Стоит ли нанимать «летунов»? 10 причин, почему они могут быть полезны

Кадровый советник (Тула) информирует:  Стоит ли нанимать «летунов»? 10 причин, почему они могут быть полезны


Менеджеры по персоналу и рекрутеры, как правило, без лишних раздумий отклоняют резюме так называемых «летунов» – людей, которые долго не задерживаются на одном рабочем месте. 43% работодателей даже не рассматривают «летунов» как потенциальных сотрудников (данные http://www.careerbuilder.com/).

Но в наши дни подобное мнение является безнадежно устаревшим. Учитывая изменчивость современного рынка труда, не стоит автоматически отказываться от таких людей, а то вы рискуете упустить

За лето тема безработицы стала менее актуальной

Кадровый советник (Тула) информирует: За лето тема безработицы стала менее актуальной

 


Безработица стала волновать россиян меньше. Так, в июне соответствующий индекс составлял -29 пунктов, в августе уже -36 пунктов. При этом данный вопрос сегодня является более значимым, чем в начале года (-44 в январе). Знакомые и близкие, потерявшие работу в последние несколько месяцев, есть у 27% опрошенных ВЦИОМ, чаще - в кругу 35-44-летних (33%) и респондентов с низким доходом (35%).

По данным Росстата, в январе безработных в стране было 4,2 млн человек

На увеличение пенсионного возраста согласны лишь 8% россиян

Кадровый советник (Тула) информирует:  На увеличение пенсионного возраста согласны лишь 8% россиян

 
 
Чем чаще правительство поднимает вопрос увеличения пенсионного возраста, тем больше россияне сопротивляются подобной перспективе. Сегодня 81% экономически активных соотечественников категорически не одобряют подобное предложение: "Люди всю жизнь зарабатывают на пенсию, а потом умирают, так и не дожив до нее".
Повысить пенсионный возраст и мужчинам, и женщинам считают возможным 8% опрошенных Superjob. Только мужчинам или только женщинам считают необходимым повысить срок выхода на пенсию по 2% респондентов. Затруднились с ответом 7% россиян.
Противников повышения пенсионного возраста больше всего среди россиян 25-34 лет

Стоит ли платить голый процент менеджерам по продажам

Кадровый советник (Тула) информирует: Стоит ли платить голый процент менеджерам по продажам.

Оплата голого процента торговому персоналу – очень распространённый метод. У этого метода есть как свои плюсы, так и свои минусы. Основной плюс заключается в том, что компания не несет никаких дополнительных расходов, т.е. на сколько продали, столько и заплатили. Продали много – заплатили больше, продали немного, естественно, и расходы на фонд оплаты труда – меньше.

Следующий плюс заключается в том, что по идее (по идее!) этот метод должен мотивировать сотрудников продавать больше, потому что чем больше они будут продавать, тем больше они, по идее, должны и зарабатывать. Но это только в теории. Основная проблема этой методики заключается в том, что, как правило, эту методику у себя в компаниях пытаются применять люди, которые сами по себе имеют довольно успешный жизненный путь, и даже не столько жизненный, сколько коммерческий.

Женщины выполняют 75% всей неоплачиваемой работы

Кадровый советник (Тула) информирует:  Каждая кухарка может добавлять государству...

 
 
 
Женщины составляют половину работоспособного населения мира, но на их долю приходится лишь 37% создаваемого ВВП. Проанализировав данные статистики ОЭСР по 95 странам, производящим 97% мирового ВВП, в McKinsey пришли к выводу, что до реального гендерного равенства в мире еще далеко. Его нет ни в одном регионе: в Индии, на Ближнем Востоке и в Южной Азии женщины участвуют в создании около 20% ВВП, в Северной Америке этот показатель достигает 40%.
В докладе фиксируется, что неравенство возникает из-за того, что женщины менее активны на рынке труда, чаще работают неполный день и при этом в большей степени, чем мужчины, заняты в низкопродуктивных секторах экономики - например, в сельском хозяйстве. Кроме того, женщины выполняют 75% всей неоплачиваемой работы - уход за детьми и пожилыми, уборка, готовка. Часть этой домашней работы, по предположению

Каждое восьмое кресло в советах директоров - у женщин

Кадровый советник (Тула) информирует:   Каждое восьмое кресло в советах директоров - у женщин.



