Кадровый советник (Тула) информирует: ВЗГЛЯД / В конечном итоге Россия выиграет от глобального кризиса
вторник, 1 сентября 2015 г.
Доброжелательный тон. Совет дня.
Кадровый советник (Тула) информирует: Доброжелательный тон. Совет дня.
Как расположить к себе человека, которого не видишь, например, когда вы говорите по телефону? Улыбайтесь во время разговора. Как по волшебству, ваш голос станет теплее, дружелюбнее, и слушатель на том конце провода это почувствует. Гарантированно работает.
Доброжелательный тон
Как расположить к себе человека, которого не видишь, например, когда вы говорите по телефону? Улыбайтесь во время разговора. Как по волшебству, ваш голос станет теплее, дружелюбнее, и слушатель на том конце провода это почувствует. Гарантированно работает.
вторник, 25 августа 2015 г.
Вакансии. Срочно ищем Администраторов в городское креативное кафе. Приоритет - участникам команды КВН...
Вакансии
Кадровый советник (Тула) информирует: Срочно ищем Администраторов в городское креативное кафе. Приоритет - участникам команды КВН...
HR-бренд – мощное оружие против хедхантеров и конкурентов
Кадровый советник (Тула) информирует: HR-бренд – мощное оружие против хедхантеров и конкурентов.
Сложно поспорить с тем, что положительный имидж компании как работодателя, является одним из самых эффективных инструментов по привлечению и удержанию ценных сотрудников. Ведь сегодня специалисты хотят работать не просто в известной компании, а там, где руководство заботится о своих специалистах, предоставляет им хорошие условия труда, выплачивает премии, обеспечивает медицинское страхование, способствует карьерному и личностному росту. В битве за кандидатов может победить небольшая компания, но с положительным HR-брендом.
В связи с этим я хотим поделиться мыслями об HR-бренде. Что это вообще такое? Нужно ли развивать как внутренний, так и внешний имидж компании? Какие выгоды приносит хорошо построенный HR-бренд? Какие факторы на него влияют? Как реализовать HR-бренд?
Что такое HR-бренд, или бренд работодателя?
Возьмем две единицы: «потребитель» и «производитель». Многие работодатели заблуждаются, причисляя себя к числу «потребителей». Но, по сути, работодатель является «производителем»
Сложно поспорить с тем, что положительный имидж компании как работодателя, является одним из самых эффективных инструментов по привлечению и удержанию ценных сотрудников. Ведь сегодня специалисты хотят работать не просто в известной компании, а там, где руководство заботится о своих специалистах, предоставляет им хорошие условия труда, выплачивает премии, обеспечивает медицинское страхование, способствует карьерному и личностному росту. В битве за кандидатов может победить небольшая компания, но с положительным HR-брендом.
В связи с этим я хотим поделиться мыслями об HR-бренде. Что это вообще такое? Нужно ли развивать как внутренний, так и внешний имидж компании? Какие выгоды приносит хорошо построенный HR-бренд? Какие факторы на него влияют? Как реализовать HR-бренд?
Что такое HR-бренд, или бренд работодателя?
Возьмем две единицы: «потребитель» и «производитель». Многие работодатели заблуждаются, причисляя себя к числу «потребителей». Но, по сути, работодатель является «производителем»
пятница, 21 августа 2015 г.
Дал приятелю взаймы пять тысяч на ... Пятница - день юмора на КС
Кадровый советник (Тула) информирует: Дал приятелю взаймы пять тысяч на ... Пятница - день юмора на КС
Поговорим об инвестициях в персонал. Знаете, что в этом процессе самое важное? Обеспечить гарантии возврата этих инвестиций! А то ведь, бывает - инвестируешь-инвестируешь...
Поговорим об инвестициях в персонал. Знаете, что в этом процессе самое важное? Обеспечить гарантии возврата этих инвестиций! А то ведь, бывает - инвестируешь-инвестируешь...
- Как жизнь?
- Плохо... Дал приятелю взаймы пять тысяч на пластическую операцию.
- Ну и что?
Проект Imagination Machine
Кадровый советник (Тула) информирует:
Проект был осуществлен с помощью технологии электроэнцефалографии (ЭЭГ), которая позволила участникам использовать силу своих мыслей, чтобы контролировать полет
15 апр. 2015 г. S7 Airlines представила инновационный проект Imagination Machine, в рамках которого каждый участник получил возможность отправиться в место своей мечты с помощью одной только силы мысли!
Проект был осуществлен с помощью технологии электроэнцефалографии (ЭЭГ), которая позволила участникам использовать силу своих мыслей, чтобы контролировать полет
понедельник, 17 августа 2015 г.
В чемпионате мастеров Worldskills 2015 в Бразилии участвуют и россияне.
Кадровый советник (Тула) информирует: В чемпионате мастеров Worldskills 2015 в Бразилии участвуют и россияне.
В Сан-Паулу, экономическом сердце Бразилии, открылся 43-й чемпионат мира среди молодых специалистов, представителей различных профессий, - Worldskills 2015. В первенстве, проходящем с периодичностью в два года, участвует команда из России.
