Петербург в тройке лидеров по прозрачности зарплат

Кадровый советник (Тула) информирует:

Петербург в тройке лидеров по прозрачности зарплат

Исследование показало, в каких городах в 2013 году работодатели при поиске сотрудников сразу оговаривали уровень предлагаемой заработной платы.

Подводя итоги 2013 года эксперты составили рейтинг российских городов по уровню прозрачности заработной платы. Исследование показало, в каких городах в прошедшем году работодатели при поиске сотрудников сразу оговаривали уровень предлагаемой заработной платы. Петербург вошел в тройку городов-лидеров, сообщает портал HeadHunter.

При этом регионом с самыми прозрачными предлагаемыми зарплатами была признана Казань – в 76% вакансий была указана заработная плата. На втором месте – Ростов-на-Дону (75%), третье и четвертое место поделили между собой Петербург и Нижний Новгород (по 74%).В Москве уровень прозрачности

Кадровый банк

Кадровый советник (Тула) информирует:

Банк кадров

В 2013 году у 32 банков отозваны лицензии. Закрытия небольших банков рынок не заметил, претензии же ЦБ к таким крупным игрокам как Мастер–банк и Инвестбанк, стали поводом к разговору не только о банковском кризисе, но и о переменах на рынке труда.

"Вот прямо сейчас отзыва лицензий у крупных банков рынок труда не заметит, — говорит Андрей Щербаков, управляющий директор компании HR business partner. — Процесс сокращения персонала идет поэтапно. Банк — это очень сложный механизм. Кого–то можно сократить сразу, а кого–то важно придержать до последнего дня. Невозможно уволить всех одной датой". По его словам, стандартно процесс сокращения длится 3 месяца, а при

8 фраз, которые не стоит говорить на собеседовании

Кадровый советник (Тула) информирует:

8 фраз, которые не стоит говорить на собеседовании

Один из самых трудных этапов поиска работы – это интервью. Вам нужно быть готовым к возможным неожиданностям, странным вопросам. Всё, что вы говорите должно быть продумано, чтобы одна ошибка не испортила впечатление работодателя.

Чтобы не провалить собеседование, американские эксперты предлагают не произносить на интервью 8 фраз, которые помешают вам получить работу.

1. Я очень нервничаю. Нет ничего плохого в том, что вы нервничаете. Это естественно, испытывать небольшой дискомфорт на важном интервью. Однако, не стоит упоминать, что у вас "бабочки в животе" или "холодок по спине". Ваша задача во время собеседования — произвести впечатление спокойного, уверенного в себе профессионала. Признание того, что ваше волнение может повлиять на результат дела, за которое вы беретесь — не в вашу пользу.

2. Я не очень понимаю, чем мне придется заниматься. Я думал, что вы мне расскажете об этом. Работодатели тратят много времени на подготовку и проведение опроса, и они в

Для чего нужна характеристика и как ее написать?

Кадровый советник (Тула) информирует:

Как написать характеристику. Что такое Характеристика работника

Характеристика — это официальный документ с отзывом о служебной, общественной деятельности определенного человека. Характеристика представляет собой краткое описание трудового пути работника, его деловых и нравственных качеств, его трудовой и общественной деятельности. Любой соискатель, имея грамотно составленную характеристику с предыдущего места работы, может претендовать на высокооплачиваемую конкурентную вакансию. Характеристика составляется представителем администрации и подписывается руководителем предприятия, заверяется печатью. 

Характеристика составляется представителем администрации и

Работники Google, Microsoft, Cisco и Apple подались в Twitter, Box и Dropbox

Кадровый советник (Тула) информирует:

Работники Google, Microsoft, Cisco и Apple подались в Twitter, Box и Dropbox

Компании Google, Microsoft, Cisco и Apple потеряли немалое число работников в 2013 году, причем большинство из них ушло работать в стартапы; данная статистика стала известна из недавнего пресс-релиза Jobvite (компании-разработчика систем автоматизации подбора персонала), который посвящен текущему положению дел в индустрии. Из документа стало известно, что в прошлом году технические гиганты утратили свою былую привлекательность для многих работников.

Было установлено, что наибольшей привлекательностью для работников Google и

Можно, но надо поднять руки... Пятница - день юмора на КС. Черный юмор...черный...

Кадровый советник (Тула) информирует: Пятница - день юмора на КС.

Между прочим, совсем не обязательно вводить разные жесткие запретительные меры. Если нужно что-то запретить, действуйте тоньше:

- Скажи, можно переходить улицу на красный свет?
- Можно, но надо поднять руки,

Бизнес из кафе: экономно, эффективно, удобно

Кадровый советник (Тула) информирует:

Удаленный формат работы набирает популярность. Но трудиться таким образом можно не только дома, но и в заведениях общественного питания, где предоставляется доступ в Интернет, где красивый интерьер и вокруг кипит жизнь. Однако не все предприниматели и фрилансеры любят шум, движение, скопление людей - многие выбирают тихие маленькие кафе с минимумом посетителей. Предложений много - каждый находит свое.

Бизнес из кафе: экономно, эффективно, удобно

Офис в кафе.

