Кадровый советник (Тула) информирует:
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRVnOIRgGtp98HsJiBmcLW_DGN8OoYrOydn8U41tTs1R1rzDtu0Rw5J_GncYNDKeVbJ4cwdEsE4xL44iO9MvYFUcmZJbb8G4ujMutzlffdoCVAJKqc1Ww7WoPdOIp20mB1uYWptMJ84ho/s1600/shutterstock_101346688.jpg)
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди соискателей и выяснила, что 2013 год для большинства из них прошел под счастливой звездой: 43% всех опрошенных отметили, что в работе и карьере их ожидали в основном позитивные изменения. Каждый четвертый признался, что получил прибавку к зарплате в уходящем году, 23% добились значимых профессиональных успехов, 13% пошли учиться, а 10% получили новую привлекательную должность.
Тем не менее, 29% респондентов отметили, что вынуждены были уволиться или попали под сокращение в 2013 г., 9% были вынуждены терпеть конфликты с начальством, а зарплата 5% сократилась. Более того, каждый пятый признался, что его заслуги в уходящем году не были оценены по достоинству (22%)!
Несмотря на то, что в целом большинство опрошенных считают уходящий год вполне успешным, по некоторым карьерным достижениям все же наблюдается негативная динамика. Так, на 5% сократилось число тех, кто добился значимых профессиональных успехов; выросла доля тех, кому пришлось в силу тех или иных причин покидать работодателя и коллег, увольняясь из компаний (по сравнению с 2011 г. произошло увеличение доли таковых на 7%).
Что касается будущего года, то большинство сотрудников компаний ожидают в работе и карьере только хороших новостей. 81% опрошенных надеются устроиться на новую высокооплачиваемую и интересную должность, 40% ждут увеличения зарплаты (преимущественно от 10% до 50%), а 22% - повышения в должности. Помимо всего прочего, работники рассчитывают повысить свой профессиональный уровень, пройдя обучение или получив дополнительное высшее образование. Есть и такие, кто рассчитывает в новом году создать собственный бизнес (8%).
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRVnOIRgGtp98HsJiBmcLW_DGN8OoYrOydn8U41tTs1R1rzDtu0Rw5J_GncYNDKeVbJ4cwdEsE4xL44iO9MvYFUcmZJbb8G4ujMutzlffdoCVAJKqc1Ww7WoPdOIp20mB1uYWptMJ84ho/s1600/shutterstock_101346688.jpg)
Тем не менее, 29% респондентов отметили, что вынуждены были уволиться или попали под сокращение в 2013 г., 9% были вынуждены терпеть конфликты с начальством, а зарплата 5% сократилась. Более того, каждый пятый признался, что его заслуги в уходящем году не были оценены по достоинству (22%)!
Несмотря на то, что в целом большинство опрошенных считают уходящий год вполне успешным, по некоторым карьерным достижениям все же наблюдается негативная динамика. Так, на 5% сократилось число тех, кто добился значимых профессиональных успехов; выросла доля тех, кому пришлось в силу тех или иных причин покидать работодателя и коллег, увольняясь из компаний (по сравнению с 2011 г. произошло увеличение доли таковых на 7%).
Что касается будущего года, то большинство сотрудников компаний ожидают в работе и карьере только хороших новостей. 81% опрошенных надеются устроиться на новую высокооплачиваемую и интересную должность, 40% ждут увеличения зарплаты (преимущественно от 10% до 50%), а 22% - повышения в должности. Помимо всего прочего, работники рассчитывают повысить свой профессиональный уровень, пройдя обучение или получив дополнительное высшее образование. Есть и такие, кто рассчитывает в новом году создать собственный бизнес (8%).
Источник: @Astera
Горячая вакансия от агентства КАДРЫ - здесь >>
.
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА здесь >>
.