя больше недели, выяснили эксперты HeadHunter, опросив 6651 россиян. 4% ответивших вообще хотят получить ответ в день отклика. 40% соискателей готовы ждать от 1 до 3 дней, 22% - от 3 до 5 дней, 19% - от 5 до 7 дней. Лишь 11% россиян согласны подождать 1-2 недели. Но нашлись и такие (0,5%), кто ждет ответа более 6 месяцев.

Чем выше уровень должности, которую занимает соискатель, тем он терпимее к ожиданию отклика. К примеру, ждать две недели готовы только 10% специалистов начального уровня, а уже среди руководителей подразделений терпеливых оказалось 15%. Срок в 1-3 дня на ответ дает каждый третий руководитель, а среди специалистов

В Госдуму внесен законопроект об установлении минимального почасового размера оплаты труда

Кадровый советник (Тула) информирует:  В Госдуму внесен законопроект об установлении минимального почасового размера оплаты труда

Одна из первых инициатив новоизбранной Госдумы - введение в России почасовой оплаты труда.

Согласно тексту законопроекта, так называемый МРОТ, применяемый для регулирования оплаты труда, должен выражаться "в виде минимального допустимого почасового размера оплаты труда (МПРОТ.- "О")". Поясним: сегодня МРОТ исчисляется за месяц, а депутаты предлагают установить его размер за 1 час. И даже определяют, ниже какой планки не должна опускаться стоимость часа труда российского работника,- всего 100 рублей.

Справедливости ради подчеркнем еще раз: 100 рублей - низшая планка, в проекте закона предусмотрены коэффициенты, например по профессиональным критериям. А также

"ВымпелКом" назначил нового финансового директора

Кадровый советник (Тула) информирует:  "ВымпелКом" назначил нового финансового директора


Главным финансовым директором и исполнительным вице-президентом "ВымпелКома" назначен Фабрицио Мамбрини, отмечается в сообщении компании.

Фабрицио Мамбрини - выходец из холдинга VimpelCom Ltd, которому принадлежит "ВымпелКом". Ранее менеджер занимал пост главного финансового директора по коммерческой и операционной трансформации и директора по финансовому планированию и аналитике VimpelCom.


Предыдущий финансовый директор "ВымпелКома" Николай Иванов решил покинуть компанию в сентябре 2016 года. Источник "Интерфакса" сообщал, что менеджер получил

Количество сотрудников, пойманных на откатах, выросло почти в полтора раза

Кадровый советник (Тула) информирует:  Количество сотрудников, пойманных на откатах, выросло почти в полтора раза

 

С начала 2014 года число сотрудников, практикующих откаты, увеличилось почти в полтора раза. При этом 30% опрошенных SearchInform заметили, что суммы откатов стали крупнее, чем ранее - недобросовестные работники хотят получить больше стандартных 5-15%.

Эксперты связывают рост инцидентов с экономическим кризисом, инфляцией и снижением реальных доходов сотрудников. С помощью откатов работники пытаются компенсировать маленькие зарплаты.

"Откатные схемы - популярный вид мошенничества в российских организациях,

Почему полезно делать опросы в компании на тему вовлеченности и др.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Почему полезно делать опросы в компании на тему вовлеченности и др.

Они помогают  осмыслить свои действия, поведение, принцип общения с коллегами и проч. и подстегивают к  конкретному действию. Это видео, как доказательство, что правило работает  и в жизни.

Источник: КС

Программа обучения рекрутингу: "Специалист по подбору персонала (рекрутер)"

Кадровый советник (Тула) информирует:  Программа обучения рекрутингу: "Специалист по подбору персонала (рекрутер)"

Приглашаем ознакомиться с программой повышения квалификации для hr-менеджеров, специалистов по подбору персонала компаний, рекрутеров КА.

Запись на онлайн курс уже идет. 

Начало занятий очередной группы -
18 октября. После окончания обучения выдается Сертификат. Программа полностью соответствует требованиям профстандарта.

"Специалист по подбору персонала (рекрутер)». Онлайн курс-тренинг от мэтра российского рекрутинга Валерия Полякова.
с 18 октября — по 22 ноября (5 недель).

Обучающий онлайн курс-тренинг для специалистов по подбору персонала из кадровых агентств и компаний (внутренних рекрутеров).

О программе

Формат обучения: дистанционный (без отрыва от

Памятка карьеристу. Пятница - день юмора на КС

Кадровый советник (Тула) информирует:  Памятка карьеристу. Пятница - день юмора на КС

Поговорим о карьере! 