Представительство женщин в советах директоров публичных компаний в мире незначительно растет, но их доля в целом остается небольшой - в среднем 12%, говорится в опубликованном вчера исследовании консалтинговой компании Deloitte Touche Tohmatsu. Это чуть больше, чем наблюдали ранее: по данным исследования PricewaterhouseCoopers трехлетней давности, в 2012 году доля женщин в советах директоров составляла 11%.

По итогам исследования Deloitte, охватившего 49 стран, тройку лидеров по этому показателю составили Норвегия (36,7% женщин в советах), Франция (29,9%) и Швеция (24,4%). Российская доля участия - 5,7%. В США этот показатель составляет 12%, в Китае - 8,5%, в Индии - 8%, в Бразилии - 6,5%. Минимальное участие женщин в корпоративном управлении - в Японии и в Южной Корее (2,4% и 1,7% соответственно).

Только в 4% исследованных случаев женщины являются председателями советов

Если вас послали, а потом еще и ... Пятница - день Юмора на КС.

Кадровый советник (Тула) информирует: Если вас послали, а потом  еще и ...Пятница - день юмора на КС.

Если вас послали, а потом  еще и ...

Кадровый советник (Тула) информирует: 

Смешная короткометражка о приеме на работу. Пятница - день юмора на КС.

Смотреть здесь....

ИТ в плюсе, банки в минусе: как изменились зарплаты в разных отраслях

Кадровый советник (Тула) информирует: ИТ в плюсе, банки в минусе: как изменились зарплаты в разных отраслях

Весь последний год доходы россиян сокращаются. По данным Росстата, средняя заработная плата за год (с июля 2014 года по июль 2015 года) упала на 9,2%. Реальные располагаемые доходы населения в свою очередь сократились на 2%.

Согласно зарплатному индексу Superjob (подсчитывается с 2008 года, данные по Москве), сильнее всего за последние три месяца зарплаты упали в области маркетинга (например, зарплата маркетолога-аналитика упала на 9,1%) и HR. Всего же за пять лет (с 2010 по 2015 год) наименьший рост продемонстрировали зарплаты в финансовом

У меня для вас плохая новость...Пятница - день юмора на КС. Чёрный юмор.

Кадровый советник (Тула) информирует: У меня для вас плохая новость...Пятница - день юмора на КС. Чёрный юмор.

Антикризисное управление, мероприятия по реорганизации, реанимации, реинкарнации... Менеджер! Помни! иногда гораздо правильнее закрыть контору, чем пытаться ее спасти!

Доктор-пациенту:
- У меня для вас плохая новость...

Лучшие Instagram-аккаунты компаний со всего мира

Кадровый советник (Тула) информирует:  Лучшие Instagram-аккаунты компаний со всего мира

Мы пролистали множество корпоративных Instagram-аккаунтов и выбрали лучшее из того, чем делятся международные гиганты General Electric и Airbnb, российская Ginza и другие компании. Все ради того, чтобы вы знали, на кого стоит равняться.




На дворе уже 15 лет как XXI век, и компании потихоньку начинают догадываться, что социальные сети — мощный инструмент продвижения. Если еще лет 10 назад было стыдно не завести собственный сайт, то сейчас не обойтись без аккаунтов в Instagram, Facebook, «Вконтакте», ну и, конечно, в Twitter. Даже самые консервативные руководители потихоньку осознают необходимость корпоративных аккаунтов, впрочем, это осознание не всегда приводит к хорошим (или хотя бы минимально адекватным) результатам. С соцсетями, которыми правят буквы, многие кое-как разобрались. Но Instagram пока для многих — темный лес. Часто попытки компаний завести аккаунт в этой социальной сети заканчиваются на том, чтобы выложить туда хоть что-нибудь (хоть в каком-нибудь качестве) и показать таким образом, что и они, наконец, присоединились к цивилизованному миру. Взглянув на такой

Правительство "понизит" среднюю зарплату ради майских указов Путина

Кадровый советник (Тула) информирует:  Правительство "понизит" среднюю зарплату ради майских указов Путина

 
 
