Кадровый советник (Тула) информирует:
В рамках программы проводятся три «подпрограммы»:
- «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»,
- «Внешняя трудовая миграция»,
- «Развитие институтов рынка труда».
К моменту завершения программы «Содействие занятости населения» планируется создать условия для формирования гибкого и эффективно функционирующего рынка труда.
Ответственным исполнителем программы назначено Министерство труда и социальной защиты РФ.
Программа проводится с 2013 по 2020 год. К моменту ее завершения планируется создать условия для формирования гибкого и эффективно функционирующего рынка труда. В планах программы также:
- предотвращение роста напряженности на рынке труда за счет минимизации уровней общей и регистрируемой безработицы;
- создание в период с 2013 по 2015 год ежегодно до 14,2 тыс. специальных рабочих мест для инвалидов;
- удовлетворение не обеспеченного внутренними ресурсами спроса экономики на рабочую силу за счет внешней трудовой миграции;
- снижение численности иностранных граждан, незаконно осуществляющих трудовую деятельность в Российской Федерации;
- создание основы для приведения содержания и структуры профессионального образования в соответствие с потребностями рынка труда путем утверждения к 2015 году не менее 800 профессиональных стандартов;
- обеспечение сохранения здоровья работников за счет улучшения условий их труда;
- обеспечение соблюдения трудовых прав граждан;
- поддержание социальной стабильности в обществе.
Подпишись на наши рассылки |
Среди задач программы —
- предотвращение роста напряженности на рынке труда,
- привлечение иностранных работников в соответствии с потребностями экономики,
- содействие поддержанию высокой квалификации и сохранению здоровья работников,
- обеспечение защиты трудовых прав граждан.
Результативность проведения программы будет определяться по таким показателям, как
- уровень безработицы (в том числе регистрируемой),
- уровень удовлетворенности потребности экономики субъектов РФ в иностранных работниках,
- удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, в списочной численности работников.
Документ: Распоряжение Правительства РФ от 22 ноября 2012 года № 2149-р
1 августа 2013г.
Источник: Правительство РФ и HH.ruКадровое агентство "КАДРЫ", г. Тула - работа в Туле и области
Карьерный консультант (не трудоустройство!)