![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmwJd132xFptnzZ8zlaLwowPIkfgUum5CZQSAngQA1l2uehv-1rpcGo2FOMGYXYOvRS6u-8RoGi32OGldKVVsnyUhUJGE0_ED1-oO_A8Y4iboPykgGXGd9JRzUM6kAzORrm3bUFWg318g/s1600/6e53a5b71f1fdfc8d1429a595f21eb46.jpg)
Согласно закону, максимальный размер такого пособия за полный календарный месяц не может превышать четырехкратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты. Также устанавливается механизм расчета выплаты по больничному в случае, если пособие, исчисленное из среднего заработка, превысит максимальный размер выплаты.
Для предупреждения несчастных случаев на производстве по вине сотрудников и в случае нарушения трудовой дисциплины предлагается снизить размер и отказать в назначении пособий по временной нетрудоспособности. Например, если заболевание или травма наступили вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением, или больной не соблюдал режим, предписанный ему лечащим врачом.