Образование умирает, родители остаются

Кадровый советник (Тула) информирует:

Образование умирает, родители остаются

Как вырастить ребенка образованным человеком в условиях кризиса системы образования? Кто может прийти на помощь родителям в этом деле, а что находится в их собственных руках?

Реформы в школе начались четверть века назад, когда за партами сидело поколение родителей нынешних выпускников и студентов. С тех пор школьное образование переживает полосу бесконечных перемен и пребывает в затяжном кризисе. Но дети растут, и их учебу нельзя отложить до тех пор, пока дела в образовании наладятся. Что же делать родителям? Этот вопрос я задала своим коллегам. На мои вопросы ответили, не советуясь друг с другом, двенадцать учителей — литераторы, математики, историки, преподаватели иностранного языка, географии и других предметов, а также школьный психолог.

О пользе кризиса

Первое и главное, к чему коллеги пришли, не сговариваясь, это неожиданный вывод: кризис образования возвращает семье ее место в воспитании и обучении ребенка.

В Лондоне бастуют работники метро

Кадровый советник (Тула) информирует:

В Лондоне бастуют работники метро

В Лондоне проходит крупнейшая за последние несколько лет забастовка работников метро. Ровно на двое суток работа лондонской подземки фактически парализована. Так сотрудники подземки показывают властям необходимость сохранить штат без сокращений. 

За организацию забастовки отвечают Профсоюз работников железнодорожного и морского транспорта, а также Ассоциация транспортных работников. Заявленная длительность акции протеста — 48 часов. К концу первых суток центр Лондона оказался парализован. Отдельные станции и ветки метро не работают совсем, а на остальных направлениях поезда идут с увеличенным интервалом. Не спасают положение и дополнительные автобусные маршруты, организованные на время забастовки, сообщает BBC.

Профсоюзы таким образом протестуют против решения властей закрыть билетные кассы и

В 2014 году профсоюзы ждут массовые сокращения в IBM

Кадровый советник (Тула) информирует:

В 2014 году профсоюзы ждут массовые сокращения в IBM

В 2014 году под сокращения в IBM могут попасть 15 тыс. человек во всем мире. Это не считая тех, кто выведен из штата компании в связи с продажей части бизнеса Lenovo. 

Профсоюз работников Alliance@IBM прогнозирует массовые сокращения штатов в IBM в 2014 году. По опубликованным данным, компания потратит $1 млрд на проведение сокращения 15 тыс. сотрудников во всем мире, сообщает портал CyberSecurity.ru.

Во время объявления квартальных итогов финансовый директор IBM Мартин Шроетер заявил о неизбежности грядущих сокращений. "Мы смотрим в 2014 год и продолжаем нашу трансформацию, перемещаем наши инвестиции в растущие области и движемся в сторону более высокой стоимости. Мы намерены

Microsoft повысила зарплату своему гендиректору

Кадровый советник (Тула) информирует:

Microsoft повысила зарплату своему гендиректору

 

Зарплата нового генерального директора Microsoft Сатьи Наделлы составит 1,2 миллиона долларов в год. Это почти на 70% больше, чем оклад его предшественника Стива Балмера.
Как сообщает The Wall Street Journal, кроме базовой зарплаты новому главе корпорации положены дополнительные выплаты и бонусы в виде акций. Всего, за свой первый рабочий год на посту гендиректора, Сатья Наделла может заработать около 18 миллионов долларов.

Наделла и раньше, когда еще занимал пост вице-президента по облачным сервисам,

Выбирая работу, многие специалисты ищут нестандартные и интересные задачи

Кадровый советник (Тула) информирует:

Выбирая работу, многие специалисты ищут нестандартные и интересные задачи

Какими соображениями руководствуются представители разных специальностей, выбирая работу? Существуют ли какие-то закономерности, определяющие их выбор? Разобраться с этим помогут результаты исследования, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob среди 10500 респондентов – представителей 35 профессий и специальностей.

Очевидным наиболее важным фактором при выборе места работы является размер заработной платы. Этот критерий в приоритете у представителей всех профессий и специальностей, но наибольшее значение денежной составляющей будущей работы придают региональные представители. Как бы предвосхищая обвинения в излишнем меркантилизме 82% из них, называя высокую зарплату одним из самых важных факторов при выборе работы, поясняют: "…Я не готов работать кем угодно, лишь бы заработок был высоким, и не готов работать в компании с низкими заработками, но суперинтересными задачами…" Достойный заработок – один из приоритетных критериев и для медицинских работников: врачей (77%) и медсестер (76%). Системные администраторы также готовы заниматься своими достаточно однообразными обязанностями только за хорошую зарплату (также 77%). Закономерно, что высокий

Что вы, у меня же трое детей...Пятница - день юмора на КС.

