четверг, 11 июля 2013 г.

Как вы судно назовете, так оно и поплывет. Власти предлагают увеличить МРОТ...

Кадровый советник (Тула) информирует:


 

Министерство труда и социальной защиты РФ предлагает увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 6,7% - до 5,554 тыс. руб. с 1 января 2014г.
"В рамках приближения минимального размера оплаты труда к прожиточному минимуму трудоспособного населения предлагается с 1
января 2014г. его увеличить на 6,7% (на уровень инфляции) и установить в сумме 5,554 тыс. руб. в месяц", - говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Новый МРОТ вступил в силу с 1 января 2013. Он был установлен в размере 5,205 тыс. руб. в месяц.
По предварительной оценке Минтруда, в 2013г. соотношение минимального размера оплаты труда с величиной прожиточного минимума трудоспособного населения составит 67%. Минтруд планирует довести размер МРОТ до величины прожиточного минимума к 2018г.
Между тем МРОТ и после увеличения в 2013г. был существенно ниже прожиточного минимума в РФ – на 24,7%. Прожиточный минимум в целом по Российской Федерации за первый квартал 2013г. составил 7095 руб. Довести нижний порог зарплат до прожиточного минимума власти РФ планируют поэтапно, к 2015г.
По данным Росстата, за чертой бедности (с доходом ниже прожиточного минимума) в РФ находятся около 17 млн человек.

Источник: rbc

А что в Тульской области?
В ТО подписано Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области и Областное трехстороннее соглашение между правительством Тульской области, Тульской Федерацией профсоюзов и Тульским областным Союзом работодателей на 2013-2014 годы.
Новым Региональным соглашением для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области будет установлена минимальная заработная плата выше минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне, и  составит:
с 1 февраля 2013 года – 6500 рублей,
с 1 августа 2013 года – 7000 рублей.
Для работников организаций внебюджетного сектора экономики минимальная заработная плата будет установлена в следующих размерах:
с 1 января 2013 года – 10000 рублей,
с 1 января 2014 года -10500 рублей.

Заключенные соглашения определяют действия всех участников трудовых отношений по развитию социально-экономической сферы на ближайшую перспективу, что позволит повысить роль оплаты труда как фактора инновационного развития экономики.