Кадровый советник (Тула) информирует:
В целях защиты работающих граждан от риска утраты, причитающейся им заработной платы при недостаточности имущества работодателя в случае его банкротства, законодатели планируют ввести новый вид обязательного социального страхования.
На основании положений данного закона работник сможет получить за счет средств ФСС
России единовременную компенсационную выплату в размере задолженности по заработной плате, которая образовалась у страхователя перед работником за три последних календарных месяца, предшествующих признанию компании банкротом. При этом задолженность по заработной плате, которая будет превышать страховое обеспечение, организация—банкрот обязана будет возмещать в установленном порядке.
Добавим, что в спорных вопросах закон предполагает применять правила международного договора Российской Федерации. Ввести в действие документ планируется с 2014 года.
В Государственную Думу внесен законопроект федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай утраты работником заработка вследствие банкротства работодателя».
В целях защиты работающих граждан от риска утраты, причитающейся им заработной платы при недостаточности имущества работодателя в случае его банкротства, законодатели планируют ввести новый вид обязательного социального страхования.
На основании положений данного закона работник сможет получить за счет средств ФСС
России единовременную компенсационную выплату в размере задолженности по заработной плате, которая образовалась у страхователя перед работником за три последних календарных месяца, предшествующих признанию компании банкротом. При этом задолженность по заработной плате, которая будет превышать страховое обеспечение, организация—банкрот обязана будет возмещать в установленном порядке.
Добавим, что в спорных вопросах закон предполагает применять правила международного договора Российской Федерации. Ввести в действие документ планируется с 2014 года.
Источник: Зарплата