Кадровый советник (Тула) информирует: Пятница - день юмора на КС.

Кстати, о деньгах. Бывает, что их нет. А платить людям нужно. Ситуация, конечно, не из приятных... Но выход, все-таки, есть! Если у вас вдруг есть что-то, что также нужно вашим людям. Особенно это эффективно для индивидуальных поощрений.

Садится дама в такси и едет домой. Около дома обнаруживает, что потеряла кошелек, и говорит таксисту, что ей нечем расплатиться. Таксист молча разворачивается, едет в лес и расстилает на траве простыню.
- Что вы, у меня же трое детей, - говорит дама.

"Собаку не ругайте, она лаяла". Пятница - день юмора на КС.

Кадровый советник (Тула) информирует: Пятница - день юмора на КС.

Волнуетесь за безопасность своего бизнеса? Тратите деньги на службы охраны? Периодически проверяйте - имеют ли они реальную возможность что-либо предотвратить и чему-то воспрепятствовать. Или их основная функция - усложнение жизни ваших сотрудников?

Подъезжают молодая пара, с собакой к супермаркету. Собираются идти в магазин и говорят собаке охранять машину.
Приходят через два часа и смотрят, что машина без колес, без

Соперничество на работе

Кадровый советник (Тула) информирует:

Соперничество на работе

Соперничество и конкуренция между коллегами - обязательный элемент здоровой рабочей обстановки. Так считают 42% работающих россиян. 

Большинство (41%) работающих россиян любят конкуренцию (мужчины значительно чаще женщин), 52% – нет. Чаще всего люди конкурируют за повышение зарплаты, получение премий, бонусов, выплат (14%), клиентов, заказы, объем работ (10%), карьерный рост, повышение в должности (9%), публикует результаты исследования фонд Общественное Мнение.

Чаще всего в опыте соперничества признавались респонденты с заработком выше 20 тыс. рублей в месяц (31%), с высшим образованием (32%), и по природе своей любящие конкуренцию и (38%).

Большинство россиян (42%) уверены, что соперничество, конкуренция между сотрудниками

Итак, дождались...Олимпиада в нашем СОЧИ! Расписание соревнований на одной странице.

Кадровый советник (Тула) информирует: СОЧИ 2014

РАСПИСАНИЕ СОРЕВНОВАНИЙ на 1 странице...>>

Руководству госкомпаний снизят "золотые парашюты" до четырех окладов

Кадровый советник (Тула) информирует:

Руководству госкомпаний снизят "золотые парашюты" до четырех окладов

 

К рассмотрению во втором чтении законопроекта об ограничении размеров "золотых парашютов" для топ-менеджеров госкомпаний и госкорпораций подготовлены поправки, которые еще больше снизят размер компенсаций, получаемых ими при увольнении. Зампредседателя комитета Госдумы по финансовому рынку Дмитрий Савельев предлагает ограничить максимальный размер компенсации четырьмя месячными окладами, а не шестью, как предусмотрено текущей версией проекта.

Сейчас законом о государственной гражданской службе для чиновников предусмотрена компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.

"Поэтому будет справедливым и целесообразным уменьшить размер компенсационных выплат для топ-менеджеров госкомпаний хотя бы до пропорции, установленной для госслужащих", - говорит Дмитрий Савельев.

В отношении топ-менеджеров госкомпаний и госкорпораций в трудовом законодательстве обозначены лишь минимальные границы таких выплат - не ниже трех средних месячных заработков. Тогда как верхняя планка не ограничена и размер

Банки не согласились с условиями кредитования малого бизнеса из ФНБ

Кадровый советник (Тула) информирует:

Банки не согласились с условиями кредитования малого бизнеса из ФНБ

 
Малый и средний бизнес получит облегченный доступ к гарантиям по кредитам. Вчера на совещании у премьер-министра Дмитрия Медведева было одобрено решение о создании Федерального гарантийного фонда. Но доступ к дешевым и длинным займам из средств Фонда национального благосостояния (ФНБ) пока останется для бизнеса закрытым. Банки отказываются участвовать в проекте за 3% годовых.

