Кадровый советник (Тула) информирует:
Работа в Туле (командировки по России)
Бонус для пытливых кандидатов здесь >>
Работа в Туле (командировки по России)
МЕНЕДЖЕР
ПО РЕГИОНАЛЬНЫМ ПРОДАЖАМ
Должностные
обязанности:
- Построение системы дистрибуции и развитие
клиентской базы на вверенной территории;
- Работа с существующей клиентской базой;
- Увеличение объемов продаж;
- Выполнение плановых показателей;
- Проведение переговоров и презентаций;
- Организация мероприятий по стимулированию продаж;
- Контроль дебиторской задолженности;
- Составление и предоставление отчетности
руководству в установленные сроки;
- Заключение договоров.
.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
- Опыт работы в сфере продаж (желательно FMCG, продукты,
кондитерка, бакалея - как приоритет) от
1 года;
- Знание техники продаж;
- Знание техники продаж;
-
Предпочитаемое образование - Высшее, с/с.
-
Специальные навыки и знания : - Знание
ПК, - Наличие личного автомобиля. Водительские права категории B
- Готовность к командировкам (регионы России)
УСЛОВИЯ НАЙМА:
- График работы - 5/2 (выходные- суббота,
воскресенье);
- Оформление согласно ТК РФ;
-
Заработная плата\из чего складывается: - Оклад
+бонусы (45000 +%), з\п – от 60000 (до 100000-120000 руб. в сезон)
- Оплаты сотовой связи и командировочных расходов.
КАРЬЕРНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ:
Компания небольшая (100 сотрудников), поэтому при небольшом опыте работы в продажах (от 1 года) от вас ждут активности и
желания зарабатывать, а такая возможность реальна, т.к. продукция востребована
на рынке, имеет отличное качество, «уходит влет» у дилеров. При хороших
показателях – карьерный рост до Ведущего
менеджера или Нач. ОП.
При значительном опыте в сфере продаж FMCG (продукты) - опыте работы на позициях Ведущего менеджера, Супервайзера, Нач. ОП, Регионального представителя или менеджера – от 3-х лет - на первом этапе – личные продажи и выявление основных приоритетов для построения ОП, далее – развитие ОП. Профессиональное развитие – опыт построения работы ОП.
При значительном опыте в сфере продаж FMCG (продукты) - опыте работы на позициях Ведущего менеджера, Супервайзера, Нач. ОП, Регионального представителя или менеджера – от 3-х лет - на первом этапе – личные продажи и выявление основных приоритетов для построения ОП, далее – развитие ОП. Профессиональное развитие – опыт построения работы ОП.
Резюме в формате нашего агентства ускорит рассмотрение
вашей кандидатуры. Скачать здесь >>
Бонус для пытливых кандидатов здесь >>
Источник: Кадровый советник (КС)
.