Кадровый советник (Тула) информирует: 

Чиновников обяжут сообщать о подарках

Теперь отдельные категории чиновников должны будут отчитываться о получении подарка. Уведомление предоставляется в соответствующее структурное подразделение не позднее трех рабочих дней.

Правительство РФ принимает очередные меры по борьбе с коррупцией.

В частности, постановлением Правительства РФ от 09.01.2014 № 10 утверждено Типовое положение, которое определяет порядок сообщения лицами, замещающими государственные (муниципальные) должности, государственными (муниципальными)

Внимание! Конкурс - можно выиграть грант на обучение за границей! Только 7 дней для регистрации!

Кадровый советник (Тула) информирует: Осталось 7 дней!

Сроки проведения конкурса «Грант Career.ru 2013»: 1 октября 2013 г. – 19 февраля 2014 г.

1 этап. Мы ищем таланты!

Открытие регистрации на конкурс – 1 октября 2013 года.
Закрытие регистрации на конкурс – 20 января 2014 года.

Для того чтобы принять участие в конкурсе «Грант Career.ru 2013» и побороться за главный приз, необходимо  

В декабре зарплата ИТ-специалистов снова выросла

Кадровый советник (Тула) информирует: В декабре зарплата ИТ-специалистов снова выросла

 

В декабре 2013 года количество вакансий снизилось на 15,8% относительно ноября

Снижение активности работодателей было отмечено в 22 профессиональных сферах. Максимальные показатели коснулись сектора "Консалтинг, стратегическое развитие" (-21,5% вакансий за месяц). ИТ-сфера потеряла 16,3%. Некоторый рост спроса произошел в шести сегментах, среди них "Домашний персонал" (+9,5% вакансий), "Сельское хозяйство" (+5,9%), "Бухгалтерия, финансы, аудит" (+5,4%).
Количество активных резюме в декабре снизилось на 6,3%. Сезонный спад

Итоги года 2013 для кадрового рынка Тулы и области. Мнения экспертов.

Кадровый советник (Тула) информирует:

Конец года – время подводить итоги. Каким был 2013-ый для кадрового рынка? Дефицит каких специалистов ощущался сильнее всего? Как менялись требования работодателей к кандидатам? Сказался ли спад в экономике на ситуации рынке труда? На чём экономят работодатели? Об этом и многом другом мы рассуждаем с нашими экспертами.

Этот год прошёл в ожидании кризиса. Официально о нём так и не объявили, но ситуация в российской экономике стабильно ухудшается. Согласно последним данным Росстата, доля убыточных организаций увеличилась с начала года до 29,4%. В добывающих отраслях прибыль сократилась на 3%, а убытки увеличились на 40%. Соответствующее соотношение в обработке (19% и 46%), в строительстве (6% и 56%) и в торговле (6% и 35%). Эксперты оценивают вероятность наступления рецессии в стране в 2014 году от 25 до 50%. Работодатели чаще стали делать ставку не на поиск новых, а на удержание старых сотрудников. Это был трудный год – призналось большинство наших опрошенных экспертов, работодателей и соискателей.

– Какие же основные кадровые тенденции мы бы отметили в 2013 году?

– В 2013 году многие производственные площадки столкнулись с нехваткой «голубых

50 пунктов о том, как начать новую жизнь - Убойная шпаргалка!

Кадровый советник (Тула) информирует: 

Убойная шпаргалка, как начать новую жизнь: 50 пунктов

Вы хотите изменить жизнь и карьеру? Вы отчаянно нуждаетесь в деньгах? Вы ненавидите коллег? Или коллеги ненавидят вас? Это руководство из 50 пунктов помогает вам начать все с чистого листа. Умереть или возродиться ― решайте сами сегодня.

Инвестор, программист, писатель и серийный предприниматель Джеймс Алтачер несколько раз опускался на дно и возрождался заново. Об этом он пишет в посте на TechCrunch.com. Ему приходилось менять карьеру неоднократно. Иногда из-за смены интересов. Иногда из-за того, что все мосты за спиной были сожжены, и он остро нуждался в деньгах. А порой потому, что ему были противны все коллеги, а он был противен им.

Существуют и другие способы начать новую жизнь, так что Алтачер призывает слушать

Кадровый советник (Тула) информирует:

Рекрутинг: когда нужно доверять своей интуиции

Автор: Боб Корлетт (Bob Corlett), глава рекрутинговой компании Staffing Advisors

Каждый опытный рекрутер сталкивался с такой ситуацией: заказчик отказался встречаться с кандидатом, потому что последний не соответствует некоторым формальным требованиям. Рекрутер всё же настоял на собеседовании, и в итоге именно этот кандидат оказался самым подходящим. Что помогает специалисту по подбору улавливать особенности вакансии лучше заказчика, как это работает? 

Я управляю фирмой по подбору руководителей высшего звена. Обычно, чтобы подобрать 6 человек для собеседования с клиентом, мы просматриваем более 600 резюме. Но даже после отсева 99 % соискателей случается, что клиент «достаёт карманный нож и зарезает» ещё

Кадровый советник (Тула) информирует:

Правительство полагает, что 15% россиян могут отказаться выходить на пенсию в срок

В правительстве подсчитали, что около 15% россиян откажутся выходить на пенсию ради увеличения выплат в будущем. Таким мнением поделилась вице-премьер Ольга Голодец.

Примерно 15% россиян могут отказаться выходить на пенсию в срок. Они могут это сделать ради увеличения пенсионных выплат в будущем. По крайней мере, на это надеются в правительстве РФ, сообщила вице-премьер Ольга Голодец.

Она уточнила, что от новой пенсионной формулы выиграют больше всего те, кто уйдет на пенсию позже. Голодец также отметила, что больше всего

16 простых шагов для достижения результата.