Итак, ваша цель ясна, и вы непрерывно движетесь к ней, преодолевая все новые и новые рубежи...

Собака на дачном участке копает землю. Лопатой. Соседский барбос смотрит на нее обалдевшим взором. Собака поворачивается к нему и печально произносит:  >>>

Эксперты зафиксировали двукратный рост числа трудовых конфликтов в России

Кадровый советник (Тула) информирует:  Эксперты зафиксировали двукратный рост числа трудовых конфликтов в России

 

За три последних месяца в России вдвое увеличилось число трудовых конфликтов, следует из свежего доклада Центра экономических и политических реформ. Основная причина недовольства - задержка зарплат
Трудовых конфликтов стало больше
Центр экономических и политических реформ (ЦЭПР), возглавляемый бывшим сотрудником Центризбиркома политологом Николаем Мироновым, подсчитал количество трудовых конфликтов, возникших в третьем квартале 2016 года. Как выяснили эксперты ЦЭПР в своем новом докладе (есть у РБК) о социально-экономической ситуации в России, всего за третий квартал этого года зафиксировано 544 конфликтных случая,

Общий долг по оплате труда россиян составляет 3,53 млрд рублей

Кадровый советник (Тула) информирует:  Общий долг по оплате труда россиян составляет 3,53 млрд рублей

С 3 октября в России вступили в силу новые правила для работодателей, связанные с выплатами зарплат.

Суть изменений

Работодатель обязан выплачивать зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, отпускные - за три дня до начала отпуска, а окончательный расчет - в день увольнения.

Также упрощены отношения государственных инспекций труда с прокуратурой. Инспекции получили право проводить проверки по жалобам на невыплату зарплаты или оплату труда в размере ниже МРОТ с уведомлением прокуратуры. До этого требовалось ее предварительное согласие.

Что грозит работодателю

Согласно новым правилам, штрафы за невыплату зарплаты в срок выросли в

Работодатели по-прежнему неохотно нанимают вчерашних выпускников

Кадровый советник (Тула) информирует:  Работодатели по-прежнему неохотно нанимают вчерашних выпускников

Специалисты без опыта работы не слишком популярны на рынке труда. Работодатели предпочитают брать сотрудника хотя бы с небольшим опытом, ведь такие работники способны, как минимум, не опаздывать и отвечать за свои поступки, пишет издение "dp.ru Деловые новости"

Чаще всего компании ссылаются на большие трудозатраты при "воспитании" молодых специалистов, а также на отсутствие гарантии, что бывший выпускник не подведет коллег и клиентов. Кроме того, по мнению работодателей, молодежь зачастую настроена на потребительское отношение к работе: им нужны комфортные условия и хорошая зарплата, поэтому большинство из них спустя полгода-год могут легко покинуть компанию-"воспитателя" и уйти в организацию, предложившую чуть больший соцпакет.

Однако некоторых работодателей устраивает опыт стажировок. К примеру, ИТ-компании,

Зодиакальная неделя пройдет под девизом: Ставь цели и достигай результатов!

Кадровый советник (Тула) информирует:  Зодиакальная неделя пройдет под девизом:  Ставь цели и достигай результатов!

Эта неделя в звездном гороскопе Зодиаков будет особенная. А все потому, что пройдет она под профессиональным девизом: «Ставь цели и достигай результатов»! Каждый знак Зодиака вынесет для себя полезные уроки, возможно найдет что-то новое или вдохнет жизнь в хорошо забытое старое, а еще почти все займутся планированием и построением. Главное на текущей неделе также не останавливаться на пути движения к цели, даже если Вас будут сбивать с толку.

Для HR-ов эта неделя тоже будет плодотворной как в профессиональной, так и в личной, и в эмоциональной сферах. Запаситесь терпением и не принимайте поспешных решений, звезды подскажут куда следует двигаться.

Предлагаем скорее взглянуть, что для Вас приготовил гороскоп на текущую неделю. >>>

МЕЖДУНАРОДНЫЙ МАРАФОН РЕКРУТЕРОВ

Кадровый советник (Тула) информирует:  МЕЖДУНАРОДНЫЙ МАРАФОН РЕКРУТЕРОВ

FriendWork Recruiter – это онлайн-сервис для хранения резюме и управления потоком кандидатов, то есть для автоматизации довольно трудоемкой части рекрутерского труда. С подробностями можно ознакомиться на сайте https://recruiter.friendwork.ru/ . Руководитель проекта - Александр Красс, https://www.facebook.com/alexander.krass?fref=ts . Александр и его команда базируются в Санкт-Петербурге, но активно продвигают свой сервис на всём постсоветском пространстве.