Церемония открытия прошла в духе бразильского карнавала. Представители команд из 59 стран, а участников в этом году набралось почти 1200 человек, приняли участие в своеобразном параде наций, где получили возможность представить свою страну и регион. От России на чемпионат направились 32 представителя различных профессий, доказавшие свои мастерство и компетенцию в ходе национальных состязаний. В этом году организаторы мирового первенства выделили 50 категорий умений, в которых будут соревноваться участники. Наша сборная примет участие в 30.
В Сан-Паулу, экономическом сердце Бразилии, открылся 43-й чемпионат мира среди молодых специалистов, представителей различных профессий, - Worldskills 2015. В первенстве, проходящем с периодичностью в два года, участвует команда из России.Церемония открытия прошла в духе бразильского карнавала. Представители команд из 59 стран, а участников в этом году набралось почти 1200 человек, приняли участие в своеобразном параде наций, где получили возможность представить свою страну и регион. От России на чемпионат направились 32 представителя различных профессий, доказавшие свои мастерство и компетенцию в ходе национальных состязаний. В этом году организаторы мирового первенства выделили 50 категорий умений, в которых будут соревноваться участники. Наша сборная примет участие в 30.
воскресенье, 16 августа 2015 г.
пятница, 14 августа 2015 г.
Дольше жить, чтобы больше работать
Кадровый советник (Тула) информирует: Дольше жить, чтобы больше работать
Доля граждан старше трудоспособного возраста в РФ растет, следует из аналитического доклада о причинах роста смертности населения. Совместно с Росстатом его по поручению министра Вероники Скворцовой подготовил Минздрав. Напомним, в начале этого года Росстат зафиксировал существенный рост смертности россиян - на 5,2% за первый квартал в сравнении с тем же периодом 2014 года (подробнее см. "Ъ" от 8 мая). Причинами тогда назывались вспышка респираторных заболеваний и старение населения.
Как следует из документа, сейчас доля людей старшего возраста в стране составляет 23,5%. Из-за "демографических изменений, приведших к увеличению продолжительности жизни", отмечает Минздрав, за последние восемь лет она выросла на 3% - с 20,5% в
Доля граждан старше трудоспособного возраста в РФ растет, следует из аналитического доклада о причинах роста смертности населения. Совместно с Росстатом его по поручению министра Вероники Скворцовой подготовил Минздрав. Напомним, в начале этого года Росстат зафиксировал существенный рост смертности россиян - на 5,2% за первый квартал в сравнении с тем же периодом 2014 года (подробнее см. "Ъ" от 8 мая). Причинами тогда назывались вспышка респираторных заболеваний и старение населения.
Как следует из документа, сейчас доля людей старшего возраста в стране составляет 23,5%. Из-за "демографических изменений, приведших к увеличению продолжительности жизни", отмечает Минздрав, за последние восемь лет она выросла на 3% - с 20,5% в
Avito выставила счет
Кадровый советник (Тула) информирует: Avito выставила счет
С 18 августа Avito впервые вводит плату за размещение объявлений - речь идет о вакансиях в разделе "Avito Работа", сообщил вчера руководитель направления Владимир Корицкий. По его словам, это поможет существенно снизить количество таких вакансий и повысить доверие соискателей к реальным предложениям. Тесты компании показали, что доля некачественных вакансий в результате введения платы за публикацию снизилась с 39% до 3%. Под "некачественными" объявлениями в Avito понимают те, что размещены на сайте неоднократно и с незначительными изменениями.
Пока платные публикации вакансий вводятся в Барнауле, Владимире, Волгограде, Ижевске, Калининграде, Нижнем Новгороде, Оренбурге, Самаре, Саратове, Ставрополе, Сургуте и Уфе. Компания будет брать плату только с работодателей: размещение резюме для соискателей останется бесплатным. Стоимость подачи одного объявления в категории "Вакансии" варьируется от 99 до 319 руб. на 30 дней.
С 18 августа Avito впервые вводит плату за размещение объявлений - речь идет о вакансиях в разделе "Avito Работа", сообщил вчера руководитель направления Владимир Корицкий. По его словам, это поможет существенно снизить количество таких вакансий и повысить доверие соискателей к реальным предложениям. Тесты компании показали, что доля некачественных вакансий в результате введения платы за публикацию снизилась с 39% до 3%. Под "некачественными" объявлениями в Avito понимают те, что размещены на сайте неоднократно и с незначительными изменениями.
Пока платные публикации вакансий вводятся в Барнауле, Владимире, Волгограде, Ижевске, Калининграде, Нижнем Новгороде, Оренбурге, Самаре, Саратове, Ставрополе, Сургуте и Уфе. Компания будет брать плату только с работодателей: размещение резюме для соискателей останется бесплатным. Стоимость подачи одного объявления в категории "Вакансии" варьируется от 99 до 319 руб. на 30 дней.
