Кадровый советник (Тула) информирует: Наибольшие сложности с подбором непрофильных специалистов возникают в сфере ИТ
В первом квартале 2014 года 6% компаний в России испытывали сложности с поиском профильных специалистов. В 2013 году этот показатель был равен 9%. Служба исследований HeadHunter провела опрос с целью выяснить, насколько позитивным оказался для работодателей первый квартал 2014 года: наблюдалась ли "текучка" кадров в компании, возникали ли сложности при поиске кандидатов.
Непрофильных специалистов искать стало гораздо проще. Если в 2012 году никаких затруднений в этом не испытывали 34% предприятий, в 2013 году – 38%, то в первом квартале текущего года уже 43%.
Если говорить по сегментам, то наибольшие сложности с непрофильными специалистами
возникают в сфере ИТ (35%). Далее следуют продажи (26%). На третье месте маркетинг и реклама (17%).
Вместе с тем, вырос в текущем году и показатель задержки заработных плат. В 2013 году в этом признались 14% опрошенных, сегодня – 16%. А вот сокращать персонал планируют не так часто (7%, в 2013 году – 10%).
Оценка нынешней ситуации на рынке труда стала чуть более позитивной. А прошлом году нахождением в глубоком кризисе его характеризовали 15% респондентов, сегодня 13%. Однако стало меньше и тех, кто верит в полный выход из сложившихся трудностей, - это лишь 2%, тогда как в 2013 году было 4%.
В первом квартале 2014 года 6% компаний в России испытывали сложности с поиском профильных специалистов. В 2013 году этот показатель был равен 9%. Служба исследований HeadHunter провела опрос с целью выяснить, насколько позитивным оказался для работодателей первый квартал 2014 года: наблюдалась ли "текучка" кадров в компании, возникали ли сложности при поиске кандидатов.Непрофильных специалистов искать стало гораздо проще. Если в 2012 году никаких затруднений в этом не испытывали 34% предприятий, в 2013 году – 38%, то в первом квартале текущего года уже 43%.
Если говорить по сегментам, то наибольшие сложности с непрофильными специалистами
возникают в сфере ИТ (35%). Далее следуют продажи (26%). На третье месте маркетинг и реклама (17%).
Вместе с тем, вырос в текущем году и показатель задержки заработных плат. В 2013 году в этом признались 14% опрошенных, сегодня – 16%. А вот сокращать персонал планируют не так часто (7%, в 2013 году – 10%).
Оценка нынешней ситуации на рынке труда стала чуть более позитивной. А прошлом году нахождением в глубоком кризисе его характеризовали 15% респондентов, сегодня 13%. Однако стало меньше и тех, кто верит в полный выход из сложившихся трудностей, - это лишь 2%, тогда как в 2013 году было 4%.
Источник: @Astera
.
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА здесь >>
.