С развитием технологий многие фрилансеры смогли переместиться в кафе или в другие подобные места, где на дверях висит объявление с заветным словосочетанием «Free Wi-Fi». «Возможность совмещать работу, встречи, обеды и просто приятное время, на мой взгляд,отличная идея, — говорит специалист по подбору персонала проекта „Сочи“ (рекрутинговая компания Adecco Group Russia) Мария Резник. — Изначально в кафе приходили писатели и художники. Именно там рождались наброски произведений или записывались мысли, которые потом превращались в монументальные опусы. Сейчас же, когда стало популярным и доступным такое направление, как фриланс, человек не привязан к офисному формату работы и может трудиться

27 января в России ожидается Киберпонедельник (CyberMonday).

Кадровый советник (Тула) информирует: 27 января в России ожидается Киберпонедельник (CyberMonday).

Специально к Киберпонедельнику совместно с нашими рекламодателями мы готовим эксклюзивные купоны на большие скидки по категориям: электроника, одежда и обувь, товары для дома, товары для детей, красота и здоровье.

Мы заранее анонсируем  информацию об этих специальных купонах, приуроченных к Киберпонедельнику, чтобы вы успели  27 января 2014 года сделать свои покупки.

«Первый «Киберпонедельник» в России прошел 28 января 2013 года. Его поддержало

"Деловая Россия" предлагает отдать безработных хедхантерам-профи...

Кадровый советник (Тула) информирует:

"Деловая Россия" предлагает отдать безработных хедхантерам-профи.

В "Деловой России" подготовили пакет предложений для правительства по масштабной реформе всех центров занятости населения (всего их насчитывается более 2,5 тыс. по стране), которые выполняют множество функций, но поиск работы для вставших на учет - на одном из последних мест. Для этого члены бизнес-сообщества предлагают принять профессиональный стандарт этой госуслуги, в котором четко прописать, что центры занятости должны быть по сути кадровыми агентствами и активно подбирать кандидатов на существующие вакансии, рассказал "Известиям" вице-президент "Деловой России" Илья Семин. Главным критерием оценки успешности их работы должно стать количество трудоустроенных людей, добавил представитель бизнеса.

"Сейчас они по духу - центры соцзащиты различных групп населения. Выдают пособия безработным, обучают их, собирают какие-то вакансии. Но административной задачи, а

Смотрите кто пришел! Перекопского в "ВКонтакте" сменил ставленник Усманова

Кадровый советник (Тула) информирует: Смотрите кто пришел!

Перекопского в "ВКонтакте" сменил ставленник Усманова

 

Крупнейшую социальную сеть России 22 января покинул заместитель гендиректора Илья Перекопский. Он сообщил "Известиям", что ушел из "ВКонтакте" по собственному желанию, чтобы развивать собственные проекты. По словам пресс-секретаря соцсети Георгия Лобушкина, "ВКонтакте" также покинул финансовый директор - Игорь Перекопский, брат Ильи. Функции замгендиректора "ВКонтакте" возложены на исполнительного директора Дмитрия Сергеева, в прошлом гендиректора ИД "Коммерсантъ". Свое новое назначение "Известиям" подтвердил сам Сергеев.
Как и предсказывали источники "Известий", "ВКонтакте" покидают топ-менеджеры из команды основателей. Их место занимают руководители, лояльные акционерам: ИД "Коммерсантъ" контролирует Алишер Усманов, один из главных бенефициаров соцсети (через Mail.Ru Group владеет 40% "ВКонтакте"). Находясь во главе ИД, в одном из интервью Сергеев подчеркивал: "Коммерсантъ" будет придерживаться прямо

Билл Гейтс развеял три самых популярных мифа о бедности

Кадровый советник (Тула) информирует:

Билл Гейтс развеял три самых популярных мифа о бедности

 
 

Билл Гейтс, самый богатый и щедрый на благотворительность в мире человек, уверен, что к 2035 году в мире практически не останется бедных стран. Печальными исключениями могут оказаться лишь Северная Корея, Гаити и некоторые страны Центральной Африки, написал миллиардер в своем ежегодном открытом письме.
Обычно Гейтс в своем письме рассказывал о работе своего фонда Bill & Melinda Gates Foundation. Однако в этот раз он решил развеять три мифа, которые часто удерживают как богачей, так и простых людей от меценатства: бедные страны обречены остаться бедными, иностранная помощь является бесполезной тратой средств, а спасение жизней в странах третьего мира ведет к перенаселению.

Миф первый. Бедные страны обречены остаться бедными. Как отмечает Гейтс, с 1990-х годов число людей, живущих за чертой бедности, сократилось вдвое (до примерно

Кадровый советник (Тула) информирует:

Чаще всего недовольство соискателей вызывают вопросы кадровиков о сугубо личных делах.

 

Superjob провел опрос среди тысячи россиян, и выяснил, с какими странностями им пришлось столкнуться на собеседованиях. Отметим, что лишь каждый десятый из них затруднился припомнить какие-либо неординарные вопросы от принимающей стороны, а еще 8% сказали, что ничего особенно удивительного у них не выясняли.