Создание Федерального гарантийного фонда для поддержки кредитования малых предприятий, по озвученной вчера оценке Дмитрия Медведева, позволит в будущем увеличить налоговые поступления на 0,5 трлн руб. По плану Минэкономразвития, фонд должен будет обеспечить малый бизнес прямыми гарантиями по кредитам на инвестпроекты и контргарантиями региональным гарантийным фондам. Предполагается, что уставный капитал фонда будет формироваться за счет средств федерального бюджета и составит в текущем году 10 млрд руб., в 2015 году - 20 млрд, а

Врешь!...или все тайное становится явным, но...

Кадровый советник (Тула) информирует:

25% сотрудников так или иначе искажают информацию о себе в кругу коллег или начальства

 

Тайное, как известно, всегда становится явным. Но это не останавливает российских работников от вранья - многие предпочитают скрывать правду о себе.

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди работников компаний и выяснила, что четверть респондентов так или иначе искажают информацию о себе в кругу коллег или начальства. Так, 19% признаются, что скрывают те или иные факты частной жизни от сослуживцев, а 14%, напротив, приукрашивают некоторые события, касающихся их личности! Интересные различия прослеживаются в разрезе профессиональных групп, так, самыми искренними в разговорах с коллегами являются

В 2014 году Минтруд приступит к разработке правил по охране труда в семи отраслях

Кадровый советник (Тула) информирует:

В 2014 году Минтруд приступит к разработке правил по охране труда в семи отраслях

Первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Сергей Вельмяйкин сообщил, что в 2014 году ведомство приступит к разработке правил по охране труда в семи наиболее травмоопасных отраслях.

За 11 месяцев 2013 года самыми травмоопасными производствами по числу погибших работников при выполнении ими трудовых обязанностей признаны:

• строительство – 543 человека;
• cельское хозяйство – 278 человек;
• автомобильный транспорт – 80 человек;
• лесозаготовительное деревообрабатывающее производство и проведение лесохозяйственных работ – 73 человека;
• переработка минерального сырья – 71 человек;

HSBC: Россия вряд ли сможет преодолеть спад производства в 2014-2015 гг.

Кадровый советник (Тула) информирует:

HSBC: Россия вряд ли сможет преодолеть спад производства в 2014-2015 гг.

 

России едва ли удастся преодолеть спад производства как в 2014г., так и в 2015г. Об этом говорится в ежеквартальном исследования британского финансового конгломерата HSBC.

По оценке HSBC, в 2015г. российская экономика не сможет превысить потенциальные темпы роста, которые близки к 2%. При этом, согласно прогнозу Министерства экономического развития РФ, ВВП страны в 2015г. вырастет на 2,8%.

Как напоминает HSBC, согласно официальному прогнозу, средние темпы роста российской экономики в период 2014-2030 гг. уменьшатся до 2,5%. Вследствие этого, к 2030г. доля России в глобальной экономике снизится до 3,4% против 4% в 2012г.

"Данный сценарий развития подчеркивает необходимость структурных преобразований

Не упусти возможность создать романтичную атмосферу на день Влюбленных!

Кадровый советник (Тула) информирует:

Дорогие читатели!

Для самых влюблённых лучший подарок на День святого Валентина – это романтический вечер вдвоём. Создать дома уютную атмосферу несложно. Всего несколько штрихов: приглушённый свет, домашний ужин, вино, нежная музыка, слова любви… Вот несколько предложений, как превратить простой домашний вечер в настоящий романтический вечер для влюблённых. Стол для двоих От любви всё вокруг нас преображается. Простой кухонный стол, накрытый красивой скатертью, украшенный красивой столовой посудой и хрустальными

Чаще всего россияне с нового года меняют мировоззрение и личную жизнь

Кадровый советник (Тула) информирует:

Чаще всего россияне с нового года меняют мировоззрение и личную жизнь

 

Чуть больше месяца прошло с тех пор как под бой курантов мы загадывали новогодние желания и давали себе обещания начать с нового года по-настоящему новую жизнь. Исследовательский центр портала Superjob выяснил, на какие подвиги действительно способны россияне, мечтавшие коренным образом изменить свою жизнь, и что уже изменилось в их жизни в этом году.

В опросе участвовало 1500 экономически активных респондентов из 247 населенных пунктов всех федеральных округов России. 30% опрошенных ответили честно: "Ничего". Одни, по их словам, "довольны тем, что есть", другие "ждут у моря погоды". А если что-то не получается – откладывают задуманное в долгий ящик.

Зато каждый девятый россиянин (11%) твердо решил, что начал новый год с того, что пересмотрел свое отношение к жизни и к окружающим его людям.