Кадровый советник (Тула) информирует:
Речь идет о выходном пособии в госкорпорациях и акционерных обществах, где доля государства превышает 50%, а также федеральных государственных унитарных предприятиях.
Замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова пояснила, что в случае, если увольнение происходит "по обоюдному соглашению", компенсация не выплачивается.
Инициатором поправок выступил президент Владимир Путин.
Поводом разработки поправок послужила история с увольнением экс-главы "Ростелекома" Александра Провоторова, который, оставив пост, получил "золотой парашют" размером в 230 млн рублей.
Минтруд РФ предлагает внести в Трудовой Кодекс поправки, согласно которым выплаты при увольнении топ-менеджеров составят от 3 до 6 месячных окладов. Законопроект уже согласован с профильными ведомствами, ожидается, что в правительство его внесут в конце нынешнего лета.
Речь идет о выходном пособии в госкорпорациях и акционерных обществах, где доля государства превышает 50%, а также федеральных государственных унитарных предприятиях.
Замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова пояснила, что в случае, если увольнение происходит "по обоюдному соглашению", компенсация не выплачивается.
Инициатором поправок выступил президент Владимир Путин.
Поводом разработки поправок послужила история с увольнением экс-главы "Ростелекома" Александра Провоторова, который, оставив пост, получил "золотой парашют" размером в 230 млн рублей.
Читайте на тему:
О мотивации персоналаИсточник: РГ
