Кадровый советник (Тула) информирует: 41% россиян знают о размере дохода всех сослуживцев
77% российских компаний не разглашают информацию о заработной плате сотрудников. Часть работодателей включают пункт о неразглашении размера денежного вознаграждения в трудовой договор, другие же ограничиваются устным предупреждением. Однако полную конфиденциальность сведений о доходах сохранить практически невозможно.
Опрос Superjob показал, что 41% работающих россиян знают, сколько зарабатывают все сослуживцы, еще 43% известны доходы некоторых коллег. Судя по комментариям респондентов, в курсе чужих зарплат чаще всего руководители, работники бухгалтерии и кадровой сферы, то есть те, кто по роду службы участвует в формировании фонда оплаты труда.
Зарплата руководства известна 43% россиян. Судя по комментариям, опрошенных такие знания порой просто деморализуют: "200 тысяч рублей в месяц. Вопрос: "За что?!", - удивляются они.
Но большинство россиян, не владеющих сведениями о заработке коллег и руководства, и не стремятся их раздобыть: "Оценивать нужно свои силы и возможности и их соответствие выплачиваемой зарплате, а не зарплату коллег". Из тех, кто не владеет информацией о зарплатах коллег, 48% желают и в дальнейшем оставаться в неведении, 40% все-таки хотели бы узнать. Примерно та же ситуация и относительно заработка руководства: 49% не хотят знать его размер, 43% хотят.
Реже всего желание узнать, сколько зарабатывают коллеги и начальство, демонстрировали россияне старше 45 лет (24% и 28%).
Опрос Superjob показал, что 41% работающих россиян знают, сколько зарабатывают все сослуживцы, еще 43% известны доходы некоторых коллег. Судя по комментариям респондентов, в курсе чужих зарплат чаще всего руководители, работники бухгалтерии и кадровой сферы, то есть те, кто по роду службы участвует в формировании фонда оплаты труда.
Зарплата руководства известна 43% россиян. Судя по комментариям, опрошенных такие знания порой просто деморализуют: "200 тысяч рублей в месяц. Вопрос: "За что?!", - удивляются они.
Но большинство россиян, не владеющих сведениями о заработке коллег и руководства, и не стремятся их раздобыть: "Оценивать нужно свои силы и возможности и их соответствие выплачиваемой зарплате, а не зарплату коллег". Из тех, кто не владеет информацией о зарплатах коллег, 48% желают и в дальнейшем оставаться в неведении, 40% все-таки хотели бы узнать. Примерно та же ситуация и относительно заработка руководства: 49% не хотят знать его размер, 43% хотят.
Реже всего желание узнать, сколько зарабатывают коллеги и начальство, демонстрировали россияне старше 45 лет (24% и 28%).
Источник: КС
Жми на кнопки соц.сетей, если сообщение понравилось - расскажи друзьям и знакомым о новостях, поделись полезной информацией!
КАЛЕНДАРЬ БИЗНЕС-МЕРОПРИЯТИЙ НА 2016 ГОД - ЗДЕСЬ >>
Выставки, семинары, тренинги, круглые столы
Выставки, семинары, тренинги, круглые столы
.
А для HR-ов мы подготовили специальную страницу -
оригинальные товары для сотрудников, в офис, для шефа,
идеи для корпоративных мероприятий и праздников, дней рождения и т.д.
БЕСПЛАТНО! - для малого бизнеса!оригинальные товары для сотрудников, в офис, для шефа,
идеи для корпоративных мероприятий и праздников, дней рождения и т.д.
Жми на кнопки соц.сетей, если сообщение понравилось - расскажи друзьям и знакомым о новостях, поделись полезной информацией!