Кадровый советник (Тула) информирует:

Новогодние праздники заканчиваются! В новом году, как обычно,

многие собираются  начать новую жизнь.  

У вас есть 1 минута, чтобы изменить жизнь - жми на баннер!

16 простых шагов для достижения результата.

Из бесед на тренингах с кандидатами: "Не знаю, как вы, а я к каждому празднику обещаю себе похудеть. Я обещала себе это к Новому году, к 8 марта, к лету, к дню рождения, к отпуску. И все заканчивалось одинаково. Несколько дней, иногда пара недель активных тренировок, правильное питание, а потом… Находится куча причин, по которым я бросаю. И через некоторое время - новые обещания, и новые откаты...."

Мы всегда отвечаем: у вас просто нет...

10 типов работодателей, которых работники не любят

Кадровый советник (Тула) информирует:

У вас произошло недопонимание с вашим работодателем? Надеетесь на то, что это временное явление, и все наладится? Вынуждены вас огорчить. Почему с таким руководителем договориться не удастся, читайте в статье  10 типов работодателей, которых работники не любят

Карьера оказывает существенное влияние на нашу жизнь. Среднестатистический работник проводит в офисе 48 часов в неделю, и не всегда просто потому, что любит то, что делает. Доктор Джен Стрингер в своей статье указывает на несколько типов работодателей, которых работники не любят и от которых в конце концов уходят. Нет, скажем прямо – сбегают. Ниже – десять наиболее часто встречающихся причин, почему они это делают.

Как мотивировать «перегоревших» сотрудников

Кадровый советник (Тула) информирует:

Сотрудники вашей компании слишком устали от напряженной работы, боятся сокращения бюджета и им порядком надоели постоянные изменения? Вы можете мотивировать их делать свою работу даже лучше. Как? Читайте в статье...

Как мотивировать «перегоревших» сотрудников

Вам нужно поставить перед порядком уставшими от постоянных изменений и сокращений бюджетов, «перегоревшими» к своей работе сотрудниками задачу таким образом, чтобы они обрадовались возможности ее решить. Как вы поступите в этом случае?

Автор этой статьи, Элисон Римм, консультант по менеджменту, executive коуч, рассказывает, что сталкивалась с подобными ситуациями. «Это очень

Кадровый советник (Тула) информирует:

Семь причин, по которым сотрудники не доверяют боссам

Вы доверяете своему начальнику или показываете ему фигу в кармане? Как вы полагаете, он догадывается о том, что не пользуется доверием подчиненных? Если нет, порекомендуйте ему задуматься на эту тему и прочитать реферат, который мы подготовили специально для такого случая.

«Наш новый босс – придурок. Он хочет, чтобы тупо выполняли его приказания. У него все на коротком поводке, готов душить всех, за исключением тех неприкасаемых работников, которые…»

«Он тормозит. Мне больше не хочется называть его: «мой босс».

«Он смотрит на сотрудников как на мусор, людей он не ценит. Он не имеет никакого права на эту должность. Он даже…»

Вам не надоело? Если нет, то для людей, разочаровавшихся в собственном начальнике, есть

Пятница - День юмора на КС - сегодня замена - Просто приятно посмотреть - Как встречали Новый год на Time square

Кадровый советник (Тула) информирует:

Просто приятно посмотреть.... - Как встречали Новый год на  Time square

--

Источник: КС
там внизу РЕКЛАМА -  фууу - надоело! но кое-что интересно есть...

Кадровый советник (Тула) информирует:

Как подготовиться к собеседованию: невербальная коммуникация

Даже будь вы одним из лучших специалистов в своей области, то, как вы поведете себя на собеседовании, ваша одежда, парфюм и даже приветственное рукопожатие повлияют на его ход. Хотите быть готовым к такой проверке – читайте статью полностью.

Кэрол Мартин, коуч, специализирующийся на собеседованиях, рассказывает в своем блоге о том, что демонстрации доверия на собеседовании, а также прямая спина, зрительный контакт, крепкое рукопожатие – это очень важно. Первое впечатление может стать отличным началом долговременного сотрудничества или быстрым окончанием вашего интервью.

Можно ли вообще двигаться во время интервью?

После того, как собеседование началось, вы должны быть расслаблены. В разговоре

Кадровый советник (Тула) информирует:

Утверждены бланки разрешения на работу студентам-иностранцам

ФМС России утвердил формы бланков разрешения на работу для иностранных граждан, которые обучаются в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или в образовательной организации высшего образования. 

Выбор формы бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, согласно приказу ФМС России от 19.11.2013 № 498, зависит от того прибыл ли он в РФ в порядке, требующем получения визы или в порядке, не требующем

Звоните поздней ночью мне, друзья,...

Кадровый советник (Тула) информирует:

Звоните поздней ночью мне, друзья,

не бойтесь помешать и разбудить;

Что подарить на Новый год и Рождество?!... или польза круглый год!

Кадровый советник (Тула) информирует: Что подарить на Новый год и Рождество?!... или польза круглый год!

Новогодние подарки это и радость и головная боль одновременно. Хочется сделать хороший подарок каждому, но вот бюджет… Хочется подойти к подарку с душой, проявить оригинальность, но не всегда есть свободное время, да и фантазия подводит. Особенно когда у вас много друзей и родных. Так что же подарить в год Лошади, чем побаловать близких?

Помните о том, что главное, не стоит дарить свечки, статуэточки и другие сувениры, которые потом судорожно передаривают из года в год. Подарок должен быть приятен и полезен. Пускай это будет маленький презент, пускай это будет шоколадка, но не стоит дарит ненужные вещи.

Список того, что не нужно дарить на Новый год 2014,