У меня для вас плохая новость...Пятница - день юмора на КС
Кадровый советник (Тула) информирует: У меня для вас плохая новость...Пятница - день юмора на КС
Антикризисное управление, мероприятия по реорганизации, реанимации, реинкарнации... Менеджер! Помни! иногда гораздо правильнее закрыть контору, чем пытаться ее спасти!
Доктор-пациенту:
- У меня для вас плохая новость...
- Какая? Я умру?
понедельник, 10 августа 2015 г.
Как внедрять систему грейдинга в компании (производство и продажи). Мастер-класс.
Кадровый советник (Тула) информирует: Как внедрять систему грейдинга на предприятии (производство и продажи). Мастер-класс.
Предлагаем вам для просмотра видео мастер-класс от начальника отдела по управлению персоналом "Скинкеа" Алисы Дворниковой о том, как внедрялась система грейдинга.
Это выступление состоялось в рамках международной конференции в Москве (2015).
Кейс будет полезен практикам сферы
Это выступление состоялось в рамках международной конференции в Москве (2015).
пятница, 7 августа 2015 г.
Рейтинг самых популярных новостей за месяц\неделю. ТОП-5
Кадровый советник (Тула) информирует: Рейтинг самых популярных новостей за месяц\неделю. ТОП-5.
2. Семь фраз, выдающие плохого босса, 22 июля
3. Уровень социальной ответственности малых и средних предприятий оказался выше, чем у крупного бизнеса, 28 июля
Как странное поведение на собеседовании может помочь с работой
Кадровый советник (Тула) информирует: Как странное поведение на собеседовании может помочь с работой
Собеседование – еще тот убийца ваших нервных клеток. Что угодно может пойти не так. Но иногда именно странные неожиданности позволяют соискателям получить работу мечты. Сейчас расскажем, как это бывает.
Поиск работы как-то сам по себе нервирует, а уж собеседование частенько заставляет соискателя тревожно постукивать ногой и обливаться литрами пота. Еще бы! Там и вопросы задают неудобные и непонятно, чего от вас хотят и вообще может произойти, что угодно!
Собеседование, во время которого вдруг все пошло наперекосяк – страшный сон любого соискателя. Но иногда именно вышедшая из-под контроля ситуация, собственное
Поиск работы как-то сам по себе нервирует, а уж собеседование частенько заставляет соискателя тревожно постукивать ногой и обливаться литрами пота. Еще бы! Там и вопросы задают неудобные и непонятно, чего от вас хотят и вообще может произойти, что угодно!
Собеседование, во время которого вдруг все пошло наперекосяк – страшный сон любого соискателя. Но иногда именно вышедшая из-под контроля ситуация, собственное
Какой у нас, все-таки, свободолюбивый народ!..Пятница - день юмора на КС
Кадровый советник (Тула) информирует: Какой у нас, все-таки, свободолюбивый народ!..Пятница - день юмора на КС
Вернемся к вопросу изучения мнения наших сотрудников. От чего, в первую очередь, будут зависеть результаты? От того, что на самом деле думают люди? Отнюдь. Результаты будут зависеть только от того, какие вопросы вы им зададите!
Вернемся к вопросу изучения мнения наших сотрудников. От чего, в первую очередь, будут зависеть результаты? От того, что на самом деле думают люди? Отнюдь. Результаты будут зависеть только от того, какие вопросы вы им зададите!Какой у нас, все-таки, свободолюбивый народ! ...
Отговорки, которые стоит забыть, если вы твердо решили уволиться
Кадровый советник (Тула) информирует: Отговорки, которые стоит забыть, если вы твердо решили уволиться
Мы тут собрали несколько нелепых отговорок, которыми вы себя пичкаете ежедневно и продолжаете заниматься нелюбимым делом. Сейчас мы разделаемся с ними, и больше ничто не посмеет препятствовать вашему воссоединению с работой мечты.
Желание уволиться к чертям собачьим и начать новую жизнь, уверены, посещало вас достаточно часто. Но вы же разумный человек. Вы себя уговариваете, что это все проклятая импульсивность. Надо остановиться и подумать. И вот вы останавливаетесь и думаете, почему же все-таки не стоит увольняться. Вы придумываете целый ряд причин и стремительно растете в собственных глазах как личность адекватная. А вот и
Мы тут собрали несколько нелепых отговорок, которыми вы себя пичкаете ежедневно и продолжаете заниматься нелюбимым делом. Сейчас мы разделаемся с ними, и больше ничто не посмеет препятствовать вашему воссоединению с работой мечты.
Желание уволиться к чертям собачьим и начать новую жизнь, уверены, посещало вас достаточно часто. Но вы же разумный человек. Вы себя уговариваете, что это все проклятая импульсивность. Надо остановиться и подумать. И вот вы останавливаетесь и думаете, почему же все-таки не стоит увольняться. Вы придумываете целый ряд причин и стремительно растете в собственных глазах как личность адекватная. А вот и
Подписаться на:
Сообщения (Atom)