Чаще всего вызывали недовольство у соискателей вопросы о сугубо личных делах. 12% респондентов отметили, что рекрутеры расспрашивали их слишком настойчиво или бесцеремонно, например: "Когда планируете замуж и почему еще нет детей?".

7% опрошенных пришлось отвечать на абсурдные или сложные вопросы для проверки реакции. Например, "как измерить высоту здания барометром?", "готовы ли вы убить человека?" (вопрос инженеру по нормированию труда), "зачем мухе шесть ног, когда у человека их две?" (вопрос бухгалтеру), "какого цвета стоп-кран в самолете?" и "почему канализационный люк сделан в форме круга?" (вопрос секретарю).

6% соискателей сочли неуместным вопрос "зачем вам нужна эта работа?", особенно когда продолжением фразы было "идите замуж и рожайте". Правда, для представителя кадровой службы нет ничего особенного в том, чтобы поинтересоваться мотивами соискателя. Странно будет скорее, если он об этом не спросит.

Каждый двадцатый (5%) удивился тому, в какой форме на собеседовании пытались

Невероятная скидка - 50%, но только 1 день! Всё для отдела продаж и службы персонала.

Кадровый советник (Тула) информирует:  Невероятная скидка -  50% , но только 1 день! Всё для отдела продаж и службы персонала.

Продажи это отдельная наука. Раньше к должности менеджер по продажам было очень негативное отношение. Эта позиция считалась низшей во многих компаниях. Но каждый предприниматель уже четко понимает, что это не так.

Сейчас большинство предпринимателей знает, что такое
скрипты (эффективные речевые формулировки).

Но продажи зависят не только от того, что говорят менеджеры, ключевых факторов гораздо больше, вот некоторые из них:

      • Этапы продаж

        • Цикл сделки

       • Мотивация менеджеров

        • Система обучения продажам

         • Система обучения продукту

         • Количество менеджеров

Кадровый советник (Тула) информирует: 

В 2013 году число вакансий для менеджеров по персоналу выросло в 2 раза

Сегодня большую часть соискателей должности менеджера по персоналу составляют молодые женщины с высшим образованием. Среди кандидатов на должность HR-менеджера мужчин всего 12%, сообщил Superjob. Молодежь составляет 53% соискателей. 90% менеджеров по персоналу имеют высшее образование. Английским языком свободно владеют 29% HR-специалистов.

Отметим, что менеджеры по персоналу остаются одними из самых востребованных

Кадровый советник (Тула) информирует: 

Россия может перейти на зимнее время и сдвинуть стрелки на час назад

В конце года в России, возможно, снова переведут стрелки часов. Но будет не прежняя система – стрелки просто один раз переведут на час назад. Россия может стать уникальной страной, попробовавшей жить по всем трем системам времяисчисления.

В России снова переведут стрелки часов. Согласно законопроекту, подготовленному к внесению в Госдуму, это произойдет в октябре. Решение согласовано с правительством, рассказал председатель профильного комитета Госдумы по охране здоровья Сергей Калашников.

По его словам, это будет не та система чередования летнего и зимнего времени с переводом стрелок дважды в год, что действовала до 2011 года. Сейчас в России — постоянное летнее время, а с октября начнется постоянное зимнее. По этому времени все будет на час раньше. Например, светлеть в декабре будет не в 11, а в 10. С другой стороны, и темнеть будет не в шестом часу, а в пятом.

Впрочем, пресс-секретарь Дмитрия Медведева Наталья Тимакова уже опровергла это сообщение. По крайней мере правительство таких документов не готовит, сказала она. Таким образом, проект обсуждается, но решение еще не принято.

По словам депутатов, главная причина нового изменения времени — "зимние" жалобы. Граждане говорят, что не видят солнца ни до начала рабочего дня, ни после его завершения. Изменение времени позволит ликвидировать первую проблему. Медики, на данные которых ссылаются депутаты, тоже говорят о "зимних" жалобах на здоровье.

Летнее время, действующее в России сейчас, — это поясное время плюс один час. Систему

Кадровый советник (Тула) информирует: 

В текущем году Intel намерена сократить штат на 5%

Intel предполагает, что численность её рабочего персонала сократится на 5%, по мере того как в текущем году выручка, скорее всего, окажется на неизменном уровне. Intel объявила о прогнозах по сокращению своей рабочей силы в свете предстоящего отчёта о заработках за 4 квартал, пишет Computerworld. 16 января компания заявила, что наблюдает признаки стабилизации рынка ПК, а также объявила, что прибыль за 4 квартал возросла на 6% за год, до 2,6 млрд долларов, в то время как выручка увеличилась на 3%, до 13,8 млрд долларов.

Компания заявила, что выручка в группе клиентских ПК возросла, однако на продажи повлиял медленный рост в группе дата-центров.
Спад на рынке ПК негативно отразился на Intel в прошлом году. Годовая выручка сократилась на 1%, до 52,7 млрд долларов, в то время как чистая прибыль упала на 13%, до 9,6 млрд долларов. По прогнозам Intel, выручка и валовая маржа в 2014 году