Кадровый советник (Тула) информирует:
![](https://lh3.googleusercontent.com/blogger_img_proxy/AEn0k_uSeZzEbYY8h-eTV0rOooAWTyNUxBVHYzgmXhvgyuSGqJGXAWhQO2lK2QdBd0QAVs_w3U27SqqCpCmuS5eL6m93VXiaW8HKMHemS_t44mg8MU4EXWGN57HcKZskR-UqvA6mEsXTz2sxNgMmuCx-f2vav45m_LJX=s0-d)
Источник: ДППетербург в тройке лидеров по прозрачности зарплат
Исследование показало, в каких городах в 2013 году работодатели при поиске сотрудников сразу оговаривали уровень предлагаемой заработной платы.
Подводя итоги 2013 года эксперты составили рейтинг российских городов по уровню прозрачности заработной платы. Исследование показало, в каких городах в прошедшем году работодатели при поиске сотрудников сразу оговаривали уровень предлагаемой заработной платы. Петербург вошел в тройку городов-лидеров, сообщает портал HeadHunter.
При этом регионом с самыми прозрачными предлагаемыми зарплатами была признана Казань – в 76% вакансий была указана заработная плата. На втором месте – Ростов-на-Дону (75%), третье и четвертое место поделили между собой Петербург и Нижний Новгород (по 74%).В Москве уровень прозрачности
предлагаемых зарплат составил 66%. Самым непрозрачным регионом стал Омск (60% вакансий с указанной заработной платой).
предлагаемых зарплат составил 66%. Самым непрозрачным регионом стал Омск (60% вакансий с указанной заработной платой).
За последние пять лет все города, участвующие в исследовании, стали более прозрачными с точки зрения указанных зарплат. Исключением стали Москва, Петербург и Воронеж. В Петербурге в 2013 году по сравнению с 2008 годом уровень прозрачности зарплат упал с 82% до 74% - на 8%.
.
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА здесь >>
.