четверг, 19 февраля 2015 г.

Быстрее всего за месяц 2015 г. растет спрос на специалистов сферы продаж

Кадровый советник (Тула) информирует: Январский дайджест основных показателей рынка труда Москвы


Динамика вакансий и резюме

На столичном рынке труда в первый месяц года наблюдался рост спроса на персонал. Число вакансий выросло по сравнению с декабрем на 20,4%, за год объем спроса увеличился на 4%. 

Соискатели в январе традиционно не столь активны (-4,3% резюме за месяц), однако по сравнению с прошлым годом количество резюме
выросло значительно — на 14%.

 


Соотношение предложения и спроса


Благодаря высокой активности работодателей конкурс на рабочие места в январе в Москве снизился с 4,7 до 3,7 резюме на вакансию. Среди соискателей, не имеющих на момент размещения резюме постоянной работы, конкурс остался на уровне предыдущего месяца — 2,4 резюме на вакансию.

 

Топ-10 самых популярных отраслей поиска персонала. Самые быстрорастущие отрасли 

Самыми востребованными у столичных работодателей остаются специалисты сферы продаж (48,9% вакансий), квалифицированные и неквалифицированные рабочие (6,3%), специалисты строительной сферы и девелопмента (5,2%). На четвертом и пятом местах столичного рейтинга — сфера маркетинга и рекламы (5% вакансий) и ИТ-сегмент (4,8%).

 

Быстрее всего за месяц рос спрос на специалистов сферы продаж (+33% вакансий), рабочий персонал (+24,3%), а также сотрудников, задействованных в сферах управления персоналом (18,9%) и маркетинга и рекламы (+17,3%). Заметно увеличился спрос в индустрии гостеприимства и общественного питания (7,7%%).

По сравнению с январем прошлого года значительно выросло количество вакансий в маркетинге (+64,5%), сфере продаж (+50%), на рабочие специальности (+40,4%). Большим спросом, чем в прошлом году, у столичных работодателей пользуются ИТ-специалисты (+12% вакансий).

 
(в рейтинг включаются отрасли с долей вакансий >1% от всех вакансий) 


Портрет работодателя

Крупный бизнес — основной игрок на московском рынке труда. Больше половины вакансий (51%) в январе поступило от компаний с численностью персонала свыше 1000 человек. На долю среднего бизнеса (100—500 сотрудников) приходится пятая часть вакансий (20%), почти столько же (19,7%) — на долю компаний с численностью персонала менее 100 человек.

Максимальное зарплатное предложение от компаний с числом сотрудников 50—100 человек (600 000 руб.) поступило от агентства недвижимости, которое ищет руководителя отдела. В крупном холдинге (1000—5000 человек) открыта вакансия финансового директора с наибольшим в этом сегменте уровнем дохода в 350 000 рублей в месяц. В сегменте среднего бизнеса (компании в 100—500 человек) по уровню предлагаемой зарплаты вышла в лидеры вакансия генерального директора (250 000 руб.). Одна из крупнейших сетей сотовой связи (свыше 5000 сотрудников) готова платить максимальную в своем сегменте зарплату (195 000 руб.) ведущему разработчику мобильного приложения. Лучшее предложение — 180 000 рублей — среди компаний в 500—1000 сотрудников у торгово-производственной обувной компании, которая ищет директора по маркетингу и рекламе. В сфере малого бизнеса лидирует небольшая филиальная сеть с вакансией директора (150 000 руб.).

 


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

Источник - портал Superjob
Источник: КС

.
.
Астрологические программы для заработка
.
.
Создать Yaware учетную запись
.
МАГАЗИН ДЛЯ HR-ОВ   здесь>>
. .

ОБУЧЕНИЕ  ПЕРСОНАЛА  здесь >>

САМОЗАНЯТОСТЬ  здесь >>
.
А для HR-ов мы подготовили специальную страницу - оригинальные товары для сотрудников, в офис, для шефа и т.д.
Выбирай и заказывай здесь >>



.
Жми на кнопки соц.сетей, если сообщение понравилось - расскажи друзьям и знакомым о новостях, поделись полезной информацией!