Кадровый советник (Тула) информирует:
После собеседования жизнь соискателя превращается в мучительное ожидание звонка от работодателя. Но и рекрутеру не позавидуешь: говорить "нет" нескольким десяткам, а то и сотням соискателей в день очень непросто. Как сообщил Superjob, опросив 1000 работников HR-служб и 1600 работающих россиян, обещание рекрутера перезвонить большинство соискателей расценивают как вежливый
отказ. В трети случаев это действительно так.
Лишь каждый пятый понимает фразу "мы перезвоним" буквально и искренне ждет звонка, 12% мучаются сомнениями, а 68% однозначно принимают эти слова как отказ. Мужчины чаще женщин не питают иллюзий по поводу ответного звонка - 73% против 64% женщин. Люди старше 45 лет пессимистичнее молодежи: среди них 75% сразу оборачивают слова рекрутера не в свою пользу, а в группе
респондентов до 25-34 лет так думает лишь 63%. Большинство из них с горечью комментируют: "У меня в голове одно: если не берете, то сразу скажите "нет", чтобы человек не терял времени и искал работу дальше".
Однако 56% сотрудников HR-отделов действительно перезванивают, когда окончательное, особенно положительное решение принято. 31% рекрутеров выражают обещанием перезвонить именно вежливый отказ. 13% сотрудников кадровых служб вообще избегают таких слов. "Профессионально нельзя использовать эту фразу. Это означает надежду для кандидата. Нужно оговаривать сроки и условия дальнейшего развития событий", - считают они.
После собеседования жизнь соискателя превращается в мучительное ожидание звонка от работодателя. Но и рекрутеру не позавидуешь: говорить "нет" нескольким десяткам, а то и сотням соискателей в день очень непросто. Как сообщил Superjob, опросив 1000 работников HR-служб и 1600 работающих россиян, обещание рекрутера перезвонить большинство соискателей расценивают как вежливый отказ. В трети случаев это действительно так.
Лишь каждый пятый понимает фразу "мы перезвоним" буквально и искренне ждет звонка, 12% мучаются сомнениями, а 68% однозначно принимают эти слова как отказ. Мужчины чаще женщин не питают иллюзий по поводу ответного звонка - 73% против 64% женщин. Люди старше 45 лет пессимистичнее молодежи: среди них 75% сразу оборачивают слова рекрутера не в свою пользу, а в группе
Однако 56% сотрудников HR-отделов действительно перезванивают, когда окончательное, особенно положительное решение принято. 31% рекрутеров выражают обещанием перезвонить именно вежливый отказ. 13% сотрудников кадровых служб вообще избегают таких слов. "Профессионально нельзя использовать эту фразу. Это означает надежду для кандидата. Нужно оговаривать сроки и условия дальнейшего развития событий", - считают они.
Источник: @Astera
