Кадровый советник (Тула) информирует: Топ-менеджеру LG предъявили обвинения в порче техники Samsung
Руководителю подразделения бытовой техники корпорации LG и двум его коллегам официально предъявлены обвинения в намеренной порче стиральных машин главного конкурента, Samsung. Это подтвердила журналистам Reuters пресс-секретарь LG Electronics.
Обвинения предъявлены корейской прокуратурой в связи с инцидентом, произошедшим во время выставки потребительской электроники IFA в Берлине в сентябре 2014 года. Тогда, утверждают в Samsung, главный менеджер по бытовой технике в LG Сёнг-джин Хо с коллегами намеренно повредил дверцы нескольких стиральных машин Samsung.
LG сразу согласилась выплатить ущерб, однако в компании подчеркнули, что речь не шла о намеренной порче приборов. Просто ее топ-менеджер решил проверить надежность
крепления дверцы у стиральной машины компании-конкурента, и крепление не выдержало испытания. Пока не вмешались представители Samsung, оригинальному “стресс-тесту” подверглись несколько “стиралок” Samsung Crystal Blue, каждая из которых стоит около 2700 долларов.
крепления дверцы у стиральной машины компании-конкурента, и крепление не выдержало испытания. Пока не вмешались представители Samsung, оригинальному “стресс-тесту” подверглись несколько “стиралок” Samsung Crystal Blue, каждая из которых стоит около 2700 долларов.
Теперь истину предстоит установить в суде - юристы LG утверждают, что у Samsung нет достаточных доказательств вины Сёнг-джин Хо и его коллег.
Это не единственное судебное разбирательство между двумя конкурирующими корейскими фирмами. Также на минувших выходных официальные обвинения были предъявлены четырем сотрудникам Samsung. Их обвиняют в краже технологий, связанных с производством органических светодиодов, у LG Display. Ценные сведения якобы были незаконно получены у подрядчиков одного из крупнейших в мире производителей дисплеев. Samsung утверждает, что обвинения против ее сотрудников “чрезмерны”, так как технология OLED уже и так “широко известна”.
Источник: Reuters
Источник: КС
.
.
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА здесь >>
.