Соперничество на работе

Соперничество и конкуренция между коллегами - обязательный элемент здоровой рабочей обстановки. Так считают 42% работающих россиян.

Большинство (41%) работающих россиян любят конкуренцию (мужчины значительно чаще женщин), 52% – нет. Чаще всего люди конкурируют за повышение зарплаты, получение премий, бонусов, выплат (14%), клиентов, заказы, объем работ (10%), карьерный рост, повышение в должности (9%), публикует результаты исследования фонд Общественное Мнение.

Чаще всего в опыте соперничества признавались респонденты с заработком выше 20 тыс. рублей в месяц (31%), с высшим образованием (32%), и по природе своей любящие конкуренцию и (38%).

Большинство россиян (42%) уверены, что соперничество, конкуренция между сотрудниками

чаще сказывается на результатах работы организации положительно, в первую очередь, повышается производительность труда и качество работы. Главным отрицательным следствием соперничества между коллегами респонденты называли возникающие ссоры, склоки, интриги, зависть.

Соперничество, как и можно было ожидать, больше распространено на частных предприятиях (56% его замечают, 37% – нет), чем на бюджетных (соответственно 50% и 48%). Примечательно, что, по мнению работающих россиян, самая сильная конкуренция встречается в женских коллективах, хотя 67% женщин заявили, что стараются избегать соперничества.

Источник: ДП

.
.
МАГАЗИН ДЛЯ HR-ОВ здесь>> .

.

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА здесь >>
САМОЗАНЯТОСТЬ здесь >> .
А для HR-ов мы подготовили специальную страницу - оригинальные товары для сотрудников, в офис, для шефа и т.д. Выбирай и заказывай здесь >>

.