понедельник, 11 марта 2013 г.

Представлена новая пенсионная реформа.

На заседании рабочей группы по разработке Стратегии развития пенсионной системы, которое провел Министр Максим Топилин, представлена новая пенсионная формула


Новая концепция пенсионной формулы будет внесена в правительство до 1 апреля 2013 года. Об этом сообщил статc-секретарь-заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов. Действовать новый расчет пенсионных прав россиян, по его словам, начнет с 1 января 2015 года. В настоящее время формула активно обсуждается среди экспертов.

7 марта 2013 года состоялось очередное заседание рабочей группы по разработке Стратегии развития пенсионной системы при Министерстве труда и социальной защиты. С основным докладом по новой пенсионной формуле выступил заместитель директора Института социального анализа и прогнозирования Академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации Юрий Горлин.

Действующий сегодня порядок исчисления размера трудовых пенсий приводит к неэквивалентности пенсионных прав застрахованных лиц и обязательств по выплате им пенсий. В состав трудовой пенсии включен нестраховой по своей природе фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии и накопительная часть трудовой пенсии. При расчете размера трудовой пенсии не учитывается страховой/трудовой стаж.

В связи с этим необходимы изменения системы трудовых пенсий.

Кратко о предложениях по новой пенсионной формуле:

Введения с 1 января 2015 года

  • Трудовая пенсия трансформируется с разделением на три компонента, регулируемые отдельными ФЗ:
Базовую пенсию, которая является трансформацией фиксированного базового размера, входящего в действующей модели в состав страховой части трудовой пенсии; базовая пенсия будет регулироваться на основе нового раздела в Федеральном законе «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и финансироваться из федерального бюджета;

Страховую пенсию, формируемую на основе новой формулы, регулируемую на основе отдельного ФЗ и финансируемую за счет страховых взносов в ПФР;

Накомпительную пенсию, регулируемую на основе отдельного ФЗ, финансируемую за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых в ПФР

  • Тариф страховых взносов в ПФР на страховую и накопительную пенсии - 22% + 10% с сумм, превышающих "потолок";
  • Вводится минимальный размер страховых взносов в размере исходя из 22% от двух МРОТ в расчете на год (за вычетом взноса на накопительную пенсию);
  • Вводится требование, выполнение которого является необходимым условием приобретения права на получение трудовой пенсии: минимальный страховой стаж (15 ЛЕТ) с поэтапным введением: плюс один год, начиная с 2015 года;
  • Предельный размер заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы устанавливается исходя из 2,3 размеров средней заработной платы по РФ: 1 005 164 РУБ. в расчете на год (2015 год: 1 005 164 = 36 419*12*2,3);
  • Льготы по тарифам и пенсионные права "нестрахового" характера  финансируются за счет связанных с этими льготами трансферов федерального бюджета в ПФР;
  • Лицам, которые за период трудовой деятельности не обеспечили выполнение указанных условий, назначается социальная пенсия.


Источник: Росминтруд