О том, что распоряжение правительства подписано премьер-министром, рассказал РБК лидер Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков и подтвердил чиновник, знакомый с документом. По словам чиновника, документ вступит в силу после его опубликования, которое ожидается в ближайшие дни.
О предложении Росстата ввести новую методику подсчета средней зарплаты в регионах сообщил глава ведомства Александр Суринов 15 сентября на заседании Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений под председательством вице-премьера Ольги Голодец. В открытой части заседания он сообщил, что методика уже опробована и будет утверждена на этой неделе.
В закрытой части заседания Суринов сказал, что распоряжение о совершенствовании статистического учета уже подписано премьер-министром Дмитрием Медведевым, рассказал РБК Михаил Шмаков, участвовавший в заседании и выступавший против принятия новой методики.
Из заявления Суринова на заседании комиссии, переданного ТАСС, следует, что новшество предполагает учет в средней зарплате по региону доходов граждан "и в

Работать дольше, получать меньше

Кадровый советник (Тула) информирует:  Работать дольше, получать меньше

Свое выступление перед депутатами глава Минфина Антон Силуанов начал весьма обнадеживающе: он констатировал, что финансово-экономическая система России выдержала удар изменившихся внешних условий. "Мы выдержали шок, с которым столкнулись",- заявил он. Свои слова господин Силуанов подкрепил прогнозами инфляции: 1,8% в третьем квартале - по итогам первого квартала она составила 7,3%, во втором - опустилась до 1,1%. В следующем году Минфин прогнозирует инфляцию на уровне 6–7%.

Министр также подтвердил свой прогноз дефицита бюджета в этом году - он оценивается в 3% ВВП, доходы бюджета-2015 упадут по сравнению с прошлым годом на

Минфин отменяет суточные для командировок по России

Кадровый советник (Тула) информирует: Минфин отменяет суточные для командировок по России




Со следующего года компании прекратят выплачивать суточные отправляемым в командировку сотрудникам. Это следует из подготовленных Минфином поправок в постановление правительства № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", с которыми ознакомились "Известия".

Текущая версия постановления предусматривает обязанность работодателя не только компенсировать различные расходы сотрудника в служебной командировке (проезд, проживание), но также и суточные, которые должны компенсировать издержки при проживании вне дома. В настоящее время максимальный размер суточных определен в

46% ИТ-работодателей удовлетворены уровнем подготовки молодых специалистов

Кадровый советник (Тула) информирует:  46% ИТ-работодателей удовлетворены уровнем подготовки молодых специалистов




Чаще всего выпускникам вузов рады крупные компании, предприятия ИТ-сферы и банки, выяснили эксперты Superjob, опросив 4000 представителей российских работодателей. Впрочем, уровнем подготовки молодых специалистов удовлетворены лишь 50% организаций, принимающих их на работу, а число компаний, открытых для молодых специалистов, со временем сокращается - 62% сегодня, 70% в 2014 году.

Чаще всего выпускников берут на работу компании крупного бизнеса (76% среди организаций с численностью персонала более 1000 человек), реже всего - малый бизнес (58% среди компаний со штатом менее 100 сотрудников). Ситуация объясняется тем, что компании с большим бюджетом имеют возможность тратить средства на обучение новичков, выделять наставников для молодых специалистов, а мелкий бизнес зачастую не может себе этого позволить. Среди организаций различных сфер деятельности

Большая польза для малого бизнеса. Компания "Этерон" ввела бесплатный тарифный план для системы онлайн-учета "Большая Птица".

Кадровый советник (Тула) информирует: Большая польза для малого бизнеса. Компания "Этерон" ввела бесплатный тарифный план для системы онлайн-учета "Большая Птица".

Компания "Этерон" ввела бесплатный тарифный план для системы онлайн-учета "Большая Птица". Свободный тариф, который получил название "Колибри", предоставляется всем пользователям сразу после регистрации в сервисе. Предполагается, что новый тарифный план будет востребован в первую очередь среди микропредприятий и индивидуальных предпринимателей. В рамках этого предложения клиент может бесплатно работать с учетной системой в однопользовательском режиме, создать одну фирму и склад, поддерживать в системе информацию о ста партнёрах и тысяче товаров, при этом любые ограничения по числу вводимых пользователем документов отсутствуют.

"С расширением нашей клиентской базы и на основании опросов пользователей, мы пришли к пониманию того, что малый бизнес сам по себе не однороден, и разные его сегменты характеризуются разными потребностями и приоритетами, - говорит Сергей Мельников, директор ООО "Этерон", - В ближайшем будущем мы планируем расширение как раз в сторону микробизнеса - самых маленьких предприятий - и нам нужен тариф, который наилучшим образом отражал бы пожелания именно этой части нашей целевой аудитории."

Компания не рассматривает введение тарифа как временную акцию. Клиенты, которые