Одним из используемых инструментов такого продвижения является проведение серий профессиональных вебинаров в форме Международного марафона рекрутеров. Осенью 2016 года такой марафон продолжался с 20 сентября (День рекрутера) до 6

ДЕНЬ РЕКРУТЕРА 2016

Кадровый советник (Тула) информирует:  

ДЕНЬ РЕКРУТЕРА 2016

В честь 15-летия нашего профессионального праздника Ассоциация консультантов по подбору персонала, Национальная конфедерация «Развитие человеческого капитала» и Всероссийская рекрутинговая сеть «ВИЗАВИ Метрополис» провели серию мероприятий «ДНЯ РЕКРУТЕРА 2016». 20 сентября Ежегодная конференция «Прогнозы и перспективы развития рынка рекрутмента. От сентября до сентября» (НК РЧК совместно с Московской ТПП

Мастер-класс Валерия Полякова. Использование вопросов на интервью. 6 октября

Кадровый советник (Тула) информирует:  Мастер-класс Валерия Полякова. Использование вопросов на интервью. 6 октября

МАСТЕР-КЛАСС ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ВОПРОСОВ НА ИНТЕРВЬЮ
6 октября с 12.00 до 13.30.

Дополнительный и последний вебинар Марафона рекрутеров, проводимого компанией FriendWork Recruiter. Ведущий - Валерий Поляков, создатель первого в России агентства по подбору пероснала (1989), председатель Экспертного совета и вице-президент Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП).




Ссылка на вебинар - https://pruffme.com/landing/u29854/recruitersmarathonbonus

ПЛАН ЗАНЯТИЯ:

1. Место и роль вопросов в арсенале инструментов профессионального интервьюера
2. Искусство задавать вопросы. Лучшие книги и учебные пособия. Практические советы.
3. Оценка уровня развития понятийного мышления (оценка умственных способностей). Тренинговая онлайн-игра по освоению вопроса от компании Google.
4. Оценка потенциала к обучению. Тренинговая онлайн-игра по освоению вопроса от Валерия

Гороскоп на октябрь

Кадровый советник (Тула) информирует:  Гороскоп на октябрь

Октябрь - самый яркий месяц золотой осени. Леса и парки покрыты ковром разноцветных листьев. И хотя воздух становится холоднее с каждым днем, Солнце все еще одаривает нас своим теплом. В небе слышен клекот птиц, которые улетают в теплые края. Все чаще идут дожди. Но когда их нет, дни чисты, воздух прозрачен. Это прекрасная пора - настоящее "очей очарование"!

Октябрь сполна восполнит все возможности, которые были потеряны из-за коридора затмений в тяжелом и сложном сентябре. Планеты одарят нас мощным приливом энергии, накалом страстей, желанием работать, действовать, привнести в жизнь положительные изменения. Это будет месяц любви, возрастания сексуальных потребностей и эмоциональных отношений.

Белая Луна в Близнецах принесет много интересной информации, поможет студентам в обучении, разрешит важные дела. Именно в октябре у нас появится возможность наладить отношения с родственниками, почаще встречаться с друзьями и найти общий язык с соседями. Октябрь - удачный месяц для сдачи экзаменов, начала обучения, интересных поездок, новых знакомств, а также для бизнеса и финансовых сделок.

Месяц пройдет под сильным влиянием Солнца, Хирона и Юпитера, что создает благоприятную и

Марафон рекрутеров Онлайн. Бесплатно. По всему миру.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Марафон рекрутеров 
Онлайн. Бесплатно. По всему миру.

С 20 сентября по 4 октября, каждый вторник и четверг в 12:00 вместе с FriendWork Recruiter вы будете совершенствовать свои навыки в подборе, оценке и мотивации персонала. Мы подготовили программу с лучшими HR-экспертами и острыми темами.
Участие во всех вебинарах бесплатное, но необходимы:
1. Регистрация - https://goo.gl/forms/Xq8GjNZB2PY38WLz2
2. Репост этого анонса с хэштегом #марафон_рекрутеров и подписью «Я участвую!».
Всем, кто пройдет обучение до конца, мы вручим электронные сертификаты.
Узнать подробности о темах вебинаров и спикерах - http://friendwork.ru/arti…/…/2016/08/29/марафон-рекрутеров-2