Кадровый советник (Тула) информирует:
17 шагов, которые помогут справиться с потерей работы и найти новое «место под солнцем». Часть третья.
 |
| Поиск работы, вакансий |
Шаг 8: обратитесь к социальной сети
Будьте активны, общайтесь со своими группами и знакомыми в
соцсетях. Постарайтесь сделать свои сообщения позитивными и оптимистичными.
Некоторые сомневаются, а надо ли вообще говорить о своих проблемах, но эксперты
в один голос заявляют, что такое может произойти в любой момент развития
карьеры и говорить об этом естественно. Если ваша компания занимается
реорганизацией или увольнениями, и вы сами испытали на себе это негативное
влияние, это вполне нормально.
Что касается социальных сетей, то здесь надо действовать
сразу же. Обратитесь к своим группам в соцсетях и дайте им знать, что вы хотите
сменить работу или ищете новые возможности. Если люди спрашивают, что
заставляет вас искать новую работу, просто объясните, что в компании происходит
реорганизация, и вы ищете новую контрактную или постоянную работу или какие-то
перспективы.
Не забывайте, что все зависит от контакта - где-то можно
поделиться большим количеством информации, где-то - нет. Очень важно, по мнению
специалистов, облечь ваши слова в нужную форму. Вы же не хотите выглядеть в
глазах других, будто просите милостыню? Или давить на других, заставляя их
думать, что вы рассчитываете, что они могут дать вам работу.
Не надо сжигать за собой мосты и в той компании, из которой
вы уходите. Поэтому пусть ваши сообщения будут оптимистичными, и если вас будут
спрашивать, пусть у вас наготове всегда будет достойный ответ. Поскольку потеря
работы - это личное переживание, то люди часто могут плохо отзываться о своем
бывшем работодателе и коллегах. Самое главное - оставаться профессионалом на
всем своем рабочем пути. Если вы сохраняете со своим предыдущим работодателем
нейтральные отношения, то у вас есть прекрасная возможность получить хорошие
рекомендации в будущем.
Шаг 9: не забывайте про выставки, биржи труда (ярмарки
вакансий). По возможности, старайтесь посещать отраслевые выставки и семинары.
Шаг 10. Обратитесь в кадровое (ые) агентства, которым
доверяете. Помните, что на рынке есть два типа агентств: агентства по поиску и
подбору персонала (т.н. рекрутинговые
агентства) и агентства по трудоустройству (правда иногда, да что скрывать практически всегда) такие агентства называют
себя кадровыми агентствами, но суть их от этого не меняется – такие агентства
зарабатывают на специалистах, ищущих работу. Подробнее о различиях в работе
кадровых агентств читай здесь.
Шаг 11: составьте блиц-резюме
Еще один момент, над которым следует поработать - ваше
блиц-резюме. Оно должно быть кратким, четко сформулированным и емким, в котором
подчеркиваются те моменты, которые выгодно отличают вас от других людей,
выполняющих ту же работу. Когда вы рассказываете свою историю людям, они должны
понимать, что вы делаете, а если это выполнено правильно, то вас обязательно
запомнят.
Карьерный консультант - читать здесь - поможет с выбором!
Продолжение следует…
Источник: Консалтинговое агентство КАДРЫ - ваш надежный Кадровый советник.
