Представлена новая пенсионная реформа.

На заседании рабочей группы по разработке Стратегии развития пенсионной системы, которое провел Министр Максим Топилин, представлена новая пенсионная формула

Новая концепция пенсионной формулы будет внесена в правительство до 1 апреля 2013 года. Об этом сообщил статc-секретарь-заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов. Действовать новый расчет пенсионных прав россиян, по его словам, начнет с 1 января 2015 года. В настоящее время формула активно обсуждается среди экспертов.

7 марта 2013 года состоялось очередное заседание рабочей группы по разработке Стратегии развития пенсионной системы при Министерстве труда и социальной защиты. С основным докладом по новой пенсионной формуле выступил заместитель директора Института социального анализа и прогнозирования Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации Юрий Горлин.

Действующий сегодня порядок исчисления размера трудовых пенсий приводит к неэквивалентности пенсионных прав застрахованных лиц и обязательств по выплате им пенсий. В состав трудовой пенсии включен нестраховой по своей природе фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии и накопительная часть трудовой пенсии. При расчете размера трудовой пенсии не учитывается страховой/трудовой стаж.

В связи с этим необходимы изменения системы трудовых пенсий.

Кратко о предложениях по новой пенсионной формуле:

Введения с 1 января 2015 года

• Трудовая пенсия трансформируется с разделением на три компонента, регулируемые отдельными ФЗ:

Базовую пенсию, которая является трансформацией фиксированного базового размера, входящего в действующей модели в состав страховой части трудовой пенсии; базовая пенсия будет регулироваться на основе нового раздела в Федеральном законе «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и финансироваться из федерального бюджета;

Страховую пенсию, формируемую на основе новой формулы, регулируемую на основе отдельного ФЗ и финансируемую за счет страховых взносов в ПФР;

Накомпительную пенсию, регулируемую на основе отдельного ФЗ, финансируемую за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в ПФР

• Тариф страховых взносов в ПФР на страховую и накопительную пенсии - 22% + 10% с сумм, превышающих "потолок";
• Вводится минимальный размер страховых взносов в размере исходя из 22% от двух МРОТ в расчете на год (за вычетом взноса на накопительную пенсию);
• Вводится требование, выполнение которого является необходимым условием приобретения права на получение трудовой пенсии: минимальный страховой стаж (15 ЛЕТ) с поэтапным введением: плюс один год, начиная с 2015 года;
• Предельный размер заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы устанавливается исходя из 2,3 размеров средней заработной платы по РФ: 1 005 164 РУБ. в расчете на год (2015 год: 1 005 164 = 36 419*12*2,3);
• Льготы по тарифам и пенсионные права "нестрахового" характера  финансируются за счет связанных с этими льготами трансферов федерального бюджета в ПФР;
• Лицам, которые за период трудовой деятельности не обеспечили выполнение указанных условий, назначается социальная пенсия.

Источник: Росминтруд