Кадровый советник (Тула) информирует: 17 сентября - День HR-менеджера. Поздравляем!!!
День HR-менеджера — это День специалиста по управлению персоналом (HR — от английского — human resources). Этот профессиональный праздник отмечается всеми специалистами-кадровиками в третью среду сентября. История Дня HR-менеджера начинается с 1835 года, когда в Российской империи вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Данное постановление стало первым в стране документом, который регламентировал взаимоотношения капитала и наемного труда, а также официально зафиксировал существование работников, чей труд в компании определяет практически всё.
Профессия HR-менеджера пришла на смену кадровику из отдела кадров советского образца второй половины 90-х годов 20 века. Но если раньше сотрудники отдела кадров выполняли исключительно рутинную работу (оформление и ведение документации по найму, увольнению, уходу в отпуск и на больничный), то круг обязанностей HR-менеджеров значительно шире. Любая вакансия HR-менеджера на сегодняшний
день включает целый список требований и обязанностей: от поиска соискателей, которые станут полноценными работниками, до определения кадровой политики фирмы и формирования корпоративной культуры в целом.
17 сентября российские HR-менеджеры отмечают профессиональный праздник. И они его заслужили, спасая работу целой компании. То экстренно штат отдела набрать, то вытереть слёзы помощнице, прибежавшей жаловаться на начальника. Менеджеры по персоналу – не просто кадровики, но и организаторы, психологи, и жюри. Ведь кабинет «эйчара» часто превращается в театр одного актёра, где за талант платят новой должностью.
©http://www.pozdravik.ru/hr-menedzheru
День HR-менеджера — это День специалиста по управлению персоналом (HR — от английского — human resources). Этот профессиональный праздник отмечается всеми специалистами-кадровиками в третью среду сентября. История Дня HR-менеджера начинается с 1835 года, когда в Российской империи вышло постановление «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму». Данное постановление стало первым в стране документом, который регламентировал взаимоотношения капитала и наемного труда, а также официально зафиксировал существование работников, чей труд в компании определяет практически всё.
Профессия HR-менеджера пришла на смену кадровику из отдела кадров советского образца второй половины 90-х годов 20 века. Но если раньше сотрудники отдела кадров выполняли исключительно рутинную работу (оформление и ведение документации по найму, увольнению, уходу в отпуск и на больничный), то круг обязанностей HR-менеджеров значительно шире. Любая вакансия HR-менеджера на сегодняшний
день включает целый список требований и обязанностей: от поиска соискателей, которые станут полноценными работниками, до определения кадровой политики фирмы и формирования корпоративной культуры в целом.
17 сентября российские HR-менеджеры отмечают профессиональный праздник. И они его заслужили, спасая работу целой компании. То экстренно штат отдела набрать, то вытереть слёзы помощнице, прибежавшей жаловаться на начальника. Менеджеры по персоналу – не просто кадровики, но и организаторы, психологи, и жюри. Ведь кабинет «эйчара» часто превращается в театр одного актёра, где за талант платят новой должностью.
Название вашей профессии
Меняется время от времени.
Но суть остается прежней:
Работать с людьми – есть умение.
Увидеть в пришедшем изюминку,
Талант разглядеть и задатки,
Чтоб польза была для компании
И чтоб до работы был хваткий
©http://www.pozdravik.ru/hr-menedzheru
А 20 сентября - день рекрутера!....По этому поводу будут скидки на наши услуги!
Поздравьте нас и узнаете, что мы для вас подготовили на свой праздник!!!
 |
| ПОЗДРАВИТЬ! |
Источник: КС
.
.
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА здесь >>
.
